冶金公司三马车失控事故调查报告

　　冶金公司关于11·5三马车失控事故调查报告

　　时间：２０**年１１月５日９时３０分左右

　　地点：二公司８９０水平至８４０水平斜坡道３００米处

　　伤者情况：z1，男，４８岁，系黄崖洞镇北寺蛟村，现在二公司工作。主要受伤部位是左胳膊和头部，正在长治市医院治疗。

　　一、事故经过；

　　20**年１１月５日上午９时２０分左右，z1从洞口驾驶三马车入洞，当他驾车行驶到８９０至８４０水平斜坡道３００处时，突然车脱档，刹车又站不住，车辆无法控制。于是车沿着巷道左旁磨檫而行，大约行驶２米左右安全躲避洞处他被摔下车，车向前行驶４米多后顶在巷道墙上停住。此时斜坡道内无人，他被摔下车后，左胳膊和头部严重受伤，血流不止，但头部清醒，经过简单自救包扎后就沿路走出洞。出洞后车间负责人立刻用车将其送往东崖底医院治疗，后转往长治市医院治疗。

　　二、事故原因：

　　１、z1对车辆管理、维修不善，致使中途脱档，刹车不起作用，是本此事故直接原因，也是事故的主要原因。

　　2、分公司对厂内车辆管理、维修监管不到位，对驾驶员的安全教育不够，驾驶员安全意识差，也是事故的原因。

　　三、事故性质：

　　本次事故是责任事故。

　　四、事故责任分析及处理：

　　1、z1对车辆管理、维修不到位，致使中途脱档，刹不住车是事故的主要原因，应对事故负主要责任。鉴于本人在事故中受伤，对其给予200元罚款。

　　2、二公司采矿车间对车辆管理不到位，对事故应负一定的管理责任。根据“矿山安全津贴工资”的规定，扣除矿山车间本月安全工资的30%。

　　五、防范整改措施：

　　1、二公司要对所有场内机动车辆进行一次安全例查，督促车辆加强维修，保养。

　　2、对所有驾驶员进行一次以此事故为案例的安全教育，提高职工的安全意识，防止类似事故再次发生。

　　二0**年十二月二十三日

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篇2：冶金公司5·5皮带伤人事故调查报告

　　冶金公司关于5·5皮带伤人事故的调查报告

　　时间：20**年5月5日17时30分左右

　　地点：三公司870平硐破碎段

　　人员受伤情况：z1，男，51岁，系黎城县西井镇**村人，在三公司870平硐车间工作，受伤部位腰椎严重受伤，经长治、太原医院治疗。

　　一、事故经过：

　　20**年5月5日4点班接班后，带班长z2在洞口值班室开完会后，带领本班人员入洞开始作业。z3负责碴皮带和一皮带的开动，z1负责漏斗下料和一皮带的运料。下午5时30分左右，小料仓已满料就停止了设备运行。此时，z1看到一皮带停止运行，发现西漏斗口上部漏料，就通知修理工z4处理漏料问题。z4去找工具准备维修漏斗，这时z1就从漏斗背后站在皮带上补修漏斗口漏料处。当他刚开始补修时，皮带输送机操作工z3就启动皮带运输机，皮带运行将站在皮带上漏斗下料口的z1带倒，从漏斗嘴下面挤过去。z4看到皮带运行就大声喊“停机”，z3听到后立即停止皮带机运行，此时z1已经被皮带带出10多米，造成z1腰部受伤。随后，当班人员急忙将其运出洞外，送到黄崖洞医院治疗，后转长治市人民医院等地接受治疗。

