房产集团技术管理职务说明书

　　房产集团技术管理职务说明书

　　岗位名称 技术管理 岗位编号

　　所在部门 总工办 岗位定员

　　直接上级 总工办主任 职系 技术职系

　　直接下级 无

　　所辖人员 无 岗位分析日期 20**年9月1日

　　本职：

　　负责日常技术审核、技术支持和工程管理涉及到的具体事务

　　职责与工作任务：

　　职责一 职责表述：参加设计方案论证、工程施工图纸审查、施工图交底等工作 工作时间百分比：30%

　　工作任务 工程施工图纸审查，出具审查意见;工程施工图纸分发、管理;就工程图纸具体问题与规划部、分公司、规划院、设计院协调处理

　　参加总体设计方案论证、大小市政协调、施工图交底的具体工作

　　职责二 职责表述：初审工程建设、工程施工组织总设计方案、监理大纲等 工作时间百分比：30%

　　工作任务 初审分公司提交的施工组织总设计方案，为上级提供审查建议报告

　　初审监理公司编制的监理大纲，提供建议报告

　　初审施工承包单位编制的施工组织总设计，提供建议报告

　　职责三 职责表述：工程建设管理 工作时间百分比：35%

　　工作任务 对工程建设实施与管理进行具体业务指导：包括工程建设开工管理、建安投资与进度控制管理、工程建设计划管理、工程建设统计管理、工程建设监理管理、工程建设项目竣工验收管理、住宅小区收尾拔点验收管理以及工程建设档案资料管理

　　监督检查工程施工质量

　　协调解决工程施工技术问题，到现场处理施工技术问题,审查技术变更

　　组织工程峻工验收、移交交接验收

　　职责四 职责表述：完成总工办主任交办的其他任务 工作时间百分比：5%

　　权力：

　　工程施工组织总设计的建议权、监理大纲审核建议权、施工组织总设计审核建议权

　　技术变更初审权、工程技术标准贯彻权

　　工作协作关系：

　　内部协调关系 分公司、规划部、总经办

　　外部协调关系 市建委、开发办、建筑设计院、专业公司、消防局、技术监督局、区建委及有关部门

　　任职资格：

　　教育水平 大学本科以上

　　专业 工民建、建筑、工程建设管理等相关专业

　　培训经历 工程建设管理的相关专业技术培训

　　经验 具备2年现场施工管理经验

　　知识 了解房地产相关工程技术规范、标准，掌握水电等相关专业知识

　　技能技巧 具备办公软件使用能力、网络基本应用能力

　　较强的专业技能、沟通协调能力、人际能力、组织能力、综合分析能力、判断与决策能力、计划与执行能力

　　其它：

　　使用工具设备 计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络)

　　工作环境 办公场所，根据需要现场办公

　　工作时间特征 正常工作时间， 偶尔加班

　　所需记录文档 审核意见记录、报告、工程图纸、工程管理规范文件、通知等

　　备注：

编辑：www.pmceo.Com

篇2：汽车制造厂技术管理部经理职务说明书

　　汽车制造厂技术管理部经理职务说明书

　　基本情况 职务名称 技术管理部经理 职务编号

　　所属部门 产品工程中心 直接上级 产品工程中心总监

　　直接下属

　　职务名称 公告申报专员、试验专员、标准化管理专员、档案管理专员

　　核心职责

　　工作职责 1.组织新产品试验的工作;

　　2.组织对产品公告、环保目录、3C认证申报;

　　3.组织对技术文件进行归档和管理;

　　4.组织对相关政策法规研究，宣传、贯彻;

　　5.制订公司标准化管理制度和工作计划、工作程序，报批通过后组织实施并帮好验收、总结工作;

　　6.制订公司标准化管理宣传教育计划和方案，报批通过后会同有关部门实施并做好考核、总结工作;

　　7.掌握产品的国际标准、国家标准、行业标准、地方标准及其发展动态，统一归口管理各类标准文档，建立标准化管理档案;

　　8.负责监督检查企业标准的施行情况;

　　9.负责企业标准的及时备案、及时复审、定期复审、修订、废止等管理工作;

　　10.负责对公司有关人员进行标准化培训教育，指导公司有关部门的标准化工作;

　　11.参与研制新产品、改进老产品、技术改造与技术引进中的标准化工作，提出标准化要求，做好标准化审查;

　　12.组织保密管理工作;

　　13.对下属进行工作安排和日常管理;

　　14.组织科室管理体系的改进，修订内部管理制度，完善工作标准和优化工作流程，经批准后实施并组织监督检查;

　　15.协调本部门与其他部门的工作;

　　16.对预算内开支的合理使用负责;

　　17.对本部门工作目标和工作计划的完成负责;

　　18.对下属员工的工作质量、纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责;

　　19.完成上级交办的其它任务;

　　工作职权 1.对公司各部门标准化工作的开展和执行有监督检查权;

　　2.对违反企业标准的行为有制止权;

　　3.部门内开支的审核权;

　　4.对直接下属的绩效考核权;

　　5.对下属工作的安排权

　　6.对下属的工作调动、任免、培训的建议权;

　　7.对下属的工作有监督、检查权以及工作争议的裁决权;

　　办公设备 个人专用

　　部门共用

　　公司共用

　　工作关系 内部工作关系 汇报 定期向直接上级递交《上年度工作总结》、《下年度工作计划》

　　定期向直接上级递交《月度工作计划》、《月度工作总结》

　　定期向直接上级递交《部门内员工绩效考核结果》

　　不定期向直接上级进行口头工作汇报

　　督导 定期审阅直接下级的《月度工作计划》、《工作总结》

　　不定期确认直接下级的工作进展，并提出口头工作建议

　　协调

　　外部工作关系 保持与标准化管理机构的密切联系。

　　任职资格 学历 本科以上 专业 汽车制造及相关专业

　　年龄 28-40 性别 不限

　　工作经验 2年以上主管汽车产品开发工作经验，精通汽车试验技术，熟悉企业标准化工作

　　工作技能 良好的口头和书面表达能力

　　良好的沟通协调能力

　　其他要求 精通汽车行业的法律法规和行业标准

　　职前培训 公司远景、公司发展战略规划、公司组织架构

　　公司新产品研发程序及产品的技术标准

　　公司现有产品和新开发产品的现状

　　修订履历 修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者