公交汽车公司驾驶员和车辆安全生产管理制度

　　公交汽车公司驾驶员和车辆安全生产管理制度

　　一、机动车驾驶员管理

　　1.驾驶员应是思想作风正派，组织纪律性强，身体健康的从业人员。

　　2.驾驶员必须领取驾驶证、从业资格证，方准驾驶营运车辆。

　　3.驾驶员的定期培训由公司安全生产管理部门组织实施。

　　4.发生不安全情况，应及时报告公司安全生产管理部门，不准隐瞒事故真相，并积极配合事故的处理。

　　5.驾驶员应服从调度，公交车按照规定路线行驶，出租车按区域行驶，连续行车不准超过4小时，杜绝各种违章行为。

　　6.驾驶员要认真做发好车辆日常维护工作，保持车容整洁、文明驾驶，严格遵守交通规则，树立良好的职业道德。

　　7.车辆正常出车前，应将文明卫生与安全工作结合检查。

　　8.驾驶员必须遵守下列规定：①驾驶营运车辆时，须携带驾驶证、行驶证、道路运输证、从业资格证等其它证件。②不准转借、涂改和伪造驾驶证、行驶证、道路运输证、从业资格证等其它证件。③不准将营运车辆交给没有驾驶证和从业资格证的人驾驶。④不准驾驶与驾驶证、从业资格证不相符合的车辆。⑤未按规定审验不合格的，不准继续驾驶车辆。⑥饮酒后不准驾驶车辆。⑦不准驾驶安全设备不全或机件失灵的车辆。⑧不准驾驶不符合装载规定的车辆。⑨在患有妨碍安全行车的疾病或过度疲劳时，不准驾驶车辆。⑩驾驶车辆时不准吸烟、饮食、闲谈、打手机或其它妨碍安全行车的行为。

　　9.凡公司车辆聘用驾驶员，须经公司考核后，方可录用。未经公司考核，擅自聘用驾驶员的，公司对承包经营者处以罚款，并辞退私聘驾驶员。

　　10.聘用期间，驾驶员应自觉遵守公司的各项管理规定，按要求参加公司组织的安全学习，保证每月最少一次参加安全学习例会（每月28日下午7：00时召开）。空缺安全学习一次给予20元处罚；每年累计空缺学习三个月的，取消聘用资格。

