实验学校党风廉政建设实施方案
20**年山麓实验学校党风廉政建设实施方案
为认真贯彻十七届中央纪委第七次全会精神，进一步加强反腐倡廉建设，深入推进党风廉政建设。根据市教育局党委的统一部署和要求，结合学校实际情况，特制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以***理论和“zz”重要思想为指导，深入学习和实践***，认真落实长沙市反腐败工作会议的精神，着力构建具有教育特点的惩治和预防腐败体系，确保学校健康快速发展，以党风廉政建设的新成就迎接党的十八大召开。
二、工作目标
加强教育和监督，依法治校，廉洁从教，规范办学行为， 保持党员干部思想和作风的纯洁性。建立健全学校反腐倡廉的教育机制、制度体系和权力运行监控机制，树立良好的师德师风形象。
三、组织机构
为落实党风廉政建设工作目标责任制，建立和完善学校党风廉政建设的领导体制和工作机制，学校特成立党风廉政建设工作领导小组。领导小组成员名单如下：
组长：z
副组长：z
成员：z
领导小组主要是出台学校《党风廉政建设工作责任书》，将反腐倡廉工作进行细化和量化，责任到人；针对党风廉政建设工作的目标责任制制定实施和考核方案，对各项指标进行考核。领导班子成员履行“一岗双责”，担负起职责范围内的直接领导责任，抓好反腐倡廉工作。领导小组下设办公室，负责党风廉政建设日常工作，彭云同志兼任办公室主任。
四、具体措施
（一）加强宣传教育，从思想上预防和治理腐败
1.加强干部宣传教育。将反腐倡廉教育工作纳入学校党总支中心小组和行政干部研讨会学习内容。围绕社会主义核心价值体系的构建，在行政干部中深入开展理想信念教育、党风党纪教育、从政道德教育和警示教育，引导党员干部讲党性，作表率，廉洁为教，夯实党员干部拒腐防变的思想道德防线。组织党员干部认真学习各级纪委和监察部门工作会议精神，不断增强党员干部的政治意识、责任意识和忧患意识，严肃查处编造和传播政治谣言、参与非法组织、非法活动和违反政治纪律的行为。要求全体党员干部厉行节约、反对铺张浪费，严肃查处讲排场、比阔气、奢侈浪费等行为。
2.加强党员宣传教育。以营造校园廉洁文化为平台，以落实全市“师德师风建设年”活动各项要求为契机，引导党员教师廉洁从教，遵纪守法，自觉塑造“为人师表”的良好形象，大兴勤奋好学之风，求真务实之风，艰苦奋斗之风。定期召开党员学习和民主生活会议，认真学习党性党风党纪教育，不断提高党员教师的党性修养；认真开展作风建设和党纪法规教育活动，杜绝自由主义、个人主义，积极营造风清气正的发展和干事环境。
（二）推进制度建设，从措施上预防和治理腐败
1.明确职责，落实责任。一是学校党风廉政建设领导小组认真制定《学校党风廉政建设责任分解表》，分解目标，落实责任人和责任部门。二是学校与职能部门、年级组、教研组、班级层层签订《落实治理教育乱收费工作目标管理责任书》，做到职责明确，工作落实，规范学校收费行为，认真落实“八不准”，抓好中小学教辅资料和教育书刊等订购行为的规范工作。三是为积极响应学校“争当雷锋精神传人，弘扬社会文明新风”的倡议，全校教师自觉签订《承诺书》，郑重承诺廉洁从教，遵纪守法。四是学校重申《教师行为规范七条》，严禁在岗教师私自办班办学；严禁在岗教师有偿家教家养；严禁在岗教师替培训机构进行宣传、发动和组织生源，不得收受培训机构的介绍费；严禁在岗教师接受现任教班级学生家长馈赠的礼金、贵重礼品及家长邀请的旅游和宴请等；严禁在岗教师受聘于社会力量办学机构参与培训、管理和兼课；严禁教师向学生推荐或变相推荐教辅资料；严禁教师向学生收取任何费用。
2．积极推进制度建设和创新。以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，进一步加强反腐倡廉教育制度、监督制度、预防制度、惩治制度建设。学校实行决策、执行和监督三权分离的管理机制，做到决策者不执行，执行者不监督，规范权力运行，阳光治校。学校《项目实施流程》、《教职工招聘流程》等制度的建立和执行充分体现了部门之间，领导干部之间相互监督制约。
3.落实党风廉政建设责任追究制。按照市教育局党委的总体要求，以求真务实、真抓实干的精神，狠抓责任分解、考核和追究三个关键环节，逐级落实党风廉政建设责任制和责任追究制，力争做到责任落实，措施到位。学校建立了《问责制实施办法》，对学校制度执行情况予以跟踪和评价，凡存在有偿家教家养、在外兼职兼课、体罚或变相体罚学生造成严重后果、违规向学生收取费用、违规推荐或变相推荐教辅资料或商品、接受现任教班级学生家长礼金或宴请等等情况均由校长室予以问责，问责包括纪律处罚和经济处罚。
(三)强化监督制约，从机制上预防和治理腐败
1.加强绩效考核，将党风廉政建设和师德师风纳入党员干部和全体教职工绩效考核内容之中。学校绩效考核分为校级领导班子成员、中层干部、教师和职工四类绩效考核，领导班子成员和中层干部年终在教职工代表大会上进行述职述廉，由教职工代表测评；教师绩效考核在“现实表现”中加入师德师风测评内容，由年级组、教研组的同事和学生进行评价。测评结果与个人评优评先、职称评定、岗位竞聘和绩效工资挂钩，对测评结果末位的党员干部进行诫勉谈话。
2. 推进校务公开，将学校管理和权力运行公开化，主动接受群众监督。一是定期召开教职工代表大会，将学校工作报告、发展规划、财经报告、重大改革和工资方案等提交教职工代表讨论通过。二是坚持民主集中制原则，定期召开党内民主生活会，学校重大问题必须经集体讨论，征求民主党派及教职工意见，加强对党政一把手及班子成员权力运行的制约与监督。三是认真实施学校校务公开制度，建好学校校务公开网站，进一步规范公开的形式、内容和程序，全面接受群众监督，促使党员干部更加廉洁、勤政、务实、高效。四是依法保障教职工行使监督权，加强信访工作，设立校长电子信箱和校领导接待日，健全信访举报工作机制，畅通诉求表达渠道。
五、工作要求
（一）加强领导
党政“一把手”是党风廉政建设“第一责任人”，带头履行党风廉政建设责任制，对班子内部和职权范围内的反腐倡廉工作负总责。
（二）落实责任
根据学校《20**年党风廉政建设责任分解表》，逐项落实党风廉政建设的责任领导、直接责任人和责任部门。党总支书记对廉政工作亲自抓、负总责，领导班子成员分别担负起职责范围内的党风廉政建设直接领导责任。
（三）强化监督
党风廉政建设工作领导小组定期对党风廉政建设推进情况进行监督检查，采取听取汇报、个别访谈和座谈等形式及时掌握进展情况和实际效果，总结经验，解决问题。
物业经理人网 www.pMceo.com篇2：院长学校工作部署会、党风廉政建设会、安全工作会及两提一创动员大会讲话
院长学校工作部署会、党风廉政建设会、安全工作会及“两提一创”专项活动动员大会讲话
同志们：
今天下午的会，是20**年工作部署会、党风廉政建设会、安全工作会和“两提一创”专项活动动员会“四会合一”的会。下面，结合学校实际，就“两提一创”专项活动动员、20**年学校工作安排、上半年安全工作及党风廉政建设分别讲一讲：
一、首先进行有关“两提一创”专项活动的动员
3月20日下午，高校工委、教育厅党组召开“提高标准、提升能力、争创一流”专项活动动员会，作了具体安排、部署，要求各高等学校、厅机关、各直属单位组织开展“提高标准、提升能力、争创一流”专项活动，同时印发了开展活动的通知文件。根据会议精神和通知要求，今天，我们召开学校开展活动的动员会。主要的目的是，通过动员让大家知道活动的主要内容、活动要求，统一思想，树立对标一流、争创一流的鲜明导向和强烈意识，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，营造比学赶超、干事创业、锤炼作风的浓厚氛围，着力解决观念陈旧、思维固化、能力不足、本领恐慌、不会为、不善为、不愿为等突出问题，促进学校教育事业大改革大发展大提升，确保活动取得实效。
下面，结合学校实际，就专项活动动员部署，我讲三个方面的意见：
(一)明确活动的基本要求、基本内容
专项活动于20**年3月启动，5月底结束，分3个阶段进行。第一个阶段是3月份。属学习提高阶段。主要任务是精心组织开展学习、抓好主题讨论，对表对标研讨学校及各单位各部门发展的主要问题，提高认识、统一思想;第二阶段是4月份。属对表对标阶段。主要任务是坚持思想引领、创新驱动、问题导向，通过召开班子务虚会，对照中央、省委省政府和教育部要求，对照其他兄弟院校和我省教育系统中的先进典型，对照教育事业发展中的重点难点问题，采取多种方式进行对表对标，研究制定出解决发展主要问题的具体方案，一事一策;第三阶段是5月份。属推动落实阶段。主要任务是明确解决问题方案的具体举措、责任人、时间表，确保问题解决落到实处。制定学校、各处室单位、各部门、各学院和个人的提升能力计划，提出整改意见和努力方向。
(二)明确学校开展活动的重点
结合学校实际，我想这次专项活动，我们要坚持问题导向、破题导向、结果导向(问题导向主要是提高标准，破题导向主要是提升能力，结果导向主要是争创一流)，要着重抓好以下三个方面的重点，切实取得活动成效和工作成效。
