某公司研究所副所长岗位说明书

　　某公司研究所副所长岗位说明书

　　一、岗位基本信息

　　岗位名称 研究所副所长 编号 所属部门 研究所

　　直属上级岗位 研究所所长 直接下级岗位及人数 无

　　二、岗位设置的目的

　　协助所长进行研究所的管理工作，组织建立质量管理体系，制定企业技术发展规划

　　三、在组织中的位置

　　四、岗位职责

　　重要性 工作主要职责内容

　　1 协助所长进行研究所的组织和管理工作

　　2 参与制定企业技术发展战略，召集技术人员进行技术研讨

　　3 参与质量管理体系、技术规程、制度、技术标准的制订、修订

　　4 协助所长检查年度质量工作计划的执行情况，并监督生产中质量管理体系的运行

　　5 负责参与项目的技术调研，编制项目的的可行性报告

　　6 组织项目实施和新产品设计、试制、试验

　　7 负责项目阶段性评审，审核或批准项目实施的技术文件

　　8 负责项目的实施、跟踪、检查与评价

　　9 负责项目各阶段评审的资料准备，项目资料的整理与归档

　　10 组织制订承担项目的实施方案及技术方案，编制项目实施的计划及技术文件

　　11 协助所长收集和管理生产中和项目中的技术、质量信息，指导研究人员对企业内、外各类技术信息资料的收集、汇编和保管

　　12 协助所长进行部门人员的培训、指导、监督

　　五、岗位权限和责任

　　主要权力

　　1 对部门的领导、管理和决策的建议权

　　2 对项目的检查、监督权，对项目奖惩的建议权

　　3 承担项目实施技术文件的批准权

　　4 对部门制度和质量管理体系制定的参与权

　　5 对部门各岗位工作指导、监督、人员调配的建议权

　　主要责任

　　1 在职责范围内，对本部门的工作结果负责

　　2 对技术文件考评的公正性负责

　　3 对部门制度和质量管理体系的制定和执行效果负责

　　六、工作关系

　　部门内 向所长汇报工作，协助所长指导下属员工的工作，调动员工工作积极性

　　部门间 与各分厂、检测中心、销售中心、供运部经常沟通，协助有关部门的工作，提升产品的技术与质量水平

　　公司外 与客户、协会、科研机构经常保持联系，加强行业内的技术交流

　　七、任职资格要求

　　纬度 要求

　　学历要求 大专及以上

　　专业要求 机械或相关专业

　　知识要求 熟悉针布工艺流程和技术

　　技术等级(工作证书) 专业技术证书

　　经验要求 6年以上技术经验，3年以上针布企业技术管理经验

　　其他(包括计算机、能力、素质等) 责任心强，能使用计算机进行信息处理，具备良好的沟通协调能力和外语能力

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篇2：某公司研究所所长岗位说明书

　　某公司研究所所长岗位说明书

　　一、岗位基本信息

　　岗位名称 研究所所长 编号 所属部门 研究所

　　直属上级岗位 总工程师 直接下级岗位及人数 副所长1人、所长助理1人、研究室主管3人、试验车间主管1人、机电研究室主管1人、办事员，总人数待定

　　二、岗位设置的目的

　　全面负责研究所的管理工作，组织建立质量管理体系，制定企业技术发展规划

　　三、在组织中的位置

　　四、岗位职责

　　重要性 工作主要职责内容

　　1 根据公司经营管理目标和公司年度分解目标制定部门年度、季度和月度工作目标计划及实现目标的方案

　　2 配合财务部进行部门预算的编制与管理

　　3 负责研究所的组织和管理工作，负责各项目标的完成

　　4 组织制定企业技术发展战略，召集技术人员进行技术研讨

　　5 组织质量管理体系、管理制度、技术规程、技术标准的制订、修订

　　6 主持科研项目的设计评审、验证、确认工作，对方案性或重大技术问题的评审提出意见，对项目进行专业指导

　　7 组织编制企业年度质量管理工作计划并检查计划执行情况，监督生产中质量管理体系的运行

　　8 负责项目实施推进与管理，组织制订项目实施方案，负责项目的跟踪、检查与评价

　　9 组织科研项目实施与新产品设计、试制、试验

　　10 组织收集和管理生产中和项目中的技术、质量信息，指导研究人员对企业内、外各类技术信息资料的收集、汇编和保管

　　11 本部门人员的培训、指导、监督、考核和调整

　　12 负责本部门薪酬制度修改意见的提出

