《首席执行官》电影观后感

　　《首席执行官》电影观后感

　　海尔是一个神奇，也是一种必然.

　　近日公司组织看了电影《首席执行官》，主要讲述了海尔的艰苦创业、奋斗创新、未来的发展方向以及强烈的民族自豪感. 海尔人对待困难的态度---只要想办法、只要努力一切困难都是暂时,都是可以解决的。影片中海尔CEO凌敏先生的几段话，说出了海尔人的创业精神，说出了海尔的企业文化，说出了海尔的企业危机感。这几段话分别是：

　　1、海尔精神就是创新精神，创新精神就是每天从零开始，创新精神就是今天比昨天有提高有进步，通过不断创新实现自我。

　　2、一个企业要发展壮大，就要有自己的品牌，就要形成国际化的大公司，就要成为狼，这样才能与狼共舞；一个民族要发展强大，就不能只有一个名牌，而要需要很多品牌。

　　3、没有沉不了的船，没有倒闭不了的企业。我们每天都在面临这样的危机，而避免危机的唯一办法是要靠人的努力，不断发挥团队的创新精神。

　　看完影片后里面的一些场镜给人留下了深刻印象：当凌厂长说“砸了它，今天不砸这些冰箱，明天别人就要砸了我们的工厂” ,“不合格品没有销路,不合格品就等于废品”,这些话时，看着那场景，看着那一锤锤的榔头、看着那一团团的火焰.我不禁感动，被主人公的决心深深感动着......或许很多人都能想得到，但又有几个能做得到呢！海尔砸毁的不是一堆冰箱。而是一个企业的传统旧观念。

　　工作中，当别人指出自己的不足之处的时候，有几人敢站出来承认自己的不足呢？问题总要解决，就需要有人站出来，为自己带来的后果负责。就需要有人用报废不良品的方式来解决问题，来提高员工的品质意识，来战胜自我。其实“我们唯一怕的就是我们自己”。战胜自己是人生最高的理想境界。海尔人不仅有很强的品牌意识，更体现出他们的决策力及自强不息的精神。同样，在我们自己的企业里也就存在着这样一个个小小的问题，但是我们所谓的小问题却没有得到果断处理，依然把原材料，半成品，成品划分特采/上线挑选/挑选后上线/客户让步接受的级别，为满足出货而发到消费者手中。

　　当凌厂长再说“如果跟AE公司合作，眼前的困难解决了，但海尔就没有自己发展的空间，海尔就会成为外国人的廉价加工厂，我们中国就没有自己民族的品牌”。多么宽阔的胸怀，多么强烈的民族意志，在那种艰难的情况下，凌厂长拒绝与AE合作，也体现了海尔领导人顾全大局，不图私利的一面．电影中还有很多很多感动人的地方，比如为了一个多发配的螺丝钉而重新检查的片段、凌敏助理离开后自己从需要翻译到后面说着一口流利的英语的时候、从最初欠资147万到最后创造了600亿营业额的发言......

　　太多的片段让我感动、让我们震撼，其实在我们平时生活中也存在太多的困难，只是我们没有那种强烈的敬业精神.人家海尔口号“日事日毕，日清日高；”喊的出，就做得到.当我们完全做到我们的口号“ 和谐生产，和谐市场，和谐员工”时，相信我们奇乐的产品质量一样能顺利过关，奇乐的职员工一样能以厂为家，奇乐的明天一定更辉煌.

　　看了这部影片除了感动海尔人的那种创业精神，更增加了我们的使命感，责任感。我想很多人都在思考一个问题，海尔成功的关键在那里。我们能从影片中可以学到什么，怎样运用到自己所在的公司里这个才是值得我们去思考的。从海尔的成长经历中可以了解到海尔企业处理好了以下几个方面值得我们学习与借鉴：

　　一、企业发展需要制定目标、计划和时间表

　　海尔的目标就是成为世界著名企业，海尔产品成为世界名牌。这是海尔不断追求不断创新和不断超越自己的动力。为此海尔制定了自己发展的计划和时间表，我们在影片中可以从时间段看到：

　　海尔名牌阶段（1984-1991年）用7年时间，通过专心致志做冰箱的过程实施了名牌战略。从专一到多元化发展阶段（1992-1998年）用7年时间通过专一品牌带动生产其它家电化，成功的实施了多元化扩展。国际化阶段（1998---）以产品进驻法国超市以及建美国海尔园为导向的国际化战略。通过以国际市场作为发展空间的策略提升海尔的国际品牌形象。

