购物中心招商主管工作职责

　　购物中心招商主管工作职责：

　　1、制定本组招商计划和总体任务的分解方案，带领团队完成每月招商任务；

　　2、协助招商人员引进客户加速成交，及时掌握招商人员的客户情况；

　　3、保持与招商经理之间的联络和传达工作；

　　4、处理属下组员在招商过程中的突发事件及客户投诉；

　　5、安排属下组员的每天工作内容；

　　6、收集并整理属下组员的招商数据上交招商经理。

　　7、负责向经理汇报即时的现场招商情况；

　　8、负责安排每天的出勤人员；

　　9、负责监督招商组员的工作；

　　10、负责编排招商组员当值时间表，如有变动，及时向公司汇报及更改；

　　11、写每周招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、招商人员评估市场有待解决问题、成交因素等；

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篇2：购物中心招商经理工作职责

　　购物中心招商经理工作职责：

　　1、控制现场招商气氛；

　　2、负责与其它部门的协调工作；

　　3、负责分析攥写招商日、周、月报；

　　4、负责招商人员的日常管理和培训；

　　5、负责制定每月招商部的工作内容及建议；

　　6、主持每日早晚两会，并及时与策划部沟通；

　　7、负责向公司上级汇报每阶段的招商信息、情况；

　　8、负责对所有对招商有关的问题作出决策及解决；

　　9、及时发现招商团队中存在问题并予以解决；

　　10、密切留意同区域或同类型的市场招商的情况，并及时与策划部同事商讨；

　　11、负责安排招商人员的市场调查工作；

　　12、定期向公司提交各招商工作报告、招商分析报告、会议记录、客户资料分析；

　　13、积极主动参与策划部及公司之工作会议；

　　14、负责项目招商总控及制定有关报表与公司确认成交铺位。

　　15、做好招商人员的评核工作，并提拔尖子作为储备管理人员。

篇3：购物中心招商文员工作职责

　　购物中心招商文员工作职责：

　　1、协助经理处理部门日常工作事务及其它部门的相关配合。

　　2、负责招商人员的出勤及工作纪律的监督和管理。

　　3、负责收集并督促招商人员按时上交各类资料和报表。（周工作总结表及月工作计划表等）

　　4、负责公司租赁合同及其他招商文件资料的管理、归类、建档和保管工作。

　　5、负责招商租控表及客户资料保护名单的统计，商铺平面图的及时更新和保管工作。

　　6、协助招商人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在招商人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。

　　7、负责商户的投诉记录，协助有关部门妥善处理。

　　8、协助经理作好各种内部会议的记录等工作。

篇4：大型商业广场招商主管职位描述

　　大型商业广场招商主管职位描述

　　一、职位概要

　　1、完成部门经理下达的工作任务，负责提出关于步行街业态、品类规划和招商策略的建议， 并在获得审批后贯彻执行；

　　2、负责执行服务式招商工作计划，并进行相应的人员管理；协助部门经理开展招商和营运管理工作；

　　3、负责组织各类商业资源的取得、积累与运用；

　　4、负责关键商业品牌的引入和对接洽谈， 合同签订，管理与评估

　　5、负责组织招商人员进行室外步行街商户开业协调所涉各项工作（进场装修、证照办理等）；

　　6、商户、人员基本日常事务管理；

　　7、负责建立室外步行街租赁档案。

　　二、知识及技能要求：

　　1、5年以上大型购物广场的招商、营运、公关等方面工作经验；熟悉商业地产项目分析与策划、项目拓展等各个流程和环节；

　　2、有独立主持过完整的商业的基础；

　　3、具备敏锐的市场洞察力，熟悉商品并了解其流行消费趋势，能迅速把握消费者需求；

　　4、具有商业经营客户良好的谈判技巧、沟通、协调、团队管理和整合能力；

　　5、个性开朗，具有亲和力和团队合作精神；

　　6、具有良好的适应性和承受工作压力的能力；

　　7、熟悉招商渠道，与国际知名品牌客户有过合作者优先考虑。

篇5：商业地产(物业)招商主管职位描述

　　商业地产（物业）招商主管职位描述：

　　工作职责：

　　1.完成部门经理下达的工作任务，负责提出关于步行街业态、品类规划和招商策略的建议，并在获得审批后贯彻执行；

　　2.负责执行服务式招商工作计划，并进行相应的人员管理；协助部门经理开展招商和营运管理工作。

　　3.负责组织各类商业资源的取得、积累与运用；

　　4.负责关键商业品牌的引入和对接洽谈,合同签订，管理与评估；

　　5.负责组织招商人员进行室外步行街商户开业协调所涉各项工作（进场装修、证照办理等）；

　　6.商户、人员基本日常事务管理。

　　7.负责建立室外步行街租赁档案。

　　岗位要求：

　　1、28岁—40岁，工商管理或相关专业专科以上学历，5年以上大型购物广场的招商、营运、公关等方面工作经验；

　　2、熟悉商业地产项目分析与策划、项目拓展等各个流程和环节；有独立主持过完整的商业的基础；具备敏锐的市场洞察力，熟悉商品并了解其流行消费趋势，能迅速把握消费者需求；具有商业经营客户良好的谈判技巧、沟通、协调、团队管理和整合能力；

　　3、个性开朗，具有亲和力和团队合作精神，具有良好的适应性和承受工作压力的能力

　　4、熟悉招商渠道，与国际知名品牌客户有过合作者优先考虑；

　　5、工作责任心强，有敬业精神。