　　13 协助相关部门进行定额的制定

　　14 配合人力资源部门做好部门岗位人的薪酬评定、调整

　　五、岗位权限和责任

　　主要权力

　　1 对部门的总体领导、管理和决策权

　　2 在预算控制的前提下，对标准权限内各种开支费用的审批权

　　3 对部门薪酬制度的建议权

　　4 对部门各岗位工作指导、监督、考核权及人员任用、调配的建议权

　　5 对部门制度和质量管理体系的制定和修订权，对设计文件的审批权

　　6 对项目的检查、监督和奖惩权

　　7 对各部门质量管理计划的审定权，对各部门质量管理、技术管理的协调、指导、监督权

　　主要责任

　　1 对本部门的工作结果全面负责

　　2 对部门制度和质量管理体系的制定和执行效果负责

　　3 对各类技术考评的公正性负责

　　4 对预算管理的结果负责

　　5 对所审批开支是否符合规定负责

　　6 对部门人事安排的结果负责

　　7 对各项考核的公正性和准确性负责

　　六、工作关系

　　部门内 领导和协调下属员工的工作，调动员工工作积极性

　　部门间 与各分厂、检测中心、销售中心、供运部经常沟通，协助有关部门的工作，提升产品、设备的技术与质量水平

　　公司外 与客户、协会和相关政府机构经常保持联系，加强行业内的技术交流

　　七、任职资格要求

　　纬度 要求

　　学历要求 大专及以上学历

　　专业要求 机械或相关专业

　　知识要求 熟悉针布工艺流程和技术，具有较宽的知识面，具备一定的创新意识

　　技术等级(工作证书) 专业技术证书

　　经验要求 5年以上技术管理经验，2年针布企业技术管理经验

　　其他(包括计算机、能力、素质等) 责任心强，能使用计算机进行信息处理，具备良好的沟通协调能力、外语能力

篇3：某公司三分厂厂长助理岗位说明书

　　某公司三分厂厂长助理岗位说明书

　　一、岗位基本信息

　　岗位名称 三分厂厂长助理 编号 所属部门 三分厂

　　直属上级岗位 三分厂厂长 直接下级岗位及人数 无

　　二、岗位设置的目的

　　负责三分厂生产的调度、成本、现场、安全管理

　　三、在组织中的位置

　　四、岗位职责

　　重要性 工作主要职责内容

　　1 负责月度生产计划的制定、协调及对计划实施的监督、统计分析、滚动调整

　　2 负责组织各工序的生产

　　3 负责生产现场的物流协调工作

　　4 负责对各工序生产成本的分析及改进措施的提出和实施

　　5 负责检查各工序的安全生产情况

　　6 负责确定现场管理要求并定期检查现场管理情况，提出整改措施加以落实

　　7 协助厂长建立和完善部门管理制度

　　8 协助厂长进行文件的管理工作

　　五、岗位权限和责任

　　主要权力

　　1 对分厂生产计划分解的决策权

　　2 对分厂生产计划制定的知情权和建议权

　　3 对分厂各工序员工任免、调职、考核的建议权

　　4 对分厂各工序的监督、寻求配合的建议权

　　5 对分厂成本管理的监督权

　　6 对分厂现场管理规定及制度的审核权及实施情况的监督权

　　7 对分厂安全管理的监督权

　　8 对标准权限范围内生产性物资申购的决策权和建议权

　　9 对生产物资领料单的签发权

　　主要责任

　　1 对分厂产品按生产计划顺利完成负责

　　2 对分厂的成本控制负责

　　3 对分厂的生产安全负责

　　六、工作关系

　　部门内 向分厂厂长汇报工作，与各工序组长密切配合确保生产计划顺利完成

　　部门间 与销售中心及时沟通确保生产计划的顺利制定和调整

　　公司外 无

　　七、任职资格要求

　　纬度 要求

　　学历要求 中专或同等学历以上

　　专业要求 管理类或机电、纺织等相关专业

　　知识要求 熟悉行业相关知识和分厂产品的生产和工艺流程

　　技术等级(工作证书) 无

　　经验要求 相关行业2年以上工作经验

　　其他(包括计算机、能力、素质等) 有较强的统筹能力和沟通能力，工作务实，有很强的工作责任心和敬业精神，熟练应用办公自动化软件

篇4：某公司三分厂厂长岗位说明书

　　某公司三分厂厂长岗位说明书

　　一、岗位基本信息

　　岗位名称 三分厂厂长 编号 所属部门 三分厂

　　直属上级岗位 总经理 直接下级岗位及人数 厂长助理1人、分梳辊组长1人、整体锡林组长1人、固定盖板组长1人、技术员2人、机修组长1人、质量管理员、辅助工，总人数待定

