年度镇领导班子民主生活会剖析材料

　　20**年度镇领导班子民主生活会剖析材料

　　根据县纪委、县委组织部《关于开好20**年度科级党员领导干部民主生活会的通知》的要求，镇党委、政府领导班子积极行动，认真对待，多方征求群众的意见，认真查摆，仔细剖析，对过去一年来，班子的运行情况进行了全面的回顾，并逐条对照本次民主生活会的议题要求，对照检查反映的热点难点问题；查摆班子自身存在的问题和不足，提出班子在今后工作中应努力的方向，切实解决班子建设中存在的问题。下面，我代表镇党政班子就班子集体存在的主要问题及今后的对策作如下阐述：

　　一、存在的突出问题

　　1、目标定位不是很高。

　　工作定位有停留在框定的目标任务上，仅仅满足于完成县下达的工作任务的现象。自加压力的主观意识有待进一步加强，极个别班子成员不能积极主动地勇挑重点，上不压、下不惊，上不加、下不赶，目标定位不是很高，进位争先意识不是很强，缺乏足够的自信。干大事，创大业的意识和能力明显不是很强。

　　2、创新管理不够超前。

　　在实际工作中，创新社会管理不够超前。部分同志接受新思想、新理念的自觉性不强，习惯用老套路、老经验开展工作。解决实际问题的能力不是很强，缺乏新智慧、新谋略，用***指导工作的实践力度还有待进一步加强。

　　3、重点突破有待加快进度。

　　一是民营经济相对滞后。今年虽然协议引资达1.34亿，是目标任务5000万元的269%；先后引进了双虎家私、好又多综合超市、四海香餐饮、荣胜胶合板厂、大学生实验创业园等7家企业。但规模型、高效型企业少；二是高效农业份额不够大。目前虽新农村示范片建设通过省上验收，打造了近40平方公里的“花城果乡”，建起了500多亩狝猴桃园，规范了500万肉鸭和120万蛋鸡养殖合作社，但传统、低效的农业生产仍然占据较大份额。高效农业的支撑力弱，辐射面不够大，组织化程度不够高；三是旧城改造进度有待加快进度。虽然完成了旧城改造度招标工作，并与中标单位完成了旧城改造安置补偿方案，还在全镇进行了公示。但总体工程进展不快，推进力度有待进一步加强，工作节奏、进度缓慢。

　　4、大局意识还需继续加强。

　　少数同志只顾自己的分工和分管工作，对分工、分管之外的工作关心较少，全局意识不是很强。对所谓份外的工作，或相互牵涉的工作，不能以主人公的姿态出现，回避、退让，怕挑担子，怕负责任。在招商引资、信访稳定以及计划生育等重点性、突击性工作上，团队意识、大局意识不是很强。

　　5、勤廉作风不是很硬。

　　班子素质、技能与服务型政府的要求还有不相适应的地方，有时宗旨意识、服务意识淡薄。班子成员廉洁从政的自我要求和自我修养有待进一步提高。工作作风和生活作风还不够硬朗。执行纪律制度时有放松，缺乏严肃的态度和严谨的行为，执行力度还不够大。

　　二、存在问题的主要原因

　　1、思想上安于现状，缺乏工作激情。

　　缺乏勇争一流的信心和勇气，缺乏一往无前，矢志不渝的耐力和气质。小成即安的自我满足感没有彻底消除，创先争优意识不强。特别对具有一定难度的工作，缺乏工作激情，缺乏创新思维，紧迫感、使命感、责任感不强，工作热情不是太高。

　　2、能力上缺乏提升，缺乏自我锤炼。

　　少数同志甘居现状，不能与时俱进，理论政策不精通，执政能力不强，尤其是解决实际问题的能力不太强。在破解要素制约、突破重大项目中，缺乏思维创新，难以独挡胜任，科学推进水平低，转变方式招数少，统筹发展能力存在差距。工作打折扣，不果敢，不坚决。

　　3、学习上不够深入，缺乏理论指导。

　　学习上还流于形式，特别在学习与思考、学习与运用、学习与提高能力上存在差距，抢抓机遇的高度不到位，拼搏创新的意识不够强，统筹协调发展的思考不够深。对经济社会发展中深层次的矛盾和问题，调查研究不够深入，缺乏有效抓手。以科学规划指导实践的本领还欠“火候”，服务奉献不够，创建特色作为不够，重点工作绩效不大。

