幼儿园工会年度工作小结

　　幼儿园工会年度工作小结

　　20**年度，我幼儿园工会小组在县总工会及我园党支部的领导下，高举*建设有中国特色的社会主义理论的伟大旗帜，深入学习、贯彻江xxx“***”讲话的精神，坚持以法治园，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，组织全园教职工团结进取、奋力开拓，加强幼儿园的物质文明建设和精神文明建设，现将20**年工会工作总结如下：

　　一、工会——教师素质提高的催化剂。

　　学校的首要工作是教育教学，培养跨世纪教师队伍建设是主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍。今年我们工会开展了一系列的活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。

　　（1）不断加强理论学习，提高教工师德水平。

　　不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。我园一直注重教职工的理论学习，规定每周一为全体教职工的政治学习，首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观，结合我园的办园宗旨“以德治园、立足本职、不断创新、和谐发展”，开展了优秀教师评比活动；其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治园。今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》等与教育教学相关的法律知识。

　　每周二为老师教研活动时间，通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。同时，我园还选派骨干教师外出观摩、学习和培训、外聘专家来园讲座等，进一步丰富教师的内涵。本学年，我园的两个课题《师幼互动在区域环境创设中的重要性》、《在游戏是培养幼儿的良好行为习惯》在课题组成员的共同努力下顺利的结题了。同时，教师们也获得了较多的成果：如教师撰写的论文获省、市不同的奖次。

　　（2）坚持关心青年教师，促进青年教师迅速成长。

　　幼儿园工会小组不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。工会小组创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。首先，工会小组配合幼儿园行政继续实施“师徒合同”的方法，让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子，签订师徒合同，规定一年为一周期，每年确定一个目标，要求师徒共同进步。由于长年坚持“师徒结队”，我园年轻教师成长很快。

　　二、工会——校务公开的督促力量。

　　认真落实学校五届一次教代会精神，逐步完善学校教职工代表大会制度,教代会共收集提案26条，制定了相关制度与条例，建立健全的党支部制度与行政及其它职能部门的沟通制度。教职工是幼儿园的主人，幼儿园是我们的在家庭。幼儿园工会小组长期以来，一直关心老师的生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与幼儿园的民主管理。

　　每学期开学前，我园都召开教职工代表大会。会前教师产生代表、代表收集提案、提案列出后召开教师代表大会，集体讨论，并将讨论结果及时向全体教职工宣布。这样的教代会受到老师们的好评。全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理的意识,加强了我园的民主建设和廉政建设。

　　三、工会——温暖的教职工之家。

　　要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难。首先，关注青年教师的成长。本学期，我园又招进了3名新教师，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受不良思想的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来，工会小组结合团支部的力量，开展了一系列的活动，温馨的座谈、才艺的展示等，从中了解新教师的思想状况和生活情况，给他们以温暖的关怀。工会小组成员还与新教师结成队子，时常找他们谈话，关心他们的每一步成长，使新教师克服了刚进校好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的教师。其次，关心教职工的实际困难。今年廖老师的父亲因身体欠佳，我园在五月份组织全体老师捐款、慰问，及时把温暖送到了廖老师家。

　　再次，我园工会小组还十分关心贫苦孩子的困难。一学年中曾多次组织教师、家长和孩子进行了捐款、捐奶粉等活动。希望能通过我们微薄的资助带给贫困孩子以帮助。

　　四、工会——丰富了教师的艺术、体育生活。

　　为提高教师们的审美情趣，县总工会在开学初就制定了一系列文艺活动计划，利用教师节、三八节、元旦等进行活动。我园工会小组总能积极的参加。

　　总之，20**年，我园工会小组在县总工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为幼儿园发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再励，把我园工会小组办成教职工最温馨的家。

