公司学雷锋志愿服务活动小结

　　公司学雷锋志愿服务活动小结

　　中国移动集团aa有限公司**分公司始终高度重视企业文化建设和员工道德文化修养的培养，为进一步弘扬雷锋精神，践行“正德厚生、臻于至善”的企业核心价值观，**分公司多次组织广大党员、青年团员开展“学雷锋 树新风”主题系列活动。

　　一是组织开展“提高服务意识 学习雷锋精神”教育实践活动。通过组织学习雷锋精神、观看相关影视资料等方式，教育广大团员青年树立全心全意为人民服务精神，把学雷锋活动与自身工作实际结合起来，使雷锋精神赋予新的时代内涵，推动学雷锋活动常态化，提高了广大团员青年的思想道德素质，推动通信客户服务工作再上新台阶。

　　二是组织开展“树雷锋精神 展移动暖情”社会关爱行动。 **移动公司坚持以“责任”为核心，践行关爱文化。从“承担企业责任、践行关爱文化、助力地方发展”等方位，积极落实信息化应用、志愿服务活动、信息化工程等工作，持续为相关方创造价值，积极践行关爱文化，彰显企业积极承担社会责任，展现“负责任”和“最优秀”的企业形象。公司曾多次组织广大青年员工开展爱心捐助活动，积极履行承担社会责任。

　　在去年年底，**移动公司协同连云港市血液中心**采血站，发动全体员工开展“沟通从心开始、献血从我做起”，发动公司员工献出爱心，无偿献血。

　　在今年“3.15植树活动”中，**公司积极响应县委县政府的号召，参加“绿化新**”的植树造林活动。

　　在今年年初，**移动公司领导带领公司骨干员工走访了敬老院，慰问了在住的孤寡老人，为老人们送去生活用品，给老人带来安慰和温暖，并为每名老人送去一部老人机，以便老人们能够方便地与亲人沟通，减少老人们的孤独感。

　　在今年5月初，**移动公司响应县妇联的号召，积极参与了县教育局、县妇联、山左口党委联合举办的关爱留守儿童的“蒲公英”行动，公司领导带领“社会妈妈”-----志愿者认养一名或多名留守儿童，每年为认养孩子捐助一定的生活学习用品，帮助孩子能够顺利完成学业，在捐助当天，公司志愿者为每名孩子捐助300元生活费以及儿童机一部，以便孩子与远方的父母能够顺畅联系。

　　在去年7月，在县委县政府的指导下，公司启动了希望工程圆梦行动，为刚参加完高考的孩子提供了爱心助学岗，为准大学生们提供了实习锻炼基地，使他们既能够通过自身努力赚取上学用的生活费用，又得到了一定的社会实践。

　　**移动公司已努力将关爱留守儿童、关爱高考毕业生、关爱孤寡老人为内容的“三关爱”行动长期坚持下去。

　　三是组织开展“爱岗争先锋 服务便民行”青年志愿者服务活动。**公司积极响应 “为民服务，创先争优”主旋律 ，将学习雷锋精神与日常工作结合起来，为全方位开展便民实践活动。通过组织开展青年志愿者为客户提供免费咨询服务、发放青年文明号服务卡、制作服务指南、公开服务承诺等活动，大力倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，努力将雷锋精神根植于广大员工心中。公司积极开展青年志愿者服务活动，完善青年志愿者队伍，组织青年积极投身志愿服务，带动行业青年志愿服务工作，以践行志愿服务理念，弘扬志愿服务精神，深化文明建设活动；同时积极开展对内、对外志愿服务，将个人志愿与服务业务发展、践行道德责任、投身义务帮扶、奉献和谐社会等有机结合起来，促进企业、社会和谐进步。

