食品饮料公司学习、财务制度

　　食品饮料公司学习、培训会议制度

　　1、根据营销工作实际情况，营销人员每月必须参加由营销中心或公司统一组织的会议，具体时间统一安排，营销人员不得无故缺席。

　　2、营销中心要做好每月营销人员培训的计划、准备和安排。

　　3、营销人员应做好培训、学习和会议记录，以备查验。

　　4、营销人员必须参加由营销中心或公司统一组织的考试、考核。

　　五、财务制度

　　1、营销人员在外做业务，严禁向经销商借支现金，索要物品。否则，一经发现，公司将作严肃处理，后果责任由自己承担。

　　2、为了做到货款安全，要求营销人员必须通过银行将货款汇回公司，无特殊情况不得让司机携带货款。

　　3、营销人员要求公司开具销售发票，不得弄虚作假，虚拟事实。

　　4、营销人员报销单据，要在单据后注明事由，搞活动的单据附上活动申请，及时按规定如实报批。

物业经理人网 www.pmceo.coM

篇2：工程公司财务部学习交流材料

　　工程有限公司财务部学习交流材料

　　根据公司的要求，今年公司掀起了团队学习的高潮，以不断提高员工的业务能力和自身综合素质。通过近半年以来的学习，取得了明显的效果。下面将我们财务部半年以来的学习情况及有关学习体会简单汇报如下：

　　今年以来，财务部学习以自学为主，共组织集中学习三次。学习的主要内容以新会计准则、总公司的会计核算办法和《卓越员工的12项修炼》。今年是我公司上市的第一年，上市公司对财务的要求越来越高，也越来越规范，因此对财务人员的业务能力和综合素质提出了更高的要求。另一方面，今年是公司新会计准则执行的第一年，与以往的会计制度相比，新会计准则对部分会计业务的处理发生了改变，针对内外形势的变化，适应企业发展要求，财务人员必须努力学习业务知识，才能解决工作中碰到的实际问题，才能准确、及时处理相关会计业务。

　　为了提高学习的效率，我们对学习讲授的内容进行分工，根据目前财务部岗位职责的不同，由大家分别讲解自己所负责的岗位上的专业知识，这样能达到一举两得的效果，一方面能提高讲解人员对专业知识的理解，为了讲好这个课，讲课人员要做相关的准备工作，查阅相关资料。同时能结合自己在岗位上如何解决这些实际问题的方法告诉给大家。其它听课的同事也能结合自己的需要，掌握其它岗位方面的专业知识。在每次集中学习的最后十分钟，我们会对学习的内容展开讨论，讨论的效果非常好，能促使大家加深对知识的更深理解，真正做到融会贯通。

　　通过半年以来的学习，我们认为取得了较好的效果，大家的团队意识得到了很大的提高，对财务工作的重要性有了更深的认识，对每个人浮藻的心态有了一次洗礼，使大家能静下心思干好自己的本职工作。并且通过学习，让大家感受到自己所学知识的不足，从学习中缩短自己本身的差距，真正体会到：“活到老，学到老”的真正意义。

　　下半年我们将继续加大学习力度，主要是加大集中学习的组织力度，将学习的内容扩大化，更进一步拓宽大家的视野，使同事们成为一个真正有用的员工。