大型商业广场招商主管职位描述

　　大型商业广场招商主管职位描述

　　一、职位概要

　　1、完成部门经理下达的工作任务，负责提出关于步行街业态、品类规划和招商策略的建议， 并在获得审批后贯彻执行；

　　2、负责执行服务式招商工作计划，并进行相应的人员管理；协助部门经理开展招商和营运管理工作；

　　3、负责组织各类商业资源的取得、积累与运用；

　　4、负责关键商业品牌的引入和对接洽谈， 合同签订，管理与评估

　　5、负责组织招商人员进行室外步行街商户开业协调所涉各项工作（进场装修、证照办理等）；

　　6、商户、人员基本日常事务管理；

　　7、负责建立室外步行街租赁档案。

　　二、知识及技能要求：

　　1、5年以上大型购物广场的招商、营运、公关等方面工作经验；熟悉商业地产项目分析与策划、项目拓展等各个流程和环节；

　　2、有独立主持过完整的商业的基础；

　　3、具备敏锐的市场洞察力，熟悉商品并了解其流行消费趋势，能迅速把握消费者需求；

　　4、具有商业经营客户良好的谈判技巧、沟通、协调、团队管理和整合能力；

　　5、个性开朗，具有亲和力和团队合作精神；

　　6、具有良好的适应性和承受工作压力的能力；

　　7、熟悉招商渠道，与国际知名品牌客户有过合作者优先考虑。

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篇2：商业地产(物业)招商主管职位描述

　　商业地产（物业）招商主管职位描述：

　　工作职责：

　　1.完成部门经理下达的工作任务，负责提出关于步行街业态、品类规划和招商策略的建议，并在获得审批后贯彻执行；

　　2.负责执行服务式招商工作计划，并进行相应的人员管理；协助部门经理开展招商和营运管理工作。

　　3.负责组织各类商业资源的取得、积累与运用；

　　4.负责关键商业品牌的引入和对接洽谈,合同签订，管理与评估；

　　5.负责组织招商人员进行室外步行街商户开业协调所涉各项工作（进场装修、证照办理等）；

　　6.商户、人员基本日常事务管理。

　　7.负责建立室外步行街租赁档案。

　　岗位要求：

　　1、28岁—40岁，工商管理或相关专业专科以上学历，5年以上大型购物广场的招商、营运、公关等方面工作经验；

　　2、熟悉商业地产项目分析与策划、项目拓展等各个流程和环节；有独立主持过完整的商业的基础；具备敏锐的市场洞察力，熟悉商品并了解其流行消费趋势，能迅速把握消费者需求；具有商业经营客户良好的谈判技巧、沟通、协调、团队管理和整合能力；

　　3、个性开朗，具有亲和力和团队合作精神，具有良好的适应性和承受工作压力的能力

　　4、熟悉招商渠道，与国际知名品牌客户有过合作者优先考虑；

　　5、工作责任心强，有敬业精神。

篇3：商业广场招商主管职位描述

　　商业广场招商主管职位描述

　　部门：租赁服务部

　　岗位职责：

　　1、协助招商经理完成室外步行街的招商工作；

　　2、负责商家资源搜集整理，完成商家邀约、谈判和签约工作；

　　3、负责商家入场验收和交接工作；

　　4、协助招商经理完成商户的装修管控；

　　5、负责各品牌阶段业绩分析，并提出改善建议；

　　6、负责各项业务合同的拟定,签订、变更、执行、终止,续约及保管工作。

　　任职资格：

　　1、26-35周岁，大专以上学历。3年以上招商工作经验2年以上同岗位经验，招商能力强、形象较好；

　　2、能独立完成商家的招商谈判签约工作，有完整项目经验，具有招商资源优先；

　　3、具有较强的沟通能力和协调管理能力，有团队带领经验优先；

　　4、熟练操作办公室软件及CAD制图。