中学党委书记先进事迹材料:集务实之力

　　中学党委书记先进事迹材料：集务实之力

　　z，男，中学高级教师，1986年7月至今一直在新钢中学从事教育教学工作。1997年9月任新钢一中副校长，2000年5月任校长。20**年7月新钢一中和新钢二中合并为新钢中学，他任校党委书记。担任校领导来，他以勤奋务实的进取之风，团结带领领导班子成员和广大教职员工，与时俱进，开拓创新，使学校朝着做优、做强、做大的方向不断迈进。学校党委在20**、20**年均被评为先进基层党组织。学校近两年来先后被评为“江西省德育示范学校”、“江西省安全文明校园”、“江西省培养体育后备人才示范性中学”、新余市职业道德建设“十佳单位”、“新余市文明单位”、“全市劳动关系和谐学校”、“新余市单位内部保卫先进保卫组”、“市级语言文字规范化示范校”等荣誉称号。而他个人也先后被评为“江西省优秀班主任”、“爱岗敬业廉洁自律十佳干部”、“优秀党务工作者”等荣誉称号。

　　率先垂范，以优秀的品德影响人

　　作为学校重要领导，z书记深知自己的一言一行对教职工的影响至关重要。因此，对于学校的规章制度他带头遵守，要求大家做到的他首先做到，要求大家不做的他坚决不做。学校劳动纪律规定，实行八小时坐班制度，不迟到、不早退，并且做到外出办事或开会都向办公室打招呼；在选用干部上，他敢于在全体教工大会上发表其用人观点和用人标准，接受监督，因此，广大教职员工都明白：在学校当干部，就意味着吃苦，就要公正无私，就必须先干、多干，承担更多的责任。

　　工作中他以身作则，做好表率作用，始终保持清政廉洁的作风。他深知手中的权力是党和人民赋予的，只有用好权力，真心实意地为工作着想，才能履行好的职责，才能赢得教职工信赖和支持。从没有利用职权和职务上的影响，获取一己私利的行为，没有假公济私、化公为私的行为，从没有讲排场、比阔、挥霍公款铺张浪费的行为。他还积极带头参加各种爱心。“一日捐、捐资助学、四川地震捐款”等社会公益活动，他都带头参加，特别是在20**年为四川地震灾区捐款中，我校共组织捐款总计15万余元，在全市教育系统中人均捐款是排在前列的。

　　他一直奋斗在教学第一线，长期担任学校奥赛班、重点班的教学工作。作为一名教师，自己能忠诚党的教育事业，把教书育人作为自己的天职。“学高为师，身正为范”是自己的座右铭，不管身教哪个年级，自己都能精心备课，尤其在教学难点、重点方面下功夫，求突破。上课注重课堂四十五分钟，讲究师生互动，以学生为主体，力求提高学生的学习能力和解题方法。一碗水端平，是自己教学的准则，从不看低任何一个学生，自己遵循“一切为了学生”和“为了学生的一切”的原则，做到耐心、细心。课后辅导主攻学习上有困难的学生，帮助他们树立学好化学这门功课的信心，同时自己不忘育人的宗旨——学会做人。当学生在思想上出现问题时，能主动与班主任一道，做好谈心、沟通工作，帮助他们，启迪他们，完成“先成人，后成材”的教育思路。多年来，他的教育教学得到了家长、学生的肯定和赞许，教学业绩一直名列前茅。自己还当选新余市化学教育委员会副理事长，06年被江西省电化教育教材审查委员会聘为会员。

　　尊师重管，办好实事凝聚人心

　　z同志在先后担任副校长、校长、书记职务，始终坚持“以立为本抓管理，以实为本抓教学，以人为本带队伍”。他始终坚持对教职员工人格上尊重，知识上培养，管理上严格要求，政治和生活上关心，工作上放手。