一是抓好组织学习。各单位、各部门、各学院和各级党员干部、教职工要把加强学习作为活动的基础和一个重点抓好。要重点围绕*主席xxx系列重要讲话精神和党的十八届六中全会、全国高校思想政治工作会议、全国教育工作会议、省十一次党代会、省委十一届二次全会暨经济工作会议精神，以及《山西省人民政府关于实施“1331 工程”统筹推进“双一流”建设的意见》、高校工委、教育厅党组《关于开展“提高标准、提升能力、争创一流”专项活动的通知》等，精心组织开展学习。党委宣传部要结合年度要点和学习总体安排，制定好校院两级中心组理论学习计划和安排。各单位、各部门、各学院要结合本单位、本部门、本学院实际，结合学校中心工作、重点工作和业务工作，坚持学用结合，开展相应具体学习。总体要求是，增强学习的主动性、互动性，精心、科学选定学习内容和主题，创新学习方法，做好学习笔记，注重学习实效。特别是要推进“两学一做”常态化、制度化。通过学习，进一步把握*主席xxx系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略;进一步领会省委“塑造美好形象、实现振兴崛起”的重大决策部署以及加强“三基”(基层组织、基础工作、基本能力)建设和提升工作标准、创造一流业绩的具体要求;进一步掌握中央、省委省政府、教育部关于教育工作的目标任务，特别是“1331”工程，坚决把思想和行动统一到上级要求上来，查找好影响发展的主要问题。
二是抓住主题研讨。各级领导班子要在学习的基础上，重点围绕中央精神和省委省政府要求，着眼全省教育大局和学校发展大局，着眼学校、处室单位、学院工作实际，坚持问题导向和目标导向，组织抓好务虚研讨，就是要召开好班子务虚会。总体要求是，各级班子以争创国内省内一流为主线确定讨论主题，各级班子成员要提前调研、收集资料、准备发言提纲，做好会前准备。要围绕讨论主题和确定的主要解决的问题，谈思考、谈思路、谈出路、谈举措，深化认识，把问题想透、说清，把工作谋细、干实，进一步解放思想、明确方向、理清思路、凝聚共识、改进作风，不断提升工作境界，不断增强围绕中心、服务大局、对标一流、争创一流的自觉性和坚定性，不断增强推动教育事业改革发展的紧迫感、责任感和使命感。
三是抓准主要问题。在此，我主要谈学校层面要解决的主要问题，各单位、各部门、各学院结合学校的问题，结合实际，再提出解决本单位、本部门、本学院的主要问题。一是强化“三基”工作。突出基层党组织(支部)“三会一课”制度落实，特别是增强党员组织生活的能力提升。建好网络学生党员之家和教工党员之家，抓好网络思政教育。二是落实“1331”工程，要瞄准国内一流，如何冲击“两个3”(第一个“3”指重点学科、重点实验室和重点创新团队，第二个“3”指协同创新中心、工程(技术)研究中心、产业技术创新研究院(战略联盟))，目标定位要准、要明确。三是做好中层领导班子换届和干部调整，解决好任期制、交流制、年轻化的问题。四是做好教育部本科教学工作审核评估，加强教师队伍建设。以xxx讲的注重“四个相统一”，查找教师教书育人存在的问题。五是加强思想政治工作，核心是探究践行社会主义核心价值观的途径和实效性。六是深化体制机制改革，深化学校的机构职能调整、深化学校二级管理、人才引进培养办法等重大问题。
总之，要明确学校、各单位、各部门发展主要问题，明确解决方案，特别是基层单位要明确具体措施、责任人、时间表，确保落实到位。通过专项活动，在深入学习讨论、提高认识上下功夫，在认真对表对标、查找差距上下功夫，在全面深化改革、推进工作上下功夫，在确保精准施策、争创一流上下功夫，以一流业绩推动学校发展。
(三)强化责任担当，加强组织领导，确保专项活动落到实处，收到实效
1、高度重视，精心组织
组织开展“提高标准、提升能力、争创一流”专项活动，是贯彻落实省委关于加强“三基”建设的重要载体和生动实践，也是加强干部队伍建设、改进工作作风、提升能力水平的重要举措。学校成立领导组，各单位、各部门、各学院要成立相应的工作领导小组，充分认识此次专项活动的重大目的和重要意义，坚定争创一流的信心，切实把开展这次专项活动作为当前一项重大的任务，高度重视，特别是各基层党组织的书记要亲自抓，及时安排部署，制定各自方案，制定争创一流的工作标准，并明确专人负责，精心组织实施，切实保障专项活动有序开展、有序进行、有序落实。
2、干部垂范，以上率下
各级领导干部要坚持率先垂范、以上率下，要以勇于担当的精神、实干的精神直面问题、改革创新、推进工作。在学习上，坚决做先学一步、学深一步、学以致用、用以促学的模范;在研讨上，做正视问题、思路明确、想法合理、举措扎实的模范;在改革和工作推进上，做思想统一、标准一流、落实一流、成效一流的模范，时时处处发挥模范带头作用。
3、合理安排，统筹兼顾
要将此次专项活动与学习贯彻党的十八届六中全会精神、推进“两学一做”学习教育常态化结合起来，把学校、各单位、各部门、各学院的党建工作、行政工作与业务工作统筹起来，正确处理好专项活动与其他工作之间的关系。要注重调动好干部职工投身活动的积极性、主动性、创造性，统筹兼顾、合理安排、协调推进，真正做到两手抓、两不误、两促进。
4、加强督导，确保实效
要加强对专项活动的督导和检查，及时了解掌握活动的进展情况，不断总结和推广典型经验。对于活动中发现的问题，要及时协调、督促解决。要通过专项活动，切实提高工作标准，确保此次活动取得深化学习、深化研讨、争创一流、缩小差距、提升能力的综合实效。
以上是我对专项活动的动员。校党委制定的活动方案下发以后，希望各分党委、党总支、直属党支部及各有关部门认真抓好活动的组织落实。
二、关于20**年的工作安排
刚才，几位校领导都作了很好的安排部署，我也完全同意。在这里，我再分别谈几点看法。
20**年学校的工作总体来看，党要管党、从严治党，党建工作取得新成效。基层组织克服软、弱、散，领导和堡垒的作用不断加强。干部队伍的精神状态、工作作风进一步好转。党风廉政建设工作扎实有效。学生教育管理、思想政治工作、校园文化建设亮点多多，标志性成果不少。教学、科研、学科和人才工作都取得了可喜的成就。基建、民生工程、平安校园也成效明显，特别是年度专项重点工作也富有成效，我们作了一系列大的事情：学校第二次党代会顺利召开;“十三五”规划描绘了未来五年和中长期的发展蓝图;校庆工作实现了学术引领、凝聚校友、推动发展的目的，收效也不错;再次与国防科工局、省政府签订了省部“十三五”共建协议;国有资产清查彻底弄清了家底，找准了存在的问题，截止目前有固定资产37个亿;办公用房调整，基本实现一院一楼;扶贫工作也取得了阶段性成效，各有关部门单位、学院，特别是朔州校区作了一些基本的工作和创新性的工作。
总之，这些成绩的取得，是大家共同努力的结果，也是上下精诚团结的结果，也是班子团结努力、群策群力的结果。当然，我们也存在一系列的问题，也需要仔细研究进行解决。这些问题，在班子20**年工作总结述职中会具体提出，由于时间关系不再细说。
20**年是我们关键的一年，是“十三五”规划实施第二年，是基础关键第二年，也是体制机制改革、干部队伍建设、学科及实施“1331”工程、提高教学质量、迎接教学工作审核评估的关键年，对我们来说一点也不轻松。
除了刚才几位校领导讲的以外，我再强调以下几个方面：
(一)加强党建工作，使党建工作真正成为学校改革发展上水平的有力保障和推动
1、加强校级和中层领导班子的思想政治建设，不断提高各级班子讲政治、维护中央权威、坚持民主集中制、增强全局意识大局观念、遵守政治规矩、政治纪律、组织意识、组织纪律、财经纪律等的主动性和自觉性。特别是今年班子换届、干部调整以后，干部队伍中会有新的面孔出现，所以加强班子的思想政治建设，非常重要。
2、加强干部的培训培养，不断提高干部的领导水平、管理水平，不断推进学校事业大发展大提升。XX说过，政治路线确定之后，干部就是决定因素。而决定我们干部的因素根本的就是领导水平、管理水平、领导艺术能不能提升。所以，加强干部的培训教育很重要。
3、加强大学生践行社会主义核心价值观的实践活动，探索立德树人的综合考核体系，探索如何把践行社会主义核心价值观、综合素质评价纳入学生评价体系，确保人才培养实现xxx强调的“四个服务”。
4、加强党支部的建设，让党支部的设置更加科学、合理。一个总的思想，就是哪里需要党支部，哪里就有党支部。党支部要进实习、进楼层、进社团，由大变小，最好是20-30名党员。要加强学生党员担任党支部书记的力度。加强组织生活的能力提升，一个是保证过，一个是如何围绕中心工作开展，这样才能有生命力，才能受广大党员的欢迎。
(二)做好中层机构职能调整、中层班子换届干部调整交流、二级管理体制深化改革
通过做好这些工作，使学院设置更加符合学科特别是一级学科发展的需要，更符合人才培养的需要;使机关更加符合党要管党、从严治党、全面为学院为师生服务的需要，真正实现服务就是管理的理念。让干部队伍活起来，更有激情、更有活力、更有干劲、更有积极性和主动性。有关工作正在紧锣密鼓地进行，机构职能调整有了具体的方案，班子也研讨过几次，再通过学术委员会、召开座谈会等，分别征求意见，这个月基本完成。再一个是制定干部调整方案，顺利通过确定了，4月份全面开展。大家对此关注关心，但是在没有确定调整以前，希望大家一定要拿出我们的党性、精神和传统来，坚持不懈地工作，而且比以前做得更好。这也是对我们干部的考验，在这个时候能不能坚持住，希望大家经受住这个考验，也相信大家能经受住这个考验。这个前提是要有信任度，大家要相信党委不会辜负大家的期望，相信党委会尽可能做到相对公平公正，这是我们的共同目标，也是大家的期望。