　　11．驾驶员应树立良好的职业道德，做到着装整齐，文明行车，礼貌待客。当班司机按规定佩带“上岗证”，接受旅客监督。

　　12．驾驶员应合理安排休息时间，保证行车时精力充沛，严禁疲劳驾车。

　　二、机动车辆管理

　　1．公司所属机动车辆由其承包经营者和驾驶员负责日常具体管理，安全生产管理部门负责监督与考核，并参与交通事故的处理。

　　2．机动车辆的年检审，由公司安全生产管理部门通知经营者，负责监督实施。

　　3．认真执行安全例检的各项内容规定，严格车辆检查制度，确保车辆安全运行。

　　4．牢固树立“安全第一”的思想，做好日常维护和车辆换季保养工作，特别是冬季“四防”（防火、防冻、防滑、防事故）工作。

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篇2：公司安全生产管理制度:监视和测量设备管理制度

　　公司安全生产管理制度--监视和测量设备管理制度

　　一、目的和范围

　　对监视和测量设备进行全部管理和监控，确保设备能满足生产各环节危险有害因素的测量。并确保设备有效数据精确。

　　二、职责

　　1．由生产技术部负责设备的管理及校准工作，并委派相关人员对测量结果进行记录。

　　2．生产技术部负责对设备的保养工作。

　　三、管理内容

　　1．所有安全测量、监视设备都要登记入册，包括名称、型号、规格、进公司日期等编号。

　　2．所有安全测量、监视仪器都需定期进行校准，以保证其所有安全测量、监视仪器都是合格的，新购入的器具要先进行校准合格后方能使用。

　　3．所有安全测量、监视器具要编写操作指导书，并发放到相关操作者。

　　4．所有安全测量、监视器具应有相应责任人，明确其维护与保养的具体事宜。

　　5．由企业安全委员会指定人员定期、定时对测量、监视数据的收集、整理、有异常情况应立即向相关人员汇报情况，并采取相应的安全措施。

　　四、附件

　　《安全监视和测量设备台帐》AQ-BZH53

篇3：公司安全生产管理制度:作业场所职业危害因素检测制度

　　公司安全生产管理制度--作业场所职业危害因素检测制度

　　一、目的

　　为加强对作业场所的监督和管理，减少有毒有害物质对从业人员的危害，特制定本制度。

　　二、范围

　　职业危害因素检测主要包括生产车间甲、乙类（油漆）仓库。

　　三、职责

　　职业危害因素检测委托昌平区职业病防治所进行检测，本企业安全委员会负责对外协调和安排检测事宜。

　　四、程序

　　1．本企业对有毒有害作业场所每年8月份委托昌平区职业病防治所进行一次检测，并将检测结果公布在公告栏中，以便员工了解职业危害程度及做好相应的预防措施。

　　2．检测要在生产过程中进行，以便检测机构能提取到真实的样品和做出符合真实环境的检测结果。

　　3．检测点要全面，所有检测点均要取样。

　　4．对检测有异常（即超标）的项目企业安全委员会要发放“整改通知书”进行整改，对企业不能立即完成整改的项目亦须做好计划，限期完成，并在整改完成前做好相关的防护措施。

　　5．对所有检测记录由企业安全委员会建档并妥善保管，保存期限为永久性保存。

　　五、相关记录

　　《隐患整改通知书》AQ-BZH15

　　《检测报告》

篇4：公司安全生产管理制度:重大危险源监控管理制度

　　公司安全生产管理制度--重大危险源监控管理制度

　　第一条为全面及时掌握本公司管辖范围重大危险源的数量、状况及分布，加强对重大危险源的监控管理，建立重大危险源早期预控机制，有效防范重、特大事故发生，实现本公司安全生产持续、稳定、健康发展，根据《安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》（国发[20**]2号）及国家安监局总局《关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见》（安监局管协调字[20**]56号）等有关法律、法规规定，结合公司安全生产实际，特制定本制度。

　　第二条重大危险源是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或储存危险物品，且危险物品的数量等于或超过临界量的单元（包括场所和设施）。根据国家标准《重大危险源辩识》（GB18218—20**）的规定和国家安全生产监督管理部门的有关规定，对下列生产装置、设施或场所（库区（库）、生产场所、压力容器等。）进行辨识，以及通过委托安全咨询服务公司所进行的安全评价报告，可确定本公司的重大危险源所在。并应对已经确定重大危险源进行登记，建立重大危险源安全管理档案。

　　第三条为切实加强对重大危险源监管工作的领导，本公司决定成立以公司总经理为组长，公司分管领导为副组长，为成员的重大危险源监管领导小组；负责对重大危险源的综合监管工作。

　　第四条公司的企业安全委员会是公司重大危险源的综合监管机构，对公司的重大危险源负有综合监管责任。

　　第五条对存在重大危险源的部门，其主要负责人全面负责本部门重大危险源的安全管理与监控工作。

　　第六条公司企业安全委员会要定期组织开展重大危险源的普查登记，摸清底数，掌握本公司重大危险源的数量、状况和分部情况，建立重大危险源档案并应向公司相关领导定期报告。

　　第七条公司安全监督管理部门每年都要按照《重大危险源辩识》（GB18218—2000）标准和《关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见》（安监局管协调字[20**]56号）规定，如实填报登记《重大危险源申报表》，并于每年公司规定日期前将有关材料报送公司安全主要负责人，由公司安全负责人审查、汇总报送当地安全生产监督管理部门备案。

　　第八条公司应定期组织开展重大危险源安全评估，对构成重大危险源的生产作业场所、设备、设施、系统以及生产过程中的工艺参数、危险物质进行实时检测或定期检测，建立健全重大危险源检测、评估、监控的日常管理体系。每两年至少要对本部门的重大危险源委托具备安全评价资质的机构进行一次安全评估，要落实安全评估报告提出的治理整改对策措施。

　　第九条当本公司的重大危险源涉及的生产过程、工艺、材料、设备、防护措施和环境因素发生重大变化，或者国家有关法规、标准发生变化时，应委托具备安全评价资质的机构重新进行安全评估，每次的安全评估报告均要报送公司昌平安全监管部门备案。

　　第十条公司每季必须组织有关部门对各类重大危险源开展专项安全检查，对存在缺陷和事故隐患的重大危险源要采取有效措施进行治理整改，消除危险危害因素、确保安全生产。

　　第十一条公司主要负责人必须保证重大危险源检测监控和隐患治理整改所需的资金投入，应组织制定重大危险源安全管理与检测监控技术管理措施，逐级落实重大危险源安全管理与检测监控责任制。