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篇2：医院工会庆祝三八国际妇女节活动总结

　　医院工会20**年庆祝“三八”国际妇女节活动总结

　　为纪念“三八”国际劳动妇女节104周年，营造良好的节日氛围，同时结合党的群众路线教育活动的开展和医院实际，我院开展了庆“三八”系列活动。

　　一、成立志愿者服务队

　　为充分发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，践行“惠心仁术、济民安康”院训精神， 2月27日，行风部组织召开“医院志愿者招募动员会”成立志愿者服务队，邀请“感动广东十大人物”、“惠州好人”赵喜昌作先进事迹报告。共有179人参加，使广大职工受到道德教育熏陶。

　　二、社医部组织志愿者医疗服务队义诊8场

　　（一）水口社区卫生服务中心门前举办的“爱耳护耳，健康听力—预防从初级耳科保健做起”全国第十五次爱耳日健康咨询活动。义诊总人数56人，发放各类健康资料336份。

　　（二）滨江公园广场举办的“爱耳护耳，健康听力—预防从初级耳科保健做起”全国第十五次爱耳日健康咨询活动，义诊总人数560人，发放各类健康资料2800份。

　　（三）步行街中央举办的 “关爱女性，关爱健康”义诊公益活动。义诊总人数450人，发放各类健康资料450份。

　　（四）芦洲镇大街举办的“爱耳www.pmceo.com护耳，健康听力—预防从初级耳科保健做起”全国第十五次爱耳日健康咨询活动，义诊总人数40人，发放各类健康资料40份。

　　（五）汝湖镇计生所举办的“关爱女职工”三八节义诊活动，义诊总人数63人，发放各类健康资料63份。

　　（六）南湖明珠小区广场举办的“关爱女性?关爱健康”健康义诊活动，义诊总人数60人，发放各类健康资料300份。

　　（七）江北万科小区举办的“关爱女性，关爱健康”健康义诊活。义诊总人数100人，发放各类健康资料300份。

　　（八）东湖花园六区广场举办的“关爱女性，关爱健康”健康义诊活动，义诊总人数56人，发放各类健康资料224份。

　　8场义诊总人数有1385人次，共发放各类健康资料5493份。

　　三、争先创优

　　为选树典型，进一步激励女职工在工作中争先创优、再创佳绩，“三八”节期间，医院妇委会（女工委）在院内开展“巾帼文明岗”创建活动，共有3个科室申报。

　　四、开展讲座活动

　　为提高女职工素质修养，3月7日下午，医院妇委会（女工委）组织一期“惠州市第三人民医院女职工素质修养提升专题讲座”，邀请惠州学院金伟副教授来院讲课，全院女科主任、护士长及部分女职工共100多人参加。

　　五、参加联谊活动

　　组织2名副科女干部及5名女工委员参加了上级妇联组织的各界妇女“庆三八·展风采·叙情谊·谋发展”联谊活动、《如何做一名智慧女性》讲座及直属机关工委举办的春季护肤护体健康科普知识讲座，进一步丰富了职工文化生活。（医院工会 刘海玲）

篇3：医院敬老月活动小结

　　医院敬老月活动小结

　　今年敬老节简朴当道，刚刚过去的老人节显得有些与众不同，简朴是今年老人节庆祝活动的基调。

　　（一）宣传《老年法》，特别关爱老人

　　为退休职工订阅《秋光》杂志，促进老同志思想观念的更新。做好《老年法》的宣传工作，发放《关爱空巢宣传册》，传递精神文明。

　　（二）展文明风韵添惠城精彩

　　开展有益身心健康的文体活动，陶冶情操，如成立文艺队，经常参加社区、办事处举办的演出活动；在家属区设有室内乒乓球台，“退休职工之家”有棋牌室，充实退休生活，老有所乐。