(三)做好“两提一创”专项活动
要落实好“1331”工程，要做好迎接教育部本科教学工作审核评估。希望全校上下做到思想认识要统一、组织领导要重视，做到工作重点要统一、工作责任要到人、措施要到位，把工作做好。
(四)做好三期500亩征地工作
要把这项工作作为一个重点，加强推动。
三、关于20**年上半年安全稳定工作
具体的不讲了，因为刚才刘校长、潘副校长都讲了，讲得很好，我完全同意。今天，我就讲一个问题，就是我们要树立什么样的安全工作理念的问题。看上次火灾的问题，刚才潘副校长也讲了，主要还是我们思想上的问题。所以，就安全工作的理念，和大家交流一下。我觉得我们的安全工作要树立以下几个工作理念：
(一)树立新的大安全观的理念
来了学校以后，我就强调过这个理念。要把心理健康、就业、网络、恐怖袭击等，都要上升到安全工作的范畴去看待。现在的安全不仅仅是消防、治安和政保这三个概念，它的外延扩大了。所以，我们要树立大安全观。心理问题以前认为是病、个人的问题，自从马加爵事件以后，心理问题不再是个人问题，而成了集体问题，已经成了事关安全、事关稳定的问题。就业也不再是个人的问题，成了就业传销、诈骗的问题，也成了影响学校安全的重大问题。还有网络诈骗、信谣辟谣的问题等等。
(二)树立跳出安全抓安全的理念
什么是跳出安全抓安全的理念，就是做好我们的常规工作，就是善于化解冲突矛盾，就是避免突发事件，就是人性化的工作。如果我们这些工作都做好了，就等于确保了安全，而这些工作又恰恰体现了安全。我们现在发生的安全问题，仔细想想就是因为没有跳出安全抓安全，而导致了安全问题，包括我们这次火灾，就有管理的问题，管理的疏忽肯定是有的。
(三)树立做好学生的思想政治工作就是做好安全稳定工作的理念
思政工作做好了，学生就不会走极端，就不会发生悲剧事件，学院、学校就安定了。我认为学生的安全工作做好了，学校的安全工作70%就有了保证，至少一半。学生出现问题大部分就是跳楼自杀，因为恋爱，因为某一个问题想不开。在学校来看，就是挂课太多、补考太多，一下子积累了好多门课程的时候而产生了过多的压力。所以，要做好学生的思想工作，要树立这样的理念。
(四)树立安全软实力的理念
安全教育、安全演练、安全制度建设，这些都是软实力建设。这次火灾，有没有安全制度。安全机制的建设，有没有专门的安全会议的记录本。在此，我提个建议，各单位要设有专门安全工作会议的记录本;有没有专门的安全工作台帐，什么时候报的信息情况、什么时候安排人查的、谁查的、谁落实、谁解决的、解决的结果怎么样等等，这就是台账。这里，我也提个建议，学校统一印制安全工作台帐，发至各单位、各部门，做好台帐记录。如果发生弄虚做假了，就要按照记录进行追责了。如果是假的，就要追究造假者的责任。再一个是心理问题学生转换的专门记录本。再一个是信息队伍建设，做好突发事件的紧急预案。这次火灾事故，给了我们一个很大的警示，就是检验了我们预案的空洞性。出了事，找不见人。什么叫预案，就是发生了事故，根本不需要开会，大家就能按照预案各就其位、开展工作、进行处置，而不再需要现场开会指挥。
(五)树立安全责任制、责任体系的理念
安全的主体责任是谁、第一责任是谁，领导责任、直接责任是谁，这些都要清晰。刚才王书记强调了“一案双查”，这个“一案双查”就是既查直接责任，又查领导责任。所以，责任一定要清晰。责任清晰了，还要看检查了落实了没有。
(六)树立突出抓安全重点的理念
我们学校的安全重点是什么?一个是政治稳定，防止宗教传播进行政治渗透。再一个是火灾。火炸药、有害有毒气体是我们防范的重点。我们的线路、开头，超负荷运行，也是重点。线路不断加仪器，会出现老化，要格外小心。再一个是心理健康，学生补考挂课要注意。再一个是食品安全、周边环境安全等。
(七)树立安全责任追究的理念
这次学校重申要重新制定责任追究的制度，各单位、各学院也要制定各自的责任追究的制度。刚才安排了，这周末不休息，继续自查排查安全隐患。为什么不休息，就是因为19号布置安排的任务，基本的东西都没有解决好、完成好。所以，再来一次自查。在这里，强调一下，这次自查以后，如果基本的东西还没有做好，那学校就要问责追责了，先来一个君子协定。
以上这七个方面的理念，也是我们安全工作的一个系统，其实也是一个方法的问题。希望我们大家在这些理念上面，提高我们的认识，做到理念认知、理念认同，我想安全工作就不会出大的问题。
四、关于落实两个责任，落实《准则》《条例》，加强党风廉政建设工作
(一)贯彻落实《准则》《条例》，全面推进学校从严治党
1、继续加大学习宣传教育的力度。上学期就开始实行了，每周二下午是不排课的，就是专门利用这个时间来进行党建的活动、学院党政联席会和教职工会议及活动。如果还有学院没有做到，这个一定要在下学期全部落实到位。希望大家能主动搞讲座的就讲一讲，也邀请校外的专家来进行专门的讲座。党委中心组这样做，也希望二级中心组也这样做。
2、做好“三会一课”制度落实。我们要建立相应工作机制，从这个学期开始，建立书记工作例会制度，每季度召开一次基层党委书记工作例会。建立党务工作会议制度，每学期召开一次。再加上我们现有的每个月召开一次基层党委副书记工作例会。通过这些，全面研讨单位党建和学生思想政治教育工作中好的经验做法、存在的问题及解决对策。
3、加强制度建设。去年我们出台了一系列的制度，今年也要出台一批制度，确保从严治党。
4、办好青年思想研究中心。开展定期或不定期的大学生和青年教师思想状况调查研究工作。
(二)坚决扛起两个责任，不断推动学校党风廉政建设迈上新台阶
1、坚持以上率下，加强组织领导
我们每学期第一次党委常委会一定是专门研究党风廉政建设工作的，每学期首次处级干部大会也是要专题部署党风廉政建设工作的，确保党风廉政建设常抓常新、取得实效。
2、坚持制度先行，健全责任体系
刚才，签订了责任书，这只是我们工作的一个环节。今年要特别加强基层党委、党总支书记兼任纪检监察专员这个制度。这方面，请王书记思考加强。
3、注重抓好教育，强化廉政意识
要加强警示教育，注重以身边人、身边事开展警示教育，特别是用前几年审计、巡视中发现的违纪违规问题和案件，从违纪违规的手段、方式到内容的剖析，到思想认识原因的分析，教育广大干部和教师引以为戒，分清底线红线，守住底线，不碰红线，做到廉洁从政、廉洁从教。
4、坚持抓早抓小，不断强化监督
要注重用好监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，运用好谈话制度、诫勉谈话制度。领导干部个人事项申报最新规定，属于个人漏报的处理最重的是诫勉谈话，属于瞒报的处理最轻的是诫勉谈话。希望我们抓早抓小，及时提醒大家。
5、落实巡视整改，巩固整改成果
要坚持问题导向，以抓铁留痕的精神把我们巡视整改切实抓好，确保整改事事有回音、件件有落实。
6、强化廉政考核，促进工作落实
要坚持以考核促发展，进一步探索党建工作目标化、量化考核机制，实行党风廉政建设责任制一票否决制度，切实把党风廉政的考核工作做好。
(三)切实加强纪检监察工作，查办好举报和案件，把党风廉政工作真正落到实处
刚才，王书记就纪委重点抓好的工作作了说明和部署，讲得非常好，理清了现在纪委工作一些新的内容和要求。王书记的讲话发布以后，希望大家认真学习落实。前几天，省纪委联合高校纪工委对纪检干部作了一个很好的密集性培训，省纪委委员、常委何青作了一个很好的报告，也是一个业务性很强的报告。王书记把这个也很好地吸收了，重点解读了。这对我们把握新规定新要求很有用。这就是底线、红线的问题。希望大家认真学习把握。一方面，我们经常做好提醒工作，扯扯袖子、咬咬耳朵，用好谈话、诫勉谈话制度。另一方面，对明知故犯、顶风不收手、不收敛的，要严查严处。
1、要认清形势。形势的问题，前面的会议讲过了，不专门讲了。总之，要认清党风廉政的形势、从严治党的形势。八项规定也在不断地抓，中午大家一定不要喝酒，既影响形象，又违反八项规定，不要随便吃请。
2、要严守规矩、严守纪律。不要抱侥幸心理，不要存在做得巧妙而不被发现的幻想，不要相信铁哥们的情谊和误导。
3、要严守底线、不碰红线。总的一句话，大家要学规矩，学纪律，特别是要注意有关的工作因为不了解，冒打冒撞地犯一些低级错误，而发生问题。
4、强调一下个人事项申报。刚才，安书记也重点提了这个事，也给各二级党组织负责人开了会进行了有关布置要求。我强调一条，今年的申报事项比以前有所变化，从处理上也有所变化。给大家漏报的上限宽松了，从原来的股票、基金等10万元变成现在的30万元，但是对瞒报的处理加重了。学校在这方面是有教训的，我已经谈过两次了。有的同志因为诫勉谈话，这次干部换届调整可能会受影响，半年内不能提拔。20**年有7位同志、20**年有4位同志必须进行诫勉谈话。再一个是填报的事项有所变化。这次增加了保险，就是投资性的保险要填，这个大家要注意。在这里，我强调一下，下一次，再出现类似的问题，就不再是诫勉谈话了，可能就是警告了、严重警告了。各基层党组织书记要给大家培训好、学习好。再一个就是夫妻之间，一定不要瞒报，这个也要注意，因为有这样的例子。
