人民医院科教管理制度

　　第一人民医院科教管理制度

　　教学管理制度

　　(一)教学管理组织健全，分工明确，教学工作专人负责职责落实。

　　(二)执行卫生行政部门下达的进修、学习计划。组织培训，定期考核，规范管理。

　　(三)制订教学规划、计划内容完整，有切实可行的实施细则及监督办法，及时作出评价总结。

　　(四)建立完善评教、评学等制度，适时检查评估教学情况作出反馈，及时发现存在问题，制订落实整改措施。

　　(五)建立适应教学需要的师资队伍，人员固定，履行职守 。

　　(六)建立全面系统的继续教育、进修教育制度，加强专业技术人员培养，严格学术活动管理。

　　(七)积极开展教学活动，组织如开教学工作会议、座谈会等。

　　(八)配备必须的教学设施，保障教学工作正常开展。

　　科研管理办法

　　医学科学研究是促进医学发展的重要手段，是保证并不断提高医疗质量、培养医学人才、促进医院管理现代化的必要措施。医院科研的进展、科技成果和科技人才的多寡及水平的高低，新业务、新技术的开展是衡量一个现代医院医疗水平、学术水平高低的重要标志。为了有效地利用人、财、物、信息等要素，使其相互配合，发挥最高效率，达到最佳科研成果，特制定本办法。

　　(一)科研的组织管理

　　在院长领导下，由业务副院长分管科研工作。科教信息科为医院的管理职能部门，其主要职责是认真贯彻党和国家有关发展科学技术的方针政策，组织制定医院科研规划、计划，建立健全科研制度，创造科研条件，安排调配科研力量，组织科研协作，抓好科研人才的培养和管理，充分调动医疗卫生技术人员的科研积极性，采用先进的管理方法，提高科研工作的效率和质量，促进医院科技进步。学术委员会负责审议科研规划、年度计划和重大科研课题的设计，鉴定评议科研成果或科研论文，论证各种科学活动方案，开展学术交流活动。

　　(二)科研选题和审批程序

　　1.选题原则

　　(1)要有明确的目的性;

　　(2)注重创新性和竞争性;

　　(3)符合科学性;

　　(4)具有先进性和可行性;

　　2.选题调研

　　选题前必须做好充分的调研工作，搜集准确的情报信息，避免低水平的重复。要密切与科技主管部门的联系，对国家和地方的资助形势要及时了解，要认真学习国家的科技方针、政策，明确当年资助形势和科研服务方向。要加强申报前的文献资料查阅和调研工作，对国内外该研究领域的技术现状、动态趋势及存在问题要及时了解并认真加以分析，根据自己的优势确定主攻方向和目标。要了解各种渠道科技计划的性质特点、资助方式、资助强度及资助对象，能选择合适对口、切实可行的课题进行申报。

　　3.撰写申请书

　　撰写好一份高质量的申请书，是决定申请课题竞争性强弱的关键，是对申请者科研素质的考验，是衡量和决定资助与否的重要依据。撰写申请书的依据是：

　　(1)选题范围大小要适当，主攻方向要明确;

　　(2)立论论据要充分;

　　(3)预期目标和研究内容要明确统一;

　　(4)研究方法和技术路线要先进可行。

　　4.课题的申报程序

　　要建立规范化的课题申报程序，使申请工作由单一注重申报数量向提高申报质量方向转变，瞄准先进目标，把握学科前沿，强化创新意识，注重多学科联合攻关。申报程序如下：

　　(1)申报的课题首先由科室进行初审，全科进行讨论，并有同行专家的修改意见，符合条件的，以科室为单位向医院科教科申报，每个课题都要有科室推荐意见及科主任签字。

　　(2)医院科教科承担对申请课题的形式审查。审查课题是否符合资助范围、申报书填写是否规范、有否错填漏填的栏目、申请资格是否符合、申报手续是否齐全、表达是否清楚。力求申请者做到标题醒目、摘要精炼、目标明确、内容切题、经费预算合理、考核指标可测算，对不符合要求的应及时反馈给申请者。

