分厂数控镗铣班先进事迹

　　分厂数控镗铣班先进事迹

　　一分厂数控镗铣班共有19人，拥有数控龙门铣、数控200镗两台先进加工设备，素质过硬的人员队伍使这些精良的设备充分发挥了它们的潜能，为一分厂的生产立下了汗马功劳。多年来，在班长洪爱军、丁伟民的带领下，数控镗铣班荣获的国家级、省、市、公司级荣誉称号不胜枚举，就在前不久，他们还获得了国家级“质量信得过优秀班组”和共青团中央“青年文明号”称号，这种荣誉，在全国也寥寥无几。

　　甘心奉献 无怨无悔 带出好班才是他们最大的愿望

　　提到数控镗铣班，就必须要说说数控镗铣班的两位班长。班长洪爱军是公司上下远近闻名的人物，一系列的荣誉为他38岁的人生增添了无限的光彩：20**年—20**年洪爱军连续三年获得哈汽公司“十面红旗”称号；20**年获得哈尔滨市劳动模范称号；20**年、20**年被评为哈汽公司模范共产党员；20**年被评为哈电集团优秀共产党员；20**年被评为黑龙江省劳动模范；20**年获得“全国‘五一’劳动奖章”。班长丁伟民在工作中积极肯干，勇于攻克技术难关，在加工核电等高难度任务时，他屡立战功。多年来，他多次被评为公司劳动模范，优秀共产党员。

　　在管理上，他们细心学习国内同行先进班组的管理经验，并在此基础上结合数控镗铣班实际，制定适合本班组的管理制度，如：安全生产制度、设备运行记录制度、生产运行记录制度等，依据公司企业文化，制定出“工作精细、遵章守纪、学习创新、超越自我、团结协作、诚实守信、听从指挥、服从安排”的班组公约，以此约束班组成员，提高班组成员的执行能力，通过组织学习和开展各种活动，提升了班组成员的管理水平。他们常说：“作为班长，不但要有过硬的技术，更要有良好的素养和开阔的胸怀，这对班组建设尤为重要。”他们不但毫无保留的传授班组成员各项专业技术，同时，他们积极与班组成员特别是新入厂的青工互相沟通，了解他们的思想动态，了解他们对工作的新想法、新观念，通过交流，增进相互之间的了解，增强班组的凝聚力，使班组成员能够积极参加班组的各项活动，使他们能够对企业的未来充满信心。有人问他们：“不怕有人超过你们吗？”他们却笑着说：“不怕，只有班组成员彼此不断超越，才能是好班，这才是我们最大的心愿。”

　　发挥全员才能开展班组创建活动

　　为了形成具有镗铣班特色的班组文化，他们广泛征集班组成员的意见及建议，集思广益，调动每一位成员的积极性，让班组成员在各自的岗位上充分发挥聪明才智。针对班组的具体情况，他们开展了“今天我是班长”的活动，每周都选出白班、夜班各一人担任班长，负责班中的具体事务。班员王金俊说得非常好：“每当看见自己的名字被挂在班长的位置上，一种责任感便油然而生，班中的生产、安全、质量及现场管理都要参与其中并负起责任，这既搞好了班组建设，也对个人的管理能力起到了提升的作用，同时也促进了人人参与班组建设，自动自觉提高自身素养，使得班组建设开展的如火如荼。”通过此选项活动的开展，不仅促进了班组各项管理活动，激发了班组成员的责任感，同时使他们熟知了公司和分厂的各种管理要求，增强了他们的信心和使命感。今后，他们还将陆续开展类似的各种活动，从而使他们得到更好的锻炼。

　　促学习抓素质提升品质

　　近些年来，分厂一直在开展“质量信得过班组”创建活动，在活动中，数控镗铣班通过加强质量意识教育，调动每位职工的积极性和创造性，形成了全员重视质量的良好氛围。学无止境，要不断学习才能跟上时代的脚步，数控镗铣班人深知这一道理。数控镗铣班每个人的工具箱里都有几本相关专业书籍，工作之余学习专业知识已经成为了他们的习惯。班中王金俊、胡文明、石天国为了更多的掌握数控知识，主动放弃休息时间去图书馆学习、查找资。一块毛坯料+图纸=完美的工件，看似简单的等式却蕴含了数控镗铣班人的理想。为了方便班组学习，班长洪爱军编写了切合实际的培训资料，如深孔加工注意事宜、常用刀具的几何角度对加工的影响等，利用业余时间对班员进行数控理论和实际技能操作知识培训，为生产加工打下了坚实的基础。同时，他们还成立了精英QC小组及技术攻关小组，以班内技术骨干带头，运用新的思想、新的方法解决问题