　　4、机制上存在缺陷，缺乏高压驱动。

　　面对发展中的一些矛盾和问题，体制机制创新成果还不够显著，通过完善制度解决共性问题意识不强。在执行过程中有随意性，导向作用没有得到充分发挥。领导班子思想政治建设和实绩考核评价体系还不够健全和完善，缺乏长期性、严密性的高压驱动力。

　　三、整改措施及努力方向

　　（一）调高目标，再加压力

　　20**年的工作已经结束，20**年我们要严格按照县委县政府的总体部署和要求，结合z实际，在目标定位上进行再加码。对班子成员的分工、分管的工作要细排到日，倒排时间节点，做到工作层层分解，任务明确到人，责任落实到位，确保20**年的各项目标任务圆满完成。

　　（二）突出重点，奋力突破

　　1、集中精力，狠抓重大项目突破。

　　坚持快增快转并重，以超常的举措，集中精力，全面推进项目建设，力争再引进各类项目4个，其中5000万元以上项目2个。突出重点，狠抓落实，奋力突破。把z建设成为川西北“经济、文化、生态”强镇。

　　2、科学组织，大力发展高效农业。

　　从镇情特点出发，充分聚合优势，强力推进脱贫攻坚，以“花城果乡”重点，加快转变发展方式，大力发展高效农业，进一步规范农村专业合作社，做强拳头产业，拉长农业产业链条，推广新技术、品种，大力发展高效农业和乡村旅游业，全力促进农业增效、农民增收。

　　3、加快节奏，快速推进旧城改造。

　　按照旧城改造规划，加快完善拆迁补偿方案，改进方法，增添举措，排除干扰，务实推进，确保中标企业顺利进场

施工。同时，认真抓好城乡环境综合治理，完善城市功能，提升服务水平，向打造“川西北最秀美县城”的目标迈进。

　　4、创新思路，服务工业园区建设。

　　进一步提升服务工业园建设的水平和质量，优化投资软、硬环境。一方面抓好在建项目建设进度和签约项目落地建设的服务；另一方面按照规划要求，继续抓好征地拆迁安置工作，确保工业园区建设用地需求。同时，创新思路，大力开展招商引资，为加快招引企业进园区，扩大园区企业上规模服好务。

　　（三）切实加强领导班子建设

　　1、认清能力不足的危险性，进一步加强理论学习。

　　不断完善党委www.pmceo.com中心组理论学习制度，增强学习***的系统性。着力抓好“十八大”报告的学习的学习，并紧密联系镇情实际转化为领导班子推进工作的思维和智慧，不断提高学习与思考，学习与运用，学习与提高素质和执政能力的水平。

　　2、认清精神懈怠的危险性，坚定信心。

　　创新思维，创新举措，加快解决重大项目、重点工程、重要工作推进中的制约要素，努力把***的要求转化为具体的行动，振奋精神，坚定信心，敢于接受挑战，勇于攻坚克难，树立勇争一流的信心，确立进位争先的勇气。真正做到服务中心有贡献，创建特色有作为，重点工程有业绩，确保全镇各项工作顺利推进，圆满成20**年经济社会发展的各项目标任务。

　　3、认清脱离群众的危险性，进一步加强作风建设。

　　深入群众，关心民生，真正做到把群众放在心上，把群众当亲人看待，进一步改善干群关系；发挥表率引领作用，坚持从实际出发，说实话、办实事、出实招、求实效。大兴狠抓落实之风，雷厉风行，敢抓敢管，一抓到底。坚持一线工作制，靠前指挥，现场跟进，查找不足，剖析根源，及时整改，强势推进。严格落实分工负责制和责任追究制，确保各项工作按计划顺利完成。

　　4、认清消极腐败的危险性，加强廉洁从政建设。

　　认真落实党风廉政建设责任制，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效取信于民。严格执行廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众的监督，筑牢拒腐防变的防线，为全镇党员干部作好表率。

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篇2：X运输分公司领导班子分析检查报告评价意见

　　z运输分公司领导班子分析检查报告评价意见

　　一是定位准确。zz公司作为道路旅客运输企业，长期以来处于管理的被动地位，始终以经济建设为中心，很少关心政治。分析检查报告把zz公司定性为“服务型企业”，如何在新的时期围绕县域经济、围绕南水北调移民动迁工作找准自己的位置，努力做好服务等方面做出了准确的定位。

