职业安全健康管理体系建立

　　职业安全健康管理体系建立

　　建立职业安全健康管理体系一般要经过OHSMS标准培训、制定计划、职业安全健康管理现状的评估(初始评审)、职业安全健康管理体系设计、职业安全健康管理体系文件编写、体系运行、内审、管理性复查(或称管理评审)、纠正不符合规定的情况、外部审核等基本步骤。

　　在建立OHS管理体系的过程中,要特别注意以下几点:

　　第一,要充分认识到组织之间的区别和具体生产条件的不同。也就是说,任何组织所建立的OHS管理体系都不能被另一组织照搬照抄。

　　第二,不同的管理层次需要对标准的条款有不同程度的理解和认识,层次越高,理解和认识的程度应该越高。换句话说,只要求具体负责安全管理的人员和操作人员学习该标准是远远不够的,组织管理层,特别是高级管理层的每个人都必须掌握该标准,对该标准有充分的理解。否则,所建立的管理体系是无法保持实施的。

　　第三,OHSMS标准提供的只是管理标准,也可以说是一种管理方法,如果没有最高管理层的承诺,如果离开各级管理人员的责任心、能力、态度和主观能动性，按照该标准所建立的管理体系写得再好，也达不到预期的目的。

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篇2：职业安全健康管理体系审核准备

　　职业安全健康管理体系审核准备

　　审核申请的受理

　　1.组织应提交的文件

　　(1)申请书：

　　- 该申请书应为正式的、由其授权代表签署的申请书;

　　- 该申请书的内容应包括认证范围、申请人同意遵守认证要求的信息。

　　(2)调查表：

　　- 一般包括申请组织简况，如组织的性质、名称、地址、人力技术资源，有关OHS管理体系及其活动的信息等。

　　(3)营业执照或法人授权书;

　　(4)产品介绍及工艺流程;

　　(5)OHS管理手册(手册内容较简单时应要求提交程序文件)。

　　2.受理的条件

　　(1)申请方具有法人资格，持有有关登记注册证明，具备二级或委托法人资格也可;

　　(2)申请方应按OHSMS试行标准或国际公认的OHS管理体系规范建立了文件化的OHS管理体系;

　　(3)申请方的OHS管理体系已按文件的要求有效运行，并已作过一次完整的内审及管理评审;

　　(4)申请方的OHS管理体系有效运行，一般应将全部要素运行一遍并至少有三个月的OHS记录(不同认证机构对该条可能规定不同)。

　　3.认证机构的合同评审

　　认证机构应对申请方的要求进行评审，并形成记录，认证机构应确保：

　　(1)认证的各项要求规定明确，形成文件并得到理解;

　　(2)认证机构与申请人之间在理解上的差异得到解决;

　　(3)对申请人申请的认证范围，运作场所及一些特殊要求(如申请人使用的语言、申请人的认证范围所设计的专业等)，认证机构有能力实施认证。

篇3：实现职业安全健康管理体系认证目的与意义

　　实现职业安全健康管理体系认证的目的与意义

　　职业安全健康管理体系认证的概念

　　职业安全健康管理体系认证是依据有关标准(如国家经贸委颁布的职业安全健康管理体系试行标准)和法律法规及其它要求，经认证机构确认，并通过颁发认证证书或认证标准来证明某组织的活动、产品或服务符合相应标准或规范性文件的活动。

　　实现职业安全健康管理体系认证的目的和意义

　　(1)全面规范、改进企业职业安全与健康管理，保障企业员工的职业健康与生命安全，保障企业的财产安全，提高工作效率。

　　(2)改善与政府、员工、摄取的公共关系，提供企业声誉。

　　(3)提供持续满足法律法规要求的即指，降低企业风险，预防事故发生。

　　(4)克服产品及服务在国内外贸易活动中的非关税贸易壁垒，取得进入国际市场的通行证。

　　(5)提高金融信贷信用等级，降低保险成本。

　　(6)提高企业的综合竞争力等。

篇4：职业安全健康管理体系记录作用

　　职业安全健康管理体系记录作用

　　记录是为已完成的活动或达到的结果提供客观证据的文件，它是重要的信息资料，为证实可追溯性以及采取预防措施和纠正措施提供依据。职业安全健康记录覆盖于体系运行过程中的各个阶段，因此，记录有如下功能：

　　(1)是体系文件的组成部分，是职业安全健康职能活动的反映和载体。

　　(2)是验证OHSMS体系的运行结果是否达到预期目标的主要证据，是体系有效性的证明文件，具有可追溯性。

　　记录可以是书面形式，也可以是其他方式，如电脑软件储存的资料。

　　(3)OHSMS记录为采取预防和纠正措施提供了依据。