某学院党支部党建工作目标责任书

　　艺术学院党支部党建工作目标责任书

　　一、总体目标

　　以*理论和“***”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，全面落实***，紧紧围绕培养高素质艺术人才的根本任务，以党的先进性建设为主线，以加强党员教育、管理、监督、服务为主要内容，以建设队伍、树立形象为目标，建立机构合理、关系协调、程序严密、运转高效的党建工作长效机制。全面加强党的建设和思想政治教育工作，努力提高党组织对党员日常教育管理工作的质量和水平，为提高教育质量，促进学院和谐校园建设提供坚强的政治保障、思想保障和组织保障，实现又好又快发展。

　　二、责任时间：20**年9月至20**年9月

　　三、责任内容

　　(一)加强党支部委员会建设

　　1.按照**艺术学院党委的党建工作要求、《**艺术学院**学院党总支关于进一步推进党建工作的实施意见》及《**艺术学院**学院党总支关于保持共产党员先进性长效机制的实施办法》、《**艺术学院**学院关于党风廉政建设责任制实施办法》，认真研究制定党支部委员会工作要点，抓好党支部委员会建设。

　　2.坚持党支部委员会会议，认真研究党支部委员会的建设，认真研究本支部的教育和管理。加强党员和师生员工思想政治工作，不断增强思想政治工作的实效性，增强党支部的战斗力和凝聚力。

　　3.加强支部制度建设，认真逐步制定完善党支部规章制度。

　　(二)扎实推进党建工作

　　1.按照党总支进一步推进党建工作的意见，认真分析党支部建设和党员队伍的状况，找准存在的问题。

　　2.根据存在的问题，研究党支部建设的主题活动、创新活动内容和活动形式，并抓出成效。

　　3.从保持共产党员先进性长效机制入手重点做好“双培养”、“党建指导员”和“流动党员的教育和管理”的建设工作。

　　(三)明确党建工作责任

　　1.根据党总支的安排，扎扎实实地做好党的建设工作，严格按目标责任、职责权限和时限要求实施责任目标，圆满完成各项工作。

　　2.结合本支部实际，坚持“三会一课”制度，实行党支部和党员目标管理责任制。

　　3.抓住一两项适合本支部特点的特色活动，坚持下去并总结出成功的经验。

　　4.围绕和谐校园建设，认真帮助学生解决心理障碍问题，帮助学生正确对待社会，正确对待他人，正确对待自己。

　　5.按照新时期发展党员的要求做好入党积极分子的教育和培养，逐步实现上级组织要求的党员发展比例，保证党员发展的质量。

　　(四)本责任书由**学院党总支拟定，其责任要求不因责任人的更换而改变。责任人如有变动，必须做好责任交接工作，继任者继续履行好其职责。

　　(五)措施保障

　　1.本责任书原则上一年签订一次。

　　2.本责任书明确的责任目标、工作任务、完成时限等需要修改时，必须经党支部报告党总支同意方能修改，修改事项也须报党总支批准。

　　3.要围绕本责任书中确定的责任目标和任务制定考核评比细则，使责任书目标管理工作逐步科学化、规范化、制度化。

　　4.本《责任书》由党总支每年组织一次考评，作为各支部评先选优的依据。

　　**学院党总支(盖章) 党总支书记：(签章)

　　党支部名称 ： 党支部书记：(签章)

　　签订时间：20**年9月1日

　　本《责任书》一式两份，由学院党总支保存一份，各支部保存一份。

采编：www.pmceo.cOm

篇2：酒店消防安全责任书范例

　　酒店消防安全责任书范本6

　　甲方 (出租方)

　　乙方： (承租方)

　　为了加强酒店的消防安全管理，明确甲、乙双方在消防工作中的权利义务，根据中华人民共和国和地方有关消防的法律法规及有关规定，特制定本消防安全责任书，双方共同遵守：

　　一、甲方责任：

　　1、甲方有义务对乙方所有员工进行一次上岗前的消防安全教育，使乙方员工熟悉酒店消防的有关制度和规定。掌握简单的灭火常识;

　　2、甲方负责在乙方承租区域配置相应数量的消防器材，并定期对消防器材进行检查、维护和保养;

　　3、甲方的安保部和相关部门有权经常对乙方场所进行消防检查。发现有违章违规现象和行为以及有火灾隐患的，甲方有权责令乙方进行整改和停业整顿。因此而产生的一切损失和费用，由乙方自行承担。

　　二、乙方责任：

　　1、乙方的承包人为消防安全责任人，全面负责承租场所的消防安全工作;有义务教育自己的员工增强消防安全意识;

　　2、乙方有义务确保承包区域内所有消防设备设施和器材的完好，严禁私自动用消防设施。

　　3、乙方在未经许可的前提下，不得擅自使用电炉、电烫斗、电烙铁、电磁炉、电饭煲等电热器具。严禁乱拉乱接电线;