　　二是涵盖面宽。领导班子分析检查报告主要涵盖了六个方面的内容：一是党的十六大以来贯彻落实***的情况；二是在深入学习实践***活动中干部群众反映的主要问题；三是存在问题的原因分析，特别是主观原因分析；四是在深入学习实践***活动中形成的共识；五是进一步贯彻落实***的努力方向和思路举措；六是加强公司领导班子自身建设的措施。

　　三是突出了针对性。分析检查报告不泛泛而谈，而是主要围绕在学习实践活动中征求到的干部群众反映比较集中的意见建议，以及县委第二督导组在前段时间反馈的意见，和领导班子自身所查找的一些问题，有针对性地提问题、查原因，提出今后深入贯彻落实***的努力方向和思路举措。

　　四是突出了可操作性。报告提出的今后努力方向和思路举措，能够具体的尽量具体，能够细化的尽量细化，并体现到具体操作层面，不提“大而空”的举措，这也是为下一步整改奠定基础。

　　五是突出了指导性。既注重解决当前突出问题，又着眼下一步的整改落实和zz公司的长远发展，把征求的意见建议、工作中的经验教训转化为谋划和推动发展的正确理念、正确思路、正确举措，力求使报告成为当前及今后一段时期公司科学发展的指导性文件。

　　六是全面客观，体现了公司领导班子高度负责的态度和实事求是的精神。领导班子分析检查报告认真总结了十六大以来我公司的主要工作成效，查找出了突出问题，认真分析存在问题的原因，形成了科学发展共识，有针对性地提出了整改措施。整个报告结构合理，思路清晰，认识深刻，查找问题准确，分析原因客观，目标措施明确。

篇3：学习实践活动专题民主生活会发言材料

　　学习实践活动专题民主生活会上的发言材料

　　以*为xxx的新一届中央领导集体，从新世纪新阶段的实际出发，努力把握发展的宏观规律，着眼于丰富发展内涵，创新发展观念，开拓发展思路，破解发展难题，明确提出了要牢固树立和认真落实***的要求。这个“要求”强调的是全面、协调、可持续发展，经济、政治、文化全面发展，反映了发展的时代特征和必然趋势。当前，各行各业、各地区、各部门都在结合实际，采取措施，求真务实，全面地落实***。

　　我局按照国网公司统一部署和市局具体安排，雷厉风行迅速启动学习实践活动，克服了正值开展春安检查、大班组改革等多项活动，时间紧、任务重等诸多困难，扎实推进学习实践活动，真正做到了“两手抓、两不误、两促进”。身为局党组织负责人和学习实践活动领导小组组长，在领导和组织好单位学习实践活动的同时，十分注重和加强自身学习和实践。通过第一阶段的认真学习和深入思考，到生产、营销一线班组调研，撰写了调研报告，对***的深刻内涵有了进一步的理解，对省公司党组贯彻***的总体思路有了进一步的把握，增强了找出差距、改进工作，更好地贯彻***的责任感和紧迫感。进入分析检查阶段以来，通过广泛征求意见，深刻反思自己的工作，组织各支部召开专题组织生活会等活动，初步找出了存在的问题，分析了产生问题的原因，研究制定了相应的整改措施，现将有关情况报告如下：

　　一、心得体会

　　一是从心底里认同接受***。通过最近一段时间对***的学习、思考、调研、实践，使我对***的提出背景、践行***的重大意义，尤其是对***的内涵有了更为完整和深刻的认识。使我认识到，***作为马克思主义世界观和方法论的集中体现，它的重要价值不仅仅体现在指导我们如何开展工作、如何做出科学的决策上，它对于我们如何更为有效的学习、如何更加积极健康的生活也同样具有鲜明的指引作用。因此，我们要从心底里认同接受***，从思想上认真理解准确把握***，从行动上坚决贯彻落实***。

　　二是***的第一要义是发展。发展是我们党执政兴国的第一要务，是解决我国一切问题的关键。我局做为县供电企业，在发展过程中出现的问题，必须通过也只能通过发展本身来最终加以解决。***是用来指导发展的，我们不能离开发展这个主题，否则就失去了意义。

