采矿车间X月X日砸伤事故调查报告

　　采矿车间关于*月*日砸伤事故调查报告

　　20**年3月16日9时20分左右，**公司采矿车间650水平发生一起排险掉块砸伤事故。经公司事故调查组对事故现场及作业人员进行调查分析，现将调查情况报告如下：

　　一、事故经过

　　20**年3月16日8点班，跟班经理张**组织召开班前会，会后跟班经理张**和跟班主任彭*同员工一起下井作业。

　　大约9时左右，出料组带班长张*和赵*、候*来到650水平22-23穿作业地点。同时跟班主任彭*到达此处查看矿料，并对张*说：“料不错，先把险排好，好好出料。”带班长张*对作业地点CO浓度进行检测，在彭*的监护下开始从第一装运巷口至漏斗作业面检查顶帮排除险情，又从作业面向外检查排除。9时10分左右，该作业面险情排完，并填写了准入签证单，准备开始出料作业。

　　彭*监护排完险先后，就和代料工赵*一起去领钻杆。张*和候*出去拿工具，在回作业面时从第二装运巷口进入，路上张**发现穿巷口顶部上有一处小险。于是张**将工具放到作业面后，就独自拿排险杆去处理，在排除小块险石时，傍边的一大块碴石脱落，将风管、水管和电缆线一起砸下，张*下意识的往后退了一两步，有部分碴石砸在其双腿上。

　　9时20分左右，彭*返回到22穿溜井处与张*、张*相遇，张*突然听到“哎吆”一声，看见下盘凿岩巷口有人被砸倒。于是三人立即往过跑，看见张**的双腿被一大块碴石压住（约1.3*0.8*0.3M），三人立即组织其他人员将石块抬开，并找来排椅，将伤者张**抬到排椅上平躺下。

　　张*立即跑去向跟班经理张*汇报事故，张*接到报告后，立即安排安安全组长张***等人用井下送人车辆将张**送至地表，并向马*经理汇报。同时将伤者张**被送往东崖底医院进行了初步处理，后转送往长治市第二人民医院治疗。

　　二、伤者情况

　　1、伤者：张**，男，现年41岁，系黎城*村人，现任一分公司采矿车间出料班组带班长。

　　2、受伤情况:

　　①开放性左胫骨平骨骨折伴腓骨总神经挫伤；②右股骨下段骨折；③左耻骨下支骨折。

　　三、事故类型

　　排除巷道顶部活石时，一大片离层碴石冒落发生砸伤事故，属于冒顶事故。

　　四、事故性质

　　事故发生是操作不当造成，属于责任事故。

　　五、事故原因分析

　　1、直接原因：张**在排除顶部活石时，旁边大块碴石脱落砸伤双腿，是事故的直接原因。

　　2、间接原因：

　　①张**在排险前没有认真观察确认险情周围的安全情况，排除险情时站位不安全，是事故的主要原因。

　　② 张**安全意识不强，处理险情时不能单独作业，在没有监护人的情况下冒险盲目作业，是造成事故的重要原因。

　　③班前检查存在漏洞，没有对作业面周围及安全通道的顶帮进行全面排查。发生事故的地点是22穿第二装运巷口，也是作业人员出入的安全通道，但班前只是对车辆和人员出入的第一装运巷至1号漏斗的顶帮进行排查处理，导致张**和侯雪波拿工具从第二装运巷进入时发现险情，而在无监护下冒险作业，也是事故的一个原因。