　　二、坚持创业激情

　　如果说哪一种品质是成功者共有的，那就是他们比别人更有激情。对海尔来说没有什么细节因细小而不值得去挥汗，也没有什么大到不可能干好的事。海尔领导者每一个都发掘工作激情，激情不是浮夸张扬，而是某种内心世界的东西。优秀企业的标志是能够燃起员工的工作激情。

　　三、快速的执行力

　　海尔集团是拥有一支有很强执行力的创业团队，从总裁到员工都人人参与，每个阶层，每个组织都能按时按质按量完成或提前优质完成公司交给的工作和任务。一个企业快速发展需要两个重要因素，细节是外在的表现，执行力则是内在的动力。如果说，细节反映出一个公司的整体形象，那么执行力折射出的就是公司的整体素质。

　　四、坚持创新的企业文化

　　海尔企业文化的核心是创新。它是在海尔几十年发展历程中产生和逐渐形成特色的文化体系。海尔文化以观念创新为先导、以战略创新为方向、以组织创新为保障、以技术创新为手段、以市场创新为目标，伴随着海尔从无到有、从小到大、从大到强、从中国走向世界，海尔文化本身也在不断创新、发展。员工的普遍认同、主动参与是海尔文化的最大特色。当前，海尔的目标是创中国的世界名牌，为民族争光。海尔每一位员工都在实现海尔世界名牌大目标的过程中，充分实现个人的价值与追求。

　　五、正确对待企业的危机

　　所谓危机，是危险，也是机遇！正视危机、不惧危机、在危机中审时度势，危机会是我们飞跃的契机。反之，若回避危机、为危机所困，甚至迷茫，必然在危机的追赶里为竞争者所败。海尔也存在危机，只是他们在正确的对待企业的存在危机罢了。为此，每家公司应该有这样的生存理念：“如临深渊、如履薄冰，加强思考企业危机感！”危机并不可怕，可怕的是没有正视危机的勇气和挣脱危机的智慧.

　　“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。 奇乐的成长，离不开我们大家的成长！我们坚信在公司刘总的正确英明的带领下，坚持公司的经营理念；“一切服务于生产，一切服务于市场”。依靠我们大家的创新，快速执行，团队协作的主人翁精神，奔着同一个目标去努力，相信不久的将来我们就会将如今的目标踩在我们的脚下！

采编：www.pmceo.cOm

篇2：《基石》党的群众路线专题片观后感

　　《基石》党的群众路线专题片观后感

　　根据组织要求，我院全体党员集体观看了党的群众路线专题片《基石》，观后有几点感触及体会：

　　第一，勿忘民族血泪史

　　民族复兴靠传承这个时代是幸福的时代，我们享受着无数革命先烈用宝贵生命换来的自由和平，享受着为梦想奋斗的激情四射，享受着家人团圆的天伦之乐；然而这个时代又是个迷失的时代、浮躁的时代、急功近利的时代，因为我们没有亲历过那段辛酸的往事，那段屈辱的历史，在这个物欲横流的时代更容易忘却我们的信仰，偏离正确的航线。《基石》做为一部革命题材的历史专题片带我们重温了岭南人民为了民族解放而付出的伟大牺牲，再一次验证了群众路线是实现民族复兴的必经之路。

　　群众的力量不可限量，先辈们无所畏惧、奋不顾身的投身革命，成就了今天的世界格局，铺垫了今日的繁荣昌盛，我们正是要牢记这段民族血泪史，传承这种不屈不挠的民族精神，为了中华民族更美好的明天努力奋斗。

　　第二，做好本职工作，为人民服务少讲回报

　　gg开放三十年硕果累累，同时也积累了不少社会问题，国家发展进入深水区，这是考验我们能否戒骄戒躁，能否坚守本职、勇于创新的造梦时代。作为医务工作者，我们需要的是更多的关心，更多的交心，为人民服务，少讲回报，济民安康是属于我们的中国梦；同时，我们更渴望多一些理解，多一些尊重，医患同心，共筑社会安定和谐。