　　为了不断提高干部的整体素质，多年来，z同志每年都审时度势地对年级组长以上干部提出要求。他要求干部要善于学习，敢于负责；要求干部多想事业，少想待遇，多干工作，少讲条件，多讲合作，少推责任。他坚持正确的用人制度，把在工作中勤恳踏实、做出实绩的同志提拔到干部岗位上来，及时补充调整干部队伍。07年校班子提拔了两www.pmceo.com位副校长，08年校班子提拔了五名中层干部，提拔了一名基层干部（年级副主任），以及完成了对学校五名后备干部推荐、考察工作。

　　作为党委书记，他把党组织建设工作纳为思想政治工作的重要内容。围绕“党员先进性教育”和“十七大”学习主题活动，举办了形式多样的学习活动。聘请6人进行专题辅导，为了检验教育和学习的效果，举办了党员先进性教育”和“十七大”知识竞赛，围绕高考、中考开展了党员立功竞赛系列活动，认真做好党员发展工作，加强对入党积极分子教育培养，每年都吸收一些优秀的教职工加入党组织，每年评选校内优秀党员10名。

　　z书记还十分注意把关系教职员工切身利益的事情挂在心上。教职员工子女上学等问题他都亲自过问，对有困难的，他会亲自联系学校、班级。每逢传统节日，他会和班子成员一道买上礼品到离退休教师家走访；教职员工有病住院，他都坚持“探视到病床前”；组织“送温暖、献爱心”活动，为学校有特殊困难的教职员工捐款。许多教职员工深有感触的说：“学校领导这么的为员工着想，我们还有什么理由不干好本职工作呢?”

　　多年来，z同志以扎实的工作勤奋务实进取的精神风范，感染和影响了新钢中学的教职员工，使有些教职工原本淡化的事业心和责任心重新焕发。如今，教职工带病坚持上班的、放弃休假上课的、勇挑重担无怨无悔的越来越多。全校呈现出了竞争上重点班的多，愿当班主任的多，乐于奉献的多，工作中矛盾少，推诿扯皮少，请病事假少的可喜局面，吃苦耐劳，爱岗敬业在学校蔚然成风。学校教育教学工作稳步推进，教育质量稳步提高，学校的影响也日益扩大。

编辑：www.pmceo.Com

篇2：优秀党务工作者设计研究院党委书记副院长先进事迹

　　优秀党务工作者设计研究院党委书记、副院长先进事迹

　　E同志长期从事党务思想工作，1996年由部队转业到地方， 20**年调任宁波市测绘设计研究院党支部、总支部书记，现任党委书记兼副院长。作为单位党务工作主要负责人，也是唯一的专职政工干部，十多年来，注意与院长协力团结班子一班人，围绕测绘信息化业务及生产经营工作中心任务，充分发挥党建思想政治工作的造势、凝心、鼓劲、促和等基本功能，为院全面科学发展提供有力思想和组织保证。

　　单位曾先后荣获全国城市勘察测绘先进单位，国家测绘局 “十一五”测绘科技先进单位、浙江省思想政治工作优秀单位、浙江省住房和建设系统信用建设先进单位、创建文明行业示范单位、“十一五”人才建设先进单位，宁波市文明单位，宁波市住房和建设系统先进基层党组织等多项荣誉。其个人也先后两次获浙江省思想政治工作优秀个人，一次获宁波市优秀政工师，两次获宁波市建设系统优秀党务工作者，省建设政研会、测绘政研会优秀政研干部荣誉，并有多篇政研论文被浙江省、浙江省建设、测绘系统、宁波市和国家测绘局评为优秀成果。

　　一、围绕中心强党建。按照党建思想工作与行政业务工作“目标同向、思想同心、工作同步”的要求，从制度建设、集体领导和提高党员干部队伍素质等重要环节入手。近些年来，先后与班子集体研究制定了有关党务政工方面规定制度10余项，其中领导班子成员定期沟通交流机制、领导班子重大事项议事规则、党建政治工作实施办法、治理商业贿赂长效机制、岗位廉政风险防控机制等，对推动和完善单位集体领导，加强单位的思想作风及文明建设等起到了积极作用；始终贯彻民主集中制的领导和组织制度，对院重大重要问题坚持“集体领导、民主决策、个别酝酿、会议决定”的原则，保证了各项决策决定的科学性和正确性；加强对党员干部的教育、考核和培养，重视人才队伍建设。协同院长及班子成员，号召党员在生产技术一线勇当标杆，重视将科技能人吸收到党内来，积极做好中层干部教育管理和各专业人才引进与培养。