总的一句话，20**年我们度过了一个不平凡的一年。20**年也是一个任务繁重的一年，希望我们大家共同努力，团结奋斗，做好学校的事情，做出更好的成绩，推动学校更好的发展。
篇3：学院落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施办法
乡新学院落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施办法
为深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和中央纪委三次全会、省纪委九届四次全会精神，落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，深入推进学校党风廉政建设和反腐败斗争，根据《中国共产章程程》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规和《*中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》、省委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见(试行)》精神，结合我校实际，制定本实施意见。
一、总体要求
1.重要意义。落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任(以下简称“两个责任”)是章程赋予的重要职责， 也是《*中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出的明确要求。“两个责任”，厘清了党委、纪委在党风廉政建设中的责任定位和职责分工，充分体现了党要管党、从严治党的根本要求，是新形势下加强党的执政能力建设和先进性建设的重要举措，是推进反腐败体制机制创新和制度创新的重要保障，对于完善党风廉政建设和反腐败斗争工作格局，加强和改进党的建设，保障全面深化改革顺利进行，坚定不移地推进反腐倡廉建设，巩固党的执政地位和执政基础，具有重大而深远的意义。各级党组织要深刻认识落实“两个责任”的重要性和紧迫性，把思想和行动统一到中央和省市的部署要求上来。把“两个责任”与学校发展各项任务同安排、同部署、同落实、同检查，推动我校党风廉政建设和反腐败工作深入进行。
2.基本要求。落实“两个责任”，要坚持党要管党、从严治党的方针，以健全体制机制为重点，以完善规章制度为支撑，以创新载体为突破。着力构建权责对等的责任分解机制、科学规范的责任落实机制、惩教结合的责任考核机制、完整闭合的责任追究机制，促进党委(党总支)和校纪委认真履行职责，保障中央、省委和市委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署得到贯彻落实。党委(党总支)要切实担负起全面领导党风廉政建设的主体责任，坚持集体领导与个人分工负责相结合，做到权责对等、有错必究、有责必问。各级领导班子要对职责范围内的党风廉政建设负主体责任，主要负责人履行好第一责任人的职责，领导班子其他成员认真履行一岗双责。纪委要在校党委和上级纪委的双重领导下，认真履行党内监督专门机关的职责，协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败斗争，明确职责定位，聚焦中心任务，突出主责主业，强化监督执纪问责，全面落实监督责任，
二、党委主体责任
3.党委(党总支)领导班子责任。党委(党总支)是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，对本级本部门的党风廉政建设负全面领导的集体责任。
(1) 加强组织领导。贯彻落实中央及上级党委、纪委关于党风廉政建设的部署和要求，定期召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，听取情况汇报，分析研判面临的形势和任务，制定工作计划、目标要求和具体措施。明确领导班子、领导干部职责和任务分工，解决具体问题，推动责任落实。
(2) 健全工作机制。改革和完善党风廉政建设责任制和惩防体系建设领导小组职能，明确职责任务，完善责任体系，督促各职能部门和各党总支充分履职，各负其责，齐抓共管，形成上下贯通、层层负责的工作格局和抓党风廉政建设的强大合力。
(3) 深化宣传教育。加强党性党风党纪教育和廉洁从政教育，推进廉政文化建设，强化舆论引领，营造崇廉尚廉氛围，使广大党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。
(4) 选好用好干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全科学选人用人机制，深化干部人事制度改革，加强对干部选拔任用工作的监督，实行干部带病提拔责任倒查制，坚决整治、严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
(5) 加强作风建设。牢固树立党的意识和纪律观念，严明党的政治纪律和组织纪律。大力弘扬党的优良作风，大兴艰苦奋斗和调查研究之风，带头厉行勤俭节约，反对铺张浪费。深入贯彻执行中央八项规定精神、省若干意见和校实施意见，持之以恒反对和纠正“四风”，以优良的党风政风带民风促校风。
(6) 维护群众利益。认真贯彻落实党的群众路线，完善维护群众权益机制，畅通群众诉求渠道，加强学校行风建设工作，及时研究解决群众反映强烈的突出问题，坚决查处和纠正损害师生利益行为。
(7) 支持查办案件。领导和支持纪检监察部门依纪依法履行职责。定期听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，及时协调解决重大问题。加强纪检监察组织和干部队伍建设，全力支持和保障纪检监察依纪依法查办腐败案件，加大案件查办力度，做到有腐必反、有贪必肃，始终保持惩治腐败高压态势。
(8) 推动源头治理。认真贯彻落实中央、省委和市委关于惩治和预防腐败体系建设的安排部署，严格执行党风廉政法规制度，推进制度创新，深化体制机制改革，强化对权力运行的制约和监督，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，推进权力公开透明运行，从源头上预防和治理腐败。
(9)配合巡视工作。积极支持配合巡视工作。认真查处和彻底整改巡视反馈的问题。
(10)严格监督考核。加强对党风廉政建设责任制的检查考核，党委(党总支)班子成员带队进行年度考核。考核结果作为领导班子和领导干部评先评优和选拔任用的重要依据。每年年初通报检查考核结果，对先进单位予以表彰，对检查考核中发现的问题要督促整改，并进行责任追究。每年年底向上级党委和纪委报告责任制落实情况。
4.党委(党总支)主要负责人责任。党委(党总支)主要负责人是党风廉政建设第一责任人，对本级本部门的党风廉政建设负全面领导责任。
(1) 履行领导责任。严明党的政治纪律，自觉维护党的集中统一。坚决执行上级党委(党组)和纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。
(2) 强化组织推动。积极推进本级本部门党风廉政建设和反腐败斗争，定期主持召开党委会(党总支会议)，专题研究部署党风廉政建设工作，听取校纪委和党总支工作汇报，协调解决工作中的困难和问题。
(3) 加强宣传教育。通过主持中心组廉政专题学习、主讲廉政党课、宣读案件通报、廉政教育提醒等多种方式，加强对班子成员和党员干部的党性党风党纪教育和廉洁从政教育。
(4) 强化监督检查。带队开展党风廉政建设责任制落实情况检查考核，约谈检查考核排名末位或干部群众反映问题集中的单位负责人。
(5) 落实监管责任。加强对领导班子成员及党总支主要负责人的监管。管好班子，带好队伍。通过廉政谈话、廉政点评、约谈、函询等方式，督促领导班子成员和院、系、部领导班子廉洁从政。落实一岗双责。
(6) 带头做好表率。坚持以上率下、以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，严格执行民主集中制，自觉践行“三严三实”要求，不搞特权，作廉洁从政的表率。带头接受干部群众监督，公布个人行使权力清单，签订廉洁从政承诺书，公开述责述廉，报告个人有关事项。
5.党委(党总支)领导班子成员责任。党委(党总支)领导班子其他成员根据工作分工，认真履行一岗双责，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。