　　三是***的核心是以人为本。这要求我们中央国有骨干企业的党员领导干部要植根于广大员工和客户、服务于员工和客户。要牢记人民电业为人民的宗旨，为人民群众办实事、解难事、做好事。

　　四是***的基本要求是全面协调可持续。结合我局实际，就要正确处理好企业内外部关系，既要处理好与上级和地方党政的关系，处理好与广大客户的关系，营造和谐的生产发展环境，又要处理好内部方方面面的关系，还要处理好企业发展与职工成长的关系，走和谐发展道路，确保永续发展。

　　五是***的根本方法是统筹兼顾。我局的发展也必须坚持统筹兼顾，全面发展，不能顾此失彼，既要有侧重，有重点，又要顾整体。我认为应该以安全生产为基础，以营销服务为中心，以党群建设、廉政建设、文化建设和后勤多经做保障，科学处理好各项工作的关系，协调好各方面的利益冲突，充分发挥全体干部员工的积极性、主动性、创造性，把我局全面建设不断推向前进。

　　二、存在问题

　　本人通过对***的学习，深入班组和生产施工现场调研，和局领导班子成员沟通，与部门负责人、班组长和一线员工谈心，通过向全体员工发放征求意见卡，向广大客户发放征求意见表，设置意见箱，广泛征求方方面面的意见和建议。同时，通过深刻剖析，全面检查发现了我个人和单位存在的一些问题，主要表现在：

　　(一)在企业发展上还没有完全做到“统筹兼顾”。学习实践***,就是要达到用***统一思想、凝聚人心、指导行动、改进工作、激发活力、开拓创新的目的，贯彻落实***要做到“全面、全员、全过程”。目前，我局离这一目标要求尚有差距。一是还有个别同志未能真正领会***的精神实质，少数同志在思想认识上还存在不适应、不符合***要求的问题。二是电网建设还未完全做到统筹兼顾，科学发展;县域电网还不够坚强，抵御各种灾害的能力还比较弱;电力设施遭野蛮施工和盗窃破坏现象严重。三是安全生产隐患依然存在。今年年初还被市局稽查组查到4起多经、农电施工的严重违章行为。四是营销服务基础薄弱。五是人力资源还较匮乏，广大员工的思想观念、文化水准还跟不上社会和时代发展的形势。六是职工住房一直未得到有效改善。等等。这些问题的存在，虽然有一个长期艰巨的“阵痛”期，但做为单位党组织负责人，在工作力度上还有待加强，在前进步伐上还有待加快，在措施方法上还有待突破。

　　(二)在理论学习上还没有完全做到“系统深入”。虽然本人比较注重政治理论学习，但由于工作头绪多，时间紧，不能很好地处理工学矛盾，理论学习不够系统深入，有时走马观花，囫囵吞枣，认识肤浅，而没有完全把它内化为自己的理性并用以指导工作。

　　(三)在业务学习上还没有完全做到“扎实有效”。本人做为一名80年代的理工科本科大学生，学了十几年电，在电力系统也工作了近8年，但主要在营销和办公室岗位，对电网建设和安全生产等具体业务还需进一步地学习和熟悉，自己也非常想学习，准备通过跟班劳动、现场督查、组织慰问等机会向行家里手学习，但由于时间等原因，业务学习还不够扎实有效。

　　(四)在日常工作上还没有完全做到“井然有序”。工作有时出现“混沌”状态。主要原因是在工作过程中，没能抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，导致不分轻重、缓急、主次，眉毛胡子一把抓，结果精力没少投入，但是产出和实际效果并不理想。

　　(五)在工作作风上还没有完全做到“耐心细致”。一是深入班组调查研究、指导工作不够细致。虽然自己非常想经常深入到一线班组中调查研究，了解情况，但整天忙于事务，真正铺下身子，带着问题去调查研究、“解剖麻雀”取得第一手资料少。二是有时存在急躁情绪，批评同志不注意方式方法。在工作中，与班子成员沟通少，与同志们思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得还不够全面，体贴关心员工不够。三是有时考虑问题不全面、不成熟。做井底之蛙，有时错误地认为自己资历老，经验足，水平高，见识广，喜欢凭老经验，找老感觉，走老套路。