　　“十一五”期间，班子合力抓转变测绘发展方式，院经济总量由十五末2－3000万元发展到20**年突破了一个亿。单位综合实力不断提高，党组织从支部到总支部直至20**年升格为党委，作用明显发挥，单位凝聚力、向心力增强。

　　二、构建文化促党建。坚持把党建思想政治工作重点放在做好人的工作这个首要任务上，努力采取各种方式，化解消极因素调动积极因素，营造健康、和谐、充满正气和活力的单位气氛，为生产业务中心工作保驾护航。落实主题教育和活动。每年根据上级要求结合单位实际，抓一两个主题教育实践活动。保证了主流思想、主体价值观的指导和引领地位；深化文明单位创建。把文明单位创建，始终作为单位科学全面发展的重要载体，做到常抓不懈；建设立体式职工思想工作队伍。

　　形成了院领导到中层www.pmceo.com干部、到党员骨干、到思想工作信息调解员的立体式工作网络；创立宣传誉论载体。利用内部局域网和自办院报的办法，搭起宣传和交流平台，畅通了院部门间和院对外工作交流渠道；构建先进激励机制。建立再奖励制度，积极培养和宣扬先进典型；开展丰富多彩的文化活动。协调工团组织开展喜闻乐见文娱活动，院划拨专项经费予以支持，丰富了青年职工的业余生活，增强了单位和谐氛围。

　　三、通过政研带党建。作为院专职党务干部和浙江省测绘政研会副会长、建设政研会特约研究员，E热心政研会的工作，并对职工思想政治工作具有较深研究，先后在省级以上媒体、刊物发表政研文章20余篇，曾两次应邀担任浙江省住房与建设系统政研课题组长，分别与课题组成员完成了《转制企业党建工作机制研究》、《系统职工职业道德规范研究》课题任务，并被评为优秀课题。其所撰写的政研论文，源于实践，指导工作，贴近职工，贴近实际。《测绘职工职业道德建设须围绕测绘行业特点》，被国家测绘局、浙江省政研会分别评为二等奖和优秀成果奖，《构建和谐企业（单位）需把握四个关节点》，分别被三家省级刊物刊用，并被宁波市社科联、宁波日报社联合评为优秀成果奖，《遏制官员腐败须加大制约和打击力度》，获省建设系统征文一等奖、宁波市优秀成果奖。

篇3：大山女儿:江淮十大女杰乡党委书记先进事迹材料

　　大山的女儿--江淮十大女杰乡党委书记先进事迹材料

　　今年2月，在合肥举行的第三届“江淮十大女杰”表彰大会上，一位来自E库区一线的清瘦女青年引起了大家的关注。她就是E县桃岭乡党委书记、第三届“江淮十大女杰”E。

　　E来到E库区面积最大、贫困出了名的桃岭乡担任乡长、乡党委书记6年来，先后组织实施了基础建设、农业开发、粮食自给、扶贫攻坚、基础教育、农民减负“六大工程

　　”，使桃岭旧貌换新颜。

　　E刚到桃岭乡时，有4个村不通公路，乡村没有程控电话，严重制约桃岭经济的发展。她为了改善交通、通讯条件，一方面积极争取外援，一方面动员干部群众挖掘潜力，共筹集资金100多万元，新修村组公路45条计87.6公里，使100％的村和90％的村民组通上了公路；架设了光缆通讯线路45公里，实现了程控电话村村通。E还和同志们一起，多方筹集资金300多万元，改善办学条件，建成6座教学楼，为普及九年制义务教育夯实了基础。

