岗位设计主要内容

　　岗位设计主要内容

　　公司治理、公司组织和业务流程从战略的要求出发，确定了企业应该干什么和怎么干。但是，这些问题讨论是只见“事”，不见“人”，只讨论要做什么事和怎么做，而不讨论谁去做。岗位设计就是要解决由谁做的问题。它将公司治理、公司组织和业务流程所确定的事项和程序落实到岗位。本篇从战略实施的角度来讨论岗位设计，主要内容安排如下：

　　★岗位设计概述及其与战略的关系：岗位设计概述、岗位设计与战略的关系。

　　★岗位调查：岗位调查的目的和内容、岗位调查的方式和方法。

　　★岗位分析：岗位分析的概念和历史、岗位内涵分析、岗位人员素质要求分析。

　　★岗位设计：岗位设计的要求和原则、岗位规范、工作说明书。

　　★岗位评价：岗位评价的概念和作用、岗位评价的指标和标准、岗位评价方法。

　　第二十六章　岗位设计概述及其与战略的关系

　　事是人为之，没有人，企业中的事也就是空中楼阁。在企业内部，人总是处于一定的岗位，所以，岗位设计也就是研究人在企业中如何发挥作用的问题。

　　组织设计要落实到岗位，流程也要落实到岗位。所以，岗位是企业所有事项最终的指向。本章的主题是岗位设计概述及其与战略的关系，对岗位设计作一个概括性的介绍，并讨论岗位设计与战略的关系。主要内容如下：

　　★岗位设计概述：对岗位设计的相关概念及方法作一个简单的介绍。

　　★岗位设计与战略的关系：讨论岗位设计与战略的关系。

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篇2：城镇规划设计工程师岗位说明书

　　城镇规划设计工程师岗位说明书

　　职位名称 城镇规划设计工程师 职位代码 所属部门 工程技术部

　　职 系 职等职级 直属上级

　　薪金标准 填写日期 核 准 人

　　职位概要:

　　总体规划、设计城镇土地利用、空间布局，制定施工方案，并进行管理。

　　工作内容:

　　-规划城镇建设发展用地和布局结构;

　　-规划设计城镇综合交通体系、对外交通设施和道路布局;

　　-规划设计市政工程管线系统及主要工程设施布局;

　　-规划设计城镇河湖水系和绿地系统的布局;

　　-规划设计城市环境保护和防灾规划的原则标准;

　　-制定施工方案、施工进度计划、施工材料及设备清单，核算施工成本;

　　-管理道路施工现场，审核施工质量、监督施工进度，解决施工技术难题。

　　任职资格:

　　教育背景:

　　◆城市规划相关专业硕士以上学历。

　　经 验:

　　◆5年以上城市规划设计工作经验。

　　技能技巧:

　　◆熟练掌握国内外城市规划设计行业的最新技术，见解独到;

　　◆能熟练操作电脑绘制景观效果图;

　　◆熟练使用AutoCAD、Photoshop、3Dma*等软件;

　　◆具有工程现场管理和技术指导经验;

　　◆能进行结构设计和计算。

　　态 度:

　　◆勤奋踏实，能吃苦耐劳，为人正直;

　　◆有高度责任感和敬业精神;

　　◆具有较强的沟通和协调能力。

　　工作条件:

　　工作场所:办公室及工作场所。

　　环境状况:基本舒适。

　　危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

　　直接下属 间接下属

　　晋升方向 轮转岗位

篇3：结构设计工程师岗位说明书

　　结构设计工程师岗位说明书

　　职位名称 结构设计工程师 职位代码 所属部门 工程技术部

　　职 系 职等职级 直属上级

　　薪金标准 填写日期 核 准 人

　　职位概要:

　　组织制定工程项目的结构设计计划，完成工程项目中结构设计相关方案。

　　工作内容:

　　-组织各专业人员收集结构设计资料，拟订结构设计计划，编写专业设计调研报告，组织专业技术调研工作;

　　-在设计前进行现场结构勘测;

　　-组织编制结构设计文件、图纸;

　　-编写设计说明书和图纸目录;

　　-承担方案设计中的结构设计工作;

　　-对设计图纸的结构方面进行初审;

　　-主持结构施工的技术交底工作;

　　-配合现场施工、质量检验、竣工验收、设计回访及设计技术总结工作。

　　任职资格:

　　教育背景:

　　◆建筑学相关专业本科以上学历。

　　经 验:

　　◆5年以上建筑设计工作经验，有现场施工经验。

　　技能技巧:

　　◆精通运用AutoCAD软件;

　　◆有良好的现场勘测能力、对设计方案的结构调整能力;

　　◆熟知建筑类相关的法律条规;

　　◆熟悉各类工程建筑体的内外结构及施工过程中建筑体的安全知识。

　　态 度:

　　◆严谨细致，责任心和韧性强;

　　◆分析能力、逻辑思维能力强;

　　◆具有极强的敬业精神;

　　◆有较强的沟通、协调能力，有职业道德。

　　工作条件:

　　工作场所:办公室、工作场所及施工现场。

　　环境状况:基本舒适。

　　危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

　　直接下属 间接下属

　　晋升方向 轮转岗位

篇4：建筑设计师岗位说明书

　　建筑设计师岗位说明书

　　职位名称 建筑设计师 职位代码 所属部门 工程技术部

　　职 系 职等职级 直属上级

　　薪金标准 填写日期 核 准 人

　　职位概要:

　　总体规划、设计具体工程项目，并提供现场工作指导、技术支持。

　　工作内容:

　　-研究、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势，定期提供研究成果报告;

　　-参与项目的招(议)标以及合同谈判等工作;

　　-分析和设计具体项目工程,组织运作前期规划设计,监督与管理开发过程中的设计问题;

　　-设计指导、准备并绘制建筑设计图和效果图;

　　-检查进度汇报、图表或计算机设计，建立监督进度的程序;

　　-协助规划项目方案，进行项目协调，明确有关具体工程项目的信息指标;

　　-在项目进行期间现场指导，确保项目符合建筑设计计划书。

　　任职资格:

　　教育背景:

　　◆建筑学类专业，本科以上学历。

　　经 验:

　　◆5年以上建筑设计工作经验，有大型工程设计经验。

　　技能技巧:

　　◆全面掌握建筑设计相关知识;

　　◆熟悉国内外建筑行业的最新技术;

　　◆熟练使用AutoCAD、Photoshop、3Dma*等软件;

　　◆能进行结构设计和计算;

　　◆熟悉相关专业及岗位所需计算机操作系统。

　　态 度:

　　◆勤奋踏实，能吃苦耐劳;

　　◆分析能力、逻辑思维能力强;

　　◆具有极强的敬业精神和责任心。

　　工作条件:

　　工作场所:办公室。

　　环境状况:舒适。

　　危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

　　直接下属 间接下属

　　晋升方向 轮转岗位

篇5：包装设计师岗位说明书

　　包装设计师岗位说明书

　　职位名称 包装设计师 职位代码 所属部门

　　职 系 职等职级 直属上级

　　薪金标准 填写日期 核 准 人

　　职位概要:

　　组织设计、改善、改进包装结构、包装工艺，使产品包装达到包装设计专业标准。

　　工作内容:

　　-主持完成成品及半成品的包装结构设计，与供应商协调，对包装结构进行打样和完成包装试验;

　　-制作包装结构文件(产品包装方式文件、产品堆放文件、包装结构文件、材料BOM等相关文件)并及时更新文件及相关数据资料;

　　-收集客户对包装结构相关的抱怨信息，并进行处理和改进;

　　-组织各类包装改进项目,如对包装材料、包装工艺的改进等;

　　-参与采购进行的包装改进和项目(供应商的技术质量认证，提供包装信息等);

　　-为公司其他部门提供对包装和设计的支持;

　　-收集包装类的信息，跟踪竞争者包装的动态。

　　任职资格:

　　教育背景:

　　◆设计或相关专业大专以上学历。

　　经 验:

　　◆有包装结构设计经验者优先。

　　技能技巧:

　　◆熟练操作相关设计软件Photoshop，Colordraw，Illustrator，Acrobat等;

　　◆熟悉电脑操作系统(包括PC和MAC);

　　◆了解包装相关知识(印刷、结构和包装总体设计)。

　　态 度:

　　◆工作自主，有较强的学习能力;

　　◆思路清晰、较强的沟通协调能力，具有良好的团队合作精神。

　　工作条件:

　　工作场所:办公室及生产现场。

　　环境状况:舒适。

　　危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

　　直接下属 间接下属

　　晋升方向 轮转岗位