　　三、原因分析

　　认真分析问题产生的根源，有思想观念上的，也有工作方略上的，但主要还是对***的认识不够，缺乏科学发展的理念。主要表现在：

　　一是重事务，轻学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，存有“工作第一，学习第二”的错误想法，造成自身理论水平跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。

　　二是重指导，轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，有时过于相信和依赖部门负责人，认为每一项工作都有专门的部门去抓，自己出出主意、点点题，多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。

　　三是重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量。即使有个别部门的工作完成不太好，也多是考虑他们的困难因素，自己主观上替他们解脱，人为地降低了工作标准。

　　四、努力方向

　　对于存在的问题和不足，我决心抓住这次深入学习实践***活动的大好机会，加强学习，拓宽思路，采取措施，狠抓落实，用科学发展的正确理念引导和促进企业实现大跨越、大发展。

　　(一)进一步解放思想，转变观念，确保以***统领思想，凝聚人力，指导行动。思想决定观念，观念决定命运。我们要巧借学习实践***活动的东风，使自己和全体干部员工进一步解放思想，转变观念，彻底解决思想观念不符合、不适应的问题。要使全体干部员工从心底里接受和认同省公司“从严治企，科学发展”的治企方略，以更新的观念、更高的标准、更严的要求投入到各项工作当中去。做为领导干部更应该深刻理解、准确把握***的内涵，提高科学决策能力，确保企业全面、协调和可持续发展。在今后的工作中，要坚持在学中干，在干中学，把***贯穿于工作的全过程，解决工作中存在的突出问题。一要在提高学习能力上下功夫，认真学习党的理论创新的最新成果，学习***的精神内涵，自觉克服不符合***的思想和做法，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。二要在提高决策能力上下功夫，按照***的要求，不断提高决策质量和水平。三要在提高落实能力上下功夫，进一步明确抓落实的标准、重点和程度，确保各项工作任务落到实处。

　　(二)进一步改进作风，规范行为，努力为国家电网品牌形象增光添辉。良好的作风是确保各项工作顺利推进的关键。“治军一定要严!”是*、*和*等军队领导人的治军方略。由于电力行业的特殊性和重要性，决定了电力企业的管理要和军队一样规范和严格，做为军人出身的我非常赞同并从心底里接受省公司“严抓严管”的治企方略。今后要一以贯之地加强作风建设，全面推行准军事化管理。我局作为电力企业的最基层单位，虽然小，却是一个特大型国有企业的细胞，直接面向广大城镇居民、乡村农户和工矿企业，代表着“国家电网”的窗口和形象，更有其复杂性、特殊性和重要性，我们必须主动承担强烈的社会责任，转变作风，树立形象，塑造品牌，怀感恩之心，回报社会，为构建和谐社会贡献力量，为国家电网品牌形象增光添辉。

　　(三)进一步强化培训，提升素质，努力增长为人民服务的本领和才干。教育培训是提升人员素质的最有效途径，我们要强化三种状态，既在上班时间内的作业工作状态和培训学习状态，业余时间的自学状态，要继续深化读书年活动，努力构建学习型企业，要广泛开展学理念、学理论、学业务、学法律活动，要在全局形成一种“比、学、赶、帮、超”的良好氛围;要在全局大力营造一种认真用心、勤勉敬业的文化氛围;要在全局大力营造一种朝气蓬勃、积极向上的文化氛围;要在全局大力营造一种以企为家、爱企如家的文化氛围;要在全局大力营造一种求真务实、严谨细致的文化氛围;要在全局大力营造一种钻研业务、苦练本领的文化氛围;要在全局大力营造一种不畏艰难、全力争先的文化氛围;要在全局大力营造一种感恩企业、回报社会的文化氛围;要在全局大力营造一种乐于奉献、勇于担当的文化氛围;要在全局大力营造一种遵纪守法、廉洁从业的文化氛围。要大力表彰爱岗敬业做出显著贡献的优秀员工;搞好成才激励，大力抓好技术培训、多方扶持职工提高工作技能;对有创造发明、提高工作效率以及为安全生产、资产经营等做出重大贡献的员工给以重奖。以大班组改革为契机，努力实现人力资源的全面优化，通过改革和创新教育培训模式，实现员工素质大提升，才干大增长。

