党总支部建设办法

　　党总支部建设办法

　　第二条 党(总)支部的建设

　　(一)凡具备建立党组织条件的要建立党组织。

　　(二)与行政组织(项目部)同步组建，人员同时配备。

　　(三)党(总)支部委员会可由党员大会选举产生；也可根据工作需要，由公司党委任命党(总)支部书记、副书记。书记、委员空缺时，应及时召开党员大会补选。

　　第三条 党(总)支部目标责任

　　(一)认真贯彻党的基本路线，围绕生产经营开展工作。为实现党的任务和企业改革发展服务，切实保证监督党和国家方针政策在本单位的贯彻执行。

　　(二)参与本单位重大问题的决策，支持行政负责人依法行使职权。

　　(三)全心全意依靠职工群众，领导和支持工会、共青团依照各自章程独立自主地开展工作。

　　(四)领导企业的思想政治工作和精神文明建设，抓好“四好班子建设”，建设“四有”职工队伍。

　　(五)加强党(总)支部的自身建设，搞好本单位的党性党风教育，发挥党(总)支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　第四条 党(总)支部书记工作职责

　　(一)结合本单位的具体情况，组织发动党员和职工群众，正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，认真完成上级党委提出的各项任务。

　　(二)负责召集党(总)支部委员会和党员大会，检查党(总)支部工作计划的执行情况，了解执行中的问题和反映，不定期的向上级党组织报告工作。

　　(三)做好企业稳定工作，了解和掌握职工思想动态，发现问题及时解决。把思想政治工作做到生产经营工作中去，营造良好的工作氛围。

　　(四)经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，互相配合，支持他们的工作，协调本单位内党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。

　　(五)抓好班子和党(总)支部委员会的学习，按时召开班子民主生活会，充分发挥班子和支部委员会的集体领导作用。

　　(六)积极组织开展以岗位职责和党组织分配的其他工作任务为主要内容的党员“争旗创优达标”活动，加强对党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。

　　(七)负责本单位创建“四好”班子建设、后备人才队伍建设及职工队伍建设。

　　(八)负责领导本单位精神文明建设、企业文化建设工作。组织领导有关职工生活、娱乐；消防、保卫；强化民主管理、维护职工权利等工作。

　　(九)积极协助分公司经理开展其他工作，全面完成本单位生产经营各项任务。

　　第五条 党(总)支部组织委员的工作职责

　　(一)了解和掌握党(总)支部的组织建设状况，检查和督促各党小组过好组织生活，按照章程规定，积极做好党(总)支部换届改选的准备工作。

　　(二)了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员、纪检委员对党员进行思想教育和党纪教育，收集和整理党员的模范事迹，向党(总)支部委员会提出表扬和奖励的建议。

　　(三)正确掌握发展党员的工作方针，制定切实可行的发展党员工作计划，对要求入党的积极分子和预备党员进行培训，教育和考察，具体办理接收新党员和预备党员转正的手续。

　　(四)做好转接党员组织关系，收缴党费工作。

　　第六条 党(总)支部宣传委员工作职责

　　(一)了解党内外职工的思想动态，根据上级党委的要求，结合本单位的实际，拟定学习计划。

　　(二)负责本单位宣传通讯员队伍建设，充分利用公司网站、“E人”杂志、工地宣传栏等宣传工具，宣传本单位贯彻落实公司有关会议精神、工作目标等情况，宣传优秀党员和优秀职工的先进思想和典型事迹。