(1) 落实分管职责。坚持分管工作与党风廉政建设工作一起抓，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。
(2) 强化工作指导。把党风廉政建设要求融入分管工作，指导分管部门研究制定加强党风廉政建设的具体措施，完善制度规定，加强风险防控。
(3) 加强日常监管。加强对分管部门、分管院、系、部党员干部教育，督促分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履职尽责，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早批评、早纠正。
(4) 自觉接受监督。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，坚持以身作则。管好自己，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。
三、纪委监督责任
6.纪委责任。纪律检查委员会是党内执纪监督专门机关，按照章程和相关党内法规要求，协助党委加强党风廉政建设，组织协调反腐败工作，对本校党风廉政建设负监督责任。
(1) 加强组织协调，根据上级纪委的决策部署，结合本校实际，向党委提出党风廉政建设和反腐败工作的建议;在党委领导下，发挥组织协调反腐败作用，整体推进惩治和预防腐败各项工作;协助党委分解党风廉政建设和反腐败工作任务，加强检查考核，促进任务落实。
(2) 维护党的纪律。坚决维护章程和其他党内法规，严格执行党的纪律，严肃查处违犯党纪行为。严明组织纪律，克服组织涣散、纪律松弛问题。加强对党的路线、方针、政策贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通。
(3)严肃查办案件。按照干部管理权限，严格查处党员干部违纪违法案件，切实解决发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败问题。查办腐败案件以上级纪委领导为主，案件线索处置和查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。
(4)强化执纪监督。持之以恒反对和纠正“四风”，加强对中央八项规定精神、省若干意见和校实施意见贯彻执行情况的监督检查。严肃查处违反作风建设规定的典型问题，及时通报曝光，形成强大震慑。
(5)深化教育预防。加强理想信念、宗旨观念、廉洁自律和警示教育，开展领导干部任前廉政谈话和廉政法规知识考试，促进党员干部廉洁从政。对党员干部作风和纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。推进反腐倡廉制度创新，修订完善党风廉政建设相关规章制度。
(6)严格追究问责。建立责任追究制度体系、工作程序、保障机制，形成责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，坚持强化责任追究，加大问责力度。对因领导不力、不抓不管而导致不正之风长期滋生蔓延，或者屡屡出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的，实行一案双究，既追究当事人责任，又追究相关领导责任。
四、保障制度
7.党委主要负责人履行主体责任任务清单制度。以党委(党总支)主要负责人带头履行部署党风廉政建设工作、遵守党内政治生活制度、开展反腐倡廉教育、专题报告责任制执行情况、及时解决党风廉政建设问题、检查考核党风廉政建设工作、按照规定选拔任用干部、落实领导干部监管责任、支持和保障案件查办工作、接受干部群众监督等党风廉政建设主体责任十件事为抓手。实行项目化管理，通过建立台账、跟踪督查、定期通报等形式，加强对贯彻执行情况的动态管理和监督检查，对落实不力、执行不严的要启动责任追究程序，依纪依规严肃追究相关领导责任，推动党委(党总支)主体责任全面落实。
8.“两个责任”签字背书制度。党委(党总支)和纪委要对承担的党风廉政建设责任签字背书，与责任对象签订党风廉政责任书。主体责任人和监督责任人要审查本级本部门党风廉政责任分工、任务分解、年终工作总结报告等具体内容，提出意见并签名，作为校党委对各党总支落实党风廉政建设责任制工作考核和追责的依据。
9.“两个责任”年度双报告制度。实行党委主体责任双报告制度，党委(党总支)每年1月底前，分别向上级党委和纪委以书面形式报告上年度履行党风廉政建设主体责任情况。校党委和纪委结合各党总支报告情况，每年适时听取有关党总支主要负责人落实主体责任情况报告。实行纪委监督责任双报告制度，纪委每年1月底前，分别向同级党委和上级纪委以书面形式报告上年度履行党风廉政建设监督责任情况。
10.纪委领导班子成员参加党总支民主生活会制度。纪委要加强对各党总支民主生活会的指导和监督。纪委领导班子成员参加党总支民主生活会，监督是否将执行党风廉政建设责任制情况列为民主生活会重要内容;班子主要负责人是否在民主生活会上对班子成员进行廉政点评;领导班子及成员在廉洁自律方面是否存在苗头性、倾向性问题;上次民主生活会整改措施是否落实到位等。民主生活会召开后，党委(党总支)应在一周内将会议基本情况、会议记录、解决的问题、整改措施等报上级纪委。
11.主体责任述责述廉和评议制度。党委(党总支)主要负责人向同级党的委员会全体会议述责述廉，集中报告履行党风廉政建设主体责任和个人廉洁履职等情况，由党委会委员现场质询和测评，每位党委(党总支)主要负责人在任期内每年述责述廉不少于1次。各级党政正职述责述廉报告报上级纪委，接受纪委委员审阅和评议。评议结果及时反馈，对存在的问题及时提出整改要求，开展党风廉政建设评议和校风群众满意度测评，改进完善测评办法，扩大群众参与度，提高测评结果的科学性和公信力。
12.廉政谈话和约谈制度。党委(党总支)主要负责人与领导班子成员、联系院系部党政主要负责人、分管部门主要负责人每年廉政谈话不少于一次。把廉政谈话作为责任制检查考核、述职述廉、任前教育的重要内容和必要程序。对在党风廉政建设责任制检查中发观问题较多、群众来信来访反映较多、民主测评满意度较低的部门和单位，由纪委负责同志约谈主要负责人，听取党委主体责任落实情况和个人廉洁从政情况，解决倾向性、苗头性问题。
13.“两个责任”专项巡查和半年督导制度。专项巡察党风廉政建设主体责任和监督责任情况，简化工作程序，创新方式方法，科学调配力量。注重实际效果，重点巡察“两个责任”落实情况以及党风政风、选人用人等方面存在的突出问题。半年督导原则上在每年7月份实施，对象是党委(党总支)及班子成员，内容是“两个责任”落实情况、作风建设情况、突出问题专项治理情况等。专项巡察和半年督导情况纳入年度考核结果。
14.一案双究和责任倒查制度。实行一案双究制度，查办违纪违法案件时，调查和追究党委主体责任和纪委监督责任是否落实到位。对不认真履行主体责任和监督责任，导致不正之风长期滋生蔓延，或者出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的，由下至上逐级实行责任倒查，追究党委和纪委相关领导责任。
15.责任追究案件报告和通报曝光制度。建立责任追究案件季度报告制度和典型案件双月通报曝光制度，各级各部门应在每季度末，将责任追究季报表及典型案例报纪委。责任追究典型案例在双月月底集中通报，对情节严重、性质恶劣、影响大的问题及时通报曝光，向全校传递和释放违纪必究、执纪必严的强烈信号。
各级党组织要切实加强组织领导，明确工作职责，完善工作机制，细化任务分工，强化督促检查，层层抓好落实。纪检监察要认真履行监督责任，每年年底督查和考核“两个责任”贯彻执行情况，对落实不力、执行不严的启动责任追究程序，依纪依规严肃追究责任。各级党员领导干部必须牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，认真履行好一岗双责，带头落实“两个责任”。
*乡新学院委员会
篇4：在度工作暨党风廉政建设动员部署会议上的讲话
在20**年度工作暨党风廉政建设动员部署会议上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开年度工作暨党风廉政建设动员部署会议，主要任务是：认真贯彻落实党的十八届三中全会、中央经济工作会议、中纪委十八届三次全会、省委十三届四次全会和市委十一届六次全会精神，回顾总结开发区20**年工作，研究部署20**年各项工作任务。
下面，我代表党工委、管委会讲三个方面的内容：
一、克难攻坚，真抓实干，“三年行动计划”取得初步成果
20**年，在市委、市政府的正确领导下，开发区党工委、管委会团结带领广大党员干部群众，认真学习贯彻xxx系列重要讲话精神和中央、省市委有关重要会议精神，全面落实上级各项重大决策部署，深入实施“四大发展战略”，克难攻坚，真抓实干，经济社会继续保持平稳较快的发展态势。实现财政总收入6亿元，其中地方财政收入3.6亿元，增长38.7%、26.3%；工贸总收入151.2亿元，增长49.5%；完成全社会固定资产投资41.1亿元；招商引资实到内资23.4亿元，增长54%，实到外资3105万美元。国家生态工业示范园区创建通过省级论证，国家绿色生态城区（绿色建筑示范区）创建通过评审上报。
