房地产公司招商助理职位描述

　　房地产公司招商助理职位描述：

　　协助招商经理进行日常管理、招商管理及协调管理工作，带领部门招商员完成公司下达的招商任务。

　　职位要求:

　　1、熟悉招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式；

　　2、有一定的谈判能力和团队管理能力，敢于挑战自我；

　　3、贯彻公司招商方针，择优招商，并做好为招商客户的服务工作；

　　4、有良好的语言表达、应变和组织协调能力，协助处理好与公司有关部门的沟通协作工作；

　　5、具有良好的团队管理能力和敬业精神，能承受较大的工作压力；

　　6、熟练掌握OFFICE办公软件。

　　岗位职责:

　　1、根据定位，优化品牌资源，拓展招商渠道，完成招商任务，做好意向商户备选储备；

　　2、定期进行市场调研并撰写调研报告，进行商户洽谈前的评估工作；

　　3、协助招商经理完成商户招商工作，根据市场调研，合理规划调整业态分布；

　　4、负责汇总商户促销需求，及时整合信息并反馈；

　　5、审核商户和产品的资质，确保商户符合入驻条件以及产品符合质保规定；

　　6、维护入驻商户的关系，提升商户使用平台的满意度。

编辑：www.pmceo.Com

篇2：房地产公司副总(总部助理)职位描述

　　房地产公司副总（总部助理）职位描述：

　　1、全面熟悉和掌握公司情况，协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。

　　2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。

　　3、管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议。

　　4、配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）。

　　5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议。10年以上房地产公司高级管理工作经验。精通现代企业管理、具有优秀的组织决策能力、市场洞察分析能力、行业认知能力、商务谈判能力、团队领导能力、沟通协调能力,具有把握全局的能力，吃苦耐劳。