　　四是加强上岗前志愿服务培训，采取相应表扬奖励措施。公司对新上岗的志愿者都安排了专业人士进行培训，以提高志愿者的服务水平和业务素质，为广大人民群众提高更好更优质地服务；另外，公司从工会活动经费中拨出专项资金，保障志愿服务行动的顺利实施，20**年投入到志愿服务活动的专项资金就有6000元，除此之外，公司还动员广大党员干部职工投入到志愿服务的行列中，通过组织广大党员干部参加活动的形式带动更多的职工参与学雷锋志愿服务队，使**移动公司青年志愿服务活动常态化、正规化、持续化，为更多的人提供更优质的志愿服务。

　　zz移动公司

　　二〇**年七月二日

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篇2：工程系各班学雷锋活动总结

　　工程系各班“学雷锋”活动总结

　　“雷锋在我心，志愿在我行”一直是这个时代对我们的要求，作为青年学生，始终没有忘记把它落实在行动上。当全社会都在掀起学雷锋的热潮时，我校工程系各班则把“向雷锋同志学习”的口号化为了点点滴滴的行动，人人争做雷锋传人，用行动弘扬雷锋精神。

　　一句话，一份情

　　连续数日的阴雨绵绵带来了诸多不便，教学大楼地砖上总是湿漉漉的让人烦恼，走在上面稍有不慎就有滑倒的危险。细心的数控0902班同学为了给过往的老师和同学一个有效的提醒，制作了许多“天雨路滑，小心跌倒”的温馨标语，张贴在了走廊和楼梯显眼的位置。然而，由于空气湿度大，双面胶的粘性在潮湿的墙壁瓷砖上大打折扣，刚贴好的标语一会儿就掉了下来。为了确保标语牢牢地贴在墙壁上发挥作用，同学们利用课间休息时间分头行动，一遍遍重复着擦墙壁、贴标语的动作。当“天雨路滑，小心跌倒”几个字一直出现在过往人视野中，那不再是简单的一句话，而是一份暖暖的温情。

　　一个动作，别样感动

　　学校图书馆西侧的自行车棚是校园里唯一一个有遮挡棚的自行车、助动车停放点，平日停放的车辆数量颇多。最近几周，由于连续降雨，车棚的拥挤程度明显加剧，同时车辆摆放混乱的问题也随之而来，给教工和同学带来不便。楼宇1001班的同学们把学习雷锋的“阵地”之一就放在了车棚。放学后，志愿者们划片分工，把一辆辆助动车或自行车进行重新摆放。一番热火朝天的忙碌之后，车棚重现整齐，而且空间也得到了更加合理地分配和利用。尽管下班的教工和放学的同学可能并不知道这其中的故事，但是车棚的大变样想必会给经过这里的人们带去一丝惊喜和感动。

　　地铁站里递爱心

　　下班时分，地铁8号线嫩江路站的出入口多了几个身穿科管校校服、佩戴绿色“科管志愿者”袖章的学生，他们是机电1001班的志愿者们。他们的行动看上去很简单，给不熟悉路况的乘客指引方向，帮助不熟悉自动售票机使用方法的乘客购票、刷卡，帮助年龄大、行动不便的乘客拎东西、上下电梯等等。不起眼的小举动，却让地铁站里充盈着爱心，换来的也是车站工作人员和过往乘客的满意和信任。

　　校园清洁我维护

　　“我的校园我的家，环境清洁靠大家”，同学们是这么说的，也的确是这么做的。制冷0901班和游艇0901班的同学们就把重点放在了维护校园环境卫生上，除了对待本班包干区域的卫生扫除和维护一丝不苟外，还自发组建了以清除垃圾、维护校园清洁为己任的校园巡逻小分队。他们的身影出现在校园的各个角落，平凡到不足以引起别人的注意，却成了校园里一道具有特殊韵味的风景。

　　结术语

　　“学雷锋”不仅仅是一句口号，“学雷锋”也不仅仅流于形式，当我们心中怀有“奉献”和“互助”，当我们希望用一个举动带给别人实惠或帮助，我想那都是因为雷锋精神在内心深处涌动。就像我们身边的学生志愿者们，他们正在唱响雷锋之歌，他们个个都是雷锋传人。