　　二、事故原因：

　　1、直接原因：z1擅自上皮带检修漏斗口，只告诉修理工z4，没有告诉皮带输送机操作工z3和其它相关人员，是造成事故发生的主要原因。

　　2、车间对皮带管理分工存在缺陷，z3控制两条皮带的开关，而z1是一皮带的操作工但不能控制皮带的开停，是事故发生的重要原因。

　　3、皮带机启动、停止存在管理漏洞，检修时没有实行开关挂牌制度，操作工安全意识差，没有严格执行设备检修制度。

　　4、z3负责碴皮带和一皮带的开关，在开动皮带机时没有确认皮带上是否有人就开动皮带机（他处的位置不能看清一皮带下部的水平部分），也是造成事故发生的一个原因。

　　5、皮带机启动、停止存在管理漏洞，检修时没有实行开关挂牌制度，操作工安全意识差，没有严格执行设备检修制度。

　　三、事故性质：

　　通过对事故的调查和原因分析，此事故属于责任事故。

　　四、事故责任分析及处理意见：

　　1、皮带工z1擅自上皮带检查维修，只告诉修理工而没有告知皮带输送机操作工z3和其他相关人员，严重违反作业规程，对事故发生负有主要责任。但鉴于其严重受伤，建议对其免予处罚。

　　2、皮带运输机操作工z3在启动设备时，没有对皮带上和周边情况进行检查确认，就启动设备，对事故负有一定责任。建议对罚款200元。

　　3、代班长z2现场管理不到位，对职工安全教育不够，对事故负有现场管理责任，建议对其罚款300元。

　　4、870车间副主任程某、余某对车间班组人员安全教育不够，皮带工分工现场管理存在漏洞,对事故应负具体领导责任，建议对其各罚款800元。

　　5、870车间主任路某是车间安全生产第一责任人，对操作工序安排不合理，对事故负有主要领导责任，建议对其罚款1000元。

　　6、安全科长李某制度不完善，对事故负有监管责任，建议对其罚款200元。

　　7、分管870车间副经理候某，对事故负有直接领导责任，建议对其罚款1000元。

　　8、经理王某对事故负有领导责任，建议对其罚款800元。

　　五、防范措施：

　　1、对870车间职工进行安全培训教育，提高安全意识和自我保护意识。

　　2、加强对所有设备岗位的现场管理，完善安全相关制度，严格执行设备启动停止挂牌制度，杜绝职工违章作业，防止类似事故再此发生。

　　3、完善和制定设备检修制度，明确检修时的责任人、监护人。

　　4、建议对皮带输送机开关进行整改，实行分段负责启动，并且将开关位置尽可能要设在能够看到皮带的地方。

　　安全部

　　20**年12月27日

篇3：分公司倒渣场掉车事故调查报告

　　关于分公司倒渣场掉车事故调查报告

　　时间：*年*月*日上午10点左右

　　地点：*公司氨气库东侧倒渣场

　　伤者：***.男.现年35岁，外包工农用车司机，系*村人。

　　一、事故经过：

　　*年*月1*日上午10点左右，常*拉着废渣往氨气库东侧渣场倒渣时，由于倒退过多，常*随车溜下半坡、翻车、将其甩出车外，掉进灰渣堆中。被清渣人员李*救出后报告王经理，王*立即安排生产部李*、办公室樊*将其送往县医院和市二院抢救，确认为重伤。

　　二、事故原因分析：

　　1、农用车司机常*，安全意识淡薄、麻痹大意且操作技术水平较差，导致车辆下滑。在*月1*日由车间主任赵*口头通知过本人，氨气库东侧渣场危险不能再倒渣，但常*还继续往该处倒渣，是造成本次事故的主要原因。