篇3：《焦裕禄》观后感三篇

　　《焦裕禄》观后感三篇

　　《焦裕禄》观后感（一）

　　焦裕禄的名字无数次被唤起，他一心为党，艰苦奋斗，艰苦朴素，全心全意为人民的精神时刻激励着我们，他用自己的一生为我们树立了一个共产党员的丰碑。

　　“党把这个县36万群众交给我们，我们不能领导他们战胜灾荒，应该感到羞耻和痛心。”这是焦裕禄同志在兰考当县委书记的时候说的，他带领群众干部发展生产、植树治沙、脱贫致富，战斗到生命的最后一刻。

　　当焦裕禄要求各个干部到火车站先到火车站去，看看那逃荒的人们，占满了车站的每一个角落，捡起那被丢弃的窝窝头，他流泪了，这是忧国忧民的痛苦的泪啊，他用事实给干部们上了宝贵的一刻，人民群众需要我们带领他们摆脱贫困啊。他经常钻进农民的牛棚，把群众同自然灾害斗争的宝贵经验一点一滴地集中起来，成为全县人民的共同财富，成为战胜灾害的有力武器。

　　焦裕禄同志长期患病，每当肝痛发作，他就用东西顶住腹部来减轻分散身体上的疼痛，在一次下乡考察中，一阵阵的肝痛让他难忍，而他，却也没有哼一声，这是多么刚强的性格，多么顽强的意志啊。他虽身患重病，却依然坚持工作，他艰苦奋斗的精神值得我们学习。

　　作为一名普通的共产党员，焦裕禄同志艰苦奋斗、关心群众、与人民群众共患难，不怕牺牲的精神永远激励着我们走好党员干部这一条路，我定会以他为学习的榜样，好好工作，认真提高自己的素质，为为人民群众服务而贡献属于自己的一份力量！

　　《焦裕禄》观后感（二）为官一任，造福一方

　　最近观看了电影《焦裕禄》，心情久久不能平静 。这样的父母官，忍不住为他喝彩！这才是我们心目中真正父母官的形象！通过观看此电影，我感触良多，陷入了深深的思考，究竟怎样才是一个好的领导呢？从焦裕禄身上，体会如下：

　　一、急群众所急，想群众所想

　　当焦裕禄被派往灾荒严重的河南省兰考县任县委第二书记，眼见街上成群结队的乞丐、纷纷逃亡外地的饥民，他心情十分沉重，下决心根方案。升为县委书记后，焦裕禄不顾肝脏经常胀痛，几乎每日都坚持去治理“三害”第一线工作，很得人民爱戴。

　　二、官爱民，民爱官

　　焦裕禄深入群众的工作方式招致县长、县委副书记吴荣先的不满。吴荣光指使人就某件事借题发挥想将焦裕禄整垮，结果全县群众聚在一起为他鸣冤。所以说，群众的眼睛是雪亮的，真正为民办实事，大家自然就会拥护你！

　　看完这部电影，让我想起了为官一任，造福一方，简单说就是在这个地方做官就要给百姓做实事，谋福利，求发展 让当地百姓安居乐业。这点焦裕禄做到了，也为为官者做了一个很好的表率，而这也是群众路线最好的诠释！

　　《焦裕禄》观后感（三）之心得体会

　　影片《焦裕禄》，深刻演绎了焦裕禄前辈在兰考县任职之际的动人事迹。他那求实的作风、公仆的情怀、坚持奋斗的革命精神，还有那难得可贵高尚的道德情操，令人折服。焦裕禄前辈不管自己身患重疾，仍然坚持忘我地为人民群众服务到底，为民鞠躬尽瘁，“春蚕到死丝方尽”，令我倍受感动。

　　作为一名共产党员，要学习焦裕禄前辈为群众办实事、办好事的无私奉献精神，结合自己的实际情况，全心全意为群众服务，少说空话，多干实事，从小事做起，从现在做起，时刻用共产党员标准要求自己，树立为民务实清廉的形象。焦裕禄精神犹如一面明镜，时而照之，时刻鞭策着我，激励着我。

　　人无完人，勇于审视自己的不足之处，立而改之，改变工作作风、工作态度，急群众之所急，想群众之所想，心系群众，换位思考，服务到家，时刻与群众密切联系一起，让群众满意，令群众信任。严格要求自己的一言一行，充分发挥党员的模范带头作用，义无反顾地沿着焦裕禄前辈走过的路大步向前走去。

　　让我们每个党员发挥自己的光和热，照亮、温暖全社会。

篇4：《赢在中国》观后感

　　《赢在中国》观后感

　　《赢在中国》是中央电视台举办的励志类大型比赛节目，凡是有创业梦想，并且创业项目实施地在中国大陆的成年人都可以参加，通过海选的形式决出36强进入决赛，最终产生6名获胜者，将分别获得1000万~300万元不等的风险投资基金，作为创业启动资金。