　　(3)医院学术委员会或同行专家负责对申报课题的设计进行全面审核和评议，内容包括学术思想是否新颖、立议根据是否充分、研究目标与研究内容是否明确具体、研究方法和技术路线是否先进合理、申请者与课题组成员是否具备实施该课题的研究能力和工作基础、时间、信息、资金、实验动物、实验设备等条件有否保证，同时提出修改意见，在申请书中签署可行性意见。

　　(4)医院组织院学术委员会，按公正、公平、综合平衡的原则，择优遴选出有重要科学意义、有明显优势特色、可望取得科技成果的课题，向上级主管部门申报，并在技术、人力、物资等方面给予扶持。

　　(三)科研课题的实施管理

　　1.落实计划，明确科研责任制

　　研究课题一经上级部门批准，就应迅速组织实施。课题负责人对课题的完成负有全责，要认真做好课题组的组织、指挥、协调工作，严格掌握课题进度，合理安排经费使用，负责对课题进行小结、总结和汇报以及组

　　内人员的指导与考核，建立一套组内共同遵守的规章制度，保证研究工作有条不紊地顺利开展。医院科教科是课题完成的保证单位，应负责监督、检查课题履行情况及课题的验收工作，并协调解决课题执行过程中出现的各种矛盾和问题。

　　2.定期检查，掌握进度

　　实行医院及课题组二级定期检查制度，每年检查不应少于2次。检查分课题组自查和科教科考核检查二种。课题组自查内容包括：计划进度、考核指标、完成情况、存在问题及今后打算。科教科在自查的基础上，进行现场考核检查。重点检查资助课题的计划实施、条件落实及经费使用情况，包括有无学术上、技术上的关键性突破，存在哪些问题和困难。科教科根据检查结果，经过综合分析后找出薄弱环节，研究对策，采取措施，对课题计划的执行进行有效的调控。对有明显进度或已取得阶段性成果者及时给予鼓励。对由于客观原因造成进展不良者，应尽量通过各种途径给予协调解决;对无故不完成计划与合同的，医院要冻结其经费节余部分，并将医院补助经费予以全额追回，取消二年课题申报资格，必要时追查工作责任、经济责任，甚至法律责任。科研项目实施期间，凡欲撤消课题、调整课题、更换课题负责人时，均应报请上级业务主管部门和课题资助单位批准。

　　3.按期结题，及时总结与验收

　　课题按规定时间结束后半年内，科教科应督促课题负责人认真撰写出课题结题报告。报告内容包括研究概况、研究内容及研究简要经过，取得的主要成果及意义、达到的主要技术经济指标、对研究成果的评价和建议、完成论文论着目录、经费使用决算等，并上报上级主管部门审查验收。超过原定计划合同一年以上未完成任务，且事先未作延期申请的，将不受理其验收申请。课题结题后科研资料交科教科负责进行整理和归档。

　　4.科研经费管理

　　(1)科研经费的筹措：

　　采用多种渠道、多种形式的筹措办法。主要经费来源有：国家预算拨款(包括科技重点项目经费、国家自然科学基金、各部委局科研拨款)、地方财政拨款、企事业单位委托研究经费、国际合作经费以及医院根据有关规定资助的科研经费。

　　(2)经费使用原则与监督：

　　科研经费在使用过程中，必须严格遵守国家法令和财经纪律以及医院的财会制度，做到单独建帐、单独核算、专款专用、统一管理，必须遵循先计划后开支、严格审核、勤俭办事原则，科教科和财务科有权对经费使用情况进行检查和监督，对不符合财务政策规定的行为应予制止，并提出处理意见，交院务会讨论决定。医院从项目经费总额中提取10%作为项目管理经费，

　　①科研项目管理经费的来源：

　　A.从各级各类科研计划项目经费总额中提取的10%;

　　B.项目结题后经费结余部分(二年内无新立项课题);