　　二、岗位设置的目的

　　负责产品的生产及分厂内部设备、安全、成本、人员的管理`

　　三、在组织中的位置

　　四、岗位职责

　　重要性 工作主要职责内容

　　1 根据公司经营管理目标和公司年度分解目标制定部门年度、季度和月度工作目标计划及实现目标的方案

　　2 配合财务部进行部门预算的编制与管理

　　3 负责三分厂的全面管理

　　4 负责编制本部门的各项管理规定，贯彻实施公司和部门的各项规章制度

　　5 负责建立和维护本部门的安全、生产、质量、设备、成本、现场和工艺技术管理体系

　　6 负责分厂生产计划完成情况的控制和管理

　　7 负责分厂的成本管理

　　8 负责部门生产质量管理并组织制订和实施分厂的质量进步计划

　　9 全面负责分厂的安全生产工作

　　10 负责员工培训计划的组织实施

　　11 负责本部门薪酬制度修改意见的提出

　　12 负责对本部门员工的指导、监督、考核和调整

　　13 配合人力资源部门做好部门岗位人的薪酬评定、调整

　　五、岗位权限和责任

　　主要权力

　　1 对部门的总体领导、管理和决策权

　　2 在预算控制的前提下，对标准权限内各种开支费用的审批权

　　3 对分厂薪酬制度的建议权

　　4 对部门各岗位工作指导、监督、考核权及任用、调配的建议权

　　5 对分厂质量管理制度制定的审核权及实施的监督权

　　6 对分厂质量改进项目的建议权及实施的监督权

　　7 对分厂培训计划制定和实施的决策权

　　8 对销售中心相关产品销售计划变化的知情权

　　9 对供运部主要原辅材料采购或外协信息的知情权

　　10 对生产管理的协作寻求配合的建议权

　　主要责任

　　1 对本部门的工作结果全面负责

　　2 对分厂生产任务的完成情况负责

　　3 对分厂产品的质量全面负责

　　4 对分厂的生产安全负责

　　5 对分厂的全面成本管理负责

　　6 对分厂的培训结果负责

　　7 对预算管理的结果负责

　　8 对所审批开支是否符合规定负责

　　9 对部门人事安排的结果负责

　　10 对各项考核的公正性和准确性负责

　　六、工作关系

　　部门内 领导和协调下属员工的工作，调动员工工作积极性

　　部门间 与销售中心密切联系确保分厂生产计划的及时制定与更新调整，与装备部密切联系确保分厂设备的良好使用，与供运部密切联系确保分厂所需物资的及时供应，与检测中心配合进行分厂产品质量的检验工作及质量问题的处理工作

　　公司外 无

　　七、任职资格要求

　　纬度 要求

　　学历要求 大专以上

　　专业要求 管理类或机电、纺织等相关专业

　　知识要求 熟悉分厂生产和工艺流程，熟悉质量控制、检验流程、物流管理，了解行业动态，熟悉ISO9000(14000)质量管理体系的运作

　　技术等级(工作证书) 助理经济师或助理工程师以上

　　经验要求 3年以上生产管理经验，6月以上三分厂管理经验

　　其他(包括计算机、能力、素质等) 系统思维能力强，有较强的统筹能力和沟通能力，工作务实，有很强的工作责任心和敬业精神，有敏锐的洞察力，善于激励，熟练应用办公自动化软件

篇5：某公司二分厂厂长助理岗位说明书

　　某公司二分厂厂长助理岗位说明书

　　一、岗位基本信息

　　岗位名称 二分厂厂长助理 编号 所属部门 二分厂

　　直属上级岗位 二分厂厂长 直接下级岗位及人数 无

　　二、岗位设置的目的

　　负责二分厂生产的调度、成本、现场、安全管理

　　三、在组织中的位置

　　四、岗位职责

　　重要性 工作主要职责内容

　　1 负责月度生产计划的制定、协调及对计划实施的监督、统计分析、滚动调整

　　2 负责组织各工序的生产

　　3 负责生产现场的物流协调工作

　　4 负责对各工序生产成本的分析及改进措施的提出和实施

　　5 负责检查各工序的安全生产情况

　　6 负责确定现场管理要求并定期检查现场管理情况，提出整改措施加以落实

　　7 协助厂长建立和完善部门管理制度

　　8 协助厂长进行文件的管理工作

　　五、岗位权限和责任

　　主要权力

　　1 对分厂生产计划分解的决策权

　　2 对分厂生产计划制定的知情权和建议权

　　3 对分厂各工序员工任免、调职、考核的建议权

　　4 对分厂各工序的监督、寻求配合的建议权

　　5 对分厂成本管理的监督权

　　6 对分厂现场管理规定及制度的审核权及实施情况的监督权

　　7 对分厂安全管理的监督权

　　8 对标准权限范围内生产性物资申购的决策权和建议权

　　9 对生产物资领料单的签发权

　　主要责任

　　1 对分厂产品按生产计划顺利完成负责

　　2 对分厂的生产成本控制负责

　　3 对分厂的生产安全负责

　　六、工作关系

　　部门内 向分厂厂长汇报工作，与各工序组长密切配合确保生产计划顺利完成

　　部门间 与销售中心及时沟通确保生产计划的顺利制定和调整

　　公司外 无

　　七、任职资格要求

　　纬度 要求

　　学历要求 中专或同等学历以上

　　专业要求 管理类或机电、纺织等相关专业

　　知识要求 熟悉行业相关知识和分厂产品的生产和工艺流程

　　技术等级(工作证书) 无

　　经验要求 相关行业2年以上工作经验

　　其他(包括计算机、能力、素质等) 有较强的统筹能力和沟通能力，工作务实，有很强的工作责任心和敬业精神，熟练应用办公自动化软件