这一年，我们主攻事关长远发展的重要领域和关键环节，中央商务区建设看见形象，招大引强签下大单，存量盘活撬动增量，“三大战役”全面打响，实现了重大突破。
中央商务区建设初战告捷。全面推进先导性公建配套项目和路网河道建设，完成基础设施投资12.6亿元。市民公园北区块、中心湖、造桥港、湖东绿廊、市民广场地下车库、少儿汽车体验馆完成主体建设，科创中心、钱江外国语学校、金色未来等项目有序推进，兴起路、兴超路等6条道路开工建设，核心区块建设速度明显加快。
招大引强初显锋芒。围绕引进1个世界500强、2个国内500强的目标，千方百计拓展渠道，紧盯项目，先后洽谈引进了欧尚超市、物产元通等500强项目和赛富基金、美浓、金星铜等优质项目以及8个浙商回归项目，特别是复星集团计划投资打造“大旅游、大健康、大文化”城市区域中心项目。
盘活存量初获战果。全面梳理招商项目的履约情况，严格实施批后监管，强势推进闲置土地、闲置厂房和僵尸企业的盘活，共盘活存量厂房14万方，入驻企业24家，投资2.5亿元，预计产能将达30亿元；依法无偿收回置用地42亩，完成三个涉诉项目资产评估工作，吴泰一期成功盘活，引进物产元通。
这一年，我们坚持提高科学发展和改善民生两手抓，项目推进突出“快”字，创新驱动突出“活”字，民生保障突出“实”字，经济社会全面发展，呈现了诸多特色亮点工作。
项目推进成效明显。全年完成企业固投28.5亿元，14个项目开工建设，26个项目竣工投产，杭汽轮等6个项目完成供地。5个市重点项目推进顺利，完成投资4亿元。加大土地保障力度，完成征地3857亩，拆迁房屋198户。完成13个项目1052亩的规划局部调整，落实800亩耕地占补平衡指标。
创新活力显著提升。成功举办西博会20**杭州（国际）物联网传感技术高峰论坛，“全国传感器产业化基地”落户开发区。运达风电国家重点实验室基本完成建设，并设立博士后科研工作站，中翰盛泰生物科技园建成开园，国家LED检测中心加快建设。高新技术产业产值占比达45%，新产品产值率达35%。新增授权专利170件，增长135%。新增国家重点扶持高新技术企业6家、市级以上研发中心3家，新增“省千”专家1名、市“151”专家8名。
民生保障不断强化。加快推进社区居住区和集体经济项目建设，社保扩面、计划生育、帮扶救助等工作稳步推进，城乡居民基本医疗参保率达99.2%，农民人均纯收入达24667元，增长11.3%。全力做好“四边三化”、“清水治污”、“三改一拆”、“大树储备”等工作，“数字城管”启用。
这一年，我们狠抓教育实践活动，扎实推进巡视意见整改落实，队伍建设力度更大，改进作风标准更高，廉政监督内控更严，发展环境风清气正，交出了群众满意答卷。
全面推进干部队伍建设。深入学习xxx系列重要讲话精神，在思想上、政治上、行动上自觉与党中央和省市委保持高度一致。认真落实民主集中制，健全完善“三重一大”决策机制，深入推进巡视意见整改落实，全面开展教育实践活动。党工委班子5个方面21个具体问题、巡视整改23项90条具体措施整改到位。坚持正确的选人用人导向，开展处科级干部竞争上岗和交流轮岗。加强农村和非公企业基层组织建设，完成5个村组织换届选举，有序推进撤村建居工作。
大力改进工作作风。严格贯彻落实中央“八项规定”，全年各类文件、简报、会议压缩精减，“三公”经费同比下降明显。扎实开展“效能亮剑”专项行动，对5名处科级干部进行“公述民评”，落实20项整改举措。
切实加强党风廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制，对工程建设领域、征地拆迁、招商引资、政策扶持等重点领域建立完善制度，加强重点监管。进一步加强纪检监察机构建设，分类分层开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，着力提高干部员工廉洁自律的自觉性。
在总结成绩的同时，我们也要清醒地看到存在的不足：如发展的速度还不够快，发展的质量还不够高，发展的后劲还不够足，土地和资金等要素制约依然存在，一些党员、干部的责任意识不强、精神状态有所退化等等。对于这些问题，我们必须高度重视，积极采取有效措施，切实加以解决。
二、坚持从最大的实际出发，找准深化改革、加快发展的着力点和突破口
党的十八届三中全会站在新的历史起点上对全面深化改革做出了重大战略部署。前不久，省、市委相继召开全委会和经济工作会议，对全面深化改革作出《决定》和部署。市委全会认为：杭州正处于新的阶段，既处于重要转折期，也处在重要机遇期。从转折看，主要是经济增速从高速增长向中高速增长转变，增长方式从规模扩张型、投资驱动型向质量效益型、创新驱动型转变；从机遇看，主要是面临gg开放、城镇化、科技创新、市场化等“四大红利”。同时也面临“三大压力”，即三大需求持续增长动力不足、转型升级和创新驱动能力不足、环境容量和节能减排空间不足等。新的发展阶段，要重点解决经济可持续发展速度趋缓、发展后劲不强、体制机制障碍、重点难点项目难以推进、干部精神状态有所退化等“五大重点问题”。贯彻落实市委决策部署，必须进一步解放思想，冲破思想观念的障碍，跳出条条框框，以自我革新的勇气和胸怀，不断推进开发区各项改革创新走向深入。
1.正确认识和把握区域经济一体化的最大实际，循势而动，乘势而上，在提升核心竞争力中化解崛起之困。当前，实现区域经济一体化发展是大势所趋，深化区域经济合作、促进区域协调发展，成为钱江开发区崛起的必然选择。一是发展定位要更高远、更精准。高定位催生大手笔，大手笔成就大跨越。钱江科技城必须主动扩大战略发展识别区，定位于经济辐射覆盖杭嘉湖三地交界区域、辐射半径20公里的新城，并始终朝着这一方向努力，锲而不舍，驰而不息。二是区域协作要更主动、更深入。临平新城、钱江科技城、塘栖小城市三城发展关联度高，诉求不同，互补性强。塘栖就是钱江的古镇，超山、丁山湖就是钱江的后花园，临平地铁、沪杭高铁也能为我们所用。要坚持“不求所有，但求所用”的理念，主动而为，打破界限，整合资源，抢先发展。三是区域竞争要更显个性化、更具差异性。钱江要后来居上，关键在于差异竞争，错位发展，形成不可复制的核心竞争力。要善于放大山水融城、绿色低碳的比较优势，勇于突破新兴产业集聚的竞争优势，努力彰显城市个性魅力，形成区域独特品牌。
2.正确认识和把握产城发展不均衡的最大实际，集聚要素，深耕细作，在打造核心增长极中补齐融城之缺。开发区处于产城融合的起步阶段，配套不全，功能不齐，城市综合承载力比较低，这是制约我们加快发展的最大“短板”、最大“瓶颈”。我们下大决心集全区之力提前启动中央商务区建设，就是要为开发区装上动力强劲的“发动机”，让城市的“心脏”跳动起来。一是要下大力气解决“人怎么聚”的问题。人是产业发展、城市兴旺的主体，没有人，城市就会成为空城、睡城。实现人口规模快速扩张，必须抓住国家全面放开建制镇和小城市落户限制的契机，加快现代服务业集聚，创造宜居宜业良好环境，吸引周边区域人口转移。二是要下大力气解决“钱怎么来”的问题。城市深度建设的投资强度一般在每平方公里4亿元左右，未来几年中央商务区的建设投入将很大。我们必须树立全方位经营城市的理念，建立政府投入带动社会投入的多元投资机制。复星集团意向投资建设城市区域中心，最大的价值在于功能提升、区域升值，吸引更多社会资本参与投资。三是要下大力气解决“地怎么出”的问题。本轮土地利用总体规划开发区剩余新增建设用地所剩无几。要解决无地可用的问题，必须在开源、节流、增效上做文章，以管理精细化换取效益最大化。要抓住土地利用总体规划修改的契机，千方百计扩大新增建设用地空间。要坚持节约集约、优地优用导向，把有限的指标用在“刀刃”上，重点向大项目、好项目倾斜，坚决杜绝有多少用多少的“土豪”心态。要算好眼前帐和长远账，既不能贱卖土地，又要抢抓市场回暖的机遇，形成降低负债率、留足升值空间、确保长期收益的资金动态平衡。
3.正确认识和把握突破质变关键期的最大实际，突出重点，克难求进，在打造经济升级版中破除发展之冰。开发区正处于“破解瓶颈、加快发展”的攻坚期，“产业集聚、建区造城”的关键期，面临着扩大总量与提升质量、引进增量与激活存量、促进增长与生态优化、发展经济与改善民生、进位前移与素质提升“五大双重压力”。要化解压力，就必须坚持创新发展，加快机制变革，激活内生动力，全力打造钱江经济升级版。一是要把动力引擎切换成创新驱动。要跨越发展，赶超先进，关键还在于创新驱动。要充分发挥财政资金四两拨千斤的作用，切实把“创新50条”落实到创新的焦点上，实现效益最大化。要努力打造以高端人才引领的创新创业“梦之队”，既能代表国际科技前沿的最高水平，又能为开发区特色产业发展提供强大的科技支撑。二是要把机制改革体现在关键环节。机制激活是最大的优势，最大的红利。去年，我们针对项目履约率低下的问题，出台了项目批后监管实施办法，就是牵住了牛鼻子，倒逼投资主体把精力集中到项目履约中去。要下定决心，找准穴位，重拳出击，切实提高项目的履约力。三是要把快速增长内化为提质增效。近二年，开发区主要经济指标保持40%以上的增长，这是不断改进质量、提升效益的快速增长。我们不仅要追求快速度，更要追求加速度，否则攻坚闯关和进位前移就无从谈起。体现加速度，一方面要“卸包袱”，尽快解决历史遗留问题，比如僵尸企业的存量盘活。另一方面要“挤水分”，通过创新驱动、有效投入、招大引强、环境优化、民生幸福的全面升级，实现有质量、有效益的快增长。