　　C.被中止、撤题项目中的结余经费和向原项目责任人追回的不合理开支的经费。

　　②科研项目管理经费的使用：

　　A.科研项目的立项检索、申报及评审;

　　B.自筹科研项目的资助;

　　C.医院学术委员会的有关活动;

　　D.科研项目管理责任人的奖励。

　　③科研项目经费开支范围：

　　A.仪器设备费：包括仪器的购置、运杂包装费、安装费和维修费，自制仪器设备的材料、配件和外协加工费;

　　B.实验材料费：原材料、试剂、药品等消耗性物品购置费，标本、样品采集加工费，运输包装费;

　　C.科研业务费：实验用动植物购置和种植、养殖费，计算、测试、分析费;

　　D.实验室改装费：根据项目研究工作的需要，改善实验室条件所进行的简单装修费;

　　E.协作费 指外单位协作者承担项目研究工作所需的经费;

　　F.管理费：指直接用于管理工作的全部实际消耗支出。该经费从项目经费中提取;

　　G.其他费用。

　　下列支出不属于科研经费的使用范围：

　　A.非本课题需要的其他固定资产的维修和折旧费;

　　B.非科研的公用水电燃料费;

　　C.研究室和职能科室的管理人员，离退休科研人员的办公费、差旅费及其他津贴。;

　　D.上缴税金，指科研单位从科研经费中上缴国家财政的各项税金;

　　E.不宜由科研经费开支的项目。

　　④利用科研经费购置的仪器、设备等均属医院财产，应严格按照医院财务和物资管理的有关规定，办理登记验收手续，由医院有关部门统一管理。

　　⑤课题结题后遗留经费的处理：

　　上述经费开支处理后遗留的科研经费，作为下一轮科研课题的资助，如二年内无立项新课题，将其经费转入医院科研项目管理经费中。

　　⑥科研经费配套、组织实施规定及科技成果的奖励按《关于我院科研、学术成果奖励及科研项目配套经费的有关规定》执行。

　　新技术、新项目管理制度

　　1.新技术、新项目申报必须具备的条件：

　　(1)主要针对目前国内外亟待解决的医学临床和疾病预防方面的问题以及具有重要科学和应用前景的基础理论研究。

　　(2)学术思想先进、具有创新性，目标明确，结合医院发展的趋势，且有一定的研究水平。

　　(3)起点高，具有一定的研究工作能力，近期内可望取得成果。

　　(4)课题设计合理，技术路线切实可行。

　　(5)技术或项目的开展，具备人员、时间、设备等条件的保证。

　　(6)已有明确结论的科研不再立项，防止低水平的重复。

　　2.申报：

　　开展新技术、新项目的科室到科

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篇2：医院会议室管理制度（4）

　　医院会议室管理制度(三)

　　1.会议室使用实行预约制度。各部门、各科室使用会议室需提前到院办预约，告知使用人数、使用时间及相关信息，做好登记，由院办室统一调配。会议室使用本着能用小会议室不用大会议室的原则。

　　2.院办室负责保持会议室内清洁，保证会议室内灯光、空调、音响等设备的正常运行，负责或协助相关部门做好重要会议的会前准备工作。

　　3.各使用部门要保持会议室整洁，爱护会议室财产，使用结束后及时关灯、关空调，并通知院办室。

　　4.医院会议室原则上不外借使用，特殊情况须经院领导审批同意。

篇3：医院医保管理制度（9）

　　医院医保管理制度(九)

　　特殊病种管理制度

　　（一）医保特殊病种管理制度

　　1.根据平阳县城镇职工基本医疗保险特殊门诊医疗费用管理试行办法的规定，特殊病种有以下几种：

　　(1)恶性肿瘤放、化疗。

　　(2)器官移植后的抗排异治疗。

　　(3)肾功能衰竭的腹膜透析，血液透析。

　　(4)系统性红斑狼疮。

　　(5)再生障碍性贫血。

　　(6)血友病的治疗。

　　2.符合上述条件之一，由患者及医生共同填写门诊特殊疾病统筹基金支付申请表，并附上所需诊断依据的相关材料，经科主任及业务院长签字同意后送医保办审核同意，再报医保经办机构审批。