　　(四)进一步强化责任，勤勉敬业，确保各项目标任务圆满完成和企业全面、协调和持续发展。我最喜欢XX的一句话：“世界上怕就怕认真二字，共产党就最讲认真。”今后要在全局营造一种认真用心做事的良好风气。要进一步优化思路，突出重点，采取得力措施，尽心尽力抓落实、求实效。一要打造坚强县域电网。要以***统领电网发展，要做到着眼长远，规划合理，配置科学，设计严谨，编制好县域电力发展规划，使输网不断坚强，配网日臻完善，供电基本合理，管理逐渐现代化。同时，要完善电力设施保护标识，加大电力普法宣传力度，形成全社会、各部门、各阶层齐抓共管的良好格局，要让大家明白电网的正常运行是事关一个地方经济、社会发展和老百姓切身利益的大事，打击盗窃电能、破坏电力设施等违法犯罪行为是全社会共同的责任。建立起电力设施保护的长效协作机制，要加强与地方政法部门的联系和协调，保证打击盗窃电能、破坏电力设施等违法犯罪行为的针对性和实效性。认真开展好集中整治活动，确保电网安全、可靠、稳定运行。二是要确保安全生产。安全是一切工作的基础。我们要切实将各项安全制度、安全措施落实到一线、落实到现场，落实到每一位员工，落实到时时刻刻，分分秒秒。真正的无违 章现场应该是经得起任何检验的,而不是靠侥幸、碰运气的，因此，我们应该放下心来，踏踏实实、平平和和、真真实实地创无违章现场。同时，要加强员工的心理修养、消除浮躁、www.pmceo.com侥幸心理;还要加强员工的道德修养，做到领导在与不在一个样，有稽查与无稽查一个样，把别人的安全当自己的安全一样来关注，把国家的设备当自己的财产一样来爱护;还要加强员工的文化修养，繁荣安全文化，以文化促安全，以文化管安全，确保安全万无一失。三是要规范营销服务。营销服务是企业的中心，在今后一个时期里，要下大力气，规范营销管理，认真研究解决广大客户的意见和建议：增设收费网点，开通网上银行收费功能;进一步加强停送电信息发布的及时性、准确性;进一步加强故障抢修速度;抄表时要及时填上用户当月的用电量，以免引起客户到下个月再交电费的误会。努力把营销服务的每一个环节做优做细做精。四是要改善职工住房。只有安居才能乐业，我们要以***为指导，想办法解决职工的住房问题。要按照绝大多数职工的强烈意愿，调动一切积极因素，想方设法提早收回电力宾馆租用房屋，把有限的小区进行科学合理全面的规划，创建一个和谐美好的电力小区，努力做到精化、细化、净化、绿化、美化，努力把电力小区建成绿色社区、文明社区、节约型社区、平安社区、和谐社区。要加强社会道德建设，培养高尚的道德情操。要开展“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”活动。倡导从现在做起，从自己做起，从身边做起，自觉革除陋习，树立健康的生产生活方式，养成保护环境、爱护公物、关心他人的良好风尚。加强公民道德修养，做道德高尚的人，共同营造文明、健康、和谐、美好的家园。

　　(五)进一步廉洁自律，防微杜渐，坚决筑牢预腐防变的堤坝，确保政治和廉政安全。克己奉公，清正廉洁，是我们党一贯倡导的优良作风，也是党的领导干部必备的政治、思想和道德素质。古人云：“吏不畏吾严，而畏吾廉;民不服吾能，而服吾公。公则民不敢慢，廉则吏不敢欺。公生明，廉生威。”我们要靠干净干事、清正廉明树立在职工群众中的威性。我们要时时有如临深渊、如履薄冰之感，常思贪欲之害，常弃非分之想，常怀律己之心，常修从政之德，时刻自重、自省、自警、自励，在思想上筑牢拒腐防变的防线。要严格执行党风廉政建设的各项规定，自觉接受党内外的监督。俗话说：“苍蝇不叮无缝的鸡蛋”，首先自身要做一个无缝的鸡蛋，其次，做为单位党组织负责人，党风廉政和纪检监察的分管领导，还要切实担负起全局廉政建设的责任，加强教育和监督，同时，对违法违纪行为，要依法依规，坚决查处，决不纵容迁就。要严于律己，自觉从工作、生活中的每件小事做起，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，真正树立起新一届领导班子清正廉洁、干净干事的新形象。

