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工程项目副经理岗位工作职责(十七)

编辑:物业经理人2018-12-19

  工程项目副经理岗位职责(十七)

  1、协助项目经理组织项目部的正常管理工作,协助项目经理抓好施工安全、质量、进度及责任成本控制。

  2、负责项目的施工管理、安全、质量、环境保护等工作,组织编制项目部的管理办法和文明施工管理规则,并负责贯彻落实。

  3、负责本项目的组织指挥,协调各方关系,保证业主、监理单位及集团公司指挥部指令的实施。

  4、负责制定施工计划,全面组织实施,并根据工程进度情况调整资源配置,确保各阶段及整体工期目标的实现。

  5、负责组织按审定的实施性施组组织施工,按公司B版程序文件抓好质量管理,结合现场施工实际开展QC课题攻关活动。

  6、认真落实安全措施,按主管部门要求抓好安全生产,积极推广新技术、新工艺,结合生产实际开展科技创新和创优工作。

  7、管好用好机械设备,提高设备的完好利用率,认真组织劳动竞赛活动,贯彻落实上级的规章制度、措施、办法和决定。

  8、负责项目管理中的后勤保障工作。

  9、完成项目经理临时交办的其它工作。

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篇2:工程项目部常务副经理岗位工作职责

  工程项目部常务副经理岗位职责

  一、负责施工生产的组织管理工作,主抓施工生产的安全、质量、进度及责任成本的控制工作。

  二、执行工程建设的各项法令、法规,组织编制项目的工程管理办法和规定,并负责抓好贯彻落实工作。

  三、负责项目的施工组织指挥工作,协调好内外关系,保证业主、监理单位指令的实施。

  四、协助项目经理抓好项目部的全面管理工作。

  五、管好、用好机械设备,提高设备的利用率,认真推广“四新”成果,认真组织劳动竞赛活动,贯彻落实上级的规章制度、措施、办法和决定。

  六、在经理不在位时,代理经理工作。

  七、完成经理交办的其它工作。

篇3:施工项目生产副经理工作职责(7)

  施工项目生产副经理工作职责(七)

  1、全面负责生产施工全过程的生产管理工作。

  2、负责贯彻执行公司下达的生产计划、施工进度。

  3、负责本项目工程的施工组织设计方案的贯彻执行。

  4、严格按施工组织设计、工程方案组织施工生产。

  5、负责根据生产状况(计划完成情况与进度部位)调配劳动力。

  6、负责组织定期的安全生产、文明施工、检查与整改措施落实。

  7、负责定期组织生产协调会以及每天生产碰头会。

  8、参加甲方或监理公司组织召开的有关工程施工管理的工作会。

  9、向项目经理及技术负责人汇报及反映工程生产情况和出现的问题。

  10、负责提供索赔依据,协助做好工程索赔工作,参加施工组织、设计的编制及讨论。

  11、负责职业健康安全工作。

  12、负责基础设施与机电设备的管理工作。

篇4:建筑项目行政副经理岗位工作职责(7)

  建筑项目行政副经理岗位职责(七)

  一、组织职工进行法律法规、行政管理安全常识的教育,不断提高全体人员遵纪守法和各项规章制度的自觉性,杜绝各类非正常事故的发生。

  二、加强对分包单位和民工生活区的管理,与各分包单位签订《行政管理协议书》,定期召开行政管理工作会议,不断研究行政管理工作重点、难点和解决问题的对策,力争将行政管理工作做精、做细、做好。

  三、制定行政管理控制措施,建立有关各种档案,坚持每周组织一次行政保卫工作大检查,及时发现和消除隐患,堵塞漏洞,对违反消防保卫规定的行为,有权制止作业和经济处罚。

  四、负责办公区、生活区的食堂、卫生、保卫、行政管理,加强各个区域的防火、防盗、防煤气、防食物中毒,确保各项治安保卫工作达标。

  五、加强资料室、财务室、库房等重点工程的安全防范工作。

  六、负责本单位的职业病防治工作。

  七、组织职工开展业余文化活动,抓好党风廉正建设工作,从源头上遏制腐败现象的发生,抓好项目部的两个文明建设,提升项目部的综合管理能力。

  八、加强项目部公、私车辆及驾驶员的交通安全管理,协助分包单位做好施工现场的车辆管理

  九、加强与当地公安机关和有关单位的联系,协助上级机关处理好行政保卫事故。

  十、负责做好与周边居委会及物业部门的协调工作,处理施工生产过程中扰民及民扰的协调工作。

篇5:工程项目副经理岗位责任制(3)

  工程项目副经理岗位责任制(三)

  1、负责分管项目的各项管理施工工作,协助项目经理搞好经营生产管理工作。

  2、负责分管工作的检查考核,保证项目工程经济指标全面完成。

  3、抓好质量、安全管理工作,确保各项质量指标和技术指标达到规定标准。

  4、带头遵守安全生产“十大禁令”,全面执行HSE管理体系,按照应急预案及时处理各种突发事件。

  5、协助项目经理搞好工程材料成本的管理,监督检查考核项目工程效益情况。

  6、带头遵守《员工守则》,规范个人行为,维护单位形象。

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