　　4、严禁在承租区域内使用和储存易燃易爆化学物品。禁止使用煤炉、酒精炉、煤气炉的明火设备;

　　5、乙方必须保持消防疏散通道的畅通。严禁在走道、楼梯等出口部位堆放杂物;

　　6、严禁在酒店内动用明火(包括焚烧废纸等可燃物)。确因经营需要，必须填写“动用明火审批表”报酒店安保部批准，在指定地点、时间内并落实防范措施后，方准动火;

　　7、乙方向甲方交消防安全保证金 元。

　　三、违约责任

　　1、凡因甲方未履行本责任书规定的内容，造成乙方损失的，由甲方负责经济赔偿和承担相应的责任;

　　2、凡因乙方未履行本责任书规定的内容，违反消防管理规定和不服从甲方消防管理的，每次从消防安全保证金中扣罚 元。承租期满，乙方没有违规行为的，甲方如数退还乙方消防安全保证金。因乙方违反消防法规，给甲方造成损失的，由乙方负责经济赔偿，并承担相应的法律责任。

　　四、其它未尽事宜，由双方协商解决。

　　五、本责任书一式三份，甲方、乙方和当地消防监督部门各执一份。

　　甲方： 乙方：

　　(章) (章)

　　甲方代表： 乙方代表：

　　年 月 日

篇3：某幼儿园支部党建工作目标责任制

　　幼儿园支部党建工作目标责任制

　　为进一步加强支部的党组织建设、党员队伍建设，充分发挥党组织的政治核心作用和党员先锋模范作用，全面贯彻落实上级文件精神,推进我园党建工作和教育教学工作的开展，特制定本责任制。

　　一、党建工作目标

　　以落实党建规范化建设为抓手，以主题活动为平台，以党建基础性、长效性工作研究为突破，不断丰富党建工作的形式和内容，以达到：学习实践活动出成效，规范建设上台阶，队伍素质有提升，主题活动有特色，创新工作有新突破，常规工作更扎实，党建工作整体实效有提升。

　　二、具体工作

　　(一)班子建设

　　1.支部党建工作实行支部书记责任制。支部书记对支部党建工作负总责，支部副书记协助书记抓好党建工作，其他支委分工各负其责，定期召开支委会。

　　2.班子团结协作，坚持民主集中制。重大问题集体讨论决定，并有会议记录;支部年初有计划;年终有总结;按要求及时汇报专题工作。

　　3.加强中层干部队伍建设，为幼儿园后备干部成长搭台铺路。进一步做好后备干部培养培训工作，促进早日成才。抓好年级组长的选拔任命和使用，拓宽选人用人的渠道。

　　(二)组织建设

　　1.坚持“三会一课”制度;党支部活动手册记录完整;支部及时收缴党费上交;按时保质完成教育局党委交给的各项工作任务。

　　2.认真组织“创先争优”活动。号召广大党员和教职工行动起来，教学一线的党员要努力做好教学工作，练好内功、提升内力，强化质量意识，抓好课堂管理，努力提升教育教学质量与水平;行政管理的党员要发挥作用，努力为教学一线和幼儿提供良好的服务。

　　3.加强发展新党员工作，不断扩大党员队伍。建立入党积极分子队伍，关心入党积极分子的思想、工作和生活，保持与他们交流沟通，重点把教学一线、青年优秀分子及时吸收到党的队伍中来，按计划发展新党员，发展党员要坚持标准，严格程序，手续完备，保证质量，年内完成发展二名新党员的工作计划。

　　4.开展民主评议党员工作，组织党员民主生活会。

　　根据上级党委要求和部署，组织好党员的学习，对照党员标准检查自己，按照评议目的、原则、内容和步骤开展民主评议党员活动，让每一名党员积极参与民主生活会。

　　5.完善教代会制度。推行校务公开，倾听群众呼声，自觉接受群众监督，关注教职工反映的热点问题，努力做好教职工的思想政治工作，努力为教职工解决后顾之忧，调动广大教职工在教书育人、幼儿园管理和改革发展中的积极性、主动性和创造性。

　　(三)党员教育

　　充分利用政治学习时间，在党员中广泛开展以中国特色社会主义理论体系为主要内容的理想信念教育，以章程为主要内容的党纪教育，以廉洁从教为主要内容的廉政教育，以学习爱岗敬业模范事迹活动为主要内容的模范教育。将“三个教育”主题活动推向纵深，做到真学、真懂、真信、真用，加强党性修养，保持政治上的坚定。做到领导干部带头学，形成良好的学习氛围。