　　以上是自己的剖析，请同志们多提批评意见。

篇4：村委会班子在民主生活会上的发言稿

　　村委会班子在民主生活会上的发言稿

　　今天开一个民主生活会，请大家来对支部半年的工作做一个小结，请大家畅所欲言，多提宝贵意见，以便我们今后更好地工作。首先，我先汇报一下我自己上半年的工作和学习情况。半年来，在镇党委、政府的领导下，在广大党员和村民们的支持帮助下，在村组干部的共同努力下，基本完成了镇党委和政府所布置的各项任务，基本解决了广大村民所迫切要解决的问题，取得了一定的成绩。首先，在“加强党性修养、坚持廉洁从政”党性、党风、党纪主题教育活动中，认真组织村组一班人学习三代领导集体关于加强党性修养和反腐倡廉的主要思想和理论，学习*xxx在第七届中央纪律检查委员会第三次全会上的重要讲话，要求支部一班人做好廉洁自律工作，在绿化工作中，按照上级要求栽好应栽的树木，在环境整治方面，投入大量的人力、物力，使村庄环境面貌大有改观，动员广大农户加入了种植树木苗木500亩以上。在干部配备上，对部分组干部做了调整充实。在私营企业方面，动员创建了18户加入到私营企业队伍中来，但在工作中仍然存在不少不足之处。首先支部工作力度不强，平时总把自己当成外村人，工作上敷行了事，遇到问题不那么顶真，招商引资力度不够，效果不好。入党积极分子和后备干部培养做得不好，本人决心通过今天的民主生活会在下半年的工作中发扬成绩，纠正不足。加强学习，努力工作。要加大招商引资力度，力求有新突破，本人要以身作则，做好班长，带领一班人，努力完成上级所布置的各项任务和广大村民的积极需求，做好各项工作。

　　同时村完成了村内北崖水泥路的施工任务。改善了村内道路环境在社会治安综合治理方面和矛盾调解方面做了若干工作，并按上级要求做好村务公开和财务公开工作，但在上半年的工作中也存在不少不足方面，首先在计划生育工作中还存在若干不到位的地方，使计生工作不如人意。本人有不可推卸的责任。其次在矛盾纠纷调处工作中还有三起矛盾没有解决好。本人决心在下半年加强学习，克服缺点，全心全意为广大村民服务，努力完成上级党和政府所布置的各项任务，尽自己的力量做好各项工作。

　　今后计划在党务工作中组织支委一班人学习关于“加强党性修养坚持廉洁从政，党性、党风、党纪专题教育活动”的思想和理论，教育党员干部坚定理想信念，时刻牢记党的宗旨，坚持立党为公，执政为民，提高支部一班人和村委会的威信，但在培养后备干部和入党积极分子方面不尽如人意，今后要加强学习，积极做好党务工作，协助支部做好各项工作。

　　支部一班人在环境整治，绿化庄园建设新农村方面，做了大量的工作，取得取一定的成绩，希望两委会一班人继续发扬成绩，搞好团结，做好各方面工作，带领村民共同致富。

　　宗祥云：支委和村委会在环境整治上做了许多工作，村内环境有了改观，但还有一些河道仍然有很多的水花生和漂浮物。河里的水质很差，村民无法用水，希望今后要继续抓好环境整治工作，让广大村民有一个舒适的环境。

　　现在沿公路线都有垃圾池，但村庄内部还有好多地方没有砌，村民垃圾到处乱倒，希望村里引起重视。

　　今后我们村委班子努力的方向是;

　　一是继续端正学习态度，增强学习的积极性、主动性和自觉性，正确处理好工作与学习之间的关系，拓宽学习面，有计划、有重点的学习，不断提高自身素质。同时结合工作实际，抓好政治理论和业务知识学习。

　　二是认真抓好各项工作，切实转变工作作风，抓重点、抓关键，认真落实上级部门交办的各项工作，身体力行的去带动和引导群众提高生产和生活水平，认真对照自己的不足，发挥党员领导干部的工作作风。为维护党和国家的良好形象，发扬艰苦奋斗的工作作风，大力弘扬讲党性、重品行、作表率的精神，养成勤俭节约，反对铺张浪费的良好品德，敢于坚持原则，不怕得罪人，敢同歪风邪气作斗争，积极履行党赋予我们的各项职责，审视自己的言行，敢于批评与自我批评。