篇3：冶金公司年度第一阶段安全生产专项整治工作小结

　　冶金公司年度第一阶段安全生产专项整治工作小结

　　20**年我省确定为“安全生产专项整治年”，公司根据文件精神，在全公司开展了安全生产专项整治活动。经过一个多月时间的宣传动员，第一阶段安全生产专项整治工作已告一段落，并取得了良好的效果。为进一步做好第二阶段的企业摸底自查工作，针对第一阶段的整治情况进行总结回顾：

　　一、成立机构明确责职

　　根据市、县专项整治工作的要求，公司专门组建了安全生产专项整治领导组，制定了安全生产专项整治工作方案。组长由总经理**担任，并对领导组的职责进行了明确分工，制定了专项整治的范围、检查内容、整治方式和步骤。各单位各部门按照各自分工，负责职责范围内的安全生产专项整治工作，要求领导组成员提高认识、认清形势、开展好本单位范围内的安全生产专项整治工作。

　　二、落实方案形成网络

　　2月4日公司以1号文件出台了“关于在全公司开展安全生产专项整治的通知”，下发到了分公司及部室，各单位根据公司的文件精神相应地成立了“专项整治领导组”，制定了工作方案，细化了工作职责，明确了各级领导的整治责任。按要求配备了人员，建立健全安全生产专项整治责任制，并进行全面部署安排，形成了纵向到底、横向到边的格局，使所有干部职工都积极参与到本次专项整治的活动中来。

　　三、形式多样广泛宣传

　　20**年2月16日公司召开分公司车间主任以上领导和公司部室负责人的安全生产专项整治动员会，会议由总经理***支持，安全副总经理***宣读了市、县关于专项整治的文件。总经理***在会上，着重强调了当前我省的安全生产形势和本次专项整治工作的重要性，分析总结了我公司安全生产状况，并对专项整治工作提出了具体要求。各单位积极响应公司会议精神，召开了动员会逐级传达，并周密安排和布置，充分利用班前班后会、板报、标语、报纸等形式进行广泛宣传，让职工都能够彻底了解这次专项整治工作的重要性和必要性，从而提高广大干部职工参与的积极性，为开展好本次整治打下良好的基础。

　　四、督促指导落实到位

　　为做好公司安全生产专项整治宣传动员工作，公司包矿领导亲自参与分公司的动员会，并不定时对各单位的宣传动员工作进展情况进行指导、督促。公司安全部对各单位的宣传动员情况进行一次全面督促检查，各单位都按公司的总体要求进行了周密安排，并进行落实，大力宣传和广泛动员。此项工作做的有声有色，工作开展的扎扎实实，并取得了明显的宣传动员效果。

　　五、认识到位开端良好

　　通过一个多月的大力宣传动员，使我公司全体领导干部职工对本次安全生产专项整治工作，有了足够的认识，认清了整治的形势，增强了安全生产工作的责任感，调动了主动性和积极性，出现了自觉参与专项整治行动的可喜局面。

　　我们将始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，认真领会省政府的“科学发展、安全发展、和谐发展”工作思路，落实并做好本公司的“安全生产专项整治”工作，不断将这项工作逐步推向深入。

　　20**-3-14

篇4：冶金公司安全生产专项整治第三阶段工作小结

　　冶金公司安全生产专项整治第三阶段工作小结

　　通过6个月的专项检查和分类整治，落实安全生产专项整治工作方案。在前两个阶段的基础上，按照制定的安全生产专项整治第三阶段工作方案要求，现已完成第三阶段的全部工作。在第三阶段工作中，公司、各分公司认真组织、精心安排，深入现场进行安全隐患排查、复查，并对排查出的问题进行分类整治。现安全生产专项整治第三阶段工作总结如下：

