工程公司工会学习交流材料

　　工程有限公司工会学习交流材料

　　上半年，在公司开展“提高学习力”活动以来，工会高度重视，按照统一计划、部署、精心组织，结合自身工作情况，扎扎实实地进行了学习。主要学习了“三会”文件、“三提高一加强”实施方案、《卓越员工的12项修炼》部分章节，以及组织了一次“提升女工素质知识讲座”等。学习中，主要以组织学习为主，个人学习为基础，积极参加机关组织的各种学习为辅的方式，采取带着存在的实际问题去学，结合本职岗位工作去学，联系工作性质（服务大局、维护职工利益）去学。学习采取了讨论、辩论问答等方式进行。通过学习，充分认识到学习的重要性及紧迫性，决心按照目标要求，努力提高自身思想、组织、作风及工作效率方面的认识。下面将上半年工会学习落实情况汇报如下：

　　在学习认识上统一坚持了如下三点：

　　首先，坚持不懈地学习，以基本理论作为我们行动的指南，自觉地加强思想改造，努力改造自己的主观世界，真正理解本职岗位工作的实质内容，扎扎实实地树立为企业、为职工服务的思想。

　　第二，脚踏实地地做好本职工作，模范地履行自己的职责。树立高度的责任心和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以企业、职工利益为出发点，不急功近利，更不能计较个人得失；克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。

　　第三，善于学习，提高业务能力。工会工作面临许多新问题，新矛盾，新内容，没有扎实的文化知识，管理知识，现代科技知识，尽管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。

　　对我们工会来说，保持不懈的学习，就是要立足本职岗位，积极投身于企业的生产经营工作中。按照“能力、责任、规范”这一要求，用坚定的理想信念，增强责任感、使命感，以出色的能力、规范的行为努力工作。只有通过学习，出色做好本职工作，以一流的业绩体现能力，不断为企业发展、稳定队伍作出贡献。

　　通过学习，工会工作各方面取得了不错的成绩。在思想上，一贯拥护和坚决执行公司的各项规章制度，积极对照检查学习，克服了有效学习时间短等困难。学习上学习态度端正、积极、认真。坚持按计划要求，党群学习计划要求参加学习。做到虚心好学，合理地安排学习时间。为了提高学习效率，集中学习前，要求个人都要认真预习相关的内容，做好充分的学习准备，遇到不懂的专业理论知识共同探讨。结合上网查阅资料。学习效果大有长进。

　　学习中，坚持做到了对照学习内容认真完成读书体会和笔记，随着要学的重点与难点积极思考、分析。通过学习《卓越员工12项修炼》：体会到1.全心全意热爱工作；2.今天比昨天更努力；3.让敬业成为一种习惯；4.要敬业，更要专业；5.敬业会让你出类拔萃，是每个员工全心全意，尽心尽责的敬业精神。认识到执行力就是一种良好的工作态度，是每个员工应具备的认真的工作状态，是贯穿工作全工程的对待本职工作的理念和奉献精神。理解了所谓团队精神，就是要树立大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神要求组织内部成员间的合作态度，为了一个统一的目标，自觉地认同肩负的责任并愿意为此目标共同奉献。

　　通过学习“三会”主要报告、《工会工作手册》，改变了工作作风，创新改进了工作方法。掌握了工会基本职能，提高了依法维护的意识。

　　学习中发现，学到的不仅是知识、技能，最重要的是学会了一种新的学习方法，为终身学习，创造了极好的条件和基础，提高了的学习能力。

　　我们认为只有不断挑战自己、超越自己，才能跟上时代的步伐，成为适应企业发展的学习型创新人才。

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篇2：工程公司基地建设管理委员会学习交流材料

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　　首先感谢机关党委提供给大家进行学习与思想交流的平台，此举有利于大家相互促进，取长补短，达到共同进步的目的。根据本次会议目的是为了加强机关学习的交流互动，检验学习效果。本人在这里代表部门向大家做以简要的汇报并谈谈相关体会，提出一点自我建议。

