商铺招商部招商经理上岗要求职责规范
商铺招商部招商经理上岗要求、职责及规范
1.招商经理的上岗要求
1)大专以上文化程度,从事商业招商工作3年以上;
2)具有良好的职业道德和敬业精神。
3)具有较强的组织、领导、协调能力。
4)具有丰富的商业管理经验,熟悉商业地产的运作程序及特点。
5)在某一品类有丰富的客户资源,对该类品牌的经营状况较为熟悉;
6)具有较强的招商技巧和独立谈判能力,能撰写市场调研、预测和分析经济活动的专题报告。
7)具备良好的身体素质和心理素质。
2.招商经理的岗位职责
1)根据公司制定的整体工作计划,制定本组招商计划和总体任务的分解方案,带领团队完成每月招商任务;
2)负责本部门所划分品类的市场动态进行调查分析,收集信息资料,向上级递交分析调查报告。
3)负责按月编制本部门新商家引进计划、进行品牌结构分析、不断完善商家组合。
4)写每周招商工作报告,包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、招商人员评估市场有待解决问题、成交因素等;
5)保持与招商总监之间的联络和传达工作;
6)负责本部门所划分商家引进、洽谈、签约工作,选择品牌商及品牌
7)协助招商人员引进客户加速成交,及时掌握招商人员的客户情况;
8)处理属下组员在招商过程中的突发事件及客户投诉;
9)负责安排、监督属下组员的每天工作内容;
10)收集并整理属下组员的招商数据上交招商经理。
11)负责向总监汇报即时的现场招商情况;
12)负责编排招商组员当值时间表,如有变动,及时向公司汇报及更改;
13)负责完成招商总监安排的其它工作
3.招商经理的岗职规范
1)及时巡查下属的工作,服务质量,并进行监督和指导,保持所属员工工作的高质、高效。
2)常关心和帮助下属,以提高所属人员工作的积极性和主动性。
3)积极配合实施部门各项活动,认真组织人员执行各项计划或方案。
4)经常组织培训和再培训工作,不断提高所属人员的工作技能和综合素质。
5)日常检查:
?每天检查所属员工工作情况,随时进行监督、指导。
?分周、月、季检查各种报表,及时发现问题,解决问题。
6)恪守职业道德,保守公司机密。
物业经理人网 www.pmceo.coM篇2:装饰城招商经理岗位工作职责
装饰城招商经理岗位职责
1、根据公司经营目标,合理分解、细化;
2、安排、督导部门员工工作;
3、负责领导部门员工进行各商场招商、收款及续签工作;
4、熟悉、掌握装饰行业发展动态、趋势,调整各商场产品结构,协调入场商家矛盾;
5、加强各连锁商场联系,组织产品配送、招商等事宜;
6、完成领导交办的其它事务。
篇3:购物中心招商经理工作职责
购物中心招商经理工作职责:
1、控制现场招商气氛;
2、负责与其它部门的协调工作;
3、负责分析攥写招商日、周、月报;
4、负责招商人员的日常管理和培训;
5、负责制定每月招商部的工作内容及建议;
6、主持每日早晚两会,并及时与策划部沟通;
7、负责向公司上级汇报每阶段的招商信息、情况;
8、负责对所有对招商有关的问题作出决策及解决;
9、及时发现招商团队中存在问题并予以解决;
10、密切留意同区域或同类型的市场招商的情况,并及时与策划部同事商讨;
11、负责安排招商人员的市场调查工作;
12、定期向公司提交各招商工作报告、招商分析报告、会议记录、客户资料分析;
13、积极主动参与策划部及公司之工作会议;
14、负责项目招商总控及制定有关报表与公司确认成交铺位。
15、做好招商人员的评核工作,并提拔尖子作为储备管理人员。