篇5：民主生活会发言提纲

民主生活会的发言提纲

　　按照党委的总体要求，结合严肃工作纪律整顿工作作风的有关要求，在认真梳理自己思想和行动上的有关差距，形成民主生活会发言提纲。不妥之处，敬请各位领导提出批评指正意见。

一、自我批评

　　自任党委副书记以来，本人能够加强理论学习、严格要求自己、认真服务大局、能够团结同志，总体上从思想和行动上符合县委的要求。但对照上级要求，对照群众期待，对照自身建设，也还存在一些不容忽视的问题。具体表现在以下个方面。

　　(一)党性修养亟待进一步提高和加强。虽然平时非常注重自身学习，但有时表现出政治明锐性和敏感性不是很强。在认识上也不是很高，多数考虑的是自身的进退流转，忽略了群众的要求。虽然时刻警惕自己不要忘记做一名合格的党员，但有时从言行举止上不一定做的非常标准和完美。

　　(二)工作上不够积极主动疲于应付。因为平时工作较为忙碌，有时表现出的则是顾此失彼。忙于应付和疲于应付，有时成为主要的事情了。不会弹钢琴，有时有一抓到底的勇气和激情。殊不知，眉毛胡子一把抓，抓不住所谓的重点。最终也是导致工作上没有多少成效，更谈不上所谓的创新了。

　　(三)抓落实的力度仍需加强。在工作之中，虽然也有一定的思路和想法，但有时是前思后想，没有勇气和魄力来抓，导致丧失了许多做好工作的机遇。同时自己在工作之中也没有抓出拿出手的拳头产品。导致这些结果，主要是在工作中没有真正的树立起品牌意识，也缺乏坚持和坚守做好一件事情的精神。

　　(四)对待群众感情还是没有真心投入。虽然考虑问题和出决策思路，都是从群众所思所想出发的。但还是没有真正的走近群众，尤其是没有真正的了解群众的诉求。对于他们内心深处的想法，主要是一知半解。有时思想上也有怕惹麻烦，怕揽事的想法，不敢也不去主动地为他们排忧解难。虽然通过自我要求，群众之中有一定的威信，但还是非常粗浅和粗略。

　　(五)围绕中心服务大局的意识更需提高。往往是考虑和谋划自己分管工作较多，缺乏的是全局的考虑。有时也有自己的一些想法，思想上也想提出建议和意见。但意识之中真是有事不关己高高挂起的想法，不要过于出头，不要伤害他人的感情，这些东西作祟着。所以在工作过程之中不够大胆的帮助他人，也觉得这是主要领导的事情，有时还真误了不少事情。

　　(六)自身建设要求不高。有一点老气横秋的感觉，好像有一点看破红尘的味道。其实这就是一种不成熟的表现，不利于党的事业，不利于自己的成长。实践之中，善于讲大道理，不会从小事上做起。有时谋大事情有一点办法，但做小事情缺乏足够的热情和坚持精神。由于不注重细节，工作之中也还出现过失误。

二、下一步打算

　　认真总结和反思自己存在的问题，有针对性的加以整改，这是做好合格公务人员最为基本的规则和底线。

　　(一)心系群众接地气。只有走进群众，了解群众，才能真正的清楚群众的想法，才能有针对性的为他们解决实际困难和问题，才能得到群众的认可，才能让自己真正接受教育。群众就是我们的衣食父母，就是我们的根本和基础。下半年，即将开展的群众路线教育就要解决这些问题。

　　(二)大胆创新谋工作。我们的正在做的工作，是不是在创新，是不是符合群众的利益，这是谋划工作的标准，也是开端、出发点和落脚点。标准就是让群众满意，让社会认可。不怕所谓的麻烦，而是要积极主动去做工作，去谋划属于自己的事情。创新是灵魂，也是我们谋划工作的最基础的基础。

　　(三)注重业务打品牌。学习和精通业务，把自己培养成为行家里手。这是我们做好工作的前提。同时要在谋划工作中树立品牌意识，打出去的是一张王牌的观念。通过打品牌，让我们的工作成为最优秀和最表率的榜样。

　　(四)换位思考提素质。把自己摆进群众中去，为对方着想。急群众之所及，想群众之所想。站在对方的立场来认识和解决问题，让自己接受教育。