　　(三)协调本单位工会、共青团积极开展健康有益的文体活动，活跃员工的精神生活，提高员工队伍的思想道德水平和工作业务素质，增强企业凝聚力。

　　第七条 党(总)支部纪检委员工作职责

　　(一)负责对党员进行党规党法、党纪国法和正确的世界观、人生观、价值观教育，不断提高党员遵纪守法的自觉性。

　　(二)维护党员的民主权利，受理党员的控告和申诉，考察了解受处分党员的改正错误情况，帮助、教育他们改正错误，鼓励他们积极工作。

　　(三)负责向支部委员会和上级纪检部门汇报和反映本单位党风党纪情况。

　　第八条 党(总)支部宣青年委员工作职责

　　(一)指导团支部加强对团员和青年的政治思想教育。

　　(二)认真贯彻执行上级党委和党(总)支部关于共青团工作的指示和要求，围绕党的中心工作，指导团支部积极开展活动，充分发挥其党的助手作用。

　　(三)督促团员、青年学习科学文化知识，热爱本职工作，根据团员、青年的特点开展健康有益的文娱体育活动。

　　(四)发挥共青团的突击队作用，加强团员、青年的管理教育，做好推荐优秀青年作为党的发展对象工作。

　　第九条 党(总)支部工作目标考核

　　(一) 方式：由公司主要领导或公司党委委员带队、党群部门参与，对照考核要求和公司党委工作目标责任书的量化考核指标进行考核打分。

　　(二) 方法：查记录、听汇报、征求职工意见。

　　(三) 时间：每年一次，每年11-12月进行。

　　(四) 考核档次确定：档次分为：优秀--考评总分90(含本数)分以上；良好--总分80-89分；一般--总分在70-79分；差--69分以下。

　　第十条 考核结果处理

　　(一) 考评分数直接进入民主测评分值。

　　(二) 考核结果进行强制排名。

　　第三章 项目党支部建设

　　第十一条 项目党支部的组建

　　(一)党支部组建的原则

　　1、有正式党员3人以上的项目(机关部门或项目)都应建立项目党支部；正式党员不足3人或不具备独立组建党支部的条件的，可根据实际建立联合党支部。

　　2、坚持为企业改革和施工生产服务的原则。

　　3、坚持继承和创新相结合的原则。

　　(二)项目党支部委员会的设置

　　1、党员不足7人的支部一般不设支委会，只设书记1人或增设副书记1人。

　　2、党员在7人以上的，支委会成员为3人，支委会可设书记、组织委员、青年委员。

　　3、临时党支部，一般不设支委会，只设书记1人，7人以上的可增设副书记1人，党员组织关系仍在原党支部。

　　第十二条 项目党支部书记的配备

　　(一)配备党支部书记时，坚持干部“四化”方针和德才兼备标准，着重把握好以下三条：党性要强。有强烈的事业心和工作责任感，有开拓进取、与时俱进的创新精神。业务要精。懂生产，会管理，有做好党务工作和思想政治工作的热情和组织领导能力，一般应具有中专以上文化，有一定的文字和口头表达能力。作风要正，严以律己，能团结同志，群众威信较高。

　　(二)党支部书记原则上由机关部门负责人或项目班子成员兼任；由一般党员同志兼任项目党支部书记，任职期间，应给予一定的职务津贴。

　　第十三条 项目党支部书记工作职责

　　(一)结合本项目的具体情况，组织发动党员和职工，正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，认真完成上级党组织提出的各项任务。

　　(二)负责召开支部委员会和党员大会，检查支部工作计划的执行情况，了解执行中的问题和反映，不定期地向上级党组织报告工作。

　　(三)做好企业稳定工作，了解和掌握职工思想动态，发现问题及时解决。做好经常性的思想政治工作，把思想政治工作做到生产经营工作中去，营造良好的工作氛围。

　　(四)经常与支部委员会和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，互相配合，支持他们工作，协调本单位内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。

　　(五)抓好项目班子和支部委员会的学习，充分发挥班子和支部委员会的集体领导作用。

　　(六)积极组织开展以岗位职责和党组织分配的其他工作任务为主要内容的“争旗创优达标”活动，加强对党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。

