某公司法律事务职务说明书
某公司法律事务职务说明书
岗位名称 法律事务 岗位编号
所在部门 办公室 岗位定员
直接上级 办公室主任 工资等级 六级
直接下级 无 薪酬类型
所辖人员 无 岗位分析日期 20**年2月
本职:
处理公司与法律相关事务和重要文件的存档和保管。
职责与工作任务:
职责一 职责表述:协助办公室主任参与公司经营规划中的法律风险控制规划
工作任务 在公司制定经营规划的过程中,提供法律意见,控制整体经营的法律风险
筹划商标、专利的保护,同时避免受到别人的控诉
职责二 职责表述:公司运行过程中的法律相关事务,包括合同审核、法律纠纷等
工作任务 参与制订合同条文和其它法律条文,负责审核公司各种合同,协助解决法律纠纷
向其他部门提供法律咨询服务
职责三 职责表述: 公司重要档案的管理
工作任务 公司重要档案收集、整理与归档。包括:各种合同、各种重要的经营报告、经营计划等
档案的借用和催还
职责四 职责表述:办公室主任交办的其他工作
权力:
经营活动中法律事务筹划的建议权
合同的法律审核权
监督应存档文件及时存档的权力
手续不符时拒绝借阅、借用文件的权力
工作协作关系:
内部协调关系 公司各部门,办公室主任
外部协调关系 与法律相关机构等
任职资格:
教育水平 大学本科
专业 法律类专业
工作经历 2年以上相关工作经验
知识 具有丰富的法律知识,有律师资格
技能技巧 熟练使用自动化办公软件,具备基本的网络知识
个人素质 具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力、人际能力
其它:
使用工具设备 计算机、一般办公设备(电话、打印机、Internet/Intranet网络)
工作环境 办公场所
工作时间特征 正常工作时间,根据需要加班
所需记录文档 文件档案、文件移交和借阅纪录、工作计划和报告等
考核指标:
公司重要文件存档状况、公司重要文件遗失数量、公司法律纠纷次数、法律纠纷解决质量、合同法律审核重大纰漏次数、重要任务完成情况
考勤、服从安排、遵守制度
判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识技能
备注:
编辑:www.pmceo.Com篇2:公司法律事务管理职务说明书
公司法律事务管理职务说明书
岗位名称 法律事务管理 岗位编号
所在部门 战略发展部 岗位定员
直接上级 战略发展部副部长 职系 行政事务职系
直接下级 无
所辖人员 无 岗位分析日期 20**年9月1日
本职:
负责公司法律事务;负责公司合同审定;负责公司内“普法”工作。
职责与工作任务:
职责一 职责表述:负责公司法律事务 工作时间百分比:50%
工作任务 负责为公司的经营管理和决策提供法律意见
负责处理公司经济纠纷,代表企业进行法律诉讼、仲裁
协助公司聘请律师进行诉讼活动
职责二 职责表述:负责公司合同审定 工作时间百分比:30%
工作任务 参与公司重大经济合同的谈判、起草和验收
负责公司重大经济合同进行会审
职责三 职责表述:负责组织公司内“普法”工作 工作时间百分比:15%
工作任务 根据人力资源部培训计划,对公司员工进行法律知识培训
对公司职责部门、分公司业务知识提供法律培训
职责四 职责表述: 战略发展部副部长交办的其他工作 工作时间百分比:5%
权力:
对经济合同的修改权
工作协作关系:
内部协调关系 公司各部门
外部协调关系 律师事务所、法院
任职资格:
教育水平 大学本科以上
专业 法律或经济类专业
培训经历 接受过经济法、公司法培训
经验 1年以上工作经验
知识 掌握有关经济法、公司法等法律知识
技能技巧 熟练使用各种办公室软件,具有一定的写作能力和表达能力
个人素质 具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力
其它:
使用工具设备 计算机、一般办公设备(电话、传真、打印机、文件柜)
工作环境 办公室
工作时间特征 正常工作时间,偶尔需要加班
所需记录文档 法律文书、经济合同等
备注
篇3:集团公司法律事务专责职务说明书
集团公司法律事务专责职务说明书
岗位名称 法律事务专责 岗位编号
所在部门 院部 岗位定员
直接上级 法律顾问室主任 职系
直接下级 无
所辖人员 无 岗位分析日期 20**年10月
本职:在法律顾问室主任的领导下,参与航材院法律事务、航材院合同审定及航材院内“普法”工作
职责与工作任务:
职责一 职责表述:参与代表航材院进行法律诉讼、仲裁等法律事务 工作时间百分比:35%
工作任务 参与处理航材院经济纠纷
参与诉讼、仲裁法律事务和公证、签证等非诉讼业务
协助航材院聘请律师进行诉讼活动
提供、追踪、更换部门和产品适用的法律法规
职责二 职责表述:参与航材院的法制法规建设 工作时间百分比:20%
工作任务 检查委托代理制度,发放委托代理证
落实全院及下属企业商标的申办、异议、续展、归档及院条码的申办和归档
职责三 职责表述:参与审定航材院合同 工作时间百分比:20%
