保安员量化管理细则

　　保安员量化管理细则

　　一、工作细则(77分)

　　1.工作时必须统一着装，严禁着装不整齐、不规范，未使用标准礼貌用语及有不礼貌情况或随地吐痰者、乱丢垃圾，不注重自身形象，（-2分）。

　　2.严禁工作期间饮酒及酒后值勤，对商户、顾客讲礼貌，使用文明语言，否则（-3分）。

　　3.工作时严禁会客、打闹嘻笑、听广播、看报纸、做对工作无关的事，否则（-3分）。

　　4.严禁对群众报警求助态度冷、硬、横、严禁超越职责范围行事，否则（-3分）。

　　5.工作时，严禁不持证或证件不齐全上岗值勤，否则（-2分）。

　　6.对出入公司外来人员及外来车辆必须登记，做好出入记录，否则（-3分）。

　　7.巡逻时发现商场内公共设施如有损坏，要急时报告，对商场内装修商户查验其（物业装修证），否则（-3分）。

　　8.对车场内车辆进行规范，保障车场内道路通畅，否则（-3分）。

　　9.做到有事先请假，无故旷工或超假一天以上者，按公司有关规定给予处罚，并扣（-3分）。

　　10.严格遵守公司各项规章制度，对公司领导及商户出入要行礼，否则（-3分）。

　　11.爱护各种警械、器具、服装，不得丢失、损坏、转借和带出;规范、文明使用对讲机,否则（-3分）。

　　12.工作过程前后不准闲谈是非,有任何想法看法可直接或间接通过其他途径反馈给办公室, 否则（-5分）。

　　13.上下班无故不签到（退）或请人代签者，二次以内警告，三次以上者，（-3分）。

　　14.未经允许不准擅自改换班次，或违反交接班纪律（交接班时必须做到三清三明），否则（-3分）。

　　15.工作中如出现脱岗、空岗、睡岗等现象者，记过并（-5分）。

　　16.未经许可擅自使用客户物品；或因工作不认真受到客户的投诉，（-5分）。

　　17.无正当理由，不服从上级领导工作按排，对抗上级指示、决议，（-3分）。

　　18.无故迟到、早退、不参加会议、学习、集体活动者，（-2分）。

　　19.按时巡逻签到，无故早签、漏签、不签者，（-2分）。

　　20.巡逻中发现意外情况及时汇报、处理，有情况不汇报、不处理者，（-3分）。

　　21.汇报工作不实事求是、欺上瞒下、徇私舞弊的，（-5分）。

　　22.重大过失除按公司有关规定处罚外，并扣（-10分）。

　　二、内务细则(10分)

　　1.按时间规定起床、洗漱、打扫卫生、训练学习，（-1分）。

　　2.铺位随时保持整齐排行，（-1分）。

　　3.被褥按规定叠放www.pmceo.com，做到棱角分明、平整没有皱纹，（-1分）。

　　4.床下除按规定摆放好鞋子、水桶、废纸篓外，不得有任何杂物，（-1分）。

　　5.衣物及其他生活用品必须存放于指定的地方或柜内，不能乱摆放，任何时候，休息间内不准凉衣物，（-1分）。

　　6.毛巾、漱具必须按规定摆放，（-1分）。

　　7.任何时候休息间，起居间、卫生间，包括存放其间的任何物品必须保持雅洁、无尘、无污迹，烟缸、纸篓应及时清倒，（-1分）。

　　8.每日需安排一人负责内务值勤工作，物业队长要经常巡查内务值勤情况，并记录在案作为队员每月考评项目之一，（-1分）。

　　9.节约用水用电,做到人走灯熄水停,人过地净, 否则（-1分）。

　　10.未经别人许可严禁动用他人物品，或破坏他人劳动成果的，（-1分）。

　　三、消防训练及其他(13分)

　　1.精神饱满、干净利索、积极主动地参加训练，否则（-1分）。

　　2.训练时注意军人军姿，能够按相关规定、规程做完全套动作，否则（-1分）。

　　3.熟悉拔打火警电话“119”的程序，能分清油火、气体火、固体物质火，懂得煤气泄露的处理方法，熟知商场消防设施的位置, 否则（-2分）。

　　4.会打报警电话，用报警按钮等报警设备设施, 否则（-2分）。

　　5.灭火器的使用中能正确使用1211和二氧化碳灭火器, 否则（-2分）。

　　6.消防水带使用：会开阀门，能快速正确地按上水枪接合器，携水带不越线，在一分钟内完成，明白注意事项, 否则（-2分）。

　　7.熟练掌握疏散、救援、灭火、抢险、警戒等的要领，否则（-2分）。

　　8.能够以正确的标准姿势指挥车辆进出车场, 否则（-1分）。

物业经理人网-www.Pmceo.com

篇2：工厂保安员量化考评细则

　　工厂保安员量化考评细则

　　（1）考核目的:对保安人员工作的评定,督促保安人员执行厂纪、厂规、,履行保安职责,保证公司财物及人员的安全.

　　（2）考核内容：

　　①服从执勤日程安排,认真做好上下班交接填写好值班日志.

　　②按规定着装,穿制服、打领带、扎腰带、戴帽子,注重仪容、仪表的整洁及保安室周围的卫生。

　　③对公司主管干部应注重礼貌,热情接待来访人员和接电活的礼节.

　　④自觉遵守厂纪厂规,随时督导员工遵守制度,与同事之间互相协助及团结.

　　⑤当班期间对责任区物资的巡视检查,值班时不饮酒,不做与工作无关的事.

　　⑥遇紧急情况的处理和对其他岗哨的支援.

　　⑦积极参加训练（队列、擒敌、体能、消防、交通指挥）和组织活动. ⑧、对公司规章制度及保安有关规定的了解与执行.

　　⑨对公司物品的保护及保安器械的保养、爱护与配带. ⑩、品行端正,言行诚信,忠于职守.

　　（3）评分标准：

　　①依据考核内容,对保安人员执行厂纪、厂规，以及履行职责的情况作出评定.

　　②保安员总分为100分,根据工作表现和考核内容，民主评议，列出分数高低,并排出名次.

　　③每月考核一次,月平均分低于80分的，警告并处30元罚款。

　　④年平均分低于75分、进行脱岗培训（培训费由保安员负责），年平均分低于60分的，辞退。

　　⑤年平均分低于85分以下，年终取消评定先进保安员资格。