　　(七)负责本项目后备人才队伍建设及职工队伍建设。

　　(八)参与本单位劳务队伍及大宗材料招标选录工作。

　　(九)负责领导本项目精神文明建设、企业文化建设。组织领导有关职工生活、娱乐；消防、保卫；强化民主管理、维护职工权益等工作。

　　(十)积极协助项目经理开展其他工作，全面完成生产经营各项任务。

　　第十四条 党支部组织委员工作职责

　　参见第五条

　　第十五条 党支部宣传委员工作职责

　　参见第六条

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篇2：机关工作作风建设规定

　　机关工作作风建设规定

　　为树立机关工作人员的良好形象，提高机关工作服务质量、办事效率和管理水平，更好地为基层服务，特制定本规定。

　　一、机关工作作风要求

　　(一)明确岗位职责和工作程序，兑现工作承诺

　　机关各部门要进一步明确岗位职责。为方便到机关办事人员了解情况，机关各部门实行“桌面示牌制”，向办事人员明示办公人员姓名、职务、主管业务，切实做到按岗履责。加强工作的量化管理，优化和公开工作程序，尽量减少工作环节，努力实现各项工作的科学化和规范化，不断提高工作效率。

　　(二)实行工作“首问负责”制度，强化责任意识

　　机关各部门实行工作“首问负责”制度，即对于基层到机关来联系工作的人员，对其所办事项，第一接待人要给予明确的答复或说明：所办事项如属第一接待人职责范围内的，第一接待人要立办快办；如属需要请示汇报的，第一接待人不可要求来联系工作的人员自己去请示汇报，要承担起请示汇报的义务；如属同一部门其他人员负责的，第一接待人要主动帮助联系或给予周到的说明；如属规定不宜办理的，第一接待人则要做好耐心细致的解释工作；如不属本部门工作职责范围内的，第一接待人要主动说明，并介绍到相关部门。总之，第一接待人要承担起答复或说明的责任，坚决消除工作上的推诿现象。在实行工作“首问负责”制度的同时，一定要处理好“首问负责”和工作纪律之间的关系，确保工作既无缺位，又无越位和错位。

　　(三)实行工作“限时办结”制度，提高办事效率

　　机关工作人员要树立严格的时间观念，做到日事日结、周事周结。要根据本部门工作的性质，制定出各类工作完成的答复时限，以作为考察部门人员工作效率和工作态度的依据。凡各单位送达的报告、请示及到机关办事人员要求办理的事项，都要在规定的时限内完成；一般性常规问题原则上当天应有明确的结论；涉及几个部门或重大原则的问题要及时上报，同时，部门之间要主动加强联系，及时沟通，相互协调，明确分工与合作，提出解决问题的可行方案或不能解决的依据，三日内得出结论做出回复。因主观原因没有按时完成的，要追究部门负责人及相关工作人员的责任。

　　(四)实行工作“信息反馈”制度，加强信息沟通

　　对于当时或在规定时限内无法按要求对基层办结的事项，机关工作人员要建立登记制度，认真登记基层所联系工作的内容、要求和联系方式，在约定的时间内，将事情的处理结果通知相关人员。同时，机关工作人员要严格遵守工作请示和汇报制度，对于办结的事情，需要汇报的要及时向分管领导汇报。

　　(五)建立健全“责任追究”制度，加强工作考核

　　机关各部门要定期分析本部门工作作风方面存在的问题，加强自我检查，自觉接受各方面的监督，虚心听取基层和兄弟部门的意见和建议，不断改正存在的问题。要加大对本部门人员日常工作的考核和检查，要把工作人员作风方面的表现情况，作为晋升、培训、竞争上岗的依据，使树立良好作风成为机关工作人员的自觉行动。机关工作人员要将主要精力集中到管理和服务工作中，积极主动地做好自己的本职工作，对于因工作作风问题而受到投诉的人员，一经查实，一年内出现一次的，要在部门内严肃批评教育，并扣除不低于当年5%的岗位津贴；出现二次的，要在机关范围内通报批评，并扣除不低于当年20%的岗位津贴；出现三次的，要实行考核诫免，并调离机关工作岗位，停发当年全部岗位津贴。

