集团公司党委书记职务说明书

　　集团公司党委书记职务说明书

　　岗位名称 党委书记(兼人力资源副院长) 岗位编号

　　所在部门 岗位定员

　　直接上级 zh第一集团公司 职系

　　直接下级 党委副书记、工会主席、宣传文化部部长、组织部长、党办主任、人力资源部部长

　　所辖人员 岗位分析日期 20**年10月

　　本职：负责主持党委日常工作;分管人力资源部和宣传文化部的部门工作

　　职责与工作任务：

　　职责一 职责表述：领导航材院党的思想组织作风建设工作，并定期组织召开航材院党的会议 工作时间百分比：20%

　　工作任务 领导院党组织建设工作

　　领导召集并主持党委会、党员(代表)大会

　　组织贯彻落实党的路线、方针、政策，国家的法律、法规，上级党组织的决定、决议及指示精神

　　组织讨论本单位党组织中的重大问题，按照民主集中制的原则，做出决定和决议

　　职责二 职责表述：履行中央赋予企(事)业单位党组织参与重大问题决策的重要职责 工作时间百分比：15%

　　工作任务 负责主持召开党委会议讨论党委必须参与决策的重大问题，并将讨论意见和建议在有关会议上提出;或是组织全体党委委员参与决策

　　通过调查、研究及参加院长办公会等多种形式参与本单位重大问题的决策

　　对不符合党的方针政策或违背国家法律、法规的重大决策和决策的执行提出改进意见或建议，并向上级有关部门和党组织汇报

　　抵制和纠正违法、违纪及损害国家和集体利益的行为

　　职责三 职责表述：负责抓好航材院领导班子、干部队伍建设 工作时间百分比：15%

　　工作任务 坚持党委中心组学习制度，贯彻党风廉政建设责任制

　　按时召开党员领导干部民主生活会，定期组织召开党务工作会议、基层党支部书记例会、全体中层以上领导干部会议

　　负责深入开展“***”重要思想的学习和“三讲”学习教育活动

　　负责领导干部队伍建设工作

　　参与制定航材院发展战略

　　参与制定航材院年度经营计划和预算方案

　　职责四 职责表述：负责组织开展航材院的思想政治工作和精神文明建设等工作 工作时间百分比：15%

　　工作任务 负责组织制定和实施航材院思想政治工作和精神文明建设规划、年度工作计划及重要的规章制度等

　　负责组织讨论、研究本单位党的建设、思想政治工作和精神文明建设中的重大问题

　　负责组织党建调研工作，不断完善党建工作制度，指导基层党支部做好工作

　　指导思想政治工作研究会的工作

　　职责五 职责表述：密切联系政、工、团，沟通情况，协调关系，指导工作 工作时间百分比：10%

　　工作任务 定期听取工会、共青团等群众组织的工作汇报，定期或不定期主持研究工会、共青团等群众组织工作

　　与党委成员、行政、群众组织负责人密切合作，共同完成本单位的各项工作

　　职责六 职责表述：分管院宣传文化部工作 工作时间百分比：10%

　　工作任务 审定宣传文化部的年度工作计划

　　领导、检查、监督院宣传文化部计划的具体实施

　　职责七 职责表述：主管院人力资源管理工作 工作时间百分比：10%

　　工作任务 审定人力资源部的年度工作计划

　　负责组织制定组织结构设计改进方案和人力资源战略规划

　　领导全院人力资源开发和管理

　　组织落实全院各级各类人员岗位责任制，识别各类人员应具备的能力，实施动态管理

　　领导、组织对科研、生产及管理人员的合理调配

　　领导和组织院薪酬体系的建立和完善

　　领导和组织全院员工的岗位培训和继续教育工作

　　领导和组织全院员工的动态管理工作

　　职责八 职责表述：协助院长完成全院各项党政工作，完成zh一集团党组织交办的其他工作 工作时间百分比：5%

　　权力：

　　航材院重大决策的参与权

　　航材院重大决策的建议权

　　授权范围内航材院重大问题的决策权

　　对院经营目标的建议权

　　对院领导的人事任免建议权

　　对中层以上领导干部的人事任免建议权

　　对航材院党委及分管部门工作的监控权

　　对航材院员工奖惩的参与决策权

　　对下级之间工作争议的裁决权

　　对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权

　　工作协作关系：

　　内部协调关系 航材院所有部门

　　外部协调关系 zh一集团公司等相关部门

　　任职资格：

　　教育水平 大学本科及以上学历

　　专业 与航材院业务性质相关的专业或企业管理、行政管理

　　培训经历 接受过党校的培训、管理基础知识、人力资源管理等培训

　　经验 10年以上工作经验，2个及以上管理岗位的工作经验

　　知识 具备党建、政治理论知识和企业管理知识

　　技能技巧 掌握WORD,E*CEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，具备一定的写作能力、优秀的口才及较强的沟通和协调能力