　　3.特殊病种病人就诊，必需持专用病历，就诊医生将诊疗内容记录在专用病历上。

　　4.特殊病种待遇仅限于治疗其规定病种治疗范围内，当治疗其它疾病时，仍按普通病情对待，统筹基金不予支付。

　　5.特殊病种每次就诊，一次处方量不得超过30天。

　　6.特殊病种的医疗费发票经医保办管理人员按规定审核盖章后到医保经办机构报销。

　　（二）农保特殊病种管理制度

　　1.根据平阳县新型农村合作基本医疗保险特殊医疗费用管理办法的规定，特殊病种有以下几种：

　　(1)恶性肿瘤放、化疗。

　　(2)器官移植后的抗排异治疗。

　　(3)肾功能衰竭的腹膜透析，血液透析。

　　(4)系统性红斑狼疮。

　　(5)再生障碍性贫血。

　　(6)血友病的治疗。

　　(7)肺结核辅助治疗。

　　(8)10岁以内患苯丙酮尿症的参合儿童。

　　(9)重性精神疾病。

　　2.符合上述条件之一，由患者及医生共同填写门诊特殊疾病统筹基金支付申请表，并附上所需诊断依据的相关材料，经科主任及业务院长签字同意后送医保办审核同意报医保经办机构审批。

　　3.特殊病种病人就诊，必需持专用病历，就诊医生将诊疗内容记录在专用病历上。

　　4.特殊病种待遇仅限于治疗其规定病种治疗范围内，当治疗其它疾病时，仍按普通病情对待，统筹基金不予支付。

　　5.特殊病种每次就诊，一次处方量不得超过30天。

　　6.特殊病种的医疗费发票经医保办管理人员按规定审核盖章后到医保经办机构报销

　　医保床位管理制度

　　1.医保病人床位费按各级医保规定标准进行计算机程序自动控制管理，超标准部分病人自负。

　　2.医保办管理人员根据医生填写的申请理由，进行审核，并作出是否纳入医保报销范围的意见。

　　3.医保办管理人员对住监护病房时间超1个月的病人应经常与主管医生沟通，询问是否仍符合医保规定。如不符合应及时转出监护病房，对不符合医保限定支付范围的监护病房床位费及治疗费不得纳入医保支付。

　　4.医保病人不得挂床住院，对住院天数超30天以上的人员，医保管理人员应经常与主管医生沟通。同时告知住院病人。

　　5.ICU病房医保限定支付范围，限以下适应症之一的危重病人：

　　(1)各种原因引起的急性器官功能衰竭;

　　(2)严重创伤，各种复杂大手术后及列入支付范围的器官移植术后需要监测器官功能者;

　　(3)心脏复苏后;

　　(4)严重水电解质紊乱及酸碱平衡失调者。

　　医保入出院登记制度

　　1.医生开出住院许可证后，病人在医保窗口办理入院登记，管理人员根据规定认真查阅门诊病历，对入院指征及病种进行审核并登记。

　　2.参保人员急诊或在非正常上班时间住院治疗的，办理住院手续的收费处工作人员及主管医师负责告知病人/家属次日到医保窗口补办登记手续。未按规定时间办理登记手续期间发生的医疗费不得纳入医保支付范围。

　　3.管理人员在做好审核登记后向病人发放医保病人住院须知。

　　4.主管医生务必做好医保病人的身份核对工作，医保管理人员每周定期下病房对医保病人身份进行抽查核对。

　　5.主管医师对符合出院条件的医保病人应及时办理出院手续，根据病情及出院带药的规定，开具出院带药的品种和数量，并对病人住院期间医疗费用进行再次审核。

　　对代管出院病人按各级托管单位要求，提供费用清单，加盖发票审核章并签名，告知病人带上报销需用材料，到经办机构报销。

　　医保医疗费用管理制度

　　1.严格执行国家，省物价部门规定的医疗服务和药品的价格政策。

　　2.医务人员按照临床诊疗规范开展医疗服务，严格实行因病施治，合理检查，合理用药，将医疗费用控制在合理范围。

　　3.医保办管理人员每日对住院病人医疗费进行审核(包括药品，检查，治疗，材料。护理收费等)，如有疑问，及时与相关科室及主治医师沟通核实，避免出院病人不合理费用，做到出院前更正落实好住院费用，以减少医保经办机构的剔除费用，维护病人权益。