　　新思想、新观念，将“看板”管理推广下去

　　为了增强信息传递，加强班次间沟通，避免因信息疏漏而造成各种问题的发生，为此数控镗铣班的宣传板及挂图板上很多提示信息专栏。每当开始加工新零件，当班人员都要把图纸上标注的重点、难点及不容易被注意到的小问题列到纸上，提示下一个班引起注意，就连操纵盘的放置位置、工件与压板的搭接方式都要交接清楚，这些提示信息，起到了足够的提示作用。这种“看板”的管理方法，在镗铣班的生产加工过程中起到了很好的作用。由于这种方式简单、便利，现在已经在分厂内得到了推广应用，收到了良好的效果。数控镗铣班以制度建设推动全面的质量管理工作，不仅把“三检”、“三按”生产制度、“6S”现场管理制度落实到每一个人，还把班组质量管理与劳动竞赛结合起来，实行以律治班，在每日的上岗会上不断重申各项制度，让班组成员牢固树立遵章守纪的概念，为班组创建了一个良好的班风。

　　创新技术方法提升工作质量和生产效率

　　良好的班风使数控镗铣班人都具有了爱学习、肯钻研的精神。在核电转子加工中，数控镗铣班勇于创新，通过改进旧刀具，使用新刀具等方法，使加工效率提高了近50%。在加工首根141A.202Z三十万机组转子锁口槽过程中，班组成员通过共同研究，大胆提出改用刀具，并经技术人员确认后，经实践在加工过程中提高工作效率近30%，而且保证了产品的加工质量。以前，汽缸螺孔多采用传统丝锥，或是利用数控机床专用附件

旋www.pmceo.com风铣头加工，数控镗铣班成员通过和工艺人员共同学习、调研和分析国际先进螺纹疏铣刀铣削螺孔工艺，采用数控机床螺旋插补方式加工，不但降低了工具的成本，提高效率，而且此方法可以应用于任意数控镗铣床，刀具可以直接安装在主轴上使用，从而加大了加工范围。同时在程序设计方面采用了半圆切入、切出的方式，减小了每个刀片的切削量，提高了刀片的使用寿命。

　　创新意识的提高，为镗铣班的生产加工带来了极大的收益，产品质量和工作效率都大幅提高。

　　柔性的管理手段，营造了快乐的工作氛围

　　在干好各自本职工作的同时，他们利用业余时间组织开展丰富多彩的活动，有时还邀请家庭成员参加，以活动促进成员间思想和感情的交流，营造大家庭的氛围，使班组人心凝聚，不断提升他们因工作而带来的那份快乐感觉。时代发展到今天，什么都可以变，只是人的精神、对事业的不断追求和热爱不能变。爱上这个行业，工作起来就成了一件快乐的事。怀着不断的追求、拼搏超越的进取心，数控镗铣班的成员脚踏实地，一天一个台阶。

　　“志存高远”，用这个词形容数控镗铣班一点也不为过。班长洪爱军经常在班里说的一句话就是“年轻人就要有年轻人的样，一个人的精神面貌可以决定一个人的工作成绩，从加工的工件也可以看出这个人的工作素质”。他们是这样说的，也是这样做的。这些平均年龄不足28岁的年轻人组成的队伍，是一支能打硬仗的队伍，任何艰巨的任务交给他们，总能够出色的完成。他们的志向高大而悠远，超越无止境，志士争上游……

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篇2：物业女工班组最美班组先进事迹

　　物业女工班组最美班组先进事迹

　　名山农场z物业女工班组现有女工23人，该班组在班长杨z的带领下，和谐团结、亲如一家。工作勤勤恳恳、兢兢业业，注重安全，工作成绩卓著。

　　一、自觉加强理论学习，不断提高自身素质

　　她们始终把学习放在首要的位置，她们在女工干事何淑芹的带领下始终坚持把学习“***”、党的十八大精神、《劳动合同法》等知识作为自己理论学习的必修课，并不断加深对党的路线、方针、政策和国家的各项法律、法规的学习，在思想上、政治上与工会保持高度一致，不断增强政治素质和法律意识，提高对执行国家方针政策的自觉性。