篇3：房产公司督察督办员(营销系统)职位描述

　　房产公司督察督办员（营销系统）职位描述：

　　岗位职责：

　　1、对营销系统工作计划及总经理布置临时性工作完成情况进行督办、抽查；

　　2、跟踪了解营销系统的工作计划执行情况，及时向上级领导汇报；

　　3、监督检查公司现有制度及工作流程的执行情况，发现问题及时向上级汇报；

　　4、定期整理、分析公司各项制度、流程，及时组织修订、补充和完善；

　　5、跟踪落实公司总经理交办的各种事宜；

　　6、向总经理汇报布置事项的落实结果及执行情况等。

　　任职要求：

　　1、大学专科或本科（市场营销、广告策划类等相关专业）；

　　2、5年以上相关岗位工作经验；

　　3、掌握企业管理知识，了解房地产经营知识，对房地产营销策划、有一定的认知能力；

　　4、有较强的写作能力、表达能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力；

　　5、具有高度的责任心，秉公办事；具有吃苦耐劳、踏实肯干的工作精神和良好的工作作风，实事求是、忠于职守、勤勉自律。

篇4：地产控股公司员工工伤事故处理办法

　　地产控股公司员工工伤事故处理办法

　　1.目的

　　规范工伤事故处理程序，明确工伤待遇

　　2.范围

　　本处理办法适用于公司参保员工的工伤事故处理。

　　3.定义：

　　3.1正式员工因下列情况之一负伤、致残疾或死亡的，可以认定为工伤，享受工伤保险遇：

　　3.1.1工作时间在本单位从事日常生产、工作。

　　3.1.2从事单位临时指派的工作。

　　3.1.3在紧急情况下，虽未经单位领导指定但从事有益于本单位的工作或进行抢险救灾、救人等维护国家、社会和人民群众利益的行为。

　　3.1.4在本单位从事某种专业性工作而引起职业病，达到评残等级的。

　　3.1.5在上下班时间及必经路线上，发生非本人主要责任的交通事故或遭受不可抗拒的意外伤害。

　　3.1.6因公外出期间，发生非本人主要责任的交通事故或其他意外伤害，以及因意外事故失踪。

　　3.1.7驾驶员工作期间发生交通意外事故。

　　3.1.8在执行本单位安排的生产工作任务中因突发疾病而造成死亡或完全丧失劳动能力。

　　3.1.9已被劳动鉴定机构鉴定确认为因工致残的旧伤复发。

　　3.2员工因下列情况之一负伤、致残疾或死亡的，不享受工伤保险待遇：

　　3.2.1 因工负伤后，本人故意加重伤情或无理拒绝接受医院检查治疗。

　　3.2.2由于本人违法行为或故意行为（如自杀、自残、斗殴、酗酒、酒后开车、蓄意违章等）或无证驾驶的。

　　3.2.3其导致受伤的行为经人民法院依法判决认定为犯罪的。

　　4.员工工伤事故处理办法

　　4.1职工因工负伤，应立即送附近医院抢救，并于24小时内由其所属部门填写工伤事故申请表呈交人事部，并附镇级以上医院之诊断证明书。

　　4.2人事部门在按到工伤事故申请后，应立即组织相关人员到医疗机构探望工伤员工及了解情况，并将详细情况报告集团人力资源部。

　　4.3 集团人力资源部在接到报告同时，要报告同级社会保险部门并在发生工伤事故之日起十五日内报送工伤报告书。逾期不报告的将由公司负责按有关规定的待遇标准支付工伤费用，经办责任人须承担相应的责任。

　　4.4 就近抢救的医院非社保指定医院的，完成抢救后，应送社保机构指定的医院、医疗机构医治。

　　4.5因医疗条件所限需转院时，应经指定的医院或医疗机构和集团公司同意。

　　4.6经人事部门确认之工伤可享受全薪待遇，工伤期间，公司将给予慰问及酌情于日常生活上予以适当照顾。

　　4.7工伤期间的医疗费，属于社保部门规定的费用报销范围的，由人事部门协助报销，其他补属于规定报销项目的，应由员工自理。

　　4.8工伤导致伤残的，由人事部门协助办理伤残等级认定，并取得伤残补助。

　　4.9因工伤导致死亡的，除了社保部门发给的工伤死亡抚恤金之外，公司将按照社保抚恤金额度的60%，另行一次性发给死者直系家属抚恤金。

　　4.10本办法未明确规定的，按劳动部门的有关规定执行。

篇5：万和城销售部人员职责划分

　　万和城销售部人员职责划分

　　一、销售经理工作职责

　　1、服从营销总监安排，负责售楼处日常工作。

　　2、组织销售人员进行项目的前期市调。

　　3、根据《项目营销策划报告》及项目具体情况，编制《项目销售计划书》及《销售百问》。

　　4、编制培训资料，组织销售人员上岗培训。

　　5、定期向营销总监和策划部反馈销售信息。

　　6、制定阶段销售计划。

　　7、编制培训资料，组织销售人员上岗培训。

　　二、销售主管工作职责

　　1、服从销售经理安排，负责售楼处日常工作。

　　2、协助销售人员做好楼盘销售工作。

　　3、汇总客户来访登记表，对销售状况作出分析，及时提交策划部。

　　4、督促销售人员办理银行按揭、合同登记以及尾款收取等工作。

　　5、销售部资料的收集、汇总、整理及建档，负责客户档案保管工作。

　　6、定期协助销售经理向营销总监和策划部反馈销售信息。

　　7、负责各类日常报表的制定（周报、月报、年报等）。

　　三、置业顾问工作职责

　　1、服从主管和经理的领导及工作安排。

　　2、完成经理下达的销售指标和任务。

　　3、能够独立、熟练地完成客户的接待、下定、签约等一系列服务工作。

　　4、认真如实填写来人、来电、成交客户登记表。

　　5、认真接待每一位客户，做好个人资料，整理并做好当日小结。

　　6、认真收集市场信息并及时反馈。