　　4.医保办每季度末定期抽查数份出院病历，对检查、用药、收费等情况进行审核(主要查记录情况)，对存在问题向相关科室反馈，并落实整改。

　　5.对不符合医保支付范围的费用，主管医师及相关科室责任人应做好患者或家属知情同意工作。

　　6.对医保经办机构审核剔除费用，各相关科室要认真进行核对解释，及时反馈，对确实存在的问题进行整改修正。

　　医疗保险管理制度

　　1.坚持“以病人为中心，以质量为核心”的宗旨，全心全意为基本医疗保险者服务。

　　2.严格执行国家，省物价部门规定的医疗服务和药品的价格政策。

　　3.认真贯彻执行基本医疗保险制度，严格按照《浙江省基本医疗保险，工伤保险和生育保险药品目录》、《浙江省基本医疗保险医疗服务项目》的规定进行管理。

　　4.医务人员必须严格按照临床诊疗规范开展医疗服务，严格掌握住院指征及各项诊疗项目适应症，严格实行因病施治，合理检查，合理用药，杜绝浪费。

　　5.计算机网络中心确保电脑程序管理系统的正常运行，以确保医保数据的完整、准确。

　　6.按医疗服务协议条款及时做好医疗费用的对帐结算工作。

　　7.医保管理人员做好医务人员执行医保制度规定的监督和检查工作，对违规医疗行为实行责任追究制度，情节严重者予以严肃处理。

篇4：医院党务管理制度（9）

　　医院党务管理制度(九)

　　干部理论学习制度

　　党委理论中心组学习制度：

　　(一)每月一次，全年不少于12次。

　　(二)参加学习的成员由院党政领导组成。

　　(三)学习内容主要是：党的路线方针政策、上级领导人的重要讲话、党的重要会议精神、法律法规等。

　　(四)坚持学习的计划性。学习计划根据上级要求和实际需要，由党委办公室制定，列出讨论题、参考资料、学习时间、发言对象等。

　　(五)每位中心组成员认真做好学习笔记，党委办公室做好会议记录，严格考勤。请假须报党委书记批准，书记不在时，应向副书记请假，任何成员不得无故缺席。

　　党的组织生活制度

　　(一)党的组织生活是党组织对党员组织学习、进行教育和管理、实施监督的基本形式，是贯彻“从严治党”方针的重要措施，必须严格制度，狠抓落实。每个党员，不论职务高低，都必须积极参加所在支部的活动，自觉接受党组织的监督。

　　(二)坚持“三会一课”制度。

　　1. 党支部党员大会一般情况下每季度召开一次，由党支部书记主持，全体党员参加。支部大会的主要内容是：听取、讨论支部工作计划，措施和办法;传达贯彻有关重要会议和文件精神;讨论接收新党员的讨论通过预备党员转正;实施党员的表彰和处分;选举产生新的支部委员会和出席上级党代会的代表;讨论决定其他重大事宜。

　　2. 党支部委员会不定期召开，会议由支部书记主持。遇有特殊情况可临时召开支委会。因工作需要还可以召开支委扩大会，吸收党员骨干参加。支委会的主要内容是：研究贯彻上级党组织的指示、决定和支部党员大会的决议;研究制定支部工作的计划和总结，以及完成工作任务的措施和办法;研究党的建设和党员教育管理方面的问题;研究分析干部职工的思想状况;布置党员民主评议、审定党员民主评议档次;讨论党员发展工作有关事宜;讨论先进党员表彰和犯错误党员处理工作。