　　首先，充分肯定公司做出对各部门、各员工提出按照计划学习的方案之举措是非常必要的。因为企业文化的构建能够使每一位员工都有好的文化精神，具有一定的价值观，通过构建使企业文化市场得到净化，使体系能完整有效地运用，同时团队也就具有了一定的精神武装，而武装团队的武器则是“学习”。要想创建学习型企业，我们必须转变思想，树立全新的学习观念，不能够为了完成公司下达的任务而学习，而应该是为了更好的去武装自己、服务公司而学习。

　　本部门在端正了学习态度的基础上，主要通过采用自学的方式认真按照公司下达的要求完成学习任务，并在时间充裕的情况下及时添加一些自我感兴趣的学习内容，起到了服务工作，充实自我的作用。通过这段时间的学习使我们对与自身工作有关的专业知识有了更为深刻的了解，但是收获更多的还是对如何工作、如何做人的道理的理解和认识。通过对公司提供的《卓越员工的12项修炼》和《砍掉浪费》两本书的学习，给了我很大的启发，为此也做了相关的学习笔记。学习使我认识到我们今天的“学习”，不单单是吸收知识，真正的学习则是修正行为，也是修行、修心、大觉大悟，不局限于一般意义的对知识和信息的获得，而是侧重于健康品格和心态的培育、侧重于学习习惯和能力的培育。以上启发使我认识到自身内在的不足之处；认识到导致行为错误的根源；认识到自身的差距及努力的方向；认识到如何去靠自己的行动为公司创造效益。其实利益并不是仅局限于工作的结果、表面的绩效（金钱），其也表现为一种无法直接体现的利益，便是员工所具有的健康品格和行为习惯。以上观点的重要性在《砍掉浪费》一书中体现的淋漓尽致，其理论使我认识到自身还存在着很多的不足之处；认识到怎样才是对公司的真正热爱！

　　人不可离群索居，强调依靠团队的力量获得更大的成功才是现在以及未来的趋势。个人的体会不等于团队的体会，也未必是完全正确的，它存在着一定的局限性和片面性。而团队的智慧又来自于每个个体的合力，每一位团队成员同时学习才能进行更好的平行沟通、协作。因为仅需两个思想的碰撞就会激发出两个以上的思想火花。就像著名的木桶定律所表明的：决定企业水平、竞争致胜的关键在于最短的那块木板。让每一块木板都协调地“长高”是企业发展的根本保证，让我们将更多的思想碰撞，使火花燃烧成大火，让企业发出更多的热量和更璀璨的光芒！

　　以上便是本部门人员和我个人在这段时间的学习中获得的一些体会和感想，望各部门对此提出建议和不足之处。在今后的学习中，我们将加以改进，进一步提高学习的绩效。

篇3：工程公司总经理办公室学习交流材料

　　工程有限公司总经理办公室学习交流材料

　　借此机会，将我们部室今年上半年以来学习的主要情况作以简要汇报，恳切希望大家给予批评指正，以便于我们更好地展开团队学习工作。

　　一、团队学习的基本情况

　　在要求部室成员按时参加公司组织的各项集体学习活动以外，按照公司学习总体安排，今年上半年以来，在学习中我们主要做了3个方面的工作：

　　1、制定计划，动员教育

　　年初，我们制订了团队学习计划和个人学习计划。依据计划进行了学习动员和要求，做了学习教育，指出每个工作人员除了业务需要的学习外，针对办公室团队工作和需要，提出了应当加强学习的方面。比如：要求加强沟通知识、房建主业知识、海外经营知识、企业法及合同法等法律法规、网络安全管理等方面知识的学习。

　　2、适时推进，共同参与

　　二月份因工作原因，集体学习次数少，只是组织学习了十七大报告、相关业务知识，基本处于自然学习状态。三月份提出新的学习要求，修订和完善了部室、个人的学习计划。抽查、了解了大家的学习情况，各个工作人员针对自己的情况，进行了学习。四月、五月、六月份，依据学习计划，组织学习了房建管理知识、沟通知识和12项修炼等内容；受相关部室委托，按时组织人员参加了西安市公安局网络安全员培训学习，机关4名参训人员均一次通过网监考核，取得网络安全员证。团队和各成员做到了学习有计划、有内容、有实施、有笔记、有反思。同时，确立了每月两个学习与工作例会日，即每月15、25日集中学习。采取月评学习排名内部通报的方式，督促学习计划任务的落实。