　　(六)实行“第一责任人”制度，强化领导责任

　　机关各部门负责人，是本部门作风建设的第一责任人，对本部门作风建设负全面责任。各部门负责人不但要在机关工作作风建设中起模范带头作用，而且要严格要求部门工作人员，把本部门作风建设纳入日常工作，切实把提高工作人员的素质作为提高工作效率、强化服务意识的治本之策，持久有效地抓实抓好，努力把本部门建成学习型、务实型、法制型、诚信型、服务型和廉洁型的“六型”部门。部门出现的一切工作作风建设问题，部门负责人都负有领导不力、管理不善的责任。

　　(七)深入实际，调查研究，确保信息畅通

　　机关各部门要经常深入到基层单位中听取意见和建议，帮助解决和处理工作中存在的问题；及时沟通反馈各种信息，改进工作作风。

　　(八)严明工作纪律，规范工作行为

　　机关工作人员要衣着得体、语言文明、待人热情、办事高效；要严格执行作息时间，认真履行请假手续；工作中不从事与工作无关的事(如在电脑上玩游戏、聊天和炒股等)；对公司的决定应认真执行，尽快办理，不得拖延，并及时向主管领导反馈工作办理进展情况。

　　二、机关工作作风监督与考核

　　(一)为将机关作风建设落到实处，公司成立机关工作作风建设领导小组，并成立由部门组成的机关工作作风建设办公室，负责机关工作人员作风监督检查与考核工作，同时接受基层和外来办事人员对机关工作人员服务态度、履行服务承诺、遵守规章制度等方面情况的投诉，做好调查和处理意见的反馈。

　　机关工作作风监督检查领导小组组成：

　　组长：_______

　　常务组长：_______

　　副组长：_______

　　组员：各部门负责人

　　办公室：设在企业管理部，主任_______

　　(二)具体分工

　　1、党委工作部负责传达室处书面投诉信件的收集。企业管理部负责对投诉信函、电话的登记，投诉情况的分类，调查及处理意见的反馈，年末有关投诉情况的总结、通报等。

　　2、企业管理部、党委工作部、人力资源部负责对机关部门投诉的调查、处理。牵头部门企业管理部。

　　3、人力资源部、企业管理部、党委工作部负责对机关工作人员投诉的调查、处理。牵头部门为人力资源部。

　　(三)具体工作程序

　　1、设立机关工作作风监督意见投诉电话，号码为：_______。对于投诉的有关情况，监督检查小组应及时组织调查核实，在3日内向投诉人反馈情况。

　　2、设立并公布机关工作作风监督电子信箱：_______

　　3、在机关门卫传达室外设立机关工作作风投诉信箱。

　　4、不定期抽查机关各部门制度建设、工作纪律及内部管理情况，并在全公司范围内进行通报。

　　5、每半年召开一次由基层部门负责人、代表参加的座谈测评会，征求对机关工作作风的意见和建议，对机关各部门及工作人员进行测评，并将测评中提出的意见和建议整理、归类，实事求是、客观公正地反馈给机关各职能部门。

　　6、每年年终对机关各部门及工作人员的工作作风情况进行总结，奖优罚劣。

　　(四)时间安排

　　20**年5月，下发实施方案，部署评议工作。

　　6～7月，开展评议活动。

　　8月，各基层单位报送测评问卷，企业管理部统计、汇总测评情况，形成评议情况报告。

　　以后每年6月份、12月份各评议一次。

　　本规定自发布之日起执行，由机关工作作风监督考核办公室负责解释。

篇3：党支部党组织生活制度

　　党支部党组织生活制度

　　章程规定，每个党员都必须参加党的组织生活。严格党的组织生活，是章程规定的一项制度，是加强党员管理，对党员进行批评监督，促进党员发挥先锋模范作用的一项组织措施，也是加强党的建设的一项重要内容。