　　2、分公司安全教育不够、安全监管不到位，劳务合同签定不严谨，也是造成本次事故原因之一。

　　3、分公司生技科虽然在会议上强调过，氨气库东侧渣场有险情不能再倒，但是此项工作责任落实不明确，监管不到位。

　　4、二车间主任赵*接到会议安排虽然已口头通知过常海中，但是未采取有效措施，设置明显禁止标志和障碍，现场管理不到位。

　　5、专职安全员现场安全监管不到位。

　　三、事故性质：

　　本次事故属责任事故。

　　四、责任追究及处理结果：

　　1、农用车司机常*，安全意识低，麻痹大意，操作失误，应负直接责任，但本人在事故中受重伤，不予追究。

　　2、分公司*经理是本单位安全生产第一责任人，对其罚款5000元。

　　3、生产*副经理监管不到位，劳务协议签定不严谨，应负监管责任，对其罚款4000元。

　　4、生技科李*对工作安排落实不到位，应负监管责任，对其罚款3000元，并给予行政警告处分。

　　5、车间主任赵*，对存在隐患未采取有效措施，应负现场管理不到位的责任，对其罚款1000元，并给予撤职处分。

　　6、专职安全员王*，现场监管不到位，应负现场监管责任，对其罚款1000元。

　　五、整改措施：

　　1、加强全员安全教育，牢固树立“安全第一、预防为主”的方针，深刻吸取本次事故教训，克服麻痹大意思想，提高安全防范能力。

　　2、对倒渣处设置明显警示标志“严禁无关人员入内”，设置安全防护设施。

　　3、渣场设专人管理，制定相关制度，禁止村民拾碳渣。

　　4、渣场周围设置铁丝网围栏。

　　5、渣场安装水泵、水管，防止渣物自燃。

　　6、严禁无关人员进入渣场。

　　7、修改和重新签订劳务协议。（由分公司签订）

　　8、拉渣车倒渣要设钢丝绳安全防护装置。

　　9、协议所属车辆，车况良好，应符合车辆运行有关要求。

　　10、农用车司机必须持证上岗。

　　11、车间防尘设施要充分利用，个人防护用品必须佩带齐全。

　　12、严格落实安全生产责任制，职责分明，责任到人。

　　13、开展一次安全隐患大排查专项行动，彻底消除事故隐患，要列出隐患内容，责任要落实到人，对整改结果要报安全部。

　　14、加强生产现场安全监督管理，采取各种有效防范措施，杜绝类似事故发生。

　　15、依据《安全生产法》规定，*分公司应当设置安全管理机构，并配备专职安全管理人员（不少于3人）。

篇4：罐车撞人事故调查报告

　　罐车撞人事故的调查报告

　　一、事故发生时间

　　20**年4月9日下午14时15分

　　二、事故受伤害情况

　　王** 男现年41岁，*村人。现在**分公司竖井车间750水平推罐，事故中造成其左小腿骨折，在县中医院住院治疗。

　　三、事故经过

　　20**年4月9日8点班，王**在750水平推罐，宋**时750水平信号工。下午2点15分时，推罐工王**和宋**将第一罐推入罐笼后，王**见罐不到位，就顺手将罐向后拉到位。此时第二个罐车向前溜车，信号工宋**发现溜罐后，立即喊王**躲避，但是王**国已来不及躲避，将左小腿撞伤。送县中医院治疗。

　　四、事故原因分析

　　通过对事故现场勘察和有关人员的调查取证，经过认真分析认为本次事故有以下几方面原因。

　　1、直接原因：

　　信号工宋**（工作安排负责操作阻车器）未按操作规程搬阻车器，导致第二个罐车溜车撞伤王**，是本次事故的直接原因。

　　2、间接原因:

　　1、生产组织管理存在不足。750水平推罐工只有一人，信号工一人，信号工既负责接打信号和安全门开关工作，又要和推罐工一起往罐笼内推罐，还的操作阻车器。存在作业人员严重不足，一人多岗，很容易产生作业失误的情况，是本次事故的主要原因之一。

　　2、安全意识不强。从分公司领导到车间主任及安全管理部门，对750水平推罐人员配备不足的认识不到位，没有认为是安全隐患。实际工作中只考虑加人没有指标，而没有考虑可能存在安全问题，反映出存在重效益而轻安全的思想，是本次事故的一个原因。