　　3、分工负责，集体反思

　　在团队学习过程中，我们感到既需要按计划稳步推进，也需要对问题深刻反思。为此，六月份以来，我们将学习计划任务按内容归类，实行分工负责，集体反思。分工负责，就是指定专人对有关学习计划任务的组织、实施、督促等负责；集体反思，就是每次组织集体学习后，留下思考题供大家思考，并要求在下一次集体学习时针对思考题各抒己见、认真讨论，进而达到共识，提高学习效果。

　　二、学习效果及启发

　　1、通过学习了解了房建工程承包的基本状况和特点、市场与机遇，以及企业所面临的形势；

　　2、通过学习让我们意识到沟通的重要性，以及在工作中要时刻保持一种平和的心态，冷静的思考，从多方位的角度看问题而得到一个平衡点，这样才能处理好工作中遇到种种矛盾。

　　3、通过学习，我们结合工作性质，将对外沟通、对内沟通、对上沟通、对下沟通和团队内部沟通进行了认真讨论和深入思考，使我们掌握了沟通的一些技巧，了解了沟通方面存在的10种不良表现，这将是我们以后的工作中非常重要的一笔财富。

　　4、通过学习，让我们总结了以往工作中的一些经验教训，使我们渐渐的成熟起来。

　　5、团队学习在于互动、在于共识、在于共享，学习不仅是个人成长的基础，更是团队发展的需要。

　　我们在团队学习中，也存在着一些不足，主要是：学习时间保证不足；每次集体学习布置的讨论题，尽管在下一次学习时进行了认真讨论，形成了统一认识，但讨论后的精辟认识没有形成体会文章。

　　三、对提高学习力的建议

　　1、确定每月两次团队学习的时间保证;

　　2、每次学习布置讨论题，问题要精辟；

　　3、布置写体会文章，并在网站上及时发布。

　　4、组织部室之间的交流互动，讨论学习。

篇4：工程公司市场开发部学习交流材料

　　工程有限公司市场开发部学习交流材料

　　自公司开展加强学习力培养活动以来，市场开发部积极响应公司的号召，结合部室的业务工作，制订了学习计划，现将学习情况汇报如下：

　　1、在一如既往地学习专业知识的同时，扩大了学习范围，以集体学习的方式组织部室人员学习了公司领导在公司二届三次职代会中的讲话，对公司的经营状况有了全面的了解，对公司具备的优势及存在的问题有了更进一步的认识，也深刻体会到公司的荣誉与我们每个人都息息相关，一荣俱荣，一损俱损。在工作中，要求我们始终要以主人翁的姿态维护企业的形象，甘于奉献，扎实做事，与企业共甘苦。

　　2、以自学的方式学习了“卓越员工的12项修炼”，并要求大家做好笔记及积极撰写心得体会。比如书中第1项修炼所说的敬业是最卓越的工作态度，通俗地讲解了敬业就是敬重自己的工作，把工作当成自己的事情，具体表现为忠于职守，尽职尽责，一丝不苟，全心全意，善始善终等职业道德，其中揉和了使命及责任感。正是基于对“敬业”一词更深层次的认识，我部室的全体人员在编制时限性强的资格预审文件及投标文件时，主动放弃节假日乃至正常的休息时间，发扬突击作战的精神，不等不靠，积极主动，尽自己的最大能力保证高质量的完成每一份文件的编制。第7项修炼“决不找任何借口”中的第4条“千万不要为犯错误找借口”讲到，作为一名员工，在工作中难免会犯一些错误，如何避免重复犯错误这是每一个员工在工作中必须解决的问题，对此我们有深刻的体会。我们效仿文章中典型事例的做法，要求每人准备了一个特别的笔记本，专门记录自己在业务中所犯的错误，并简要分析错误所造成的影响，并能时常翻阅，使错误成为经验和教训，有效避免了类似错误再次发生，也为编制高质量的标书提供了保证。