　　二、爱岗敬业，扎实工作，全心全意为职工服务

　　在工作中，女工杨z同志身兼数职，然而她没有因为工作繁多，而放松每一项工作。她有条不紊地安排好每一项事务，勤勤恳恳，踏踏实实，任劳任怨，以求真务实的态度，实事求是的精神，认真做好所负责的每一项工作。女工何淑芹是收费组长，为了搞好收费工作，她不管刮风下雨，再苦再累，她都坚持准时到岗，督促收费员严格按照收费管理制度，规范操作，保证每一位住户交费方便。

　　三、切实为女工办实事，办好事

　　工会是维护职工权益，协调领导与职工之间的沟通部门，该班组女工委员会始终把职工冷暖放在心上，特别是对生病的职工，亲自到医院慰问，到家里探望，使职工感受到了工会就是我们的“娘家”。女工程冬梅不慎将脚部扭伤，住院治疗，全体女工纷纷探望，并自觉捐款，针对这一情况，为了帮助她渡过难关。同时，物业女工班组还认真开展了文明创建活动，积极协调女职工家庭生活，促进家庭和睦。

　　四、牢固树立“以人为本、安全第一、环保优先

　　该班组认真落实班组岗位责任制，严格工作程序和操作规程，强化班组执行力，多次开展安全教育培训，增强全员安全意识，确保安全生产，全年无任何安全事故发生。

　　名山农场z物业女工班组积极投身到物业工作的各项建设中，为农场三个文明建设再创佳绩。

篇3：我班组我爱:公司先进班组事迹

　　我的班组我的爱--公司先进班组事迹

　　室外虽已是寒冬腊月，数九寒天，可这里却是温暖如春，开心的笑容在每个人脸上洋溢着，为什么？因为我们班又迎来了一位漂亮的新成员，这可是大家梦寐以求的，我们的团队又壮大了，力量又加强了，大家的热情又点燃了，这就是我们班：客服部微机室。

　　我们班组九个成员，个个靓丽，恰如一位来更改户名的用户惊叹的那样：这里的美女多的都堆着。不过，可别小看了我们，这里可是巾帼不让须眉。团队成员都是以爱学习、爱岗、敬业为中心，以公心、爱心、责任心为起点，一路走来，走出了一个努力拼搏、积极向上的人生轨迹，走出了班组和谐共建、厚积薄发的一片新天地。

　　在这里大家学习着十八大三中全会精神，提高认识的同时，展开讨论、激辩、对研讨的话题各抒己见，凸显的是学习中的亲近与热情，经验的交流、分享，显现着倾心与奉献，把学习与本职工作有机的结合在一起，共同提高，共同进步。在日常工作中，对表现突出的同事予以肯定，对表现不足的中肯的指出，对工作出彩的给予喝彩。学以致用，学以励志，这就是我们学习的目的——让这个集体更团结，工作更出色。

　　在工作中，大家互相帮助，精业务、克难关、竞速度、提效率，把自己磨练成业务精，技术强的精兵。面对每月近两万户的表本输入工作，要求不仅是精、准、快，还要及时处理表本中出现的问题：表数异常、零起表显示的微机与表本不符等情况，都要及时与抄表员联系，落实抄回数据的准确性。谁输入谁负责，做到责任在心，责任人人分担。伴着近年来公司蓬勃发展，新用户剧增，工作压力大，工作周期紧迫的新问题，大家集思广益，坚持着、互相勉励着，每逢节日长假，工作时间压缩，表本都需加班加点，有时甚至中午不回家，抢时间，抢进度的完成。因为大家心里都明白，如果我们的数据不能及时、准确的输入微机，不仅影响到水费的回收，也会给用户增加麻烦，带来不便，从而影响到公司的声誉。每到这时，班里除了敲击键盘的“嗒嗒”声，翻表本的“唰唰”声，再无其它声响。由于工作的严谨性，一天的工作大家都处于精神高度集中的状态，但看着一天完成的一座小山，心中充满成就感。每到月底，看着输完的表本，本月解决完的各种问题，心里是那么的愉悦、轻松和释然。