　　有些老同志退休后参加老年大学，学习绘画、书法、舞蹈等，通过学习，丰富了老同志的晚年生活。

　　（三）开展尊老敬老活动

　　为老年人开展送温暖献爱心活动，组织工作人员到深圳看望那些长期居住在深圳的老年人。关心他们的生活，同时也让他们了解医院的发展情况。

　　总之，“敬老节”活动的开展，给老年人带来了幸福和欢乐，营造了敬老爱老的氛围，让老年人感受到党和政府以及社会的关怀和温暖。

篇4：保安服务公司春训工作小结

　　保安服务公司春训工作小结

　　今年春训历时三个半月，我们紧紧围绕总公司“严管队伍、树立形象，加强保安素质，提高服务质量”这个中心，采取了岗前、岗后、待业和班组自训、集中等多种形式的培训工作，调动了保安人员的自觉性、积极性和责任心，重塑了保安队伍新形象，提升了安全服务质量。

　　一、春训的基本情况

　　按照公司的部署，今年春训分为班组自训和培训部集中轮训两个阶段。

　　1、自训结段（2月10日至4月10日）的情况。

　　公司制定和下发了《20**年工作要点》、《20**年业务目标管理责任书》、《公司关于严管队伍，树立形象，加强保安素质，提高服务质量的通知》、《20**年春训工作计划》和相关学习的资料，公司还专门招开了班长会，办公室朱丽莉主任对春训工作做了统一安排，杨方总经理作了20**年春训工作动员讲话，统一了思想，提高了认识。

　　自训阶段，人防部进行周密安排，部长、大队长深入班组检查指导，办公室积极配合，及时宣传在自训中的好人好事，先后向各岗点发了七期简报，特别在3月份公司组织的保安队伍开展“学雷峰、倡和谐、树新风”活动，将学习雷锋精神与加强个人职业道德修养密切结合起来，并组织了怎样做才能“像一个保安”的大讨论，使广大保安员受到比较深刻的思想教育，为开展自训营造了好的氛围。

　　为了搞好班组自训，领导深入班组了解情况，现场指导，主讲严管队伍，提高服务质量的重大意义，大部分班长同志能认真组织自训工作，督查队加强检查督促，使服装不整、作风松散、执勤不严的问题在自训阶段有较大改善，春训工作初显成效。

　　如：啤酒厂个别队员纪律松散，个人形象差，督察队先后5次深入班组，了解情况，和大队长、班长一道研究解决存在的问题；中行四马路支行、陕水集团、市国税、车雷信合、四马路信合、渭清路邮政、开发区信合、宏远汽修、中院、二院、书店、土管局等单位个别保安员不注意个人形象，卫生差，各种登记不全，内务管理混乱，对以上存在的问题一项一项整改，一步步正规，特别是贠张小学、妇幼保健院和瑞泉新校区保安班整体队伍进步明显。

　　2、轮训结段（4月10日至5月31日）的情况。

　　在自训的基础上，培训部门制定了灵活的计划，对每个单位组织了集中轮训。每次轮训前认真检查了各保安班组对《zz市保安服务总公司20**年工作要点》和公司《关于严管队伍、树立形象，加强保安素质，提高服务质量的通知》的学习领会情况；检查了保安岗位职责、守则、纪律、保安员应知应会、体能训练、巡逻勤务、车辆指挥等保安业务知识的掌握情况，对自训过程中还没有解决的问题进行了系统的集中训练。对民生家乐、啤酒厂、师院、瑞泉中学、陕铁院、金堆城、市公司局、孝义电站等大班组都进行了两次以上集中训练。

　　二、春训取得的效果

　　今年春训，公司重视，办公室安排扎实，人防部、督察队配合密切，取得了显著成效，保安队伍着装基本规范，纪律性明显增加，业务素质普遍提高，加强工作责任心，提高了服务质量。如：浦发银行保安班保安员责任心强，形象好，服务意识强，工作认真，领导多次进行了表扬；妇幼保健院保安班不但统一组织学习6次以上，而且还参加了单位组织的消防演练，班务管理正规，各项记录齐全，春训搞的很扎实。还有师范学院、瑞泉中学、市公安局、啤酒厂、资金中心、石膏板厂、金堆城及金融系统等保安表现比较好，客户较为满意。