　　一、认真组织、精心安排

　　根据公司《关于在全公司开展安全生产专项整治的通知》的要求，首先制定了“安全生产专项整治第三阶段工作方案”，明确各职能部门和分公司在专项整治中的职责和任务，并进行安排部署。公司专门召开了第三阶段专项整治工作会议，明确提出了整治要求和目的。公司每月、分公司每旬的安全生产例会，作为专项整治工作的回报会，各部室和分公司必须将专项整治情况进行通报。在第三阶段安全生产专项整治工作中，各部室、各分公司都精心安排部署，深入现场排查，做到了有组织、有安排、有进展、有落实。

　　二、专项排查分类整治

　　按照第三阶段的工作方案，我们主要对民爆物品管理使用、矿井通风、掘进面通风、电气设备、提升运输、采掘工程、矿房回收、井下排水及尾矿库管理进行了分类专项检查整治。

　　在分类专项检查中，生产部负责矿山井下通风、掘进、提升等专项检查，共深入井下检查70多次，发现问题57处，其中通风15处、矿房作业9处、掘进工程10处等，制定整改方案24个。安全部在第三阶段共下井检查68次，发现问题100多个，并对分公司的专项整改情况进行监督。技术部和安全部对一至四分公司的尾矿库进行30多次排查，发现问题24处，对重大问题都制定整改方案，并监督落实整改到位。保卫部、资产部，供应部等其他部室都根据方案要求，对分公司和主管作业场所进行排查，其中民爆物品查出29处、设备管理查出16处，对发现的问题都进行认真整改。通过罚款、限期整改、局部停产等方式将事故隐患消除，特别是对较大事故隐患实行责令停产，由技术部门制定整改方案，分公司落实整改。经公司、分公司安全管理部门复查，现已全部落实完成整改。

　　三、消除隐患保障安全

　　通过5—10月份的分类专项检查，共查出各类安全隐患256处，分别为矿井通风64处，民爆管理29处，采掘57处，电气设备36处，提升运送20处，尾矿库24处，其他26处。一般问题现场进行了整改，对发现的较大安全隐患制定了整改方案，共制定整改方案24个，现已全部完成整改。经过专项整治，我们消除了许多安全隐患，为安全生产创造安全、健康的工作环境，保障了作业人员的安全。

　　第三阶段的专项整治工作已完成，但随着生产的不断深入，生产作业和环境的不断变化，新的不安全因素又将出现，我们面临的安全问题仍然很严峻。所以我们必须始终把安全工作放在首位，一刻也不能放松，一定要把安全生产专项整治工作坚持到底。

篇5：在学习中成长在服务中创新:安防物业部四季度工作自检自查小结

　　在学习中成长 在服务中创新--安防物业部四季度工作自检自查小结

　　20**年10月26日上午，公司召开了中层以上领导干部会议，总经理带领大家一起学习了“秉承袋鼠模式，做强自己”、“成功始于口碑，服务决定未来”、“企业不可过分依赖个别优秀人才”等文章，并传达了10月11日经理办公会的会议精神。通过此次学习，我对自身和安防物业部的整体工作进行了自查自检，找出了许多差距和不足，并对我们安防物业部四季度的工作重点有了新的思路和工作目标。