　　一、支部党员大会

　　（一）支部党员大会原则上每三个月至少要召开一次，根据需要也可以随时召开或增减，它的主要任务是：

　　1、传达、学习和贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本单位贯彻落实的计划、措施。

　　2、定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。

　　3、讨论接受新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分。

　　4、选举支部委员会和出席上级党代会的代表。

　　5、讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。

　　（二）会前要做好充分准备，议题要明确，中心要突出，并将会议内容、要求等通知全体党员。

　　（三）会议中要充分发扬民主，会议主持人要引导大家围绕中心议题，认真开展讨论，党员要从党的事业出发，实事求是，积极发表意见，畅所欲言，最后按照少数服从多数的原则做出决议。决议必须经本支部正式党员的半数以上通过，方能生效。对于经过讨论还不能统一认识的问题，不要急于做出决议，会后可进一步酝酿，下次会议再议，必要时可以报告上级党组织。

　　（四）党员大会形成决议后，支委会尤其是支部书记要坚决带头贯彻，认真实施，并于下次党员大会上报告。

　　二、支部委员会议

　　（一）支部委员会的主要任务是负责贯彻执行党的路线、方针、政策、上级指示和支部党员大会的决议；教育管理党员，搞好支部自身的建设；进行思想政治工作，领导群众组织的工作；处理支部的日常事务，按期向党员大会和上级党组织报告工作。

　　（二）支部委员会议一般每月召开一次，根据需要也可以随时召开或增减，会议的主要内容是：

　　1、按照规定，需要提交党员大会讨论决定的问题，贯彻上级党组织和本支部党员大会决议的组织实施意见；

　　2、支部年、季、月度工作计划、总结、报告；

　　3、党组织自身建设的措施；

　　4、党员队伍思想状况分析以及针对性开展工作的措施；

　　5、群众组织工作的问题；

　　6、传达上级党组织的指示、决定以及本支部需要讨论的问题。

　　（三）会前要做好准备，确定议题，就讨论研究的问题通知各委员准备意见可提出方案，会上要充分发扬民主，发挥集体的智慧，在民主的基础上集中。

　　（四）支委会实行民主集中制和集体领导的制度，书记不能搞“一言堂”，讨论决定问题实行少数服从多数的原则。会上遇到重要意见分歧时，不要匆忙作决定，应当通过调查研究，反复讨论，统一认识，然后再作决定。

　　（五）决议之后，要按照分工负责的精神，支委分头组织落实，支部书记负责全面的检查督促，并按制度向党员大会和上级党组织报告工作。

　　三、党小组会

　　（一）党小组会原则上每月召开一次，可根据工作需要和实际情况确定或增减。

　　（二）党小组会的主要内容是：

　　1、组织党员学习党的路线、方针政策、政治理论、党的基本知识以及科学文化知识；

　　2、定期召开党小组民主生活会，开展批评和自我批评，组织、督促党员按时参加党的各种活动，按时收缴党费。

　　3、检查党员执行党的决议，宣传党的路线、方针、政策，做好思想政治工作情况，向支委反映党员、职工的要求以及关心职工的物质文化生活；

　　4、协助支部做好党员民主评议及鉴定，培养入党积极分子，接受新党员和预备党员的教育、考察和转正工作；

　　5、听取党员的思想、工作、学习、纪律和作风的汇报，并及时向支部汇报。

　　组织党小组的党员积极贯彻支部的决议，发挥党员在企业两个文明建设中的先锋模范作用。

　　四、党课

　　上党课是对党员进行党性、党的基本知识和党的路线、方针、政策以及其他经常性教育的主要形式，是提高党员政治素质的重要环节。

　　（一）党课每半年至少进行一次。

　　（二）党课的内容，要根据党在不同时期的中心任务和要求进行安排。当前，要以*理论为指导，全面贯彻“***”重要思想，对党员进行党的宗旨的教育，以提高党员的政治思想素质和理论素养，以保证党的路线、方针、政策的贯彻执行。