　　3. 党小组会不定期召开，由党小组组长主持。内容是：根据党支部的布置，组织党员学习政治理论，讨论落实党支部决议的措施;组织党员考评;作好预备党员和入党积极分子考察工作;召开小组党员民主生活会等。

　　4. 党课教育每年不少于2次，其中一次必须由医院党政领导干部上课。

　　5. 党的组织生活形式，要立足于提高组织生活质量，增强凝聚力和战斗力。力求内容丰富，形式多样，生动活泼。除安排正常的学习讨论外，还可以组织专题讨论和专题辅导讲座，开展电化教育，观看电视录像，外出参观学习，举办知识竞赛，开展创先争优活动等。

　　6. 党组织生活(主要指听党课、学习党内文件、汇报思想、总结报告工作等为主要内容的活动或会议，以及党支部布置的组织生活。

　　7. 每次组织生活党员参与率达90%以上(包括网上参加组织生活进行思想汇报)。

　　持有临时组织关系的党员，其组织关系仍在原单位，应参加原单位的选举，向原单位党组织交纳党费。在临时工作单位只参加党的组织生活和一定的党内活动，没有表决权、选举权和被选举权。

　　党委委员党建工作联系点制度

　　(一)党委委员每人要联系两个党支部。党委委员要经常到联系点开展调查研究，示范、指导工作，抓好典型，同时帮助解决实际问题，推动联系点党建工作的改革创新。

　　(二)党委委员要牢记党的宗旨和“两个务必”，切实改进作风，关心支部书记、委员和党员的思想、工作和生活，掌握第一手资料，为党委决策提供依据。

　　(三)坚持和执行党委委员党建工作联系点制度，党委主要领导要率先垂范，以身作则，带头发扬密切联系群众的作风，积极引领、服务党支部搞好工作。

　　(四)党委委员因工作需要或工作调动，对联系点的工作要随之进行及时调整，以确保此项工作的连续性和实效性。

　　党费收缴管理制度

　　(一)党员每月必须规定比例交纳党费，党组织在计算交纳党费基数时，必须严肃认真，严格执行规定，做到准确无误。

　　(二)党员必须按期交纳党费。党费一般不宜由别人代交。特殊情况，经支部同意可委托他人代交。

　　(三)严格专人收缴党费。支部组织委员负责本支部党费的收缴。各支部每半年上交党办，党办每半年一次上交县卫生局。

　　(四)党员增加工资后，以新工资为基数，重新按比例交纳党费。

　　(五)对不按规定交纳党费的党员，党组织应对其进行批评教育及时纠正。无正当理由连续六个月不交纳党费的，按自行脱党处理。

　　(六)预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。

　　党员发展工作制度

　　(一)党支部发展党员工作要贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的指导方针，有领导、有计划地进行，严格坚持章程规定的党员标准，切实保证新党员质量。

　　(二)申请人经支部委员推荐，支委会研究同意，可确定为入党积极分子。入党积极分子经过一年以上的培养教育，可被列入重点培养对象并及时安排参加党的基本知识培训班。未经县机关党工委统一培训或培训课时不足、培训考试不合格的不予发展，要加强入党积极分子的考察、教育和管

　　理。主要内容是：入党动机、思想觉悟、政治品质和工作表现等。要注重教育入党积极分子提高对党的认识，树立共产主义信念，理解党的基本理论知识和党的基本路线，严格要求自己，努力在两个文明建设中起带头作用。要经常与其谈话教育，肯定成绩，指出缺点和努力方向，考察工作要广泛听取党内外意见。要建立入党积极分子档案，包括入党申请书、思想汇报、考察材料等。入党积极分子定期向党组织作思想汇报，密切党组织与入党积极分子的联系。