　　这里没有豪言壮语，没有惊天动地，有的只是心甘情愿置身于供水事业，用满腔热情谱写供水之歌，用一颗颗责任心去演绎着无数个精彩瞬间！

　　这就是我深爱的班组，经历风雨、坎坷中不放弃，困难中的帮扶和关怀……，忘不了，邓红父亲住院，接着婆婆又住院，需要她在床前陪护尽孝的时候，班里的姐妹们用爱心和奉献精神支持了她，让她更安心的照顾家人。除送去安慰与问候以外，大家分担了属于她的那份工作。何里秀说“我的活干完后，我帮她干，我母亲住院期间也是大家帮我的。”“我也帮，” “还有我。”耿卓、彭玲、余倩、杨杰、许静，就连才分来的谈媛媛也说“我慢点输，边学边帮她干。”看着大家已经疲惫的眼神，我被大家深深地感动了，作为班长，能和这样的姐妹并肩战斗，还有什么困难能难倒我们，就是这九颗紧紧相连的心结成的满是爱心的团队，还有什么能阻挡我们前进的步伐！

　　回顾过往，点点滴滴，难以忘怀，我为身在这样的班组感到自豪，这是个团结、和谐、进步的团队，是实现自我价值，亮出人生精彩的团队，是我愿为之歌、为之奉献、为之喝彩的团队，让我们一起去触摸壮丽，我相信我们的明天会走的更好，公司有一个个这样的班组，我们供水人一定会实现我们的供水梦！

篇4：诚信优质为用户 团结拼博创一流:公司先进班组事迹

　　诚信优质为用户，团结拼博创一流--公司先进班组事迹

　　zz营业厅在公司领导的高度重视、客户服务部的正确带领下，本着“诚信为本、优质服务”的宗旨，一直着力打造信阳供水新形象。20**年度在继续深化“一流管理，一流服务，一流人才，一流业绩”目标的同时，zz营业厅这个生机勃勃、奋勇争先的年轻集体里的每位员工在新的形势下不断追求发自内在的服务精神，始终以“没有最好，只有更好”作为目标，为每一位用户提供优质满意的服务。

　　zz营业厅主要担负公司供水用户水费收缴、水费水量查询、电话咨询、业务接待等多项服务工作。是供水公司一个重要的对外营业窗口，自大厅成立以来，她们始终本着“诚信为本、优质服务”的宗旨，内强素质，外树形象，通过真诚接待、耐心解答及详细宣传，赢得广大用户的声声称赞！面对各式各样的用水客户，大厅工作人员总是以平和的心态，坚持微笑服务、耐心解释，取得他们的理解、平息怒气、化解矛盾。

　　一、实行一流管理

　　20**年九月份客服部重新调整，在新的工作氛围中，zz营业厅更加注重培养员工爱岗敬业，高度负责的工作态度，充分发挥主观能动性、积极性，激励奋发进取的工作热情。严格要求自己，培养求真务实的工作作风，以积极饱满的热情服务于企业，服务于用户。在实际工作中实行“首问负责制”和“一站式”服务，每天接听用户查询水费和供水咨询的电话，有问必答认真作好记录。根据用户来访意见，以填写工作联系单的方式转到公司相关部门，务求做到事事有结果，件件有回音。营业大厅还结合业务特点，组织班组成员进行专业业务知识培训，要求按收费信息认真做好全市供水用户水费交纳、银行送款、对帐等工作。认真开好水费票据(税票)做到字迹清楚、数量、单位、金额、准确无误，所有水费凭证妥善保存，以便查收。在收费时认真核对用户的信息，并告知用户所需要缴纳的水费金额和用水信息，避免误缴、错缴而给用户带来不便。并结合日常实际工作和公司下发的“供水服务常见问题百问百答”、“供水服务业务办理流程”等资料，不断深入学习公司的各项业务办理流程和供水知识，提高工作人员的业务能力。为实现供水公司客户服务工作的规范化、制度化，向用户提供更加优质高效的便捷服务，对客服部新修订的管理制度进行了认真系统的学习与落实。工作人员统一着装、挂牌服务，使用文明用语，微笑服务，强化了优质服务。

