E公司保密制度

　　E公司保密制度

　　一、保密制度

　　1、为保证公司机密信息，使公司免受不公平竞争带来的损失，公司对有关文件资料实行严格的保密制度。

　　2、公司每一位员工都必须严格遵守公司制定的保密制度。

　　二、保密的文件资料范围

　　1、与公司业务经营或公司分支机构业务有关的客户、技术和其他有关公司信息。

　　2、公司已经或将要告知员工的经营或技术信息，或员工在公司工作期间接触到的或察觉到的与员工在公司的工作有关的和/或无关的经营和技术信息，特别是有关公司的销售赢利、市场份额、价格、经营策略、商务谈判、客户资料、新产品及研发、投资及财务数据、上市进展、组织机构、业务拓展、经营计划、数据库资料等。

　　3、员工的薪资、期权及各种津贴补助情况。

　　4、公司的各项研究报告、策划方案。

　　三、保密文件资料的主要来源

　　1、**公司或其附属机构在经营活动中创造、生成、收集或使用的与其目前或未来业务及研发有关的任何资料；

　　2、员工本人在**公司工作期间，代表公司由本人或本人参与发明、提议、设计等产生出来的方案、资料，

　　包括已经公开和尚未公开的资料。

　　四、保密的具体规定

　　1、员工的工资、期权及补助费，属本公司人事机密范畴，除非政府有关执法机关执行有关公务外，不得对本公司内外人员透露。当由于您的原因造成失密，上述报酬中的奖金、期权将被取消，其他各项报酬也会大幅度下降。对此，公司不承担任何责任。

　　2、对于本公司的秘密，员工应该做到不该问的不问，不该看的不看，不该说的不说，不要将有关秘密的文件带到不该带的公共场所。发现同事在不宜场所谈论涉及公司保密事项时，应主动提醒，加以劝阻。当有丢失、泄密保密文件时，应立即向您的上级汇报并尽最大努力来争取果断补救措施。

　　3、当您不论任何原因离开公司工作时，应将全部书面机密材料文件（包括报告、图册、磁盘、磁带、光盘等）交还公司并保证不得将公司的秘密外传，否则公司将诉诸法律。

　　4、任何不经许可越级阅览公司机密材料的行为均属违规行为。

　　5、公司从保护其利益和技术的角度出发，可以针对某些工种人员要求签订保密协议，员工任何违反本规定的行为均被视为严重违反公司规章制度的行为，因此公司有权对员工进行处分，甚至解除劳动合同。无论公司是否对员工进行纪律处分或其他任何处分，公司均有权追索员工因其违反规定而直接或间接导致的公司任何损失的责任，并有权要求员工做赔偿。

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篇2：医院档案保密制度

　　医院档案保密制度

　　一、认真执行《保密法》，遵守国家保密制度和保密纪律，维护档案的完整和安全。

　　二、档案人员必须加强自身修养，忠于职守，遵守纪律，执行保密制度。

　　三、非档案人员严禁进入库内。不得擅自翻印，复印机密档案资料，如确须复印的，需经领导批准，办理有关手续。

　　四、发生泄密事件，及时上报，立即追查，视情节轻重进行处理。

篇3：第五医院保密工作制度

　　第五医院保密工作制度

　　第一条总则：

　　1.为保守医院秘密，维护医院权益，特制定本制度。

　　2.医院秘密是关系医院发展和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

　　3.医院各科室和全体职工都有保守医院秘密的义务。

　　4.医院保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。

　　5.对保守、保护医院秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或职工实行奖励。

　　第二条保密范围和密级确定：

　　1.医院秘密包括下列秘密事项：

　　(1)医院重大决策中的秘密事项。

　　(2)医院尚未付诸实施的发展战略、发展方向、发展规划等。

　　(3)医院内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。

　　(4)医院财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。

　　(5)医院所掌握的尚未进入社会或尚未公开的各类信息。

　　(6)医院职工的人事档案，工资性、劳务性收入及家庭地址、家庭成员、通讯方式等职工基本情况。

　　(7)其他经医院确定应当保密的事项。一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。

　　2.医院秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。绝密是最重要的医院秘密，泄露会使医院利益遭受特别严重的损害；机密是重要的医院秘密，泄露会使医院权益和利益遭受到严重的损害；秘密是一般的医院秘密，泄露会使医院的权益和利益遭受损害。

　　3.医院秘级的确定：

　　(1)医院经营发展中，直接影响医院权益和利益的重要决策文件资料为绝密级；

　　(2)医院的规划、财务报表、统计资料、重要会议记眉、医院经营情况为机密级；

　　(3)医院人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。

　　4.属于医院秘密的文件、资料，应当依据本制度的规定标明密级，并确定保密期限。保密期限届满，自行解密。

　　第三条保密措施：

　　1.属于医院秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由党政办或主管副院长委托专人执行；采用电脑技术存取、处理、传递的医院秘密由信息部门负责保密。

　　2.对于密级文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：

　　(1)非经院长或分管院长批准，不得复制和摘抄；

　　(2)收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施；

　　3.不准在私人交往和通信中泄露医院秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递医院秘密。

　　4.医院工作人员发现医院秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告党政办；党政办接到报告，应立即作出处理。

　　第四条责任与处罚：

　　1.出现下列情况之一者，给予警告，并扣发50—500元效益工资：

　　(1)泄露医院秘密，尚未造成严重后果或经济损失的；

　　(2)违反本制度规定的秘密内容的；

　　(3)已泄露医院秘密但采取补救措施的。

　　2.出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失：

　　(1)故意或过失泄露医院秘密，造成严重后果或重大经济损失的；

　　(2)违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供医院秘密的；

　　(3)利用职权强制他人违反保密规定的。

　　第五条附则：

　　本制度规定的泄密是指下列行为之一：使医院秘密被不应知悉的；使医院秘密超出了限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的。