　　(四)作风建设

　　1.深入贯彻*中央《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，积极践行社会主义核心价值观，改进思想作风，做到与时俱进，解放思想;改进工作作风，做到求真务实，勤勉高效;改进生活作风，做到艰苦奋斗，廉洁自律。

　　2.以深入学习实践***为根本要求，不断加强党性修养，推动党员特别是党员领导干部作风建设，强化宗旨意识，密切党群干群关系，保质保量完成幼儿园保教工作、推动幼儿园和谐发展，办人民满意的幼儿教育。

　　(五)群团工作

　　1.加强幼儿园工会工作。积极支持工会履行工会职责，把维护教职工合法权益作为工会的基本职责，使工会真正成为党联系群众的桥梁和纽带。工会要围绕幼儿园中心工作，组织教职工投身幼教改革、教育科研、民主管理，为教育教学和幼儿园发展建功立业。工会要不断加强自身建设，加强工会阵地建设，组织教工开展丰富多彩的学习活动、文体活动，增强教工队伍凝聚力。

　　2.加强对团支部工作的指导。指导团支部加强思想和组织建设，积极组织开展多种形式的主题教育活动，加强青年团员的思想教育，不断丰富教育形式，吸引优秀青年团员向党组织靠拢。

　　3.继续做好老教师退休协会工作。关心退休老同志的学习生活和身心健康。利用教师节、重阳节、春节等节日组织开展多种形式的活动，丰富退休教职工生活，尽力为她们排忧解难，多办实事，定期向她们通报幼儿园工作，征求她们的意见、建议。

　　三、有关要求

　　1.全体党员及领导干部要结合实际，在幼儿园党建工作领导小组领导下，统一思想和认识，认真落实党建工作责任制，结合“创先争优”活动，充分发挥党员的先锋模范作用，为实现幼儿园的可持续发展奠定组织基础。

　　2.党员要在各自岗位上认真履行职责，争取出色完成工作目标。

篇4：某后勤集团党建制度

　　后勤集团党建制度

　　党员“三会一课”制度

　　1、每月召开一次支委会，听取支部委员的工作汇报，小结上月党建工作情况，研究本月工作。

　　2、每月召开一次党小组会，由党小组长根据党支部的要求进行组织。组织本小组党员学习理论、提合理化建议等，支部定期进行督促、检查。

　　3、每季度召开一次党员大会，传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的重要决议、指示，讨论工作中的重大问题。

　　4、每月上一次党课，联系实际工作和党员思想状况，采取集中授课、收看电教片、外出参观学习等形式，对全体党员进行经常性的党性党风教育、政策形势教育、实用技术教育等。每次党员到课率达90%以上。

　　5、以上“三会一课”，如有特殊情况，由党支部根据工作需要，酌情安排。

　　党员目标管理制度

　　1、党员年度目标包括党内生活、本职工作、遵纪守法和联系群众等内容。根据党员实际情况，因人制宜分解量化，分步实施。

　　2、积极按时参加党组织生活，按时按标准缴纳党费，积极参加党员培训和民主评议党员及其他党内集体活动。

　　3、建立《党员活动记载簿》、《党员工作实绩记载簿》、《党费收缴登记簿》等必要的簿册，将党员有关情况记录清楚，为考评提供依据。

　　4、对党员目标管理的落实情况，党支部每季度检查一次，年终考核评比，并将考核情况作为民主评议党员和评优的主要依据。

　　党员联系群众制度

　　1、根据党员的活动能力、专业特长、居住区和各自的具体情况，采取个人自愿与组织决定相结合的办法，确定联系对象。一般情况每名党员要联系1-2名群众，宣传党的方针政策，收集群众对党组织和党员的意见、建议和批评。

　　2、认真开展“结对帮扶”、“在职党员社区奉献日”，“献爱心送温暖”一系列活动，为基层群众办实事、解难题。

　　3、及时了解联系对象的思想状况和有关要求，帮助他们提高觉悟，解决他们的实际困难，并将联系情况及时向党组织汇报。

　　4、党组织每半年通报一次联系制度的落实情况，并作为年终评议党员和评优评先的依据之一。

　　民主生活会制度

　　1、按规定要求认真组织开好支部民主生活会，每个党员必须积极参加。

　　2、支部民主生活会，原则上每年一次，时间一般安排在“七一”前后。

　　3、坚持党性原则，坚持批评与自我批评作风，坚持摆事实、讲道理、和风细雨、以理服人的方法，党员干部要正确对待群众的批评和建议。

　　4、对民主活动会提出的问题要梳理归类，制定整改措施，狠抓落实。属于个人的，要查找原因，及时纠正;干部群众关心的热点问题，要采取措施，认真整改。

　　5、民主生活会后十五日内，要向党总支报送民主生活会情况报告及会议记录。

　　发展党员工作制度

　　1、发展党员以“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”为方针，坚持个别吸收原则，成熟一个，发展一个。