　　该节目自20**年春节开播以来，共有38万来自海内外的选手参赛，最大的70多岁，最小的18岁，其中不乏外国选手和“海龟”派。《赢在中国》以及由该节目评委点评创业的系列丛书，点燃了亿万青年人的创业梦想，它以“智乐”的形式引发了一场思维变革，吹响了倡导全民创业的“集结号”。

　　我非常喜爱观看《赢在中国》节目以及阅读由该节目评委撰写的点评创业的系列丛书，受益匪浅，收获良多。《赢在中国》贯穿着“励志照亮人生、创业改变命运”的主线，通过一个个活生生的艰苦创业故事，讲述着做人做事的道理，也阐述着创业与梦想、创业与价值、创业与国家的关系。《赢在中国》为什么能够引起如此大的社会反响？我认为，就是因为这档节目鼓励、支持和引导全民创业，吻合了经过三十年gg开放的伟大实践，在国人心中燃起的富民强国、创业兴国的民族精神和报国情怀。作为一个政府公务人员，看了《赢在中国》后，我想得最多的就是在鼓励全民创业的过程中，我们应该做些什么？发挥什么作用？

　　一、要增强全民创业意识。

　　俗话说，一花独放不是春，万紫千红春满园。当今中国，经过三十年gg开放，综合国力日益增强，国际地位明显提高，GDP总量已处于世界第四位，但人均GDP还不太高，离发达国家的水平还有较大的差距。目前，有一种不好的思想倾向，就是小富即安，特别是广东，近二、三十年来，一直是gg开放和现代化建设的排头兵，GDP总量长期位列全国前茅，造成了看长处多，看短处少；看成绩多，看问题少的倾向，削弱了广东改革创新的进取精神，必须坚决克服。这正是省委提出继续解放思想，用gg开放初期广东人杀出一条血路的精神，再创广东新辉煌的要义所在。日本在二战以后，为什么发展得那么快？仅用了短短几十年时间，就发展成为世界经济强国，很重要的一点，就是日本人具有很强的创业意识，时时都有创业的紧迫感，人人都有创业的责任感。

　　中国要实现富民强国战略，必须首先增强全民的创业意识，光靠少数精英创业是不够的。中国经济已成为世界经济的一个重要组成部分，中国的市场化程度不断加深，世界越来越“平”，竞争也越来越激烈，中国经济要想保持源源不断的活力，就需要有更多的有志之士加入到创业大军的队伍中来，也更需要在中小企业中产生更多有大智慧大胸怀大气魄的企业家们，敢于向世界先进国家、先进企业叫板，创造好的民族品牌，我们的国家才会有屹立世界强国的底气和基础。中国有13亿人口，是非常有利的条件，如果我们中的大多数人都能走上创业之路，力量汇集起来将非常强大；但如果只有少数人创业，大多数人满足于维持现状，固步自封，不仅会抹杀掉自己的创造力，还会葬送民族的未来。因此，我们一定要培养全民的创业意识，唤起全民的创业热情，只要人人都参与创业，就一定能够“赢在中国”，未来之中国，也一定会更加美好。

　　二、要培育良好的创业环境。

　　创业需要勇气，创业更需要条件。经过三十年gg开放，应该说，我们有了一个良好的创业干事的环境，无论硬件建设，还是软件建设，这是gg开放取得巨大成绩的重要基础。广东的创业环境相对全国来说，应该更好一些，但是，从一些地方的情况来看，并不是我们想象的那么理想，影响创业、不利于创业的事随处可见。一些地方所谓的创业环境，只是一些官员招商引资的政绩工程，说在嘴上的口号，挂在墙上的摆设，没有多少实在管用的东西。特别是在一些落后地区要创业，光是把一连串的印章盖下来，没一年也得半年；一些企业接待应接不暇的检查后，吃也吃穷了，又何谈创业？创业没有好的环境，就像万物生长没有太阳一样，不可能长得好。

　　gg开放三十年的实践证明，什么地方创业环境好，什么地方发展就快，反之，就会发展慢。上世纪末的后二十年，广东的创业环境好，发展速度就快，本世纪以来，长三角创业环境好，发展速度就快，去过江浙、上海的同志都会感受到，现在长三角很多方面都优于广东。良好的创业环境，一个是硬件环境，比如，交通、通信、环保等；一个是软件环境，比如，文化、人文素质，法规制度等。就是说，要让创业者尝到甜头，不然，人家辛辛苦苦，到头来，要名没有名，要实没有实，竹篮打水一场空，什么都没有得到，还有谁愿意来投资创业，因此打造长效的创业环境，必须动真格，把它上升到复兴中华民族大业的高度来对待，让人们创业有机会，发展有平台。