　　六、事故责任及处理建议

　　按照事故处理“四不放过”的原则，根据公司20**年《安全目标管理责任书》及有关安全管理制度，对本次事故相关责任人进行责任认定并提出处理意见：

　　1、一分公司经理马*是分公司安全第一责任人，对事故负有领导责任，对其罚款5000元。

　　2、当班跟班副经理张*（兼采矿车间主任）是当班安全负责人，对本次事故负有领导责任，建议罚款4000元。

　　３、跟班副主任彭*是当班车间安全责任人，对职工教育不够，现场监管不到位，对本次事故负有现场安全管理责任，建议罚款4000元。

　　4、带班长张**是班组安全生产管理第一责任人，安全意识不强，盲目违规排险作业，对事故负有直接责任，鉴于本人严重受伤，建议对其罚款500元。

　　5、根据签订的《安全目标管理责任书》规定，企管部扣除*采矿车间3月份全部安全工资。

　　七、防范措施

　　1、一分公司要开展事故反思讨论，认真分析事故发生原因，汲取教训，深刻反思，做好今后的安全生产工作。

　　2、强化安全意识教育，提高员工安全素质。通过安全生产会、班前会等形式开展安全意识、事故案例、岗位危险因素分析教育，班前会要重点强调当班作业地点的安全注意事项，提醒、警示作业人员班前中班班后注意安全，提升基层管理人员和员工的安全责任意识。

　　3、加强现场安全管理，严格落实带班长作业签证制度。班前必须认真进行安全隐患排查，对顶、帮存在的隐患必须在有监护的情况下安全排除，杜绝违规排险、盲目排险，防止排险过程中发生事故。

　　4、强化危险地段的安全监督检查，特别是对岩层结构不稳定的矿房、装运巷、漏斗等的顶帮要多检查，多排除，同时要采取必要的支护措施保证安全。严处发现隐患不落实、不整改的负责人，确保发现一处整改一处，做到及时发现隐患消除隐患。

　　5、分公司领导要时刻高度重视安全工作，时刻把安全工作抓在手上，放在心上。采取强硬的管理措施，落实好各级安全生产管理人员的安全责任，强化生产与安全两手都要硬的思想意识，把安全工作做到位，落实到实处。

　　事故调查组成员签字：

　　20**年4

编辑：www.pmceo.Com

篇2：冶金分公司7月10日飞石眼伤事故调查报告

　　冶金分公司关于7·10飞石眼伤事故调查报告

　　20**年7月10日18时10分左右，一分公司发生一起飞石溅伤眼部事故。事故发生后，安全部组成事故调查组对7.10事故展开调查，现将调查情况报告如下：

　　一、事故经过

　　20**年7月10日，四点班提升车间带班长带领本班人员在640水平正常运输提升作业。18点左右魏*开3号电机车带空车进入23穿漏斗处，宋*开1号电机车把重罐拖走。魏*和放料工石*就开始往空罐放料，在放料过程中有一块矿石掉在地上，放满罐后他们就在等空罐进来。因为空罐进入时需要清理现场杂物，防止影响运输。由于掉在地上矿石块较大，无法将其搬上罐车，石*就用大锤进行破块。石*用锤打了几下矿石后，就对魏*说：“有石屑溅入眼内，眼睛酸困，来给我看一下眼睛。”魏*急忙去查看他的眼睛，发现有出血的现象。于是魏*马上往值班室、信号台打电话报告，并让信号工通知带班长宋*。

　　魏*打电话报告后，石*用手捂着眼，魏*就扶着他往竖井口走。值班室刘*、贾*接到电话后，马上安排带班长宋*、刘*护送石*马上升井，刘*在井口等候并向马*经理汇报。马*接到电话后马上与公司人事部张*联系，石*升井后立即安排车辆和护送人员送往长治市医院进行治疗。随后，一分公司安全副经理李*向安全部汇报了事故经过。