工作任务 参与航材院重大经济合同的谈判、起草、会审和验收
参与涉外合同的起草、谈判、审查工作
日常审核重大合同
职责四 职责表述:组织落实航材院内“普法”工作 工作时间百分比:15%
工作任务 协同人力资源部,参与对航材院员工进行法律知识培训,接待院内员工的法律咨询、调解纠纷,息诉宁事
参与对航材院职能部门、研究室和员工法律咨询
职责五 职责表述:完成上级交办的其他工作 工作时间百分比:10%
权力:
对经济合同的修改权
有权对商标、条码使用情况进行监督
有权就有关法律事务向主管领导提出法律意见
工作协作关系:
内部协调关系 航材院各部门
外部协调关系 法院、工商局、司法局、律师事务所、zh一集团法律事务中心、检察院等
任职资格:
教育水平 大学本科及以上学历
专业 法律或经济类专业
培训经历 接受过经济法、公司法培训
经验 3年以上工作经验,1年以上相关专业工作经验
知识 掌握有关经济法、公司法等专业法律知识;具备相关的财税、劳动、保险知识
技能技巧 熟练使用各种办公软件,具有一定的写作能力和表达能力
其它:
使用工具设备 一般办公自动化设备
工作环境 一般办公环境
工作时间特征 正常工作时间
所需记录文档 法律文书、经济合同等
备注:
篇4:路桥集团法律事务专员职务说明书
路桥集团法律事务专员职务说明书
岗位名称 法律事务专员 岗位编号 JT-QG-024
所在部门 企业管理部 岗位定员 1人
直接上级 企业管理部经理 所辖人员
直接下级 岗位分析日期
本职:负责集团公司相关法律事务的处理,对企业经营活动给予法律上的指导,完成企业管理部经理交办的其它各项工作
职责与工作任务:
职责一 职责表述:负责集团公司相关法律事务的处理
工作任务 协助部门经理聘请集团公司法律顾问
参与企业的合并、分立、破产、投资、租赁、资产转让、招投标及进行公司改建等涉及企业权益的重要经济活动,处理有关法律事务
接受企业法定代表人的委托,代理企业的诉讼和非诉讼活动
协助部门经理负责企业外聘律师的选择、联络及相关工作
负责集团公司各种内部合同及协议的审查管理工作
职责二 职责表述:对企业经营活动给予法律上的指导
工作任务 协助企业领导人正确执行国家法律、法规,对企业重大经营决策提出法律意见
组织指导下属企业有关部门对职工进行法制宣传教育
开展与企业生产经营有关的法律咨询
协助做好营业执照和各种资质的报批检审及升级工作
职责三 职责表述:完成企业管理部经理交办其它各项工作
权力和责任:
权力:
对相关法律事务解决的建议权
对企业重大决策所涉及法律问题的建议权
内部合同及协议的审查管理权
责任:
工作协作关系:
内部协调关系 各职能部门、事业部
外部协调关系 法院、律师事务所、相关政府机构等
任职资格:
教育水平 大学本科或以上学历
专业 法律或相关专业
经验 3年以上相关工作经验
知识 熟悉经济法,熟悉各项法律事务的运作流程
技能技巧 能够熟练使用工作用办公软件,具备基本的网络知识
个人素质 具有较强的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、执行能力
其它:
使用工具设备 计算机、电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络
工作环境 固定的办公室
工作时间特征 正常工作时间
所需记录文档 法律事务处理方案、合同记录、汇报文件、报告、总结、集团公司文件等
考核指标:
月度、年度工作计划完成情况
法律事务处理的效果
考勤、服从安排、遵守制度
职业发展:
备注:
篇5:法律事务助理岗位说明书
法律事务助理岗位说明书
职位名称 法律事务助理 职位代码
所属部门
职 系
职等职级
直属上级 法律事务主管
薪金标准
填写日期
核 准 人
职位概要:
协助管理公司法务实践、法律事务,以达到公司各个运营环节、相关部门人员依法办事、不触犯法律。
工作内容:
*协助公司领导正确贯彻执行国家法律法规,协助起草或组织审查公司的重要规章制度;
*协助公司各部门负责人正确贯彻执行国家法律法规和公司规章制度,审查公司各部门制定的规章制度;
*参与公司重大经营决策,依法提出法律意见;在主持或参加公司重大经济活动中,处理有关法律工作;
*管理公司法律事务,组织做好公司知识产权管理、工商事务、仲裁诉讼等方面的法律事务工作;
*组织实施对公司员工的法制宣传、培训工作;
*对公司其他部门违反法律法规的行为提出纠正意见,协助有关部门予以整改。
任职资格:
教育背景:
◆法律专业本科以上学历。
经 验:
◆2年以上相关工作经验。
技能技巧:
◆具备一定的法律谈判技巧及社会关系;
◆通晓所属行业法律事务及法规;
◆良好的中英文写作、口语、阅读能力;
◆熟练使用办公软件、办公自动化设备。
态 度:
◆沟通能力、协调能力、语言文字表达能力强;
◆能吃苦、敬业,能承受较强的工作压力;
◆工作细致、认真、严谨,具有团队精神。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位