　　其它：

　　使用工具设备 一般办公自动化设备

　　工作环境 独立办公室

　　工作时间特征 正常工作时间，无明显的节假日

　　所需记录文档 战略规划、年度党委工作计划、阶段性工作报告等

　　备注：

物业经理人网-www.Pmceo.com

篇2：路桥集团党委书记职务说明书

　　路桥集团党委书记职务说明书

　　岗位名称 党委书记 岗位编号 JT-DW-001

　　所在部门 集团公司党委 岗位定员 1人

　　直接上级 上级党委 所辖人员

　　直接下级 党委副书记、纪委书记、党委成员 岗位分析日期

　　本职：主持制定集团公司党委规划、年度工作计划，提交公司党委讨论后组织实施，主持集团公司党风建设、思想政治建设、精神文明建设工作，主持公司党的建设和公司领导班子建设工作，做好日常工作，完成上级党委交办的其它各项工作

　　职责与工作任务：

　　职责一 职责表述：主持制定集团公司党委规划、年度工作计划，提交公司党委讨论后组织实施

　　工作任务 主持制定集团公司党委规划，年度工作计划，确定工作重点，提交公司党委讨论后下达给公司各个总支、支部

　　组织督促、检查、考核集团公司各个总支、支部的工作

　　职责二 职责表述：主持集团公司党风建设、思想政治建设、精神文明建设工作

　　工作任务 主持建立和完善公司党风建设、思想政治建设、精神文明建设工作制度 。

　　组织党委成员学习、宣传、贯彻党的路线、方针、政策及国家法律法令法规

　　主持党风廉政建设、党的思想政治工作和精神文明建设

　　协调党、政、工、团关系，领导工会、共青团按照《工会法》和《团章》自主开展工作

　　职责三 职责表述：主持公司党的建设和公司领导班子建设工作

　　工作任务 严格执行“党委议事规则”，主持按期召开党委会，贯彻执行民主集中制原则， 研究决策重要事项

　　主持召开领导班子民主生活会，开展批评与自我批评，根据群众意见、建议，提出整改措施

　　支持经理依法行使职权，不断完善经理负责制

　　按照党管干部的原则，主持干部的培养、考核和选拔工作

　　领导党委基层组织建设，主持规划党员的发展计划

　　职责四 职责表述： 日常工作

　　工作任务 负责签发集团公司党委上报下发的文件、报告等，对上级党委系统来文进行批示

　　职责五 职责表述：完成上级党委交办的其它各项工作

　　权力和责任：

　　权力：

　　对集团公司党委工作规划的制定决策权

　　对集团公司党委上报下发文件、报告的签发权

　　对政治部、集团公司各个总支、支部工作的指导监督权

　　对党务重要工作事项的决策权

　　对下级之间工作争议的裁决权

　　对所属下级工作水平和工作业绩的考核评价权

　　责任：

　　对集团公司党务工作开展的状况负责

　　对所签发文件、报告负责

　　工作协作关系：

　　内部协调关系 高层管理者，党委成员，各个总支、支部

　　外部协调关系 上级党委、相关政府机构等

　　任职资格：

　　教育水平 大学本科或以上

　　专业 相关专业

　　经验 10年以上工作经验，5年以上党务工作经验，2年以上高层党务管理经验

　　知识 通晓党务工作知识，熟悉国家的政策、法律、法规，了解企业管理相关知识

　　技能技巧 掌握基本办公软件的使用方法，具备基本的网络知识

　　个人素质 具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力

　　其它：

　　使用工具设备 计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络)、交通及通讯设备

　　工作环境 独立办公室

　　工作时间特征 正常工作时间，根据需要加班

　　所需记录文档 党委工作规划、相关工作制度、工作报告等

　　考核指标：

　　党委工作规划的质量

　　党委工作规划的实施状况

　　党风建设、思想政治建设、精神文明建设开展的状况

　　职业发展：

　　备注：

篇3：房地产公司党委书记职位说明书

　　房地产开发公司党委书记职位说明书

　　岗位名称：党委书记

　　岗位职责：

　　1、加强非公有制经济建设中的党建工作，全心全意依靠职工群众，紧紧围绕企业生产经营开展工作，积极探索发挥党组织作用的方法和途径，增强企业凝聚力、战斗力和影响力，促进非公有制企业健康和谐发展。

　　2、必须注重工作实效，从非公有企业的实际出发，坚持解放思想，大胆探索，勇于创新，不断提高工作水平。

　　3、关心企业生产经营的重大问题，提出意见和建议，参入决策，保证企业决策的正确性，为企业健康发展把握方向。

　　4、做好职工思想政治工作，关心和维护职工的合法权益，协调好企业与员工的关系。

　　5、协调企业内部各方面关系，坚持原则化解矛盾，维护企业和社会稳定。

　　6、领导企业思想政治工作和精神文明建设，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

　　7、加强企业文化建设，开展文体活动。

　　8、完成上级党组织交办的任务。

　　任职条件：

　　1、有很强的思想、政治、党建工作水平，大学本科学历，有5年以上工作经验。

　　2、个人素质水平高，对公司整体工作有很强的认识理解能力、分析能力和创新能力，严谨、细致、耐心的工作作风，能够坚持公司管理原则，

　　3、正直、自律、与人为善的道德品质，出色的协调/沟通能力，能够协调公司各部门工作。

　　4、有较强的政策观念和创新意识，工作责任心强，敢于、善于管理。

　　5、能够处理协调各方面的公共关系，办事干练细致，能熟练操作电脑。

　　6、具有党务工作经验者从优，年龄在40-60岁之间。