房地产开发计划运营助理岗位描述
房地产开发计划运营助理岗位描述
任职资格:
全日制本科以上毕业,重点高校毕业生优先。
专业:房地产经营管理、工程管理、土木工程及工民建等相关专业。
性格开朗,善于沟通,长于协调,乐于学习。
工作描述:
结合公司经营战略,协助部门主管制定公司经营及项目开发计划;
协助梳理公司运营管理体系,统筹协调投资、设计、开发、建设、销售及招商等各专业的运营安排,支持公司经营目标的实现及经营效益的最大化。
物业经理人网-www.pmcEo.com篇2:房地产开发计划运营主管岗位描述
房地产开发计划运营主管岗位描述
任职资格:
1、全日制本科以上毕业,房地产经营管理、工程管理、建筑学及土木工程等相关专业;
2、3年以上房地产公司工作经历,经历过一个以上完整项目开发;
3、熟悉房地产开发从项目定位到交付运营(物业)的全过程管理工作;
4、性格开朗、善于沟通,长于协调。
工作描述:
1、结合公司运营战略,制定公司经营及项目开发计划;
2、树立公司运营管理体系,统筹协调投资、设计、开发、建设、销售及招商等各专业的运营安排,支持公司经营目标的实现及经营效益的最大化。
篇3:房地产估价师助理岗位说明
房地产估价师助理岗位说明
岗位职责:
1、财经、资产评估等相关专业,专科及以上学历;
2、良好的沟通能力,学习能力,能接受出差;
3、具有注册资产评估师或房地产估价师执业资格或通过部分科目者优先考虑。
任职要求:
1、熟悉应用办公软件。一年以上房地产行业工作经验,从事过数据、市场、研发等工作优先;
2、了解房地产基本数据结构、术语等相关房地产信息者优先;
3、具有良好的房地产信息获取、整合以及总结能力;
4、思路清晰,具有良好的沟通表达能力,有责任心,做事细致有条理且有较好的应变能力;
5、服从领导安排,按时完成领导分配任务。
具备技能:
1、熟悉房地产估价方面相关法律法规;
2、熟悉房地产估价原理和操作实务;
3、熟练掌握房地产估价技术规范和标准;
4、能够熟练使用CAD等软件处理日常工作。
篇4:地产运营机构项目招商经理职位描述
地产运营机构项目招商经理职位描述
岗位职责:
1.做好商业管理中心的日常管理工作。
2.重点负责商业项目的策划工作,指导策划部对商业项目进行整体定位、产品规划的方向把握,并负责向集团领导进行汇报。
3.进行招商管理工作,对招商部提交的信息进行判断梳理,进行招商谈判、合同签约,并对项目招商部工作进行指导、协调、监督工作。
4.负责确定集团商业项目的招商政策、合作方式并向总监进行汇报。
5.负责商业管理中心招商合同文本制定、合同洽谈、合同签订,监督合同执行、合同中止和合同管理工作。
6.负责指导商业运营部制定商业运营规范,把控项目商业运营年度计划。组织召开商业管理中心日常工作例会,及时解决日常管理工作中的问题。协调和组织相关会议决议的落实工作。
7.完成上级交办的其它工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,年龄:30-50岁。待遇可面议,具有同行竞争力,购买五险。
2.从事招商或相关工作5年以上,具有大型商业地产项目招商、运营管理经验,有自己资源渠道。
3.熟悉商业地产发展趋势,熟悉招商环境,精通商业项目招商架构设计及过程控制。
4.具有组织、协调、沟通、判断能力,有丰富的客户资源和较强的统筹能力。
5.具备制定招商策略、业态组合、招商推广、经营管理顾问等主持招商工作的能力,具有娴熟对目标商户进行评估、选择与布局的能力。
6.熟悉商务合约的起草,具有较强的文字撰写能力和流程控制能力,能承受较大的工作压力。
7、薪资待遇:底薪20万/年+提成,总收入40万/年以上。
篇5:房地产公司人事专员助理职位描述
房地产公司人事专员、助理职位描述
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,1年以上物业服务行业工作经验。
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件 。
岗位职责:
1、负责物业服务中心定岗定编、招聘等方面的工作。
2、负责物业服务中心员工入职、转正、离职、调动、晋升等方面的工作。
3、负责物业服务中心考勤、社保、公积金、薪资福利等方面的工作。
4、负责物业服务中心人事档案、劳动合同、劳动年审等方面的工作。
5、负责物业服务中心全员综合考评、绩效考核、劳动纪律、劳动争议等方面的工作。
6、负责物业服务中心SAP人力资源系统的数据录入及日常维护。
7、负责物业服务中心员工培训计划的实施预评估等工作。 工