房地产公司企业文化阐述

　　房地产有限公司企业文化阐述

　　核心价值观：感恩、诚信、创造双赢。

　　企业愿景：尊重城市、关爱人与城市共同发展。

　　企业使命：高质量建设适宜人居工程。

　　企业精神：合抱之木、生于毫末，九层之台、起于累土，千里之行、始于足下。

　　企业目标：做精、做强、做大，创新、创优、创名。

　　企业理念：以人为本、忠诚企业、奉献社会

　　企业作风：严谨、快捷、细致、协作。

　　经营理念：诚信双赢，人本和谐。

　　市场理念：观念创造价值，品牌引领市场。

　　发展理念：员工同企业共成长，企业与市场同壮大。

　　学习理念：创新中学习，学习中创新。

　　道德理念：推崇水德"，水：善利万物而不争，生养万物却不持为己有，推动万物却不自持己能，养育万物却不作宰制。

　　竞争理念：主张宏观联合，微观竞争。

　　管理理念：全员参与，民主管理。

　　管理模式：从OEC到SST，从法制到民主。

　　做事理念：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。

　　做人理念：诚信到永远。

　　营销理念：服务无极限,客户不满意的原因少数来自产品质量，多数来自服务质量。

　　制度理念：最严格的制度不一定是最好的制度，最好的制度应该是用最佳的执行效果来衡量的。

　　人才理念：公平竞争，不拘一格，育人晋人，激发潜能。

　　沟通理念：真诚互动，及时有效。

　　质量理念：质量就是生命。

　　成本理念：节约就是利润。

　　诚信理念：立诚守信，言真行实。

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篇2：达能物业管理公司企业文化阐述

　　达能物业管理公司企业文化阐述

　　企业理念：创新决定未来，思路决定出路。

　　观念决定进退，细节决定成败。

　　服务宗旨：规范管理、亲情服务、创建和谐社区。

　　经营理念：专业、专注、社会和经济效益并重。

　　团队精神：爱岗敬业、团结协作、勇于拼搏、开拓创新。

　　管理目标：管理制度化、工作程序化、服务规范化、质量标准化、培训考核系统化。

　　企业口号：让我们的心、我们和业主的心贴的更近。

　　角色三定位

　　做事业：将公司作为自已人生的归宿。

　　这一类人讲奉献、讲业绩、讲学识，与公司同成长，共命运，为自已赢得一生的事业。

　　找职业：将公司作为自已发展的平台。

　　这一类人具备专业水准，讲创新、讲执行、为公司建功立业，为自已赢得财富。

　　找工作：将公司作为自已生存的依靠。

　　这一类人不能完全溶入公司文化，徘徊在团队的边缘，在这一阶段，不进则退，不入则出。

　　五讲：

　　讲创新：创新分为管理创新与技术创新，创新的体现是提高效率和节约成本。

　　创新的人是公司的开拓性人才，只有创新的人才能在公司得到超常的发展和回报。

　　创新就是竞争力，只有创新的人才能达到人生的高度，达到事业的顶峰。

　　讲创新就是讲自已在工作中改进策略、改进方法、改进流程，提高效率的事迹。

　　讲业绩：业绩是指创造有形经济利润或无形价值，业绩的体现是使公司获利或获益。

　　创造业绩的人是公司的支柱性人才，只有创造业绩的人才能在公司得到归宿和厚报。

　　业绩是个人能力的直接体现和最终证明，有能力的人永不会淘汰。