管理处物业主任岗位职责

　　管理处物业主任岗位职责

　　在公司经理的直接领导下，全面负责管理处的日常管理工作：

　　1.0根据各项法律法规规定、《物业管理委托合同》对所辖小区实施综合性的物业管理，负责管理处的全面工作，对管理、服务、经营有指挥和决策权。

　　2.0带领员工落实小区的各项管理服务工作，完成公司指定的工作计划、经营指标和管理目标，坚决贯彻执行上级公司下达的决策和指令。

　　3.0制定和健全各项管理制度，抽查各类工作和监督实施效果，对因决策不力、领导不力导致的经营不善、服务质量降低、损害公司声誉、物业或设备严重损害和内部管理混乱等负直接责任。

　　4.0编制管理处工作计划并确保落实;对员工实施绩效考核和奖惩措施，对不合格员工有辞退建议权。

　　5.0加强员工内部管理和培训工作，组织高效率、高水准的服务队伍;对管辖物业发生重大事故、重大火灾和刑事案件负责。

　　6.0经常巡视物业和走访业户，不断改进管理服务工作。

　　7.0根据公司安排参加各类考评和创优活动，加强与外界沟通，充分树立和对外宣传品牌形象。

　　8.0完成公司领导交办的其他工作。

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篇2：管理处主任助理岗位职责

　　管理处主任助理岗位职责

　　在主任的直接领导下，协助主任管理日常工作：

　　1.0对分管工作实施的监管，认真落实主任下达的工作任务，并向主任反映管理中所存在问题和提出合理化建议。

　　2.0协助管理处主任做好分管工作的长远规划，年度计划和季度(月)作业计划的编制并协助主任组织实施。

　　3.0负责分管范围内的各项工作，并组织监督和检查，组织业户意见调查分析工作，对存在的问题提出改进意见和建议。

　　4.0负责所分管范围内各项工作的优化管理，提出合理化建议，收集、整理、上报，推行技术革新和相应设施设备的改造。

　　5.0组织日常培训;安排内勤工作，关心员工的工作和生活。

　　6.0协助主任处理各班组间的工作，对紧急情况作出正确判断和处理，对职责范围内的工作因决策不力、领导不力造成的投诉、事故和损失负责。

　　7.0接受管理处主任委托，在主任不在职期间代行主任职责。处理管理处与有关部门的业务和关系，

　　8.0完成主任交办的其它工作。

篇3：SM物业管理处主任岗位职责

　　1.0 在物业公司总经理室领导下负责物业公司决议的贯彻落实，负责管理处的全面领导和管理工作，努力经营管理好管理处。

　　2.0 贯彻国家有关政策、法令、法规，制定管理处经营管理目标，保证各项管理服务工作能使业主(用户)满意。

　　3.0 确立管理处的组织机构并规定其职责以及相互关系，并按规定赋予职权，协调指导管理处各部门工作,负责领班以上职务的人员的提升、奖惩、录用、休假、公出、辞退等工作的审批。

　　4.0 确立各项财务管理制度，审核管理处年度财务预算，做好财务审核监督，做好成本控制、财务节流等工作。

　　5.0 协调管理处各部门之间的工作关系。主持召开周例会。

　　6.0 每月定期向物业公司总经理室和业主以书面形式进行当月工作总结及下月工作计划汇报。

　　7.0 定期、不定期地听取员工的意见和建议，不断完善管理处的经营管理。

　　8.0 确保按照ISO 9001:2000标准建立和保持质量管理体系。

　　9.0 代表管理处与外部各方面联系、协调。

　　10.0 对管理处的物业管理服务负最终责任。

　　11.0 责完成物业公司领导交办的其它工作任务。

篇4：物业总经办人事调配主任岗位职责

　　物业总经办人事调配主任岗位职责

　　【管理层级关系】

　　直接上级：人事主管

　　【技能要求】

　　基本素质：具有良好的职业道德和敬业精神，责任心强，严守机密，讲求效率，具有独立工作能力。自信，有创新精神。不徇私情。

　　自然条件：25岁以上，身体健康，精力旺盛，气质良好。

　　文化程度：大专以上学历。

　　工作经验：3年以上专业工作经验。

　　特殊要求：熟练使用电脑及操作统筹软件、人事管理软件，熟悉劳动合同管理政策、劳动统计、统筹政策、法规及人事政策。

　　【岗位职责】

　　1.出席总经办工作例会协助人事主管完成日常人事管理工作;

　　2.负责员工招聘、解聘、考核及日常管理工作;

　　3.负责办理员工的入职和离职手续;

　　4.办理员工的劳动合同、公证和续签手续;

　　5.审核办理各项保险业务、做工证、农民工用工审批手续等;

　　6.负责办理员工工伤审批手续;

　　7.建立并完善"个人档案数据库系统";

　　8.建立并完善"人事档案管理系统";

　　9.建立并完善人才数据库;

　　10.负责员工的调档及档案管理工作;

　　11.根据工作要求完成人事、劳动资料的统计、分析。

篇5：管理处办公室主任岗位职责任职要求

　　管理处办公室主任岗位职责、任职要求

　　1、岗位人数：1人

　　2、直接上级：管理处助理

　　3、直接下级：管理员

　　4、本职工作：负责辖区保安(治安、消防、车辆交通、应急)、保洁、绿化、会所、商店、饭堂等日常管理;开展社区文化。

　　5、任职要求：大专以上学历，物业管理相关专业毕业，有3年以上实际工作经验。

　　6、直接责任：

　　(1)负责有偿便民服务及特殊服务的实施工作;

　　(2)负责康乐文体、文化活动的组织、实施及设施等工作组织策划;

　　(3)负责与相关部门的协调工作及管理处的对外联系协调工作;

　　(4)负责辖区各类突发事件的预防与纠正工作;

　　(5)负责管理处人事招聘、选拔、任用，建立人事档案、资料工作;

　　(6)负责办公会议，建立各项规章制度工作;

　　(7)负责车辆管理及申购计划工作;

　　(8)完成上级安排的其他工作。