　　（三）党课教育内容由市人事局机关党委统一安排。

　　（四）支部应根据党委的安排，结合流动党员的实际抓好组织实施。

　　（五）为了提高党课的质量，支部应指定专人，联系实际，认真备课，可以采取多种形式开展讨论，如中心发言，网上专题讨论、网上知识竞赛等形式，帮助党员加深对学习内容的理解。

　　五、组织生活会

　　（一）党员组织生活会每年召开一次，以支部为单位召开。

　　（二）组织生活会主要对党内开展思想、工作、纪律、作风等方面交换意见，沟通思想，开展批评与自我批评，总结经验教训，统一思想，增强党性，提高党员队伍的素质。

　　（三）组织生活会前，支部应召集党小组长开会，分析党员队伍的状况，做到解决问题心中有数，同时支部应提前向党员发出通知，让党员作好思想准备。

　　（四）组织生活会中，要引导党员根据各自的工作职责，总结一段时间以来执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议的情况，总结检查自己的思想、工作、学习、纪律作风的情况，肯定成绩，找出差距，整顿思想和作风。同时，就党员之间、党员同领导之间、党员同群众之间的问题进行交换意见，开展批评与自我批评，互相帮助。

　　（五）在组织生活会上，批评同志要实事求是、摆事实、讲道理、以理服人；接受别人的批评要虚心，有不同意见的可以申辩，但不能抓辫子、扣帽子、打棍子，要本着团结--批评--团结的方针，解决党内存在的问题，以达到增强党的战斗力的目的。

　　（六）组织生活会后，对党内存在的普遍性、倾向性或突出性的问题，要引导党员制定整改措施，支部抓好检查和督促，切实帮助党员改正缺点。对于党员向支部提出的意见、建议，支委会要认真研究，制定整改方案，认真抓好实施，并发动党员进行监督。

　　六、坚持组织生活制度的基本要求

　　（一）每个党员，无论职务高低，都必须自觉地参加党的组织生活，不允许有不参加组织生活的特殊党员。

　　（二）考核党员参加组织生活每季度一次。支部应建立党员参加组织生活考勤制度，有事不能参加的应该先请假，批准后才可离开。支部应该每半年在党内公布一次党员参加组织生活的出勤情况。

　　（三）要加强对组织生活计划的管理，做到每次组织生活内容、时间、人员三落实。

　　（四）要支持民主集中制的原则，在组织生活中，党员要解放思想，实事求是，充分发表意见；党组织要充分保障党员的民主权利，不允许压制民主、打击报复。

　　（五）支部每季度要对组织生活情况进行一次小结，总结经验，及时发现问题，抓好整改。

篇4：党支部党员学习培训制度

　　党支部党员学习培训制度

　　为了加强对党员的教育，支部决定按照《章程》规定，组织党员认真学习马列主义、*思想、*理论和“***”重要思想，学习掌握党的路线、方针、政策和党的基本知识，努力提高为人民服务的本领。

　　1、学习培训的主要内容：

　　（1）学习马列主义、*思想、*理论和“***”重要思想；

　　（2）学习领会十六届五中全会精神及全国人大十届四次全会精神、“十一五”发展规划；

　　（3）学习贯彻《章程》及*同志提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观；

　　（4）学习其他党的有关知识；

　　（5）学习市人事局机关党委要求和布置的有关内容。

　　2、学习培训计划制订和实施

　　学习培训内容要按照局机关党委的统一安排部署，结合流动党员实际开展。学习培训由流动党员支部负责年初制订学习培训计划并具体实施，年终对流动党员学习培训情况进行总结。

　　3、学习培训的时间、方式和方法

　　集中学习培训的时间尽量不占用流动党员的上班时间，以周末双休日为主。学习培训的方式采取集体学习与个人自学相结合，网上培训与当面交流相结合的方式进行。学习培训的方法是举办各种形式的培训班、研讨班，举行辅导讲座、组织观看电教片，开展经验交流、参观学习、知识竞赛等活动，把学习寓于各种文体活动中，加强领导，精心安排，健全制度，注意方法，讲求实效，总结经验，推广典型。

