酒店保安副经理职位说明书

　　酒店保安副经理职位说明书

　　职位：保安副经理英文职称：DEPUTY SECURITY MANAGER

　　部门名称：保安部职位级别：第八级

　　直属上级：人力资源部经理直属下级：保安主任

　　职务概述：

　　作为酒店保安部之具体管理人员，协助人力资源部经理管理酒店保安部及相关事务。确保酒店客人、财物、酒店员工的安全，从而为酒店建立一个安全而和谐的经营环境与美好的声誉。

　　职责范围：

　　1.负责做好酒店的安全工作，督促检查各部门安全管理规章制度的贯彻落实情况，分析存在的问题，及时提出改进建议并向人力资源部经理汇报，负责对酒店员工的安全教育、培训、宣传工作、治安知识、安全意识及法制观念的教育。

　　2.督导检查本部门各岗位保安员的工作和表现。

　　3.检查酒店各要害部位，重点安全部位情况，确保酒店各要害部位的绝对安全。

　　4.遵照人力资源部经理的工作安排，做好酒店安全培训的组织工作，提高员工的素质、工作态度、业务能力及安全意识。

　　5.处理在岗期间的各种治安问题。

　　6.督促酒店各部门落实安全管理岗位责任制。

　　7.负责督导检查和培训各部门的安全防火措施。

　　8.完善酒店治安、保卫、消防等不够严密的地方。

　　9.熟悉和掌握酒店内部治安情况，了解和掌握社会治安情况及其对酒店的影响，对治安要有敏感性，积极主动地做好治安保卫工作，防患于未然。

　　10.善于策划酒店的安全保卫工作，在危急情况下能够沉着冷静，善于指挥，使危急事件能够得到迅速妥善的处理。

　　11.负责策划重大节日、重要接待任务的安全保卫工作，届时一定要在酒店内值班，进行督导。

　　12.积极配合公安部门调查和侦破酒店内发生的各类案件。

　　13.检查保安员的仪容仪表，巡查他们履行治安保卫工作职责的情况。

　　14.检查酒店大堂门前的安全情况，维护大堂门前的正常秩序及疏通车道和停车位置。

　　15.检查客房楼层、酒店环境的安全情况，注意酒店和客人、员工的安全。

　　16.写好安全日志。

　　17.深夜后要加强巡查，加倍的警惕，做到万无一失。

　　18.要有法律知识和法律观念，熟悉治安保卫业务，掌握酒店的治安保卫工作的规律。

　　19.对宾客要有礼貌，语言要亲切，无论是干预或劝解，态度都要和蔼，决不可凶神恶煞，使人感到缺少教养，影响酒店声誉及形象。

　　20.对工作要有高度的事业心、责任感和敏感性，忠于职守。

　　21.服从上级要求的其它职责。

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篇2：酒店物业保安部副经理岗位工作职责和素质要求

　　酒店物业保安部副经理岗位职责和素质要求

　　上级：保安部经理

　　下级：保安部主管、消防主任

　　1、经理不在时，代行经理职责、权力。

　　2、做好分管部门的工作计划和总结，督导下属的工作。

　　3、处理值班期间发生的各种治安问题。

　　4、负责分管部门员工的培训和考核。

　　5、深入了解各保安员的工作情况及思想状况，对全体员工进行思想教育。

　　6、组织各类综合性专业训练，提高保安队伍的业务素质。

　　7、处理领班及保安员反应的日常工作问题。

　　8、按时、按质完成总经理、经理交办的其他工作。

　　素质要求

　　基本素质：具有较强的事业心和责任感，有一定的组织协调能力，有较高的个人修养和良好的人际关系，为人正直，以身作者，不畏强暴，秉公依法办事，模犯遵守酒店的各项规章制度。

　　自然条件：男性，28岁以上，身高177~183厘米，相貌端正，身体健康，精力充沛。

　　文化程度：大专以上学历。

　　工作经验：具备4年以上酒店保卫管理或公安工作经验。

　　特殊要求：1）、在刑侦、消防方面受过一定专业训练。

　　2）、与公安、消防机关以及各部门之间有很强的沟通和协调能力

　　3）、掌握公安、消防、涉外人员管理、密工作等方面的法律、法规，并掌握中层管理基础知识。

　　4）、具有一定的法律、法规知识。

　　5）、受过一定擒拿训练，对处理紧急突发事件有快速反应能力。

篇3：酒店保安部副经理岗位工作职责(5)

　　酒店保安部副经理岗位职责（五）

　　【管理层级关系】

　　直接上级：保安部经理

　　直接下级：保安部主管

　　【岗位职责】

　　1、协助部门经理，确保酒店客人和酒店自身的财产及人身安全。

　　2、杜绝一切不安全事故的发生。

　　【工作内容】

　　1、维护酒店正常的经营工作秩序，对酒店各部位特别是要害部位进行经常性的安全检查，发现问题及时处理。

　　2、及时发现员工中出现的违法犯罪行为，掌握安全信息，对可疑问题与不安全隐患及时向领导汇报。

　　3、配合人事部对所有员工，特别是新员工进行外调审查工作，并协助部门经理处理酒店内发生的案件。

　　4、建立和保管安全档案和文件资料档案，建立安全组织，培训安全、消防积极分子，发挥骨干作用。

　　5、开展内保安全宣传教育，对员工进行内保安全方面的培训和教育，对保安人员进行业务培训，提高人员素质。

　　6、根据实际情况，定期组织领班和保安员贯彻落实检查各项安全预防制度措施，防患于未然。

　　7、严格执行酒店的保卫制度，督促、指导保安人员按规定的程序要求执勤、巡视、发现问题及时处理。

　　8、积极做好酒店消防工作，发现可疑情况及时报告。

　　9、完成保安部经理所分配的其它工作。

　　任职条件：

　　1、具有大专以上文化程度和中级专业技术资格或高级职业资格；

　　2、工作认真负责，为人正直，秉公办事，处事果断；

　　3、熟练掌握安全消防工作的程序，具有较强的领导及协调能力，并能妥善处理紧急突发事件；

　　4、熟悉酒店的各项规章制度及安全管理制度；

　　5、有一定的培训能力及确保客人和酒店人身安全、财产安全的能力；

　　6、有较高的安全意识及责任感；

　　7、保安部经理助理最佳年龄28-40岁。