　　二、伤者情况

　　石*：男，现年53岁，系*镇南陌村人，现提升车间放料工。受伤部位为左眼，经医师初步鉴定，可能导致左眼失明。

　　三、事故类型

　　物体打击事故

　　四、事故性质

　　责任事故

　　五、事故原因分析

　　1、直接原因：

　　操作工石*在用大锤破碎矿石时，操作不当，导致石宵飞溅打伤眼睛，是事故的直接原因。

　　2、间接原因：

　　①石*安全意识差，在用锤破碎矿石时没有防护意识，未采取任何安全措施，是事故的主要原因。

　　② 带班长宋*对本班员工安全教育不够，没有对作业中可能存在的安全隐患经常性提醒，警示人员注意安全，现场监督管理不到位，是造成事故的另一原因。

　　③值班车间主任贾*对员工安全教育，现场巡查监督管理不到位，也是事故的一个原因。

　　六、事故责任及处理建议

　　按照事故处理“四不放过”的原则，根据公司20**年《安全目标管理责任书》及有关安全管理制度，对本次事故相关责任人进行责任认定并提出处理意见：

　　1、一分公司经理马*是分公司安全第一责任人，对事故负有领导责任，对其罚款5000元。

　　2、当班带班副经理任*是当班安全负责人，对本次事故负有领导责任，建议罚款4000元。

　　３、带班主任刘*是提升车间安全第一责任人，对职工教育不够，安全责任落实不到位，对本次事故负有主要领导责任，建议罚款4000元。

　　4、带班长宋*是班组安全生产管理第一责任人，对作业人员安全教育不够，现场管理不到位，对事故负有现场管理直接责任，建议对其罚款500元。

　　5、当班安全员申*对现场安全监督查检不到位，对本次事故负有监督检查责任，建议罚款200元。

　　6、放料工石*操作不当，导致事故发生，对事故负有直接责任，建议罚款300元。

　　7、根据签订的《安全目标管理责任书》规定，企管部扣除一分公司提升车间7月份全部安全工资。

　　七、防范措施

　　1、一分公司要开展事故反思讨论，认真分析事故发生的深层次原因，总结前半年所发生的事故，汲取教训，深刻反思，并向公司经理办做出深刻检查。

　　2、强化安全意识教育，提高员工安全素质。通过安全生产会、班前会等形式开展安全意识、事故案例、岗位危险因素分析教育，提升基层管理人员和员工的安全责任意识。

　　3、加强现场监督管理，严查管理不到位、责任不落实的生产现场管理人员，严处监督检查不负责、发现隐患不落实整改的监督检查人员。分公司、车间、班组要逐级强化现场监督管理，及时发现隐患消除隐患，认真落实好主体安全责任。

　　4、分公司领导要时刻高度重视安全工作，采取强硬管理措施，落实好各级安全生产管理人员的安全责任，强化生产与安全两手都要硬的思想意识，把安全生产做到位，落实到实处。

　　20**-7-25

篇3：冶金二公司片帮事故调查报告

　　冶金二公司关于11·28片帮事故的调查报告

　　时间：20**年11月28日21时左右

　　地点：二公司840水平36-37穿矿房

　　伤者情况：z，男，35岁，系z洞镇z村人，现在二公司上班。受伤部位主要是脊椎严重受伤，现在医院治疗。

　　一、事故经过：

　　20//年11月28日，z和z1上4点班，在840水平37-38穿矿房作业。约在晚上8点多钟，他从37—38穿浅孔矿房下来，就到z1作业的36-37穿浅孔矿房。上到矿房后，就和z2z3（36—38穿矿房负责人）蹲在矿房上盘岩边上（上部已打成一个钻孔）闲谈吸烟，突然他们身后上部的岩石发生片帮将其压倒。事故发生后，z3和z2立即将其送下矿房，出洞后急忙送往黄崖洞医院治疗。经医生检查，z1的腰部脊椎严重受伤，后转长治医院治疗。