　　为发展农业经济，E根据桃岭乡人多田少山场宽的乡情，大力实施山场开发。开辟水平梯田5000多亩，先后建立了“桑、茶、栗、竹、菌、药、鱼、畜”八大基地，基本形成了“蚕桑茶叶稳定发展，板栗生产迅速崛起，菌药项目异军突起，其它产业并驾齐驱”的特色经济格局。为解决库区农民吃粮问题，E带领全乡干部群众，改河造田300多亩，维修当家塘200多口，修复灌溉渠道3700多米，修筑引水大堰40道，使粮食自给率提高了20个百分点，农民人均纯收入比她就任乡长的当年提高89％。如今该乡已有40％的农户盖起了漂亮别致的楼房，有80％的农户用上了清洁卫生水，有300多户安装了电视卫星接收器，家庭拥有摩托车近千辆。

　　E初调任桃岭乡乡长时www.pmceo.com，该乡的干部已6个月没有发工资，教师也有5个月没领薪水。明知这是份苦差，但欣然赴任。几年来，她顶住各方面的压力，铁面无私，为乡政府追回几乎成为死帐、呆帐的各种欠款共10多万元。1998年，她又整顿风气，狠刹吃喝风，并在全县率先推行政府采购和“零户统管”制度，仅此一项，一年就为乡政府节约开支近20万元。为了加快集镇建设，规划将集镇街道按25米宽度一次性拆迁到位，同时拓宽桃岭至双河的4公里主干道。这中间涉及拆迁的有56户计146间房屋。乡政府的动员会刚开过，上门说情者有之，威胁耍赖者有之，软拖硬抗者有之，搬动上级领导“来访”者有之。E和一班人顶住巨大压力，反复讲道理、做工作，逐户疏导，终于顺利完成拆迁事宜，随即加快进度铺上了4公里长的柏油路面。

　　作为一位女性，E上有年迈的双亲，下有未成年的孩子，家庭非常需要她。但为了工作，她只能“舍小家为大家”。她的爱人原在双河镇工作，孩子刚满10个月，就被提前断奶送到姥姥家照看，一家三口人分别在三个地方，个把月难得团聚一次。1997年7月，她的爱人因患胆囊管结石，由县医院送往省城医院进行第二次手术，而此时的E正在基层检查工作。当她得悉后赶到合肥，手术已告结束，她在医院陪护不到三天，又返回工作岗位。偏在这时，孩子因感冒发烧引起肺炎，她把孩子托付给家在六安的姨妈安排住院治疗，又投入了工作。

　　E这位大山的女儿，凭着自己对党和人民的一颗赤诚之心，在一个贫困的山沟里跌打滚爬一年又一年，她先后获得省“三八”红旗手、县级优秀公务员、地（市）“十佳公仆”等荣誉称号。

篇4：优秀党务工作者工程院党委书记先进事迹

　　优秀党务工作者工程院党委书记先进事迹

　　E，黑龙江第三测绘工程院党委书记，55岁的年龄，35年的党龄，36年的测绘工作经历，为人诚恳正直、平和淡定，做事兢兢业业、始终如一。一步一个脚印，从外业作业组长、副中队长、档案馆科长到副馆长，再到黑龙江基础地理信息中心副主任（总支委员、支部书记），20**年5月任党委书记。多年分管党务工作，倾注了很多精力，先锋模范作用突出，近5年个人年度考核均为优秀等次，尤其难能可贵的是20**年到了新的岗位仅仅大半年的时间，就得到了职工群众的普遍认可，经过黑龙江测绘局的年度考核，被评定为优秀等次。

　　担任信息中心副主任的十余年间，兼任总支委员、支部书记，分管业务生产、党工团、离退休、宣传、安全保密、精神文明建设等工作，事无巨细，工作从不分份内份外，做事从不讲任何价钱。具有坚定的共产主义理想信念，主动学习新知识，坚持***，有很好的个人修养，多年来养成了贴近职工群众的良好作风和工作习惯，在职工群众中享有较高威信，口碑好。

　　以人为本，始终把职工的冷暖放在心上。善于做好职工的思想政治工作，主动全面接触职工群众，经常与职工谈心、聊家常，掌握职工家庭情况，帮助职工解决思想问题和实际困难，职工婚丧嫁娶他都悉数参加，平易近人，拉近了与职工群众的关系，职工有话愿意跟他说。