　　五、事故性质

　　通过事故的调查分析，认为本次事故属于责任事故。

　　六、事故类型

　　本次事故认定为重伤事故，属于车辆伤害事故类型。

　　七、事故责任分析及处理建议

　　按照事故处理“四不放过”的原则，依据公司签订的《二00九年安全目标管理责任书》、《安全责任事故追究问责制度》及《安全生产责任制》等公司有关规定，通过事故调查和原因分析，建议对事故单位及相关责任人进行如下处理：

　　1、对事故单位**分公司罚款5000元，扣除**分公司竖井车间20**年4月份安全工资。

　　2、*分公司www.pmceo.com经理王**，是*分公司安全生产第一责任人，对事故负有领导责任，建议对其罚款5000元。

　　3、*分公司副经理李**，分管矿山竖井车间安全工作，是矿山竖井车间安全生产的主要负责人，对事故负有主要领导责任，建议对其罚款4000元。

　　4、车间主任李**，是本车间安全生产第一责任人，对本次事故负有领导责任，建议对其罚款5000元。

　　5、当班跟班车间副主任陈**，对员工安全教育不够，现场管理不到位，对事故负有直接领导责任，建议对其罚款3000元。

　　6、安全科长桑**，对职工安全教育不够，安全检查不力，对事故负有监管责任，建议对其罚款200元。

　　7、信号工宋**，虽然是一人多岗，但未履行好阻车器岗位操作职责，导致本次事故的发生，对事故负有主要责任，建议对宋**罚款200元。

　　八、事故防范整改措施

　　为了从事故中汲取教训，提高防范能力，强化现场安全管理，防止同类事故再次发生。通过对事故的原因调查、现场了解分析，制定了以下防范整改措施。

　　1、分公司要针对本次事故进行深刻反思，吸取教训，在分公司开展安全生产安全隐患大检查，排查各类安全事故隐患。特别要对生产组织管理中存在的漏洞和不足进行彻底排查整改，杜绝同类事故的再次发生。

　　2、竖井车间应立即配够推罐人员，必须保证两人推罐作业，并明确阻车器由推罐工操作。信号工不得推罐，只能对往罐笼内推罐起监督作用。分公司要根据实际情况完善和制定，竖井车间推罐工和信号工安全规程及管理规定。

　　3、加强对员工安全教育培训，提高员工安全意识。特别要强化员工岗位职责教育，增强员工安全意识，提高员工的安全素质。

　　4、加强作业现场管理，细化各个环节的安全管理。车间、班组要管理好安全生产中的各个环节和细节，要认真督查作业中存在的危险因素，堵塞生产管理漏洞，做到不放过任何一个可能存在的安全隐患，确保安全生产。

　　5、强化责任落实，要严格落实各级安全生产责任制，将责任层层落实到基层。必须明确车间、班组、员工的安全生产责任，认真贯彻“管生产必须管安全”的原则，使责任得到强化、细化，全面实现“安全生产、人人有责”。

　　6、严格执行公司各项安全生产规章制度，按公司制定的岗位人员配备要求落实到位，严禁随意减少岗位人员，对岗位人员配备不合理和不足的要及时向公司反映解决，保证岗位作业能够科学、合理、安全。

篇5：公司选场坠落事故调查报告处理建议

　　关于公司选场坠落事故调查报告及处理建议

　　浓缩池工程概况：浓缩池是**公司选场技改工程中一项主体工程，主要由浓缩池和浓缩机组成，浓缩池直径45米，旋转轨道141米。轨道由齿牙链和铁轨组成，轨道宽度为20厘米。轨道外下部有检修平台，检修平台宽1米，距轨道有1.2米高差。检修平台距地面5.5米，地面多为土和石子。现主提工程施工与设备安装已基本完成，正在进行后续安全防护和周边附属项目施工作业。