　　三、要继续提升服务能力。

　　*同志曾告诫：“我们一切工作人员，无论职位高低，都是人民的勤务员，我们所做的一切，都是为人民服务”。应该说，公务员队伍的总体素质是好的，特别经过这些年建设服务型政府的实践，服务意识普遍得到加强，服务能力普遍得到提高，但仍然存在不少与全民创业需要不相适应的地方。作为省政府的公务员，在这场全民创业的伟大实践运动中，我们应该做的就是努力提升服务能力，适应全民创业的需要。经济全球化和中国已加入WTO，对政府管理体制及行为方式提出了新的要求，我们必须逐步适应国际规则。世界任何一个经济强国或区域都是“大企业、小政府”的发展模式，政府的主要职能是制定政策、完善制度、提供服务，维护公平的竞争秩序。

　　因此，我们必须改变长期形成的“管”字当头和“吃、拿、卡、要”的思想，按照以市场为主导、以企业为主体、政府提供服务的原则，通过建立良好的法制环境和投资环境，进一步弱化政府在企业经济活动中的行政审批职能，简化审批程序，加快审批速度，减少对市场和经济的干预。要加强电子政务信息建设，提高政策的透明度和公众参与度，建立政府与企业之间的沟通平台，提高服务水平。要培育一支高效廉洁、专业精尖、热心服务的公务员队伍。只有政府和企业建立了一种主体平等、权利义务对等、依法行政、高效服务的合作关系，我们的企业才能“轻装上阵”，才会吸引更多的人走上创业之路，也才会扶持创业者在创业之路上越飞越高，中国经济才会赢来真正的腾飞！

　　创业是实现梦想的舞台，创业者都是敢于向自己挑战的舞者；创业是实现个人价值的途径，创业者也是自觉履行社会责任的先锋。我欣喜地得知，在《赢在中国》的影响下，“中国创业青年国际计划--我能创未来”活动也正在如火如荼地进行，国内工商界有1000多名前辈主动担任创业导师，传经授业，帮助创业青年渡过最艰难的前三年。

　　我们相信，有了国家的扶持、社会的认可、前辈的引领，一定会激励更多的人加入到创业队伍中来，中国也将赢来全民创业的春天！只要有梦想，就会有创业者执着前行；只要有强大的创业队伍，我们的国家就会更加强大！

　　创业兴，国家兴！

篇5：纪委党员党风廉政教育片观后感

　　纪委党员党风廉政教育专题片观后感

　　7月30日，队纪委组织全体党员、干部在三楼会议室观看党风廉政教育专题片。作为一名年轻的共产党员，我很荣幸参加了教育学习。

　　《月季花开》教育片讴歌了一位共产党员先进典型人物的感人事迹，她在担任街道小区主任期间，帮助小区的精神病人排忧解难，始终恪守着为人民服务的座右铭，几十年如一日地热心帮助别人，最后被选为人大代表，得到了党和人民的充分肯定和赞誉。

　　《法槌下的疯狂》教育片从反面讲述了一位法院院长，在任职期间，利用职权之便，非法收受他人的财物，最后因涉嫌收受贿赂严重违纪违法而被绳之以法。

　　在这近两个小时的影片观看过程中，会议室里没有听到一点点的杂音，只有影片里措词激昂的解说在安静的会议室里回荡着。我的心情随着一个高官触犯法律而变得沉重起来，也为观看到讴歌共产党的先进典型而激情澎湃。

　　通过观看影片，使我内心深处又一次受到深深的震憾。影片事迹教育我们不仅要学习他们的先进事迹，更要学习他们的兢兢业业、始终恪守着为人民服务的先进精神，树立正确的世界观和人生观，提高自律能力，做到一个党员一面旗帜，珍惜党的政治荣誉，堂堂正正做人，走好人生路，树立良好形象，坚定不移地完成党赋予我们的庄严使命，为构建和谐社会贡献自己的力量。