保安员训练考核标准

　　保安员训练考核标准

　　一、单兵队列考核标准：

　　1)军人军姿：头要正，颈要直，挺胸收腹，两眼平视前方，下额微收，两臂下垂，五指并拢，姆指贴在食指第二关节，中指贴在裤缝，精神面貌好。

　　2)停止间转法：“两快一稳”，即转体快、靠快，站得稳。

　　3)齐步与立定：向前摆臂离身体约25厘米，步幅75厘米，步速112-116步/分钟。

　　4)正步与立定：绷脚尖，小腿带动大脚，脚掌离地约25厘米，步幅75厘米，步速170-180分钟/分钟。

　　5)跑步与立定：第一步“跃”出去，运臂时“前不露肘，后不露手”步幅85厘米，步速170-180步/分钟。

　　6)敬礼：手指并拢，手腕与小臂平直，大臂抬到与肩平，手指与帽沿接缝处约1-2厘米，取捷径一步到位。

　　二、擒敌应用技术动作：1)基本功：A.直打、侧打、勾打：出拳以“快、准、狠”为主，动作与力量结合;B.弹踢、侧踹、勾踢：脚部稳而有力，配合两手动作;C.综练习：手与脚的巧妙配合，扭肩送膀，协调一致;2)擒敌拳：动作准确、熟练，刚劲有力，干脆利落。

　　三、军事体能测试标准;1)百米跑14秒以内;2)俯卧撑50个以上;3)爬楼20层楼45秒以内。

　　四、消防考核;1)消防知识：熟悉拨打火警电话“119”的程序，能分清油火、气体火、固体物质火，懂得煤气泄露的处理方法，熟知小区(大厦)消防设施的位置。2)消防报警：会打报警电话，使用消防对讲机，用报警按钮报警。3)灭火器的使用：能正确使用各种灭火器。4)消防水带使用：会开阀门，能快速正确地按上水枪接合器，携水带不越线，在一分钟内完成，懂注意事项。5)掌握疏散、救援、警戒要领。

　　五、车辆指挥：1.手臂动作标准;2.两手有节奏;3.会识转向灯;4.姿态正确。

　　六、考核：每季度由物业部组织进行一次全面考核，并填写考核表，85分为达标，补考两次不达标者辞退或降级。

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篇2：社区护卫员专业技能训练考核制度

　　社区护卫员专业技能训练考核制度

　　为培养思想过硬、作风优良、纪律严明、训练有素、执勤文明的护卫队伍，制定本制度。

　　一、考核内容

　　社区环境管理部下发的专业技能训练计划或指定的考核内容为准。

　　二、考核时间

　　社区环境管理部每半年对所属各单位安全团队整体专业技能训练水平进行一次全面考核;各单位在社区环境管理部考核结束后，自行组织各班进行单个队员考核。

　　三、考核方式

　　实行两级考核制度，分为一级、二级。

　　(一)一级考核：由社区环境管理实施，采取普考和抽考相结合的方式取单位整体成绩;

　　(二)二级考核：由本单位自行实施，采取普考的方式取单个队员成绩。

　　四、考核程序

　　(一)社区环境管理部统一制定训练计划下发各单位，并组织各单位教员进行集中培训，规范动作要领，统一训练标准;

　　(二)各单位教员组织本单位护卫领班进行集中培训，指导各班(组)开展训练工作;

　　(三)社区环境管理部于考核前10个工作日下发考核通知，组织考核组对各单位实施考核,并对考核情况进行统计分析后予以通报;

　　(四)社区环境管理部考核实施完毕后，各单位应自行组织考核，评定单个队员的训练成绩，为确定个人训练补贴提供依据，并按照《训练补贴发放规定》制定每名队员的训练补贴标准，在规定时间内报社区环境管理部审批。

　　五、考核结果评定

　　专业技能考核结果评定，采取定性与定量分析相结合的方法进行。总分在1-100分之间，依此划分为优等(80分以上)、合格(60分以上)、不合格(60分以下)三个等次定性评语。

　　六、考核要求

　　(一)新接管项目入伙时间不满半年单位不在公司考核范围内，半年后应统一参加公司考核;

　　(二)入职时间不满一个月的护卫员不在公司考核范围内，入职时间满一个月后应统一参加公司考核;

　　(三)考核结果在公司范围内予以通报，整体成绩进入前三名之列的授于锦旗，整体成绩评定为不合格的单位一个月后重新安排补考，补考不合格的单位主管人员调离本岗位。

　　(四)各单位需须严格按照考核内容、程序、要求严密组织实施。

篇3：保安训练考核标准

　　训练考核标准：

　　一、单兵队列考核标准：

　　1、立正(10分)：头要正，颈要直，挺胸收腹，两眼平视前方，下额微收，两臂下垂，五指并拢，姆指贴在食指第二关节，中指贴在裤缝，脚跟靠拢并齐，分开约60度，精神面貌好。

　　2、稍息(7分)：上体保持立正姿势，左脚伸出到位。

　　3、跨立(8分)：上体保持立正姿势，两手后背和左脚跨出同时到位。

　　4、停止间转法(各7分)：“两快一稳一准”，即转体快，靠脚快，站得稳，方向准。

　　5、齐步与立定(13分)：向前摆臂到作训服的第三、第四颗纽扣之间，离身体约25厘米，不超过衣缝线，向后摆臂离身体约30厘米，步幅75厘米，步速116～122/分钟。