　　不争名利，大处着眼。20**年事业单位岗位设置时他在信息中心任副主任，分管生产业务，高级工程师，按规定完全可以享受“双肩挑”待遇，工资执行专业技术5级岗位标准，比执行管理岗位标准每月多出150元，但他考虑到单位专业技术岗位职数有限，竞争激烈，应该把机会留给从事专业技术的人员，所以就没有申报“双肩挑”，主动让出名额，执行了管理岗位工资系列，事后一些人关心地问他：侯主任，你咋不报“双肩挑”呢，够条件的都报了，哪有像你这样的啊！他笑笑说，差不了多少钱，名额紧张，我就不去挤占了。利益面前不但不争，反而还让，反映了一个共产党员应有的姿态、风格和素质。

　　应急服务，积极发挥先锋模范作用。20**年黑龙江伊南河林场发生森林草甸火灾，省领导和扑火前线指挥部急需工作用图，信息中心接到任务后快速落实，E组织生产技术人员利用已有的影像资源和地形图数据，连夜加工制作了“伊南河林场4?27火场指挥用图”影像图和线划图，他和大家一起通宵达旦工作，直到任务完成。之后的几天时间里，根据省里需要和扑火前线传回的资料，他组织带领生产部门职工连续加班更新了伊南河林场4?27火场指挥用图，同时又陆续编制出了伊南河火场范围图、伊南河火场指挥用图、伊南河林场火灾区域遥感影像图等多幅扑火指挥用图，体现了测绘应急服务保障能力，也为黑龙江测绘局赢得了荣誉。

　　把握政策，主动做好离退休职工工作，确保队伍稳定。通过召开座谈会、情况通报会、支部生活会、政策解答会、个别谈话交流等形式，广泛和离退休职工交流沟通，通报情况，解答问题，使单位和职工间相互理解，沟通顺畅。每年春节，他都带领相关人员逐户慰问离退休老同志，使他们感受到组织的关怀和单位的重视。多年以来信息中心离退休职工无一人参与*活动。

　　任党委书记后，E团结党委一班人，多次主动与班子成员交流、沟通、请教、交换意见，同时走科室、下测区，深入外业中队调研，找干部谈话，与党员谈心，和职工广泛交流，熟悉人员，了解工作，同干部职工打成一片，很快地进入了工作角色。他首先从抓党建工作入手，制定党委工作规划，召开专门会议分析院的党建工作，通过谈话交流、征求意见、调查研究等方式，全面掌握院的党建工作现状，落实党员发展计划。

　　他十分注重发挥院党办和各党支部书记的作用，遇事和大家商量，调动他们的积极性。在开展创先争优活动中，院党委及时规划，www.pmceo.com发出通知，公布全院党员名单，提出公开承诺，又为党员购买《章程》、《做最好的自己》、《不抱怨的世界》等学习材料。在工作中注意发现和树立典型，20**年底刚刚被批准为预备党员的一名外业中队长被评为黑龙江测绘局劳动模范，他所率领的中队被评为先进集体，另有一名党员被评为黑龙江测绘局先进工作者；今年5月，已确定为入党积极分子的一名外业副中队长被评为黑龙江省直属机关优秀共青团员。

　　积极抓好培养入党积极分子工作，尤其着重在中层干部特别是外业中队干部中培养和发展党员，并注意在合同制聘用人员中培养入党积极分子。近一年来已有多人向党组织递交了入党申请书，各支部都确定了培养、考查和发展对象，党组织的凝聚力和战斗力明显提升，增强了生机和活力。

　　E待人坦诚，处事公正，虽没有惊人的业绩，但他忠诚事业，恪尽职守，具有强烈的事业心和责任感，始终保持共产党员应有的本色和良好的个人素养和工作热情。工作勤勉认真、举轻若重，做事持之以恒、不事张扬，常常是润物无声，对单位职工队伍的稳定发挥着积极作用，放到哪里都能让组织放心、使职工满意。