　　二、事故原因：

　　1、直接原因：z1和z2、z3蹲的位置，上部刚好打过一个钻孔，由于打钻岩石发生松动，排除险情不彻底，导致他们在说话过程中发生片帮。

　　2、z1在上班时间窜岗，严重违反劳动纪律，进入36-37穿矿房，安全意识不强，是本次事故发生的主要原因。

　　3、车间对生产作业人员管理不严，工人随便离岗窜岗，现场管理松懈，也是事故发生的一个原因。

　　4、z3和z2在z1来矿房时，没有阻止其违章行为，是本次事故的重要原因。

　　三、事故性质

　　根据事故原因分析，本事故属责任事故。

　　四、责任分析及处理意见

　　1、z1上班窜岗，违反劳动组织纪律，安全意识低，对事故应负直接责任，鉴于本人在事故中受伤，建议对其罚款500元。

　　2、z3打完钻孔后没有认真检查，z1到来时没有提醒而且还聚集在钻孔下说话吸烟，安全意识低，对本事故负有主要责任，建议对其罚款500元。

　　3、矿房负责人z2，现场管理松懈，导致人员上班窜岗，且未阻止其违规行为，对本事故负有直接管理责任，建议对其罚款2000元。

　　4、值班主任江某，现场管理不到位，建议对其罚款300元。

　　5、车间主任景某是本车间安全生产第一责任人，对本事故应负主要领导责任，建议对其罚款500元。

　　6、安全科长赵某对本事故应负安全监管责任，建议对其罚款200元。

　　7、安全生产副经理李某、经理赵某对职工安全教育不够，对事故应负领导责任，建议对其各罚款500元。

　　8、根据“矿山安全津贴工资”的规定，扣除二公司采矿车间12月份安全工资总额的30%。

　　五、防范措施

　　经过对事故的调查、原因分析，以及针对生产作业过程中存在的问题，为了防止同类事故的再次发生，应采取以下整改措施：

　　1、加强对职工的安全教育，逐步提高职工的安全意识和安全责任心。

　　2、二公司要在全公司范围内开展一次生产劳动纪律大整顿，严格劳动纪律，让职工自觉遵章守纪。

　　3、加强班中检查，强化现场管理，严格按施工程序作业，杜绝此类事故再次发生。

篇4：冶金公司爆破事故调查报告

　　冶金公司关于10·24爆破事故的调查报告

　　时间：20**年10月24日15时30分左右

　　地点：二公司840水平19穿1号漏斗短巷

　　伤者情况：z1，男，34岁，系*镇小寨村人，现在二公司务工。现在失明，曾在长治、郑州、北京等医院治疗。

　　一、事故经过：

　　20**年10月24日8点班，z1、z2、z3、z4在840水平19穿矿房作业。z1和z2在1号漏斗作业，z3和z4在5号漏斗作业。下午3点20分左右z1装好炮z2收拾完工具后，z1先点漏斗上部炮，后点漏斗底部的一炮，点着炮后俩人就到19穿主巷口设警戒。z1和z2听到炮响5、6几分钟后（一根烟功夫），z1就一人进去看爆破情况。z1进去后，不大一会z2、在穿巷口又听到里面有炮声和喊声，就急忙一边喊人一边往里面跑。z3赶到后和z2将他搀扶到19穿巷口，看到z1满脸是血。此时z5也赶来了，看到此情况，他急忙将自己的衣服撕破给他包扎。他们将z1搀扶到大巷口，就对从20穿过来的z4喊“快去找车，出事啦！”。z4听到后就赶紧到料场找洞长z6，z6接到报告后迅速去找车。与此同时z2、z7就出洞向领导汇报去。z6、z4找到z8的农用车，立即用车将伤者z1送出洞外，转车间主任z9的车送往黄崖洞镇医院治疗，后又转**市人民医院。