　　6、正步与立定(13分)：绷脚尖，小腿带动大脚，脚掌离地约25厘米，步幅75厘米，步速110～116步/分钟。

　　7、跑步与立定(13分)：第一步“跃”出去，运臂时“前不露肘，后不露手”，步幅85厘米，步速170～180步/分钟。

　　8、敬礼(7分)：手指并拢，手腕与小臂平直，大臂抬到与肩平，手指与帽沿接缝处约1～2厘米，取捷径一步到位。

　　二、擒敌应用技术动作：

　　1、基本功：

　　A、直打、侧打、勾打：出拳以“快、准、狠”为主，动作与力量结合;

　　B、弹踢、侧踹、勾踢：腿部稳而有力，配合两手动作;

　　C、综合练习：手与脚的巧妙配合，扭肩送膀，协调一致。

　　2、军体拳：动作准确、熟练，刚劲有力，干脆利落。

篇4：保安员训练考核安排表

时间			训练、学习项目	内容	地点	参加人员
每天	接班前一小时	前半小时	技能训练	礼仪规范、队列、擒拿、各种应急事件处理演练	广场	接班保安
		后半小时		整装、准备接班
	23：00，7：00，15：00			换岗仪式	各岗位	交接班保安
每周	周一		班务会	一周保安工作总结，转达公司、管理处精神，本周工作安排。	安全管理部办公室	非值班保安
	周二		业务知识学习	法律常识与案例分析、安全保卫知识、保密制度等。	管理处培训室	非值班保安
	周五		体能训练	长跑	广场	非值班保安
每月	月底星期天		技能训练	会操	广场	非值班保安
	月底		部门考核	专业技能、业务知识	适时决定	全体保安
每半年	第六个月底		公司考核	综合知识（专业技能、业务知识、相关法规等）	适时决定	全体保安
每年	年底		公司考核	综合知识（专业技能、业务知识、相关法规等）	适时决定	全体保安

　　注：早班：8：00——16：00;中班：16：00——24：00(0：00);

　　晚班：0：00——8：00

篇5：医学院实习生临床基本技能训练与考核规范

　　都成医学院实习生临床基本技能训练与考核规范

　　临床基本技能训练考核是毕业实习中的重要环节。为进一步加强各临床教学基地对我校实习生的教学与管理，严把实习质量关，提高教学质量。根据卫生部《高等医学院校五年制医学专业学生基本技能训练项目》的有关规定，制定本规范。

　　一、组织领导

　　由医院分管教学的院长牵头，科教科、各教研室(临床科室)负责人组成考核领导组，负责临床基本技能训练与考核工作的具体实施。

　　二、训练及考核项目

　　详见附件1：《都成医学院实习生临床基本技能训练与考核项目》。

　　三、训练及考核方式

　　(一)培训方式

　　各实习单位采用集中培训与科室培训相结合的方式，科学安排学生临床基本技能训练计划，覆盖《都成医学院实习生临床基本技能训练与考核项目》要求的培训项目。

　　(二)考核方式

　　临床基本技能的考核分为阶段综合、三级科室出科考核。

　　1.考核目的：检查学生在本科室实习的质量。

　　2.考核时间：阶段考及学生轮转实习出科前。

　　3.考核形式与内容：

　　(1)综合阶段考试(临床基本技能考核总分40分)

　　由临床医学院统一组织、统一命题，各实习单位教学管理部门具体实施阶段综合考试，每学年进行两轮次考试。

　　以床边面试为主，或采取客观结构化临床考试(OSCE)模式。在病房、手术室实际性进行或在临床技能实训中心模拟进行，考核主要内容如下:

　　《内科学》、《儿科学》:①入院病人处理:包括病史采集、体格检查、病历书写、医嘱、辅助检查结果判读(化验单、心电图、*线片等);②技术操作:包括穿刺术、徒手心肺复苏术等。《外科学》:①无茵技术:包括刷手、戴元茵手套、穿脱手术衣、消毒及铺巾等;②手术基本功:包括缝合、打结、剪线等;③换药与拆线等。《妇产科学》:①入院病人处理:包括病史采集、体格检查、病历书写、医嘱、辅助检查结果判读等;②专科检查:包括妇科检查、产科检查、骨盆测量。

　　(2)三级出科考试(临床基本技能考核总分50分)

　　考核形式

　　考核内容

　　分值

　　床旁考核或OSCE操作考核

　　问诊、查体、医德医风与沟通能力、入院病历书写等项目

　　20

　　根据科室的性质、特点进行，包括：四大穿刺、内科系统诊疗技术的抽考;心电图、*光片等图片识别;基本手术操作、拆线换药、产前检查的考核等。具体见附件2《都成医学院实习生临床基本技能考核评分方案及评分表(出科考核用)》。

　　30

　　考核小组组织床旁考核和技能操作考核，带教教师根据学生完成情况，按照《都成医学院实习生临床基本技能考核评分表》上的项目进行逐项评分，并计算出总分。

　　四、相关要求

　　(一)医院要高度重视实习生临床基本技能的训练与考核，制定相关政策、配套相关经费，确保实施效果。临床基本技能训练带教工作，须由大学本科及以上或相当于大学本科学历的高年资住院医师及以上人员承担。

　　(二)各医院要加强领导、提高认识、创造条件、提供机会，高质量完成临床基本技能操作项目的培训工作。

　　(三)各医院要做好考核档案资料存档及工作总结反馈工作。三级出科考核成绩由科室保存和统计分析，阶段综合考试成绩由医院科教科汇总、统计。每批学生考核完毕后，各实习医院按规定上报考试成绩。

　　附件：

　　1.都成医学院实习生临床基本技能训练考核项目

　　2.都成医学院实习生临床基本技能考核评分方案及评分表