　　(三)确定发展对象时，应广泛征求党内外群众的意见，遵循自下而上的原则，经党支部委员会集体研究后上报党委。

　　(四)各党支部每年11月底前，要研究上报下年度的发展计划。没有列入发展计划的，不得发展，中途也不得补定发展计划。凡是列入下年度发展计划的对象，必须是当年度已列入重点考察、并完整填写考察表一年以上、培养成熟的入党积极分子，没有达到这一要求的不能列入下年度发展计划。拟定发展计划时，要正确处理质量与数量的关系，坚持质量第一。发展计划要根据所在部门现有党员数、非党员数以及入党积极分子队伍状况全面进行衡量，不单纯追求数量。没有培养成熟的坚决不能发展，真正做到成熟一个发展一个。要注意优化发展对象的年龄结构，重点吸收学科带头人、业务骨干和35岁以下的优秀分子入党。

　　(五)认真指导发展对象填写《入党志愿书》。入党介绍人要向被介绍人解释党的纲领、章程，说明党员的条件、义务和权利，要求其填写时实事求是，符合规范，字迹端正、工整、清楚，一律用钢笔或水笔填写，并认真填写介绍人的意见，向支部大会负责地介绍被介绍人的情况。

　　(六)支部委员会要严格审查《入党志愿书》和有关材料，经支委会集体讨论认为其条件符合、手续完备，方可拟出支部决议，提交支部大会讨论。支部大会讨论前，应将支委会意见和发展新党员“公示”等准备情况上报党委审查同意。

　　(七)支部大会讨论发展党员要按照以下程序进行：

　　1. 会议主持人(书记或副书记)宣布会议议题，报告应到、实到人数，提出具体要求。

　　2. 申请入党人汇报对党的认识、入党动机、本人履历、现实表现以及需要向党组织说明的问题。

　　3. 入党介绍人介绍培养考察情况和对其入党的意见。

　　4. 支部委员会报告审议情况及意见。

　　5. 与会党员发表意见，进行讨论。

　　6. 申请入党人对支部大会讨论的情况表明自己的态度。

　　7. 有表决权的党员采取举手或无记名投票方式进行表决，并宣布表决结果。赞成人数必须超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收申请入党人为预备党员的决议。

　　(八)支部书记作总结讲话。

　　讨论发展党员应注意的问题是：如果实到具有表决权的正式党员人数未超过应到会有表决权的正式党员的半数以上，以及申请人因故不能到会或两名入党介绍人均不能参加会议时，大会应改期召开;支部大会讨论两人以上入党时，必须逐个讨论和表决;因故不能到会的党员正式向支部提出书面意见的，应统计在票数内;要按照要求做好会议记录，认真填写支部大会决议。

　　(九)加强对预备党员的教育管理工作。要求是：

　　1. 预备党员预备期的教育、考察工作，每半年进行一次，延长期的教育、考察工作，每季度进行一次。教育、考察工作一般由入党介绍人负责。

　　2. 转为预备或转正时，《入党志愿书》要报院党委审批。预备期满，预备党员应提交书面转正报告，党支部要按规定进行“公示”并及时研究，以决定按期转正或延长预备期(不超过一年)、或取消预备党员资格，经支部大会讨论通过，报党委审批。