　　总之，通过自训和轮训，95%以上的保安队员服装整齐，作风优良，各种登记齐全，警惕性高，室内外卫生整洁，精神面貌焕然一新，无论是责任心还是服务意识明显提高，基本达到了“像个保安”的要求。

　　三、培训中好的经验

　　1、认识明确，组织严密。此次春训，人防部、办公室组织严密，督导得力，各班组都有培训计划，有培训资料、有培训记录及培训所要达到的目标。对班组存在的问题要求限期改正，通过督察队的跟踪检查，基本落到实处。

　　2、配合紧密、不漏一人。培训部门采取分片、分点到用户单位进行培训，人防部提前通知，受训单位的每一个人都提前做好了受训的准备，每班、每点都不少于3天；对情况特殊的单位视情进行了延长，对因故未参训人员全部进行了补训，组织严密，全员参加，效果明显。

　　3态度端正、责任心强。全体保安员都把此次春训作为一个提高自己的机会。各大队长都与客户主管加强了上下协调，解决了工学矛盾，保证此次春训高效、有序的开展。

　　4、内容合理，效果明显。办公室与各大队长合理安培内容，争取做到了学用一致，训管一致，时间短，见效快。

　　四、 存在的问题

　　1、个别岗点进步不明显。个别班组，班长领导不力，没有会议训练记录，工作被动，正常工作不能顺利进行，人防部正在积极整改。

　　2、个别老队员思想上不重视。个别老队员不服从班长管理，总觉得自己是一名老保安员，已参加了多次春训，把春训看作是走过场，做样子，态度消极，训练不主动。

　　3、有的班组长自身素质不过硬。个别班长形象较差，不主动提高自身素质，不能和队员打成一片，有安排没有落实，有落实不严格。

　　五、下步的打算

　　下一步，全体保安员和管理人员，将要以今年的春训工作为契机，进一步“严管队伍，树立形象，加强保安素质，提高服务质量”，巩固和总结在春训中取得的好经验好做法。

　　督察队将加大检

查力度，人防、技防一道发挥“主人翁”的意训，团结协作，继续发杨艰苦奋斗的精神，调动保安员的积极性和主动性，再塑保安形象，精心打造一支业务精通、执行得力、作风优良、严格执勤的保安队伍，打造秦东安防第一品牌，使用户满意、使社会满意的目的，推动公司不断向前发展。

　　二0**年六月**日

篇5：第一中学工会工作总结

　　围绕中心工作，加强民主管理，提升服务效能--第一中学20**年工会工作总结

　　各位代表：

　　我受学校第七届工会委员会的委托，向各位代表报告20**年度学校工会的工作，请代表们审议。

　　20**年是第七届工会委员会履行职责的第二年。一年来，学校工会在市局两级教育工会、学校党总支部的正确领导和学校行政的大力支持下，认真贯彻市教育工会提出的20**年度计划和任务，围绕学校中心工作，团结协作，认真履行工会职能，加强民主监督，提升服务效能，顺利完成各项任务，现总结如下：

　　一、充分发挥教代会的监督作用，坚持党务校务公开，推进学校民主建设

　　1.学校工会坚持把教代会制度作为落实教职工主人翁地位和维护教职工合法权益，依靠教职工办好学校的重要形式来抓。依据教育部颁布的《学校教职工代表大会规定》修订了《zz市第一中学教职工代表大会制度》，进一步明确了教职工代表大会在学校管理工作中的重要地位。教代会围绕学校的教育教学改革、学校特色化发展和深化精致管理、师德建设、绩效工资与奖金分配等涉及教职工切身利益的热点问题、敏感问题，广泛征集教职工代表的意见和建议，确定中心议题，认真组织审议讨论，进一步彰显了依法治校、民主治校的管理理念。

