房地产公司人事专员助理职位描述

　　房地产公司人事专员、助理职位描述

　　任职要求：

　　1、全日制本科及以上学历，1年以上物业服务行业工作经验。

　　2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件 。

　　岗位职责：

　　1、负责物业服务中心定岗定编、招聘等方面的工作。

　　2、负责物业服务中心员工入职、转正、离职、调动、晋升等方面的工作。

　　3、负责物业服务中心考勤、社保、公积金、薪资福利等方面的工作。

　　4、负责物业服务中心人事档案、劳动合同、劳动年审等方面的工作。

　　5、负责物业服务中心全员综合考评、绩效考核、劳动纪律、劳动争议等方面的工作。

　　6、负责物业服务中心SAP人力资源系统的数据录入及日常维护。

　　7、负责物业服务中心员工培训计划的实施预评估等工作。 工

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篇2：房地产公司行政人事助理职位说明

　　房地产公司行政人事助理职位说明

　　直接上司：行政人事部经理。

　　直接下级部门文员。

　　工作职权、责任与范围说明书

　　对部门经理负责，协助部门经理的全面工作。负责人事招聘、录用、聘任、解聘、辞退、调转、休假等实施与相关手续办理；负责人事资料、行政文件、图纸、图书、资料、证件等档案资料汇总、分类、立卷保管，对档案资料图书的完整性、安全性负责；

　　负责工资核算、变动处置、工资制表与管理；负责考勤登记与管理及假期申请初步核准与办理；负责部门文件、缮写、打印、处理；在部门负责人授权下，对员工进行工作及业绩考评；负责保险金、统筹金、公积金等核算、缴纳；负责劳动合同、协议拟订、管理；

　　负责公司的安全、消防工作管理；部门勤务工作与日常管理工作；部门经理交办的其他工作。工作标准准确、及时、认真、标准、规范、程序化、条理化；保密性、高效率、严格自律性与工作责任心。

　　公正性、严肃性与计划性。

　　岗位、职位综合素质、技能要求

　　具有组织纪律观念和两年以上的劳动人事工资工作管理经验；熟悉国家的人事劳动工资法规与组织程序；具有一定的组织协调能力与文字语言表达能力；熟悉电脑与现代办公设施、设备使用。熟练一门外语，行政或管理相关大学本科以上学历，初级以上职称，年龄在30岁以内。

篇3：房地产公司人事助理岗位描述

　　房地产公司人事助理岗位描述

　　1、职务名称：人事助理

　　2、直接上级：人事行政部经理

　　3、本职工作：

　　*协助经理制订、监督、执行公司的人事方针、政策及制度。

　　*配合公司各部人力预算、招聘及核查工作。

　　*依照公司制度，配合处理员工晋升、调动、离职、辞退等手续。

　　*掌管编制员工的档案资料及薪金资料。

　　*协助经理制定本部年、季、月度人事工作计划及总结报告。

　　*负责公司各部门人员招聘的初步面试工作。

　　*协助经理制定公司的各项人事管理制度。

　　*监督各项人事规章制度的落实、执行。

　　*负责调查处理员工违纪事件，并写出调查报告上报经理，调查处理劳资纠纷，并向政府有关职能部门联系处理。

　　*负责办理工伤事故、医疗、保险等有关手续。

　　*监督公司员工考勤及休假状况，并对薪资给付、加班等复核监管。

　　*接待应聘人员，指导应聘者填写个人简历，整理应聘资料，建立人才库。

　　*办理新进员工入职及登记手续，并带到各部介绍使其熟悉环境。

　　*协助经理对员工进行考核工作。

　　*人事资料整理归档及建立，完善更新员工花名册。

　　*完成经理临时交待的工作。

篇4：公司行政人事部行政助理职责

　　标题行政人事部行政助理岗位职责编 号

　　页 码共 1 页

　　修 改 第 1 次

　　1、转接总机电话，专接和传达专号电话信息。

　　2、收发传真、信件和报刊。

　　3、协助"资质管理专员"网上收集政府对监理、招标、造价的有关资质、业务的信息和政策。

　　4、负责网上收集对公司发展有利的信息，并整理、分类、登记、上报。

　　5、负责电子传真和公司邮箱、电话业务信息的日常整理、分类、登记、上报。

　　6、接待来访客人，并通报相关部门。

　　7、打印、复印文件和管理各种表格文件。

　　8、负责标书的出售，文件费收取。

　　9、协助招标部的项目报名登记。

　　10、承办员工考勤和外出登记。

　　11、安排约会、会议室及差旅预定。

　　12、保管前台放置的各类资料和物品。

　　13、更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式。

　　14、协助公司的安全保卫工作。

　　15、协助组织公司活动。

　　16、负责严防公司重要信息通过前台泄密。

　　17、完成上级交办的其他工作。

　　编制/日期20**.12审核/日期20**.12批准/日期

　　修改人集体修改处数全文修改/日期20**.03.06