　　3. 考察期间，预备党员应编入所在党支部过组织生活，按照规定按时交纳党费。除没有表决权、选举权和被选举权外，在行使党员的其他权利和义务方面，与正式党员一样。

　　4. 转正后的党员材料，一律由党委办公室交至县卫生局档案室存入个人档案。

　　附：党员发展工作流程

　　(1)本人向所在支部委员书面递交入党申请书。

　　(2)支委会研究同意列为入党积极分子，并发放《入党积极分子考察表》，要半年考察一次。

　　(3)及时安排被列入重点培养的对象参加县直机关党工委统一组织的党的基本知识短期集中培训。

　　(4)在广泛听取培养联系人和党内外群众意见的基础上，支委会讨论确定发展对象，并于每年底党委报批列入下年度发展计划。

　　(5)支部进行政审。

　　(6)支委会讨论同意发展。

　　(7)支部向党委申报预审，备齐材料。

　　(8)党委进行预审，研究同意发展工作。

　　(9)党支部按规定进行发展党员公示，并将公示结果书面报党委同意。

　　(10)支委会确定2名正式党员作入党介绍人(一般由培养联系人担任)。

　　(11)本人填写《入党志愿书》。

　　(12)党支部书记或组织委员同发展对象谈话，进一步了解情况。

　　(13)支委会听取入党介绍人关于发展对象汇报。

篇5：西区幼儿园封闭式管理制度

　　西区第一幼儿园封闭式管理制度

　　西区第一幼儿园召开全园安全保卫工作紧急会议，对当前和今后一个时期幼儿园安全保卫工作进行部署和安排。根据会议精神，幼儿园建立并落实九项制度，牢筑幼儿园园安全防护网。

　　一是落实幼儿园全封闭管理制度。实行校园封闭式管理，严格落实出入园门登记管理制度，安排专人在园门口值班，严把校园入口关，出入校园做到实名制登记。值班人员要及时发现和留意外来人员，禁止社会上的人员混入校园，禁止外单位车辆停在校园门口。严格规定幼儿到园、离园时间，确保园门外无孩子滞留。

　　二是落实幼儿园安全巡逻排查制度。要结合校园安全隐患排查治理行动，每天组织幼儿园班子成员和教师对园进行地毯式、拉网式排查，不留死角，确定安全防范重点，落实整改措施，及时消除各类安全隐患。特别要发现可能引发个人极端暴力行为的苗头性、倾向性问题，抓紧落实责任，及时化解各个层面的内部矛盾，坚决杜绝引发校园安全问题的发生。

　　三是落实安全台帐管理制度。要将排查出来的安全隐患和不稳定因素，登记造册建立台帐，实现对幼儿园安全隐患的全面、实时、动态监控，落实幼儿园安全隐患和不稳定因素的整改责任人和整改到位时间，实行销号整改，确保隐患整改到位。

　　四是落实重点人员、重点部位监控制度。要重点加强并做好有不良思想倾向、有精神病史、有低级趣味追求倾向等重点人员的排查和监控，发现问题及时处理，有效防范;同时要重点做好食堂、园门口公路交通、水电、楼道出口等重点部位的巡查和监控，发现问题及时报告整改。

　　五是落实放学安全护送制度。要建立并落实幼儿接送制度，每天放学，由教师将幼儿护送到园门口的指定地点，同时，幼儿园在放学时要安排教师在马路边疏导交通，处理突发事件，疏散闲散人员，等家长、幼儿净园后方可离开，确保幼儿接送安全。

　　六是落实督促检查制度。幼儿园将根据校园安全形势和安全工作重点，不定期深入到幼儿园班级进行随机检查和循环督察，及时掌握幼儿园常态下的安全状况，督促教师将安全工作的重点放在常规工作上，落实到工作岗位上。

　　七是落实联防联控制度。幼儿园要依靠当地党委政府，主动加强与公安机关等部门的对接，建立健全幼儿园的安全联防机制。对幼儿园无法处置的安全隐患、不稳定因素和园内重大事故，要及时上报当地政府和公安等有关部门争取支持并加以解决。进一步加强幼儿园的技防建设，形成“技防、人防、物防”三位一体的幼儿园安全防控网络。在幼儿园出入口、教室过道等重要部位安装红外线监测报警设施、安装电视监控探头，实现实时监控(视频资料储存时间不得少于15天)

　　八是落实请销假制度。园长要坚守幼儿园阵地，确需外出的按照规定向局主要领导和包片领导请假，经批准后方可外出;教师外出必须严格按照审批权限的规定办理请假手续;幼儿提前离园需凭请假条向老师请假，教师与家长取得联系确定后方可批准离园。

　　九是落实责任追究和一票否决制度。园长是本园安全稳定工作第一责任人，园长和分管领导，分管领导和班主任，班主任和学生家长，逐级签订安全稳定责任书。对责任制不落实而造成重大安全稳定事故的班级和幼儿园，实行幼儿园安全工作“一票否决”，并依法依纪严肃追究有关领导和直接责任人员的责任。