　　二、提供一流服务

　　供水小窗口，服务大文章。服务二字说来容易，做好却不简单，在工作过程中总会遭遇一些误解甚至辱骂，但是她们始终坚持服务第一，用户至上，把用户的事情当成自己的事情，尽最大努力满足用户的需求。记得今年夏天的一天，正值炎热的酷暑，一位用户进了营业厅就气势汹汹的责问：“我预存的有水费，这么热的天为什么停水？我要投诉！”一查原来是该用户预存水费余额不足，已有数月欠费未交，而其中间换了手机号码又未能收到短信通知，造成没有及时缴纳水费超期停水。工作人员把这一情况解释给用户，但是用户不能接受坚持要投诉并且言语激烈带有辱骂字眼。工作人员抑制心中的委屈一边安排相关部门恢复供水一边心平气和的向该用户耐心细致的解释。由于工作人员良好的态度和积极有效的工作方式最终用户的怒气平息了下来，坦言自己也有责任，并爽快地缴纳了拖欠的水费。看着用户满意的离去，她们觉得受些委屈也值得了。

　　细致体贴的服务一直是zz营业厅工作人员们追求的目标，把用户当家人是她们一直践行的原则。在工作中遇到一些行动不便的用户，每次在营业厅门口时，工作人员就会主动出门迎上前，询问他们有什么需求，免去他们上下奔波之苦。还有一些有交流障碍的聋哑用户，她们就用简单的手语或是纸笔与他们交流，在经常的接触中她们就象家人一样熟悉和亲切，能真切的为用户提供服务使大家感到很幸福。

　　三、争创一流业绩

　　zz营业厅的员工在日常的工作中不怕苦不怕累，始终坚持无怨言、无假日工作，敢为人先，处处以身作则，只要工作需要，再苦再累也毫无怨言。她们坚持每天提前15分钟上班，把营业厅整理得干净卫生，每周一次大扫除，以整洁清新的环境迎接用户。节假日，其他岗位的同志们都休息了，她们还是照常工作，只要工作需要，在任何时候对工作都是义无反顾的付出，听不到一句怨言，听不到一声责备。辛勤的付出带来丰硕的业绩，zz营业厅一直秉持“优质供水，用户至上，让政府放心，让用户满意”的服务承诺。使广大用水户都能享受到方便，快捷，满意的服务。优质服务承诺的兑现，也有力的推动了信阳市供水集团的快速发展，开创了“执行有力，快捷高效”的企业作风。20**年，zz营业厅共完成缴存水费82687829.96元，完成开票数218559份；收缴水质检测费、二次供水审验费、水表仲裁检定费等各类其它费用共计292794元，开具发票数90份；接待及解决用户反映的各类问题560余件；水费查询来电16000余次，为公司的发展做出了积极的贡献。

　　回顾过去，展望未来，新的一年，zz营业厅将会继续发挥先锋队和得力助手的作用，发扬服务为民的精神，以点带面，为全面推进供水公司精神文明发展、推动和谐社会发展而努力！

篇5：造船公司生产班组组长劳模风采事迹材料

　　造船公司生产班组组长劳模风采事迹材料

　　z，20**年全国劳动模范，男，33岁，*党员，大专学历，上海外高桥造船有限公司生产班组组长。

　　z曾获上海市劳动模范、全国“五一”劳动奖章、上海市“优秀农民工”等荣誉称号。该班组被评为20**年全国“质量信得过班组”。

　　z由一名普通的进城务工人员成长为现代化一流造船企业的生产骨干，生产班组组长，成为众多外来务工人员的杰出代表，创造了突出的岗位业绩。他刻苦钻研提高焊接技能，积极进行“传帮带”，几年来共为部门培养高级工6名、中级工118名。他着力增强团队凝聚力建设，不断完善安全、质量、设备及“5S”管理，积极实施工艺改进，使班组生产效率和职工收入得到显著提高。

　　几年来，他带领班组全体职工拼博努力，将人均焊接生产效率由原先的7米/小时提高至12米/小时，班组焊接产量从20**年的每月33248米，提升至目前的每月53446米，焊接质量拍片检验一次合格率达到98%以上，出色地完成了公司和部门下达的各项任务，为船舶工业发展作出了积极贡献。

　　自20**年7月进入上海外高桥造船有限公司以来，z以刻苦钻研的学习态度和不断进取的工作作风扎根于生产一线。z以“工艺保质量、质量保效率、效率增收入”为班组管理宗旨；以“物量考核”与“员工记分卡管理”为契机，规范班组管理，以质量控制为重点，坚持创新和技术改造，树立班组形象；以育人为切入点，推广新工艺，增强团队的战斗力，构建和谐团队。