篇5：优秀党务工作者党委书记先进事迹

　　优秀党务工作者党委书记先进事迹

　　E同志是上海市测绘院党委书记，中国测绘职工思想政治工作研究会副理事长，*上海市第六次代表大会代表。曾获《半月谈》思想政治工作创新奖、上海市心系职工好领导、中国职工思想政治工作研究会优秀工作者、上海市精神文明建设活动优秀组织者等荣誉称号。20**年入选《半月谈》杂志社“中国创新人物”。

　　E同志熟悉党务工作，热心测绘事业，重视班子建设，关心职工发展，能准确把握测绘事业和社会发展的切入点，带领班子成员找到了一条文化型发展的新路。上海市测绘院形成了“文化立业、哲学思辨”的指导方针，获得全国精神文明创建工作先进单位、全国绿化模范单位、连续十二届上海市文明单位、首届中国地理信息产业十佳单位、首批上海市企业文化建设示范基地等众多荣誉。

　　一、打实基础，创新载体，提升党建工作创建水平

　　党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设是党建工作主要内容。E同志强调思想政治工作主体是各级各类管理干部，他提倡专业干部学哲学、学文学，政工干部学管理、学技术。院党委坚持每月开展党组织生活会，每年进行干部理论交流、党员民主评议活动、标兵党员和测绘明星评比，将创先争优活动落到实处，使党组织的凝聚力、创造力和战斗力得到持续加强，党员干部受到教育，队伍素质得到提高，职工群众得到实惠。在学习实践***过程中，院党委坚持“三同”要求和“五加二”活动，获得上海市委学习实践活动领导小组的肯定。20**年院专题开展“遇到苗子找原因、遇到矛盾不上交、遇到难题拿方案、遇到阻碍有措施、遇到失误先自责”的“五遇”教育活动，进一步提升了各级干部的领导能力和领导艺术。

　　二、孜孜以求，敢于率先，推动测绘文化蓬勃发展

　　1993年，E同志在全国测绘测绘系统中率先提出建设测绘文化，第一次对测绘文化提出明确的定义和详细的目标。18年来，他注重以文www.pmceo.com化建设推进文明创建，以课题研究促进创建实践，组织全体职工提炼出23条核心理念，先后完成了《测绘五字经（千字文）》等13个软课题研究。国家测绘局高度肯定上海市测绘院的文化型发展之路，并在全国测绘系统开展测绘文化建设。20**年，E同志又负责完成了国家测绘发展战略研究之《测绘文化发展研究》。

　　三、围绕中心，服务大局，推动测绘事业全面发展

　　为发挥测绘地理信息在经济社会发展中的更大作用，E带领班子成员一起，坚持以***为指导，深刻领会“构建数字中国、监测地理国情，发展壮大产业、建设测绘强国”的总体战略要求，把握“服务大局、服务社会、服务民生”的宗旨，坚持测绘管理与测绘服务两手抓，不断提高测绘管理和依法行政能力以强化集中管理模式，不断丰富扩展基础地理信息资源以拓展测绘服务与应用领域，在全国率先建立基础测绘更新机制，为上海的经济社会发展和测绘事业发展做出了贡献。

　　四、兼听则明，心系群众，促进职工素质全面提升

　　E同志大力倡导哲学思辨的工作方法，通过召开议政会、设立议政箱、开通议政网、制定《合理化建议、质疑奖评比办法》等多种措施，鼓励职工提建议、提质疑，通过常态化的反思质疑活动提高决策的科学性。他传承中华“和合”文化的传统，倡导“仁爱为本，相容为上”等理念，推行“三得益”等活动，推出《岗位层级管理办法》、《教育管理办法》等制度，让每位职工心智得益、知识得益、身体得益，使各类人才层出不穷，调动了职工的工作积极性，激发了职工的内在活力和事业向心力，在全院形成了想干事、能干事、干成事的良好氛围。

　　多年来，E同志以哲学的理论、辩证的思维、创新的理念、敢为人先的胆略，与人为善的心态，不断丰富测绘文化的内涵，推动测绘事业科学发展，带领着上海市测绘院全体干部职工奋勇前行，是一个政治上靠得住、思想上能创新、工作上有本事的视测绘事业为生命的共产党人，更是一个群众信得过的好书记和领路人。