　　4、坚持学习制度，提高学习成效

　　流动党员学习培训制度要长期坚持下去，责任要落实到人，确保流动党员“长期受教育，永葆先进性”。每次集中学习教育后，要不定期编发信息，在贵阳人才网上进行宣传报道，提高学习效果和质量。

篇5：党支部及岗位工作职责

　　党支部及岗位工作职责

　　党支部工作职责

　　一、积极宣传马列主义、*思想、*理论、“***”重要思想和***，贯彻党的路线、方针政策以及国家的法律法规，提高党员贯彻执行党的路线、方针政策和国家法律法规的自觉性。

　　二、抓好党员的思想、组织、作风建设，加强党员的教育、管理和监督，发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

　　三、发动党员，依靠全体教职工，为教学工作目标的实现、保持正确的发展方向提供有效的服务。

　　四、领导部的思想政治工作和精神文明建设，培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的教职工队伍。

　　五、贯彻执行党委的各项决定，积极开展丰富多彩的党建活动。

　　党支部书记工作职责：

　　在党支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会的决议，负责主持党支部的日常工作，其主要职责是：

　　一、负责召集支部委员会和支部党员大会，结合院的具体情况，认真传达贯彻执行上级的决议、指示；研究安排党支部工作，将党支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和支部党员大会讨论。

　　二、认真搞好党的自身建设，了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常分工性的思想政治工作。

　　三、组织、检查党支部的工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题和反映，按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。

　　四、经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，相互配合，支持他们的工作，协调单位内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。

　　五、抓好支委会的学习，按时召开支委生活会，认真开展批评与自我批评，加强团结，充分发挥支部委员会的集体领导作用。

　　组织委员工作职责：

　　在党支部委员会的集体领导下，分工负责党的组织建设。其主要职责是：

　　一、掌握党支部的组织状况，了解党员的思想状况。

　　二、负责对要求入党的积极分子和预备党员的培养、教育和考察，提出发展党员的意见，办理发展对象入党、预备党员转正和转移组织关系的手续。

　　三、会同宣传委员抓好党员教育和培训。

　　四、提出组织生活的内容，负责召集民主生活会，及时上报生活会情况，检查督促党小组过好组织生活。

　　五、负责日常组织管理，搞好党员统计工作，负责收缴党费等工作。

　　六、完成上级组织部门和支委交办的其它工作任务。

　　宣传委员工作职责：

　　在党支部委员会的集体领导下，分管宣传工作。其主要职责是：

　　一、了解党员、群众的思想状况，提出宣传教育的工作意见，拟定学习计划和建议。

　　二、组织党员进行政治、业务培训，组织和指导党员认真学习马克思主义基本理论和党的基本路线，学习党的基本知识，尤其要学好*理论、“***”重要思想、***，每季度至少进行一次党课教育。

　　三、根据上级党委部署，围绕每个时期的中心工作任务，开展宣传发动工作。

　　四、负责对党员学习情况的考核，资料的收集。

　　五、负责对党员、支部典型材料的上报、宣传工作。

　　六、完成上级宣传部门和支委交办的其它工作任务。

　　纪检委员工作职责：

　　在党支部委员会的集体领导下，分工负责纪律检查工作。其主要职责是：

　　一、负责党支部的作风建设，经常对党员进行党性党风教育，不断提高党员遵纪守法的自觉性，防止和纠正不正之风。

　　二、保障和维护党员的民主权利。

　　三、负责检查党员违纪问题，提出处理意见，对受处分的党员进行帮助教育。

　　四、受理党员的申诉以及对党员的检举、控告和揭发，及时向党支部委员会和上级党组织汇报。

　　五、经常向支部委员会和上级纪检部门汇报和反映党风党纪情况和纪律检查工作情况。

　　六、协同组织委员、宣传委员向党员进行党性、党风、党纪教育，不断提高党员遵守党规党纪的自觉性。