三、深入贯彻落实中央和省、市委决策部署，保持定力、深处着力、精准发力，扎实做好今年各项工作
今年是深入贯彻落实十八届三中全会精神、全面深化改革的开局之年，也是圆满完成“三年行动计划”的关键一年。今年工作的指导思想是：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神以及xxx系列重要讲话精神，认真落实中央经济工作会议、城镇化工作会议和省、市委关于全面深化改革的决策部署，保持定力，深处着力，精准发力，把改革创新贯穿于经济社会发展的各个方面，加快实施“四大发展战略”，以“三年行动计划”为目标，通过国家生态工业示范园区、国家绿色生态城区（绿色建筑示范区）“两区同创”，全力打造一个核心增长极，扎实推进五大升级工程，努力实现钱江经济升级版。主要目标是：实现工贸总收入230亿元；实现财政总收入8.5亿元；完成企业固定资产投资40亿元，完成基础设施投资9亿元；招商引资实到内资30亿元，合同利用外资6500万美元，实到外资5000万美元。重点要抓好以下六个方面工作：
1.全力打造中央商务区核心增长极，不断提升区域成熟度和发展首位度。按照“道路成网、环境显现、高楼起来、产业初具”的目标，进一步拓空间、抓配套、优环境、强招商，加快推进中央商务区整体进度。一是加快公建基础项目建设。建成开放市民公园、市民广场、湖东绿廊，完成造桥港建设，启动西太洋保护性开发，核心区景观环境基本成型。完成兴起路等“六路两桥一闸”主体工程，开工建设兴盛路等“四路一桥”，南区块“四横五纵”框架性道路基本建成。二是加快产业项目导入建设。全力以赴推进复星项目，完成项目一期供地。加快推进欧尚超市、贝利总部等项目落地，引进5个以上总部经济项目。加快在建产业项目进度，汽车体验馆、钱江外国语学校建成运营，科创中心完成主体建设，金色未来项目开工建设。三是全方位经营运作城市。中央商务区建设指挥部统筹协调，发挥好市场在资源配置中的决定性作用，尝试采用BOT、BT、TOT等多种方式，引进各类资本参与中央商务区基础设施和公用事业建设与经营。积极拓宽投融资渠道，推进中票和企业债发行工作，建立多元可持续的资金保障机制。高度重视土地利用总体规划中期修编工作。
2.扎实推进主导产业升级工程，不断提升“3+3”产业核心竞争力。切实把提升经济增长质效作为主攻方向，以“四换三名”工程为主抓手，加快新兴产业增量扩展，推动传统产业存量提升。一是推进产业集群建设。重点突出节能环保、新能源、高端装备制造和物联网传感产业，研究制定产业专项发展计划，推进产业集群发展。建立企业分类培育机制，推进“个转企、小升规、规改股、股上市”，做强企业方阵，力争5亿企业达到11家，其中20亿企业达到2家。二是推进创新驱动发展。实施“扶持一批企业、创建一批平台、储备一批项目、培育一批亮点、打造一支队伍”的创新驱动“五个一”工程，依托运达风电国家重点实验室、LED国家检测中心等平台，逐步完善以企业为主体的区域创新体系。全社会研发经费占GDP比重达3.2%以上，高新技术产业产值占规模工业产值比重达48%，新增国家重点扶持高新技术企业4家和市级以上研发中心2家，新增千人计划人才3名。三是重点打造三大产业发展平台。依托全国传感器产业化基地，加强与德国AMA协会、工信部电子元器件行业发展研究中心的合作，全面启动中国传感谷建设。依托蓝星膜、杭汽轮、运达风电等龙头企业，加快推进海洋经济产业基地建设。依托中翰盛泰，加快建设杭州生物医学谷。同时积极支持中节能产业园、万华科技产业园、新加坡低碳科技园、远景电子商贸产业园等发展平台的建设。
3.扎实推进有效投入升级工程，不断增强经济发展后劲。扩大有效投入是推动增长、优化结构最直接、最强劲、最有效的手段，要进一步优化机制，强化服务，全面提升项目履约水平。一是优化项目推进机制。建立以部门职能为基础，模块化管理为核心的分段推进机制，真正做到流程清晰、职责明确、运行高效、推进有力。进一步协调好市、区两级关系，扩大办事范围，提升办事效率。全年确保14个项目竣工投产，26个项目开工建设。二是狠抓存量资产盘活。坚持以存量换增量，加快推进存量资产“二次招商”。按照现有产业园抓提升、商业楼宇抓去化、低端项目抓转型的思路，分类推进存量资产的盘活，加快推进重点项目盘活，新增产值20亿元。三是加强项目批后监管。严格执行《工业用地项目批后监管实施意见》和《用地项目履约评价办法》，对履约情况差的项目动真格，倒逼企业履约升级，突出“亩产论英雄”，提高单位面积产出效益。
4.扎实推进招大引强升级工程，不断提升项目投资规模和质量。坚持招商引资“生命线工程”不动摇，牢固树立“惜土如金”、“效益优先”的理念，进一步突出重点，拓展渠道，紧盯项目，再引1个世界500强、2个国内500强。一是突出重点。突出“3+3”产业和中央商务区两个重点，强化大项目招引，坚持国际国内500强企业、央企国企、浙商杭商“三管齐下”，着力引进一批投资量大、带动力强的大项目，一批科技含量高、产品附加值高的好项目，一批提升城市形象、完善城市功能的现代服务业新项目。二是拓展渠道。依托现有产业基础和资源禀赋，在借助“外力”上下功夫，加强与专业招商机构的合作，争取省市相关部门的支持，发挥特聘招商顾问的作用，不断拓展招商引资、招才引智、招院引所“三招三引”渠道，完善招商资源信息库、项目储备库、接洽联络库和区内企业家信息库。三是紧盯项目。发扬“四千精神”，做到走出去与请进来相结合，前道紧盯与后道紧贴相结合，紧盯在谈大项目，形成行动路线图，确保项目早落地；紧盯年度商住地块出让计划，主动出击，确保完成地块招商；紧盯特色产业园，推进“以企引企”、“以民引外”、股权引资等方式嫁接内外资，确保引进一批成长型中小企业。
5.扎实推进环境优化升级工程，不断提升区域生态环境。按照“生态产业、生态环境、生态文化、生态人居”四位一体的要求，着力推进生态体系建设，让城市有机生长。一是高水平推进“两区同创”。全面落实《绿色生态城区建设实施方案》，严格按照“一星全覆盖、二星以上30%、三星引领示范”的标准，加快绿色建筑推广应用，创建全省首个国家绿色生态城区。制定实施《生态工业园区建设规划》，加快构建具有钱江特色的生态化发展模式，力争获得国家生态工业示范园区创建批复。二是高标准推进重点工程。按照“五水共治”的要求，完成朱家角、泉漳社区居住区雨污分流、截污纳管改造，全面完成畜禽禁养，主要河道水质明显改善。大力发展清洁能源，加强工业大气污染防治，严控道路与建筑施工扬尘，空气质量达到二级标准。按照全省分布式光伏发电示范园区建设标准，推进50兆瓦光伏电站项目建设，建成10兆瓦光伏电站。三是高起点打造宜居城区。充分发挥“数字城管”平台作用，重点加强社区居住区、城市道路、公共场所、建筑工地的日常巡查和问题整改，不断提升城市长效管理的精细化、制度化、数字化水平。深入推进“三改一拆”、“四边三化”、“大树储备”等工作，实现区域无违建，新增绿地面积20万平方米，不断提升城市“洁化、绿化、序化”水平。
6.扎实推进民生幸福升级工程，不断提高人民群众的生活品质。坚持民生优先的鲜明导向，倾力改善民生，为民多办实事，让发展成果更多更公平地惠及开发区群众。一是密切联系群众。以深化完善“基层结亲”长效机制为抓手，切实做好各项民生保障工作。扎实推进农村党建、两新党建、青春党建工作，不断提高基层党组织推动发展、服务群众的能力水平。同时，支持工青妇等群团组织更好地发挥桥梁纽带作用。二是办好十件民生实事。围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，全力办好十件民生实事。①推进安置回迁工程，回迁安置525户在外过渡农户。②加强城市社区建设，推进撤村建居工作，成立朱家角社区公共服务中心和望梅社区。③发展壮大集体经济，全面建成使用九联、展新两个产业园。④提升交通运行能力，每年投入50万元，开通临平地铁站高峰直达通勤车。⑤提高劳动就业技能，组织就业技能培训800人次，安置回迁家庭城市生活常识普及500户。⑥启动社区综合配套，完成泉漳菜场、朱家角社区卫生服务中心等综合配套用房建设。⑦推进休憩公园建设，加快市民公园建设进度。⑧建设便民服务场所，建成3000平方米红白喜事便民场所。⑨深化美丽村庄建设，开展清理河道、清洁乡村“两清”专项行动。⑩丰富群众文化生活，新建社区健身苑点2个，按季开展“送戏下乡”活动。三是推进社会管理创新。深化社区管理创新，积极推广基层组织、物业管理、业主委员会和治安联防“四位一体”的小区管理模式，健全社会稳定风险评估机制和多元矛盾纠纷解决机制。全面落实安全生产责任制，加大督查治理力度，坚决防范较大以上安全事故发生，为区域发展提供良好稳定的社会环境。