　　2、学校工会全面贯彻执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，制订了《zz市第一中学校务公开制度》，并积极组织实施，参与学校的民主管理和决策。工会参与学校的党建、师资培训、评优评先、评聘职称、年度考核、基建、维修、财务、大宗物品的购置等各方面工作，将情况及时通过校务公示栏和学校网站向全校教职工全面公开，既增强了教职工的主人翁意识，同时也促进了学校党政的廉政建设。同时，每月定期将校务公开的内容、范围和效果上报教育局工会，得到上级教育工会的高度评价。

　　二、不断强化“全国师德建设先进集体”的引领作用，着力提升教师师德与师能素质

　　1.工会配合党总支部、校长室充分挖掘身边优秀的的师德资源，组织或配合组织全体教职工开展学习和交流活动，诸如省工会组织的“弘扬江苏精神，争当时代先锋”主题征文活动、市委宣传部等组织的“zz市最具影响力劳模”评选活动、市总工会组织的“我身边的师德小故事”征文活动以及“‘读书开启美丽人生’女职工读书心得征文比赛活动”等，充分扩大省市级师德模范、师德标兵的影响力和感染力，不断激发教职工“学典型、树师德、铸师魂”的学习实践热情。这一系列师德建设活动取得了丰硕的成果： 20**年3月，市教科文卫工会授予我校政治教研组“五一巾帼标兵岗”、 蒋琴老师“五一巾帼标兵”、丁志萍主席“先进女职工工作者”的荣誉称号。9月，袁玉英老师荣获江苏省第二届“师德先进个人”荣誉称号。校工会也获得“20**年度教科文卫产业工会新闻舆论宣传先进集体”和“读书开启美丽人生”征文比赛优秀组织奖。徐发春、祁军、王雯三位老师的的征文入选《“弘扬江苏精神，争当时代先锋”作品集》。

　　2、作为“宏志教育先进学校”，工会十分关心贫寒学子的困难。组织会员与学困生、贫困生结队开展“1+1+1”帮扶活动，既给予物质资助，又进行知识辅导；使他们以阳光的心态面对生活与学习。工会还积极组织教职工开展向社会献爱心活动：2月，参加了市总工会、市教科文卫产业工会组织开展的为“市直困难职工帮扶慈善基金”和“姐妹爱心互助会”捐款的活动；3月，组织了教职工无偿献血活动；5月，参加了市政府办公室和市教育局组织的“5·19慈善一日捐”活动。

　　3、工会工作始终围绕教育教学这一中心，配合学校行政提升教师业务能力。新学年参与“师徒结对”活动，让经验丰富的老教师与新进校的教师结成对子，签订师徒合同，以“老帮青”的方式，明确新教师的提升目标，要求师徒共同进步。其次，工会配合组织人事处、教科研室，组织成立了第二期“青年教师成长研修班”。第三，工会配合教科研处开展一系列的教科研活动，如参与zz市教育局组织的师能百千万活动、论文的发表、课题的研究等；还配合组织教师参加各级各类培训，积极撰写培训体会，扩大了培训的辐射作用，促进了教师业务能力的提升。

　　三、加强工会自身建设，开展丰富多彩的文体活动，增强凝聚力向心力

　　1.积极落实“建家”工作。组织工会干部深入学习《zz市工会干部行为

规范》，提升自身素质、服务意识和办事能力。认真准备迎查材料，努力宣传学校特色，研究布置创建工作，健全了《入会申请》《会员登记名册》《工会委员名册》学校《工会委员会工作制度》等基础材料。在学校行政的大力支持下，学校“教工之家”如期建成，受到广大教职工的欢迎。20**年12月，学校工会也被市总工会评为“三星级基层工会”。

　　2、加强工会委员的思想作风建设，定期组织委员讨论学校工作、学习理论知识，提高自身工作水平和为全体教职工服务的意识。以学校的“工作项目分解法”为抓手，逐层明确工会的各项工作任务，进一步搞好工会工作的分工协作，使工会工作落实到实处。学校工会工作实行分工协作，并制定了工会委员例会制度。按照年初计划和活动安排，各委员实行责任制，各管一面，互相协作，做到活动前有计划安排，活动中讲求实效，活动后善于总结。