　　二、事故原因：

　　1、z1违反爆破规程规定，在爆破后急于进入爆破现场看爆破效果，当他走到漏斗短巷口时短巷底部的那个炮正好响，爆破飞起的矿粒将其双眼打伤，是事故的直接原因。

　　2、根据事故调查、推断：本炮迟爆的原因可能是由于漏斗上部炮响后矿石砸坏下部导火索使燃烧速度变慢造成。

　　3、z2安全意识差，在z1进入现场看爆破效果时，没有制止和监护，也是事故发生的主要原因。

　　三、事故性质：

　　本事故根据调查和原因分析，属于责任事故。

　　四、事故责任分析及处理意见：

　　1、z1违规进入爆破现场，是本次事故的主要原因，本人隐瞒事故真相，对造成的后果负主要责任。但鉴于其严重受伤，建议免予处罚。

　　2、z2作为同班人员，不但没有阻止z1违规进入现场，而且在事故多次调查中隐瞒事故真相，对事故负有隐瞒和监护责任。建议对其开除出厂，并扣发年终福利和奖金。

　　3、延某是本矿房负责人，对本队职工安全教育不够，现场管理不到位，对事故负直接管理责任。建议对其罚款1000元。

　　4、洞长范某对本班人员现场安全管理不到位，对事故负有现场管理责任。建议对其罚款200元。

　　5、当班安全员温某现场安全监管不到位，又没有及时了解真实事故情况，对事故负安全现场监管责任。建议对其罚款500元。

　　6、车间值班副主任江某现场管理不到位，对事故应负管理责任。建议对其罚款500元。

　　7、车间主任景某是车间安全生产第一责任人，对事故负主要领导责任，建议对其罚款1000元。

　　8、安全科赵某安全监管不到位，对事故应负监管责任，事后未对实际情况进行了解。建议对其罚款200元。

　　9、分公司经理赵某、安全生产副经理李某对事故负有领导责任，事后未对实际情况调查。建议对其各罚款800元。

　　10、根据“矿山安全津贴工资”的规定，扣除二公司采矿车间11月份安全工资的30%。

　　五、事故防范整改措施：

　　1、加强对职工进行安全教育，提高职工安全意识。

　　2、组织所有涉爆人员，认真学习爆破安全操作规程，深刻汲取教训，严格按照操作规程作业。

　　3、强化现场管理和相互监督作用，必须做到班前、班中、班后有人监督管理。

　　4、加强安全检查，严查重处 “三违”人员，防止类似事故发生。

　　5、在近距离装炮，能一次性点火的决不能放两炮。一个工作面只能发一个火雷管一次点火，如果一次性确实需要放两炮，必须有安全员现场监护。

　　安全部

　　20**年12月25日

篇5：冶金公司三马车失控事故调查报告

　　冶金公司关于11·5三马车失控事故调查报告

　　时间：２０**年１１月５日９时３０分左右

　　地点：二公司８９０水平至８４０水平斜坡道３００米处

　　伤者情况：z1，男，４８岁，系黄崖洞镇北寺蛟村，现在二公司工作。主要受伤部位是左胳膊和头部，正在长治市医院治疗。

　　一、事故经过；

　　20**年１１月５日上午９时２０分左右，z1从洞口驾驶三马车入洞，当他驾车行驶到８９０至８４０水平斜坡道３００处时，突然车脱档，刹车又站不住，车辆无法控制。于是车沿着巷道左旁磨檫而行，大约行驶２米左右安全躲避洞处他被摔下车，车向前行驶４米多后顶在巷道墙上停住。此时斜坡道内无人，他被摔下车后，左胳膊和头部严重受伤，血流不止，但头部清醒，经过简单自救包扎后就沿路走出洞。出洞后车间负责人立刻用车将其送往东崖底医院治疗，后转往长治市医院治疗。

　　二、事故原因：

　　１、z1对车辆管理、维修不善，致使中途脱档，刹车不起作用，是本此事故直接原因，也是事故的主要原因。

　　2、分公司对厂内车辆管理、维修监管不到位，对驾驶员的安全教育不够，驾驶员安全意识差，也是事故的原因。

　　三、事故性质：

　　本次事故是责任事故。

　　四、事故责任分析及处理：

　　1、z1对车辆管理、维修不到位，致使中途脱档，刹不住车是事故的主要原因，应对事故负主要责任。鉴于本人在事故中受伤，对其给予200元罚款。

　　2、二公司采矿车间对车辆管理不到位，对事故应负一定的管理责任。根据“矿山安全津贴工资”的规定，扣除矿山车间本月安全工资的30%。

　　五、防范整改措施：

　　1、二公司要对所有场内机动车辆进行一次安全例查，督促车辆加强维修，保养。

　　2、对所有驾驶员进行一次以此事故为案例的安全教育，提高职工的安全意识，防止类似事故再次发生。

　　二0**年十二月二十三日