深化改革，创新发展，关键在人，关键在一支有定力、有毅力、有执行力的干部队伍。希望在座的全体干部职工，能真正把开发区的发展看成自己生命的一部分，时刻保持进取之心、敬畏之心、感恩之心，始终做到永不满足、永不懈怠、永不停步。下面，我对开发区全体干部职工再提三点要求：
1.守正出奇，以创新成就坚守的价值。“正”，就是我们既定的战略和目标，“四大发展战略”、“3+3”特色产业体系、“三年行动计划”等等，都是我们的生存之本、发展正道。在爬坡过坎的关键期，更需要“咬定青山不放松”的执着，“越是艰险越向前”的胆魄，“一张蓝图干到底”的坚守，不分心，不走神，以从容淡定的态度和风风火火的速度，走出自己的节奏，直到海阔天空。“奇”，就是有创新，有突破，有差异，有个性，出奇不意，出奇制胜。要坚持创新标准，凡是有利于加快发展，有利于改善民生，有利于提升质效的改革创新都要大胆去试、放手去干。要营造创新氛围，集思广益，问计于民，让每一项改革集民智、顺民意；要宽容失败，允许试错，为改革创新打造“零顾虑”的保障机制。要重视成果转化，及时将创新成果融入制度、流程和规范，形成管长远、重实效的工作机制，持续发挥创新的推动作用。
2.善做善成，用心把每件事做到最好。做好今年工作，最根本的还是要靠我们真抓实干，抓好落实。要做到精准，把工作做到点子上，把力量使在关键处，事半功倍推进工作。要做到精细，追求精益求精，办事多想几个为什么、怎么办才是最好。要做到精品，把工作质量作为唯一追求，争取每项工作滴水不漏，尽善尽美。全体干部要做狮子型干部，雷厉风行，立说立行，确保工作以最短时间回应、最快速度推进、最好结果见效。要有老黄牛精神，放开手脚干，迎着困难上，顶着压力冲，扑下身子，干出样子。要像蚂蚁搬家一样，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，握指成拳，全力攻坚。
3.干净干事，让风气像空气一样纯净。政风、民风关键在党风。xxx在十八届中央纪委三次全会上强调，要以猛药去疴、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。我们必须深刻领会、严明纪律，把这项重大政治任务贯穿到改革发展稳定各个方面。要巩固和拓展巡视整改和教育实践成果。要在巩固中坚持，狠抓长效机制的落实，把成果积极拓展到加快发展、改善民生中去，拓展到提升能力、推动工作中去，拓展到深化改革、创新发展中去。要把作风建设紧紧抓在手上。要更加严格执行中央“八项规定”，紧紧抓住“四风”不放，以铁的纪律强化制度执行。要强化监督考核，加大惩处力度，对作风效能建设存在的问题动真格，谁的职能不落实，就问谁的责，对推诿扯皮、效率低下的，坚决问责，奖勤罚懒。要扎实推进惩治和预防腐败体系建设。坚持标本兼治、惩防并举，制定实施《开发区20**—20**年惩防体系实施意见》，加大从源头上预防和治理腐败力度。切实加强对工程建设领域、征地拆迁、招商引资、政策扶持等重点领域、关键环节以及群众反映强烈的突出问题，开展多层次多形式的监管，促进权力规范运行。以廉政文化建设为抓手，深入开展领导干部廉政谈话、党员干部谈话提醒教育活动，切实增强干部员工廉洁自律的自觉性。这既是一种承诺，更是一种责任，希望各部门单位认真抓好落实；领导干部要带头遵守廉洁自律各项规定，守住底线，守住责任，守住清白，做到如临深渊、如履薄冰，做到心有所畏、行有所止，努力形成风清气正、干净干事的良好环境。
同志们，改革创新是大势所趋，发展所需，人心所向，站在这一新的历史起点上，我们责任重大，使命光荣。让我们在市委、市政府的正确领导下，集结起更坚定的信心，凝聚成更强大的正能量，克难求进，真抓实干，努力开启钱江经济开发区深化改革创新发展的精彩篇章。
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篇5：党风廉政建设和反腐败斗争推向前进省委书记讲话
省委书记王金山同志在省纪委八届三次全会上的讲话
------把党风廉政建设和反腐败斗争推向前进
1月21日下午，安徽省纪委八届三次全会召开电视电话会议，安徽省委书记王金山发表重要讲话。他强调，要认真学习贯彻*xxx重要讲话精神，切实加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的倡廉建设，认真落实党风廉政建设责任制，进一步营造良好的政治生态，不断把党风廉政建设和反腐败斗争推向前进。
安徽省领导王三运、杨多良、王明方、孙金龙、段敦厚、孙志刚、徐立全、赵树丛、王秀芳、黄岳忠、田唯谦、文海英、黄海嵩、卢家丰和周溯、崔伟等在合肥主会场参加会议，詹夏来在芜湖市分会场参加会议。会议由省委常委、省纪委书记刘春良主持。
王金山在讲话中指出，刚刚过去的一年，全省各级纪律检查机关，在各级党委的领导下，按照中央要求及安徽省委、省政府的部署，在监督检查重大决策部署贯彻落实情况，加强领导干部作风建设，健全惩治和预防腐败体系，拓展从源头上防治腐败领域，解决损害群众利益的突出问题，查办违纪违法案件等方面做了大量工作，为纯洁党的组织和队伍、促进改革发展稳定，发挥了积极作用，做出了重要贡献。
王金山指出，*xxx在中纪委二次全会上的重要讲话，是加强反腐倡廉建设的纲领性文献，对于深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，全面推进党的建设新的伟大工程，具有十分重大的意义。不久前，*xxx在安徽视察时也强调，要扎实推进反腐倡廉建设。我们要认真学习*xxx两个重要讲话，深刻理解和充分认识反腐倡廉建设的重大意义，注意把握和体现“改革创新、惩防并举、统筹兼顾、重在建设”的基本要求，坚持加强思想道德教育与抓好制度建设相结合，查办大案要案与解决损害群众利益的问题相结合，廉政建设与勤政建设相结合，加强对干部的监督与发挥干部主观能动性相结合，切实抓好反腐倡廉建设，为推动科学发展、加快崛起进程提供坚强保证。
王金山强调，要以完善惩治和预防腐败体系为重点，深入推进反腐倡廉建设。一要扎实搞好反腐倡廉教育。以树立正确的权力观为重点，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念、廉洁从政、党纪国法和优良传统教育，筑牢拒腐防变的坚固防线。二要着力推进反腐倡廉制度建设。扎实开展好反腐倡廉“制度建设年”活动，不断完善用制度管权、管事、管人的机制，最大限度地减少以权谋私、权钱交易的体制机制漏洞，严肃查处违反制度规定的行为，坚决维护制度的权威性和严肃性。三要加大监督工作力度。切实加强对领导机关和领导干部的监督，重点加强对主要领导干部、人财物管理使用、关键岗位的监督，进一步加强对国有企业及其领导人员的管理和监督，进一步健全巡视工作制度，充分发挥派驻机构的监督作用。四要不断深化各项改革。坚持用改革的办法，解决产生腐败的深层次问题，从源头上预防腐败现象的发生。五要坚决查办大案要案。重点查办发生在领导机关和领导干部中的案件，注意加强对重大典型案件的剖析研究，做到查处一起案件，教育一批干部，完善一套制度，切实发挥办案的治本作用。
王金山强调，要以改进领导干部作风为重点，进一步营造良好的政治生态。政治生态不仅事关地方形象，而且事关人心向背，不仅事关当前，而且事关长远，不仅是一个地方经济社会发展环境的重要标志，也是反腐倡廉建设成效的重要表现。当前安徽正处在加速崛起的关键阶段，机遇前所未有，挑战也前所未有，我们比任何时候都更需要一个良好的政治生态，以此内聚人心、外树形象，形成推动科学发展的强大合力。要紧紧抓住党风政风建设，特别是领导干部作风建设这个关键，进一步营造风清气正、团结向上的良好氛围。要严肃党纪，认真贯彻执行胡xxx提出的“六个决不允许”的要求，自觉遵守党的政治纪律，保持党的先进性，切实做到讲政治，讲大局，讲团结。要弘扬正气，大力倡导“八个方面良好风气”，牢固树立“三个意识”，堂堂正正做人，清清白白为官，勤勤恳恳为民，做新风正气的倡导者、实践者和传播者。要廉政勤政，切实将中央关于廉政勤政的要求统一起来，既要多干事、能干事，还要干正事、不出事，真正做到为民、务实、清廉，成为致力崛起的表率。
王金山强调，各级党委是反腐倡廉建设的责任主体，要坚持党要管党、从严治党，把反腐倡廉建设列入重要议事日程，全面分析反腐倡廉建设面临的新形势，抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实。要旗帜鲜明地支持纪委履行章程赋予的职责，切实加强对纪律检查工作的领导，做纪委开展工作的坚强后盾。各级纪律检查机关要按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，深入推进纪律检查机关和干部队伍建设，努力实现思想观念和思想方法、工作思路和工作方法、人员素质和工作作风的与时俱进，坚决同各种消极腐败现象作斗争，为推进反腐倡廉建设，推进跨越发展、加速崛起进程、构建和谐安徽作出新的更大贡献。
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