　　3、搞好工会经审工作。对于工会经费本着收好、管好、用好的原则，经审组织健全，财务分开；工会台帐资料齐全，上报材料及时正确，今年又荣获“经审工作合格单位”称号。为切实保障全体教职工的合法权益，认真履行工会组织对劳动法律法规执行情况监督检查的职责，工会委员会还依据《江苏省工会劳动法律监督条例》成立了我校的“工会劳动法律监督委员会”。

　　4.工会把关心教职工物质文化生活需求与抓稳定、抓质量、抓发展，增强学校凝聚力、向心力紧密联系起来。在校内，组织“庆元旦、迎新年”联欢会、组织教师参加“六十周年校庆”和“琼园之春”艺术节活动、组织教职工参加暑期旅游等；每天下午定时开放“教工之家”，由工会委员轮流值班，组织教职工开展有益身心的体育活动。在校外，组织工会会员积极参加工会组织的各类文体比赛，如组织教职工参加教育工会举办的上述各类征文比赛，组织参加了教育系统内的多项体育比赛，并取得较好的成绩。在zz市直中学20**年羽毛球团体赛中，我校代表队取得女子第七名，在20**年乒乓球团体赛中，我校代表队取得了男子第七名的良好成绩。

　　四、关心教职工生活，搞好“温馨工程”，切实履行服务职能

　　1.工会关心教职工的身体健康，配合行政部门，组织了不同年龄段教职工的年度体检和离退休教职工的体检。教职工生病住院工会都及时看望、慰问。本年度共计看望生病住院的教职工12人次。此外，工会今年还为两位在职教师争取了相关的大病医疗补助，缓解了教师的特殊急难。

　　2．多年来，工会坚持为教职工送生日蛋糕，为会员送去一份组织的祝福。今年，已为五或十足岁的教职工47人送达学校的祝福。关心青年教师，组织教师参加了行业工会的“单身青年交友活动”。教职工结婚嫁娶，怀孕生子等，工会都及时送上祝福和祝贺。教职工本人或家属病亡，工会能及时去前往慰问，并帮助解决善后事宜。今年，慰问上述教职工8人次。工会的“送温暖”使教职工不仅在物质上更在精神上感受到组织的关怀。

　　3.工会关心女职工的工作、生活，保障女教工合法权益。组织女教工进行年度健康检查，“三八妇女节”组织女教工赴苏州参观学习，激励女教师真正撑起半边天。本年度，有多名女教师获得市级以上奖励，许多女教师教育、教学论文在市以上刊物上发表或交流。此外，工会还组织了对全校教职工子女的“儿童节”祝福。

　　2. 工会积极配合校行政开展“六十周年校庆”活动，为全校教职工定制了新的校服。

　　5.工会协助老协开展工作，为离退休老教工做好服务。组织重阳节庆祝活动，为男70岁、女60岁的离退休教师举办生日联欢活动等。

　　五、积极配合学校行政，组织各类创建活动

　　工会还配合学校党政组织全校教职工积极投入各类创建活动。如：全国文明城市复评活动，“依法治校先进校”评比，组织全体会员迎接市直学校综合考评等。工会还定期组织办公室环境卫生检查，推进学校的文明组室建设。

　　回顾20**年的工会工作，我们虽然取得了不少的成绩，但也还存在一些不足。例如，工作的创新不多，活动开展不够丰富，对教职工的关心还不够细致等。

　　展望即将到来的20**年，工会将在党总支的领导和校长室的大力支持下，继续紧紧依靠全校教职工，汲取经验教训，在实践中不断探索，竭尽我们的智慧和力量为全体教职员工办好事、办实事，为学校创设温馨和谐、健康向上的工作环境，最大限度地调动全体会员的工作积极性，努力开创学校工会工作新局面。