公司劳资保险管理员岗位职责

　　公司劳资、保险管理员岗位职责

　　1、及时准确地进行工资核算，按时发放各种补贴。

　　2、根据国家相关法律法规和公司有关规定，准确计提并交纳员工的各类保险，办理保险相关手续。

　　3、严格按照审批程序办理员工接收、调动和内部岗位调整的相关手续，及时签订劳动合同。

　　4、负责公司各部门绩效考核结果的汇算汇总及相关工作。

　　5、协助相关人员搞好人力资源培训教育工作。

　　6、完成部门经理交办的其他工作任务。

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篇2：公司人事劳资管理员岗位职责

　　1.协助行政办公室主任做好人员招聘、录用、培训、考核、调配、奖惩工作。

　　2.负责员工考勤卡的收发、调轮休安排、员工考勤及工资统计。

　　3.负责员工入离职手续办理及人事档案管理。

　　4.负责实施员工劳动合同的签订、办理各种养老、工伤保险等手续。

　　5.负责做好每月人事统计报表工作。

　　6.负责统筹全公司职员饭卡的收发、用餐数量及费用统计。

　　7.负责物业公司员工宿舍每月水电计量及费用计收。

　　8.负责每天“ 工作任务单”的发放;做好“每周工作任务单”的统计及上报工作;每月做好“工作任务单”的整理及归档。

　　9.跟踪督促“工作任务单”的完成情况,及时向相关主管领导及工作部门反馈信息。

　　10.完成上级领导交办的其他工作任务。

篇3：物业人事劳资管理岗位职责

　　1.协助行政办公室主任做好人员招聘、录用、培训、考核、调配、奖惩工作。

　　2.负责员工考勤卡的收发、调轮休安排、员工考勤及工资统计。

　　3.负责员工入离职手续办理及人事档案管理。

　　4.负责实施员工劳动合同的签订、办理各种养老、工伤保险等手续。

　　5.负责做好每月人事统计报表工作。

　　6.负责统筹全公司职员饭卡的收发、用餐数量及费用统计。

　　7.负责物业公司员工宿舍每月水电计量及费用计收。

　　8.负责每天“ 工作任务单”的发放;做好“每周工作任务单”的统计及上报工作;每月做好“工作任务单”的整理及归档。

　　9.跟踪督促“工作任务单”的完成情况,及时向相关主管领导及工作部门反馈信息。

　　10.完成上级领导交办的其他工作任务。

篇4：物业公司中心人事劳资管理员岗位职责

　　物业中心人事、劳资管理员岗位职责

　　物业中心人事、劳资管理员在物业中心主任领导下,负责物业中心人事劳资的管理工作具体职责如下：

　　1、负责物业中心的人力资源管理工作。严格执行后勤集团人事管理规定，编制用工计划合理调配各校区的用工数量，减少不合理用工，提高用工效率。

　　2、及时收集准确掌握人力资源信息，为领导干部决策提供信息服务。

　　3、及时准确填报物业中心员工考勤统计工作及其它各种报表统计上报工作的。

　　4、负责年度员工培训计划和工作技术等级考核的申报工作。

　　5、负责中心人事、劳资及各类文件材料发放、回收、归档及资料管理工作，认真做好各项工作记录。

　　6、负责物业中心福利发放和工会工作。

　　7、负责物业中心外联和接待工作。

　　8、完成领导交办的其它任务。

篇5：学院劳资管理工作职责

　　华兴学院劳资管理工作职责

　　一、负责国家劳动工资政策在我院的贯彻落实工作;

　　二、负责教职工的工资调整及社保的核定及缴纳工作;

　　三、负责新公开招聘人员、调入人员的工资审批工作，调出人员的工资停发、社保的转移工作;

　　四、负责学院劳资计划、劳资报表及相关数据资料的统计、上报及归档工作;

　　五、负责学院工勤人员岗位考核的管理工作;

　　六、负责接待学院教职工关于劳资方面的来信来访工作;

　　七、负责为教职工办理退休手续的审批工作;

　　八、负责下放人员补贴、因公负伤人员伤残保障金、丧葬费、抚恤金及遗属生活困难补助的审批和发放工作;

　　九、负责本单位医疗保险参保人员的增减变动登记和医疗费的结算、报销工作;

　　十、完成领导交办的其他工作。