　　一、事故发生时间：

　　*****年**月**日14时左右

　　二、事故发生地点：

　　**公司选场浓缩池浓缩机轨道上19号处。

　　三、事故的伤害情况：

　　A某，现任选场技改副总指挥，负责土建工程。事故造成其左手腕骨折、右胳膊拐破裂、面部碰伤、盆骨破裂等部位多处受伤。

　　四、事故发生的过程：

　　****年**月**日**时左右，A某从选场浓缩池的浓缩机轨道上从西边向南行走，准备去看池下东南角处正在施工的过桥绑钢筋作业。当他行走到浓缩机轨道19号处时，对讲机有电话打来，于是他就边接电话边行走。由于接电话分散他的注意力，在行走时脚踩空跌倒在浓缩池检修平台上（安全帽掉在该平台），后又从平台上掉落到地面（总高度6.7米）。事故发生后，选场技改指挥部立即进行事故抢救，将其送到长治市二院进行治疗。

　　五、事故类型

　　本次事故属于高空坠落事故。

　　六、事故原因分析

　　根据现场查看和对知情人了解，依据公司有关规定，对事故进行了详细的调查、分析，对本次事故做以下原因分析：

　　1、事故的直接原因是A某在距地面6.7米高的轨道上行走，本身就具有危险性，加之接打电话分散注意力，导致踩空发生坠落事故，是本次事故的主要原因。

　　2、事故的间接原因是：

　　（1）A某的安全意识较淡薄，对在距地面6.7米高的轨道上行走的安全性没有充分的认识，没有意识到在不足20厘米的轨道上行走是危险的，是事故的重要原因。

　　（2）在具有危险性的轨道上行走应该注意力集中，但其还边走边接电话，注意力分散也是本次事故的一个原因。

　　（3）技改项目的安全管理不到位，对危险地方和危险作业场所没有明显的警示标志，告诫或提醒工人“注意安全”或“禁止**”等安全牌，也是事故发生的原因之一。

　　七、事故性质

　　经过对本次事故原因的调查、分析，认为本事故为责任事故。

　　八、事故责任及处理建议

　　1、A某技改项目部副总指挥，主管土建工程，也是本项目部安全管理的主要领导。由于本人安全意识差在工作中没有注意高处行走时要注意力集中，导致事故发生，应对事故负主要责任。参照公司“安全目标管理责任书”中重伤的处理规定，建议对其罚款4000元。

　　2、B某是技改项目部总指挥，是技改项目部安全第一责任人，对下级人员安全教育不够，对事故负有领导责任。

　　参照公司“安全目标管理责任书”中重伤的处理规定，对其罚款5000元。

　　3、技改项目部存在安全管理不到位，安全教育不得力，现场管理不规范等问题，建议对技改项目部罚款10000元。

　　九、事故整改措施

　　为汲取事故教训，加强安全管理，提高工人的安全意识，做好技改项目部的安全工作，防止同类事故再次发生，应采取以下整改措施：

　　1、开展事故分析、事故教育活动，让所有领导和作业工人对本事故有一个深刻认识，从中汲取经验教训，提高全员安全意识，自觉遵守安全规定，做好本职岗位上的安全工作。

　　2、项目部应设专人对作业现场进行安全巡查，发现安全隐患及时制止和处理，做到防患于未然。

　　3、作业场所要多设置安全标志，特别是具有危险性的场所要设置禁止标志，提醒和制止工人违章作业。

　　4、加强作业现场的安全管理，规范作业程序，严格按安全操作规程进行施工作业，杜绝现场设备、零件乱堆乱放、工人违章作业、劳保用品配备不齐不规范行为、安全警示标志少等问题的存在。

　　5、技改指挥部领导和各工程队领导要提高安全认识，一定要坚持“安全第一”原则，加强对安全工作的领导，加大安全巡查力度，真正做到思想上重视、管理上到位、措施上有力，确保技改项目工程施工安全顺利完工。