　　承揽是企业永恒的主题，也是我们工作的主旋律，只有通过不断的学习，才能加强专业知识的学习和提高我们业务工作能力，达到学习与工作相互促进的目的，真正实现企业提高学习力的任务。

篇5：工程公司审计部学习交流材料

　　工程有限公司审计部学习交流材料

　　根据公司机关管理要求，审计部全体人员本着企业发展和自身学习工作需要，采取自学和集中培训的方式，认真学习了相关文件和专业知识。

　　一、学习安排和动员

　　首先我们按照下发文件的要求制定了详细的学习计划，按月份对学习内容、学习目的、学习要求、学习方式以及负责人等作了详细的安排，每月除了正常的工作之外，挤出学习时间落实学习计划，如有特殊情况，作出相应的调整和变动。对审计人员来讲，需要学习的东西很多，在平时的工作中，审计人员要用的东西很多，涉及到各个行业和领域，因此对审计人员自身的要求也非常高。之所以要督促大家认真学习，关键还是工作需要，而且希望将学习的行为变成由被动到主动，养成自觉学习的好习惯。

　　二、学习内容

　　一季度我们就公司党工部下发的《**二十局集团六公司提高学习力实施方案》进行了认真的学习，了解了公司对员工学习方面的要求和内容，充分利用了业余时间，认真领会了文件精神，正确掌握了学习方法，合理安排了学习计划，以*、“***”重要思想和***为指导，以增强机关管理层学习能力、实践能力、创新能力为目标，以提高自身素质为重点，掌握了有效的学习方法，营造了良好的学习氛围，促进了自身和企业的和谐发展。

　　二季度，我们学习了《中华人民共和国审计法》，了解了国家在审计方面的政策和法规，熟悉了审计部门在审计方面的职责和权限，领会了精神实质，为自己在工作中能熟练的规范审计行为，提高审计工作质量和水平不断“充电加油”，适应了新时期审计发展的要求。学习了《中国铁道建筑总公司内部审计工作的通知》，掌握了总公司在内部审计方面的有关规定，以及与国家审计方面的？联系，在不违反国家法律的基础上，总公司内部审计做了哪些具体性的操作规范。学习了《**二十局集团有限责任公司审计工作（补充）规定》，在总公司有关规定的基础上，结合工作实际，集团公司又细化了工作的具体措施，各子公司要严格按照集团公司的规范操作，更加明确了内部审计的职责和权限。同时结合自身实际，我们还加强业务了学习，特别是加强了信息化的建设，利用公司财务集中核算管理平台，学习使用了珠海中普审计管理软件，为提高审计工作效能、解决人员少与任务重的矛盾打下基础。另外我们还有选择的阅读了与审计项目相关的会计、金融和财务管理等资料，汲取知识，更注重知识间的融会贯通，从而使自己在具体审计工作中能够启发智能，周密思考。

　　三、学习效果

　　通过学习，部室人员树立了良好的价值观，提高了自身的理论修养、道德修养和业务修养，塑造了审计人员应有的职业品格，树立了良好的审计形象。无论是面对机关或是基层，审计人员首先是从自身做起，坚持遵纪守法，廉洁奉公。俗话说，打铁还得自身硬，审计人员正是凭着这种信念，本着内部审计“一审二帮三促进”的原则，特别是对基层单位的业务工作中，充分发挥了应有的指导、监督作用，这都是靠平时认真学习和钻研才取得的成果。审计队伍目前人手较少，任务繁重，我们相信，通过努力学习，提高自身素质，一定能完成企业赋予我们的使命。

　　四、存在不足

　　1、由于各种原因，学习还不够全面、系统。

　　2、学习效果还不是很明显。

　　下一步，我们将充分利用网络技术，下载相关文件和信息，认真学习，合理运用，尤其从成本方面节约资源，提高效益。