　　第十二条公司主要负责人必须组织制定重大危险源安全应急预案，并要根据重大危险源的变化情况及时修订完善；要对员工家属进行重大危险源安全应急预案宣传教育、定期组织开展应急预案演练，让员工家属了解、掌握重大危险源事故的应急救援程序、自救互救知识。

　　第十三条公司对各重大危险源的监控、治理必须坚持“预防为主、综合治理、重在治本”的原则，要采用先进科技检查监控手段和治理技术装备，提高监控、治理的本质安全水平。

　　第十四条公司重大危险源的监管部门，必需加大对重大危险源检测监控、治理整改质量的跟踪监督力度，对因重大危险源管理监控不到位、治理整改不及时、治理整改质量不好的，不论发生事故与否，均要严肃追究有关人员整改不力、监管不力责任。

　　第十五条公司企业安全委员会必须加强员工对重大危险源检测、监控、治理、防灾、避灾及《重大危险源申报与管理》知识的教育培训，提高员工对重大危险源事故的防控和管理能力；两级员工安全教育培训机构要把重大危险源管理的有关法规、标准及防控、治理知识纳入年度安全培训工作计划组织实施、进行考核。

　　第十六条公司对存在重大危险源的场所、设备、设施，要按国家标准《安全标志》（GB2894—1996）、《安全标志使用导则》（GB16179—1996）、《安全色光通用规则》（GB14778—1993）等要求，在其醒目、显著、安全位置标注安全标志和设置安全防护设施，以警示人员重视重大危险源部位的安全生产。

　　第十七条公司要加强在重大危险源环境、设备、设施作业人员的劳动保护和安全防护，要严格按照国家劳动保护和安全防护有关规定为作业人员配置齐全合格的劳动保护用品和安全防护用品；对特殊用途的劳动保护用品和安全防护用品必须按有关规定进行检测试验，经检测试验合格后方可继续使用。

　　第十八条对于公司存在重大危险源、一旦发生事故可能危及周边部门、居民人身和财产安全的公司重大危险源管辖相关部门，要加强与重大危险源毗邻部门和人员的沟通联系，及时告知他们重大危险源可能发生事故时的危害后果和应当采取的应急安全措施。

篇5：公司安全生产规章制度和安全操作规程评审和修订规定

　　***有限公司安全生产管理制度

　　关于安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订的有关规定

　　为了让本公司现在岗位所使用的安全生产规章制度和安全操作规程为最新有效版本，确保其有效性和适用性，公司应明确评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的时机和频次，定期进行评审和修订，特制定本规定。

　　一、本规定是根据国家有关规定和安全生产工作的需要，结合本公司自身的实际情况制定的，是对本公司所设岗位所使用的安全生产规章制度和安全操作规程进行评审和修订的管理制度和原则。

　　二、凡在本公司内进行与评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程等相关的活动，都必须以此作为依据。

　　三、对于安全生产规章制度和安全操作规程的评审，根据公司的安全工作状况，和生产活动情况，原则上每年至少进行2次，在实际中可根据情况，灵活调整、运用。对安全生产规章制度和安全操作规程的评审工作，公司必须要由公司相关负责人组织有关人员共同对本公司现行的安全生产规章制度和安全操作规程进行评审，并做好相关的记录工作，上报给公司相关部门和领导进行通报。

　　四、在发生以下情况时，必须对安全生产规章制度和安全操作规程进行评审。

　　1、新的或变更的法律法规或其他要求；

　　2、操作变化或工艺改变时；

　　3、新建、改进、扩建、技改项目

　　4、有对事故、事件或其他信息的新认识；

　　5、组织机构发生大的调整。

　　安全生产规章制度和安全操作规程的修订，根据公司的安全工作状况，和生产活动情况，以及需要修订和整改的严重性、迫切性，原则上应该在评审报告和结论出来的一个星期内对此进行整改和修订。修订和整改完后应及时将修订和整改的结果上报给相关部门和领导，以便执行。

　　五、本规定为本公司进行评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的制度，必须严格遵守。

　　为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护公司员工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。

　　1.公司所属各部门应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

　　2.公司各部门与已进、新进公司的员工签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同，下同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知员工，并在劳动合同中写明。未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同，下同）的，应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。

　　3.公司员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，公司人力资源部、环保企业安全委员会应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素，并签定职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。

　　4.产生职业病危害的，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

　　对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

　　5.公司应定期或不定期的对职业病危害告知制度的实行情况进行监督、检查、指导，确保告知制度的落实。

　　6.公司职业卫生管理部门每年对员工进行职业病危害预防控制的培训、考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。