　　一、强化安全意识，督检责任落实。作为商场安全物业部的每一名员工，都要树立安全第一的观念，纠正麻痹思想、厌战情绪，努力做好安全防范、物业管理及公司安排的其它各项工作，打好安全防范基础，为顾客、员工创建和谐、平安、优雅的购物环境。天天购物广场第四季度的安防工作，重点抓好以下几项落实：1、加强员工安全教育，抓好各岗位安全技能培训。重点是一线员工的“三防教育”、防损部的岗位技能培训、警卫保安的督检、收银员出纳员的安全教育、特殊工种（电工、锅炉工）用电安全规范及操作流程。定期组织培训学习考核，不留死角，让每名员工人人都是“安全员”。2、加强安全自检，确保日清日高。天天购物广场是我区大型的综合性商场，第四季度正是人流物流高发期，也是销售旺季。偷抢盗随时可能发生，为杜绝各类案件的发生，要求全体员工提高安全意识，落实防范措施，不管身处任何岗位，都要对本部门安全底数做到心中有数，无论是在售货岗位，还是其它管理工作岗位，都要做好每日安全巡查，严格督检开店、闭店、中午值班程序，勤巡视、勤检查。各部门之间，要密切配合、协同作战，保证所管辖区域不发生被盗、火灾、抢劫、打架等事故。一旦发现隐患及不安全因素，要及时向安防物业部和公司领导报告，并立即整改。3、加强硬件设施管理，提升环境品质。商场之间的竞争体现在三个方面：商品、购物环境和服务。购物环境是企业的硬件系统，包括商场装修、卖场设计、商品布局、卖场卫生、灯光照明、空气质量、广播系统等等方面。舒适便利的购物环境能让人产生轻松愉快的心情，不易产生疲劳感和压迫感，能延长顾客的逗留时间、提高浏览兴趣、增加销售机会。配合商场搞好环境营销同样是我们安防物业部第四季度的工作重点。这就要求每一名安防物业部的工作人员要从后台走向前台，不折不扣的落实各自的岗位职责，严格执行“6S”管理流程，对商场设施设备档案化管理，对设备运转维护、保养、检查建立健全台账，书写工作日志。真正做到“日事日毕，日清日高！”，

　　二、在学习中成长，在服务中创新。公司每次组织学习，记得轧总经常讲的是现代商场竞争的焦点已由商品转向了服务方面。服务具有无形性、同时性、差异性、可变性和易逝性等特点，是不可触摸和难以模仿的东西，已经成为零售企业塑造企业形象、区别于竞争对手、赢得顾客的最重要的途径。提供较差服务而使顾客不满的商场，毫无疑问将失去顾客。同类商场的商品和购物环境已无法突出企业差异和展示企业特点，所以商场竞争的焦点已经转向了服务，提供优质服务成了企业获取竞争优势的最重要的途径。这就要求我们不断地学习现代商场先进的管理理念和服务理念，借鉴他们的优点和长处，敢于淘汰旧的理念、旧的流程、旧的模式，以顾客的需求为导向、时刻为顾客提供超值的服务！敢于创新、敢于改变、敢于突破自我！每天对顾客多了解一点，每天对顾客服务得好一点，每天把自己放在顾客的角度上面去做，这个才是服务的最高真谛。”让我们的每一名员工都做到热情、周到、文明、礼貌、微笑、耐心、自然、真诚、准确、快捷…为顾客提供良好的服务。涓流不断，汇成江河。要做大事，必须先做好小事。服务是一项永无止境工作，不存在着大小的问题，要由一点一滴做起。细微之处见真情，越是细微的东西，越难注意得到、做得好。只有从点点滴滴做起，做好每一件小事，顾客才能体会到我们的真诚，才能对我们产生感激的心情，才能更加信任我们。

　　三、当好排头兵，打造优秀团队！顾客的需求就是工作的依据，达到顾客满意就是商场的工作目标和标准。作为商场安防物业部就是要为顾客和企业员工提供优质高效服务，做好保驾护航工作，让消费者高兴而来，满意而归。团队员工以良好的精神状态、文明的举止、优质的服务和娴熟的技能，服务于顾客。作为防损部长，我一定从我做起，从现在做起，严格要求自己，做员工的榜样！当好企业的排头兵，每天晨会提前作动员，每周作小结，形成了人人在岗位上比服务、比贡献的竞争氛围，使员工看到自我价值，以此锻造出优秀的安防物业团队。

　　这期学习虽然结束了，但对于我们安防物业部的工作却是个全新的起点，我会立足自我，完善自我，带领我们部门做好第四季度全面工作，并结合自身工作性质，树立高度的主人翁意识，将学习、创新、安全、提升、服务贯穿到日常的工作中去，大胆纠察管理，从点滴之处做起，把损耗降到最低，为大楼的发展的发展保驾护航！希望在不久的将来我们部门的全体员工都能站在公司的舞台上展示我们团队的精彩！最后感谢公司提供的培训学习机会！