物业公司司机岗位说明书范本

　　物业公司司机岗位说明书范本

　　岗位名称:司机 所属部门:物业公司 岗位代码职等

　　直接上级:行政人事部经理 直接下级

　　制定人:行政人事部经理 核准人:行政人事部经理 生效日期

　　本职工作:驾驶汽车完成接送任务并做好车辆保养。

　　主要职责

　　1.认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。

　　2.认真参加交通法规学习和业务培训活动，提高安全意识和业务技能。

　　3.安全行车，并做好行车记录。

　　4.保持车辆内外的卫生整洁。

　　5.经常进行车辆保养，保持车辆的良好运行状态。

　　6.严守秘密，不外传乘车人的谈话内容。

　　7.未经允许不准私自出车。

　　8.根据工作需要随叫随到。

　　9.严格执行规定的发车、返回时间和行车路线。

　　10.领导用车外出时根据实际情况兼管照顾领导的生活。

　　11.按规定到指定地点维修，并提供详尽有效的支出明细。

　　12.定期向行政人事部经理述职。

　　13.做好工作记录的保管与定期上交工作。

　　14.工作时仪表整洁、精神饱满，维护公司形象。

　　15.完成行政人事部经理交办的其他工作任务。

　　工作要求与指导

　　1.按公司规定执行。

　　2.积极参与，考核优秀。

　　3.记录完善，行车安全，符合公司要求。

　　4.及时保洁。

　　5.及时检查，及时维修，无人为故障。

　　6.按公司保密制度执行。

　　7.按公司制度执行。

　　8.随叫随到，及时准确。

　　9.及时准确。

　　10.妥善处理，考虑周全。

　　11.按公司规定执行，记录完善。

　　12.按公司规定执行。

　　13.记录完整，真实。

　　14.按公司规定执行。

　　15.及时、准确、保质保量。

　　工作权限：

　　对违反公司制度和有可能造成经济损失、浪费的行为进行制止和纠正。

　　工作环境与时间 ：20%室内，80%室外，需要加班与值班

　　任职资格： 28岁以上，高中以上学历，有3年以上驾驶经验，熟悉呼和浩特市交通路线，持有B牌驾照，敬业爱岗。

　　职业生涯规划：行政助理

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篇2：装饰公司行政部司机职位说明书

　　装饰公司行政部司机职位说明书

　　一、基本资料

　　职位名称：司机

　　定员人数：1人

　　直属上司：行政部经理直接下属：

　　二、工作概要

　　保证公车的正常、合理使用与出行安全。

　　三、岗位职责

　　保证公司业务部门用车的及时出行与安全。按要求用车，用车人在出行前认真填写《派车记录单》，包括行程、用车原因、预计时间、返还时间等项。经行政部经理批准后，司机方能出行（临时、紧急情况除外）。

　　车辆返回或出车前半小时，司机人员需认真检查车辆安全状况（油、水、电），以确保车辆正常运行。对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

　　外出行车时，如不能及时返回，行车司机需及时通知公司行政部，以利调度。认真填写每日行车日志，经使用者签认实际使用时间及里程后，于次日交行政部审核，行车日志作为油费、路桥费、餐费报销的依据，否则费用不予报销。保证公司用车及时及来宾接送用车。

　　负责使用车辆的保管及日常清洗、维护、保养工作。具全办理车辆的年检、年审、保险、维修并与管理部门联系。

　　四、注意事项

　　1、司机人员接送来宾及人员，应具备基本礼貌礼仪，以将客人、来宾送至目的地大门口为原则，不得将车辆未驶进目的地即让客人下车步行。

　　2.车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应有礼貌地制止；公司外的客户在车内吸烟时，应婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。

　　3.不准酒后驾车。遵守交通规则，凡违章罚款由行车司机本人自理。保证通讯联络设施畅通，以方便公司领导随时调遣。妥善保管车辆资料。

篇3：房地产公司司机职位说明书

　　房地产开发公司司机职位说明书

　　岗位名称：司机

　　岗位职责

　　1、搞好车队内部团结，不断提高车队整体素质，树立企业良好形象。

　　2、严格遵守交通法规，不断提高驾驶员安全意识确保行车安全。

　　3、严格管理车辆，及时掌握车辆性能及路况动态，做好车辆的日常维护保养工作。

　　4、保证客用车辆及时到位，做到客人满意，确保无投诉记录。

　　5、有计划的领用油票树立成本意识，严格控制费用开支，降耗节能。

　　6、具有车辆维修保养知识，熟练的驾驶技术和维修技术。

　　7、工作责任心强，熟悉本市交通法规和行驶路线。

　　8、严格遵守企业各项规章制度，严禁酒后驾车、私自出车，保持车辆整洁、卫生。

　　9、每日对所驾车辆进行维护保养，做到车辆外观、内饰和各部位机械性能良好稳定。

　　10、严格遵守保密制度。

　　11、完成上级领导交办的其他工作。

　　任职条件：

　　1、具备专业知识与技能及3年以上驾驶经验。

　　2、教育水平：高中及以上学历，在部队有过驾驶经验的优先考虑。

　　3、有良好的职业道德和敬业奉献精神。

　　4、40岁以下，能吃苦耐劳，身体状况良好.

篇4：公司司机岗位说明书（3）

　　公司司机岗位说明书(三)

　　1基本信息

　　1.1岗位名称：司机

　　1.2岗位编号：RL*Z005

　　1.3所属部门：人力行政部

　　1.4直接上级：人力行政经理

　　1.5岗位编制：__人

　　1.6直接下级：

　　2岗位概要

　　负责车辆的驾驶、清洁、保养及维修，确保公务用车的及时安全。

　　3工作职责

　　3.1遵守公司各项规章制度，按公司有规定出车;

　　3.2按公司要求做好车辆的保养与清洁、安全性能维护;

　　3.3经常进行车辆保养，保持车辆的良好运行状态;

　　3.4根据人力行政经理的安排做好公司用车业务的使用;

　　3.5按照交通法规安全行车、禁止违章行驶，后果自负;

　　3.6安全行车、并做好行车记录;

　　3.7负责参加交通法规学习和业务培训活动，提高安全意识和业务技能;

　　3.8保持车辆内外的卫生整洁;

　　3.9完成公司安排的其他工作;

　　4关键绩效指标

　　4.1年度、季度、月度安全行驶里程;

　　4.2每次出车的及时性;

　　4.3车辆使用费用控制情况与预算的差距;

　　5任职资格

　　5.1学历：高中或者高中以上学历，五年以上相关工作经验;

　　5.2证书：驾驶B照以上;

　　5.3知识：熟悉车辆驾驶，具有一定车辆维修技术，熟悉当地周边路况，熟悉交通法规;

　　5.4能力：具有一定的沟通能力、表达能力、计划执行能力强;

　　5.5素质：品行优良，工作态度端正，有很强的团队合作意识;

　　5.6性别：男性;

　　5.7年龄：25岁以上;

　　5.8其他：亲和力强、吃苦耐劳、服从领导有高度的精液精神并具有良好的团队合作意识;

　　6权责说明

　　6.1权利

　　对用车申请进行审核，是否为公司领导或人力行政部安排的合理性出车，有权拒绝非工作需求用车;

　　6.2责任

　　对车辆的安全行驶与乘客的安全负责;

　　对车辆的日常保养、维修费用负责;

　　7工作关系

　　7.1内部：协调公司各个部门;

　　7.2外部：协调交通队、车管所、消防队;

　　8职业渠道

　　8.1晋升：办公室主任、人力行政主管

　　8.2转岗：家装顾问

　　8.3降职：

　　8.4辞退：