篇4：装饰工程公司档案保密制度

　　装饰工程公司档案保密制度

　　1、档案按类别、按级别、按时间的先后顺序进行归类管理，所有档案分为三类：

　　一般档案、保密档案、绝密档案。一般档案各部门经理均有权查阅；保密档案各部门经理如要查阅的，必须由行政部经理签字才能查阅；绝密档案一般不准任何人查阅（注：副总、总经理除外），如有特殊情况需要查阅的部门经理，必须要总经理签字同意，且必须在行政部所指定的地点进行查阅，公司档案不准任何人带出公司。

　　2、除本部门工作人员外，未经许可，任何人不得私自进入其他办公场所，未经许可，不得使用其它部门人员电脑，不得查看U盘、光盘及软盘中的文件资料，更不能翻阅、抄录其他部门资料。

　　3、在打印、复印文件或资料中，应树立保密意识，不得随意将文件、资料内容泄露给公司外部人员及其他无关人员，打印、复印错误的重要文件应及时销毁，不得乱丢乱放。

　　4、负责文件及档案的管理人员应具有高度保密意识，不得向任何人有意无意泄露公司的机密。公司员工应做到“不该说的话不说”，“不该问的事不问”。废旧文件不得随意丢弃，经公司认定作废的文件应定期销毁。

　　5、公司员工不得擅自更改公司各种文件或资料。

　　6、财务人员应妥善保管好帐务、报表、资料，不得将公司机密泄露给予任何人。

　　7、合同文件、财务状况及其它重要的公司内部文件应特别注意保密原则，各种资料应妥善保存，更不能泄露给其他人。

　　8、凡重要文件，未经上级允许，不得复制、抄录。

　　9、员工的薪金、奖金公司予以保密，严禁任何人互相打听、攀比。

　　10、不得向无关人员泄露商品进价和公司的重要数据资料，做好保密工作。

　　11、员工应尽忠尽职、努力工作，珍惜公司信誉，工作中不得泄露公司商业秘密或资料。

　　以上各条，公司员工应倍加注意，若有违犯，视情节给予警告、扣分、记过、记大过，或处以50元以上的罚款。情节严重者给予辞退或开除处理，如给公司造成直接经济损失，公司保留依法追究刑事责任之权力。

篇5：高校实验室安全保密制度

　　高校实验室安全、保密制度

　　一、每个实验室或分室都要设一名安全责任人，具体负责安全。保密工作，对不符合规定的操作或不利于安全的因素进行检查，有权停止有碍安全的操作，各级领导要支持安全员的工作。

　　二、各实验室（仓库）应根据各自工作特点，制定出具体要求和措施条例，并悬挂墙上，严格贯彻执行，发现问题及时纠正。

　　三、本室安全责任人，负责组织制定各种仪器及有关设备的操作规程以及相应的劳动保护措施。

　　四、对易燃、易爆和剧毒危险品，要按规定在专用库房存放，并指定专人妥善保管。领用时要严格手续，必须经实验室主任签署意见，报有关部门批准后，方可领用，同时要制定出可靠的安全防范措施，剩余部分要立即退回仓库，并作好详细记录。

　　五、各种压缩气瓶，不得靠近热源，离明火距离不得小于10米，禁止敲击和碰撞，夏季要防止烈日暴晒，外表漆色标志要保持完好，专瓶专用，严禁私自改装它种气体。

　　六、电气设备或电源线路必须按规定装设，禁止超负荷用电，不准乱拉乱接电线，实验室必须接拉的临时线，用毕立即拆除。

　　七、有接地要求的仪器必须按规定接地，定期检查线路，测量接触电阻。

　　八、使用电炉作实验时，必须有专人看管，底垫石棉网，不准随意离开，以防发生火灾。

　　九、实验完毕后，应作好实验记录，整理好实验仪器、各种用具。离开实验室前要检查水龙头、门窗、电灯、电源是否关好，要把精密仪器放回原处。

　　十、任何人不准随便配置实验室的钥匙，如因工作需要必须配钥匙，要经本室安全负责人批准。

　　十一、对因违章操作、玩忽职守、忽视安全而造成的火灾、被盗。污染、中毒、人身重大伤损和精密、贵重、大型仪器设备损坏等重大事故，实验室要保护好现场，立即向院、系（所）有关部门报告，有关部门要及时对事故作出严肃处理，直至追究刑事责任。对隐瞒不报或缩小、扩大事故真象者，应予从严处理。

　　十二、健全安全规章制度，完善安全防范措施，定期检查各种安全设施，发现问题要及时采取补救办法。

　　十三、对违反本制度或不顾国家有关规定而自行其是的，学校保卫部门、实验室管理部门有权停止其实验和作业，并作出限期整顿和改造的决定。凡是被勒令整顿、改造的实验室（装备），在采取相应的整改措施并经上级有关部门测试合格后，方可重新工作。

　　十四、实验室承担保密科研项目的测试数据，分析结论、阶段成果和各种技术文件，均要按科技档案管理制度进行保管和使用，任何人不得擅自对外提供资料。如发现失密事故，应立即采取补救办法，并对泄密人员进行严肃处理。

　　十五、凡属精密贵重仪器和大型设备的图纸、说明书等资料，要按规定存放，使用中的图纸、说明书等资料，要有专人妥善保管，不经领导批准，不得随便携出或外借。

　　十六、实验涉及经济保密、公文保密和国防保密部分，按有关部门的规定执行。