工程项目现场监理部管理办法

　　工程项目现场监理部管理办法

　　1、现场监理部应严格履行监理合同，根据设计文件、现行规范、监理细则，对工程项目的进度、质量、安全、文明施工等进行全方位管理。

　　2、严格执行总监理工程师负责制。总监理工程师如离岗两天以内，应向工程部请假，离岗两天以上，应向公司主管领导请假。

　　3、监理部监理人员进入施工现场前，要填写《监理人员登记表》并附有相应的资格证书，报到工程部审批。随着工程形象进度的不同，监理部如需要调整工作人员时，应于七日前将调换、增减的人选情况报给工程部审批。如不经工程部同意，随意更换监理人员，将对监理部处以500元/次的罚款。

　　4、监理单位相关人员应参加我公司组织的图纸会审和技术交底会议，对图纸和工艺等存在的问题通过我公司向设计单位提出建议。

　　5、现场监理部人员必须24小时手机开机，以便施工现场随时与之联系。如违反此规定，将对项目部处以200/次罚款。

　　6、监理部有对施工单位罚款的建议权。

　　7、监理部每月向公司主管领导及工程部报送监理月报。每月5日前报送上月的监理工作总结，每月25日前报送下月监理工作计划。月报的内容应符合《建设工程监理规范》的要求。

　　8、在正常的节假休息时，监理部应安排相关人员值班，人员可适当减少，但不得影响正常工作。

　　9、施工单位报到监理部审批的资料，应及时审批。对进度款拨付的签证要认真核对，使之与现场施工进度相一致。对现场签证一定要及时，以事实为依据，查明原因，认清责任，理由、证据充分。如发现与施工单位串通一气，签发虚假签证，损害业主利益，立即将当事人清除。并对监理部处以不少于5000元/次罚款。

　　10、监理人员要做到德才兼备，严格禁止在工作中吃、拿、卡、要，故意刁难施工单位及参与工程分包牟利，一经发现，立即清除当事人。并对监理部处以5000-10000元罚款。

　　11、工程部要组织有关人员对监理部进行考核，每季度至少一次。除定期考核外，工程部可以在适当时间组织抽查。考核内容包括内业、资料检查；在施工各工序上监理工作的检查，听取有关人员（主要施工单位）对监理部工作和具体人员的评价。考核完毕后，将考核结果通报给监理部及监理单位，发现的问题必须在限期内整改完毕，并通知工程部复查。在整改完成前，最近一期的监理费暂不支付。

　　12、监理部发现施工单位进场的材料不符合要求，虽责令其将材料退场，但未向工程部报告的，由工程部通报批评。发现材料不符合要求，但默许施工单位使用，未造成公司损失或工程永久性质量缺陷的，由工程部视情节严重程度，给予监理部至少5000元/次处罚；造成公司损失或工程质量永久缺陷的，由公司根据监理服务合同向监理单位索赔，并立即终止监理服务合同。

　　13、监理部在工作时间内不许喝酒，发现一次罚款500元，发现二次立即清除当事人。对在工作中松懈，经常迟到早退，或在非工作时间未安排人员值班的，第一次由工程部口头警告，第二次将对监理部给予1000元/次处罚。

　　14、如出现施工现场质量、安全及文明施工受到上级检查部门对施工单位处罚时，我公司将对监理单位进行处罚，处罚额度为施工单位被罚款额的50%。监理费用与工程进度挂钩，如完不成当月形象进度扣除监理费10%-20%。

　　15、业主要充分信任监理，尊重监理，工作上支持，生活上照顾，充分发挥监理单位在工程建设中的作用。

　　总之，监理人员在工程建设监理过程中，要客观、公平、公正的工作，维护自己的声誉，赢得多方的尊重，也为自己赢得更多的客户。

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篇2：项目监理部车辆管理办法

　　项目监理部车辆管理办法

　　为了保证行车安全，便于统一调配管理。特制定本办法如下：

　　1、遵守交通规则，保证安全行车。

　　2、禁止酒后驾车，禁止疲劳驾车。

　　3、加强车辆维护保养，保证车辆内外整洁。

　　4、服从统一调配，保证正常出车。

　　5、禁止私自出车，不准随意搭载无关人员。

　　6、未经许可，不准私自离开工地现场。

　　7、车辆维修必须征得总监同意后在指定维修点维修。

　　8、车辆加油必须由专业监理工程师签认后回监理部审核报销。

　　9、不准私自借车，不准其他人员驾车。

　　10、遵守本监理部制定的其他各项规章制度。

篇3：装饰城商场监理部员工培训管理办法

　　装饰城商场监理部员工培训管理办法

　　第一条 培训分为系统理论培训和实际操作技能培训，以及综合能力培训三类，根据监理员现状和实际工作需要，采用定期、不定期，集体组织培训或监理员自我培训的方式，以自我培训为主；

　　第二条 为迅速提高监理员基本素质，安排每周半天组织学习相关规范和标准，并对实际工作中遇到问题的解决方式、经验进行交流；

　　第三条 监理员应积极参加相关培训班的学习，取得监理员资格证，自上岗始在1月内将进行监理员等级资格评审工作；

　　第四条 定期集中组织监理员到工地巡查，学习有关检验知识和检验仪器工具的使用技能；

　　第五条 组织监理员定期参观现场管理较好的装饰公司，以比较优劣，积累先进经验；

　　第六条 定期组织、讲解相关建材知识，以便监理员熟悉装饰材料、掌握检验材料的使用方法。

　　附：监理部员工等级资格标准及评审办法

　　监理员分三级，相应级别必须具备相应资格，由低到高级相应绩效须达到相应标准：

　　第一条 监理员认资：

　　一级监理员：中专或以上学历，有两年以上装饰行业相关工作经验；身体健康，熟悉有关规范，具备良好的组织、协调和人际沟通能力；具良好的服务意识和职业道德，能很好完成家装监理任务。

　　二级监理员：高中毕业，有两年以上装饰行业相关工作经验，经培训已取得施工证，预算证等相应资格证书；身体健康，熟悉有关规范，具备一定的组织、协调和人际沟通能力，可承担服务监理任务。

　　三级监理员：高中毕业，有一年以上装饰行业相关从业经验；熟悉家装有关规范，具备一定实际工作能力；身体健康，具备一定的组织协调和人际沟通能力，有良好的服务意识和职业道德，能较好完成家装监理任务。

　　第二条 等级评审办法：

　　上岗始根据相应资格评出等级，以后每年根据员工绩效进行评定，相关绩效主要依据回访记录，标准为：

　　一级监理员绩效：竣工工程质量满意率达90%以上，无投诉，无用户不满意现象；同时，用户对监理服务满意率90%为"好"以上，无"差"记录。

　　二级监理员绩效：竣工工程质量满意度达80%以上，服务满意率80%以上为"好"。

　　三级监理员绩效：竣工工程质量满意度为70%以上，服务满意率70%以上为"好"。