　　2、发展对象须经过短期集中培训，未经培训的，不能发展入党。

　　3、对经过一年以上培养、教育和考察，符合党员条件的入党积极分子，被列为发展对象后，要按照规定程序，履行相关手续，才能吸收为预备党员。

　　4、实行发展党员工作全程公示制度。做到选苗、培养、考察、审批、转正“五公开”。公示时间不少于7天。

　　5、实行发展党员票决制度。党小组在讨论推荐入党积极分子作为发展对象时，党支部在讨论确定发展对象、接收预备党员和预备党员转正时，必须进行无计名投票决定。

　　民主评议党员制度

　　1、民主评议党员每年进行一次，在党总支的指导下进行，按照党员标准，运用批评与自我批评武器，强化党性、党纪和党风教育。

　　2、民主评议党员在方法上要采取“三评一定、末位审格”的方法，即：党员评议、群众评议、民主测评、组织定格。具体评议方法由党支部委员会根据党委的指导性意见研究决定。

　　3、民主评议党员工作，由党支部书记主持，必要时由党总支派员参加。评议结束后，主持人应将评议情况转达本人，并报党总支。

　　4、对被评议为基本合格、不合格党员(开除党籍及被除名党员除外)，党支部对其实施诫勉谈话，对不合格党员要限期整改，并落实帮教措施。

　　“争先创优”制度

　　1、根据党委和党总支的统一部署，制定好“创先进党支部、争做优秀共产党员”活动计划，明确“创争”活动的指导思想、目标、内容和评比条件，纳入全年党建工作目标管理。

　　2、联系本党支部的工作实际和党员的思想实际，对“创争”活动进行动员、布置，教育和督促党员自觉参加“创争”活动。

　　3、结合党支部年度考核、民主评议党员、“七一”纪念活动等，对开展“创争”活动的情况进行有重点的检查、评比。对在活动中表现突出的先进典型予以表彰。

　　4、每年对“创争”活动进行一次全面

　　总结，肯定成绩，找出不足，并以书面形式报党总支。

　　党风廉政建设制度

　　1、认真研究制定党风廉政建设工作计划、分解任务、落实责任，并认真组织实施。

　　2、严格执行党和国家有关法律、法规和政策及学校各项规章制度，加强自身思想建设和作风建设，严格按照法规、制度、程序办事，不得以权谋私。

　　3、严格执行《党政机关十条禁令》中的规定。

　　4、公开办事程序，公开办事结果，自觉接受群众监督，并实行亮证办公，服务实行首问负责、限时办结、一次投诉查实待岗等。

　　5、加强党性党风党纪和廉政教育，加强对党风廉政建设工作的考核，并通过民主生活会，严格检查自己，开展相互批评，发现违法违纪者，立即跟综追究、严肃处理。

　　党支部思想建设制度

　　1、党支部要加强党的思想建设，定期组织党员学习，要认真组织党员学习*理论和“***”重要思想，提高党员全面贯彻执行党的基本路线、教育方针的自觉性和坚定性，引导党员进一步增强党员意识，树立党员形象。

　　2、在政治上与党中央保持一致，发挥政治骨干作用。

　　3、要结合党员思想实际，围绕学校和集团的根本任务和中心工作，对党员进行保持共产党员先进性教育和形势与任务教育，引导党员和职工正确认识形势，积极开拓进取，刻苦学习知识，爱护集体荣誉，模范遵纪守法，维护学习稳定。

　　4、严格坚持党内各项制度，积极开展保持共产党员先进性为主要内容的民主生活会，认真开展批评与自我批评，纠正自身缺点和不足，勇于同不良现象作斗争。

篇5：酒店保安部消防安全责任书范文（8）

>　　酒店保安部消防安全责任书范文(八)

　　保安部是酒店的安全保卫部门，是负责酒店安全保卫工作的职能部门。保安部员工主要负责酒店的安全保卫工作，维护酒店内部治安秩序，保障酒店及其人员的财产和人身安全。酒店的安全工作，同酒店的命运息息相关，因此，为明确保安部员工的责任，特制订本消防安全责任书。

　　1、认真做好交接班记录，并办好交接班手续。否则，发生的一切责任事故，均由两班员工承担，两个班长各承担50%。

　　2、严格物品出入及放行手续。若因门卫岗把关不严造成物品流失，所流失物品由财务部评估其价值，由门卫岗保安员承担赔偿责任。

　　3、夜间留宿客人车辆及就餐客人车辆，由于保安员没有认真履行“车辆出入手续”且未认真巡查而造成车辆被盗或人为破坏，一切责任由当值保安负责。

　　4、坚守岗位，不私自离岗、串岗，时常巡视，检查责任区域，及时发现不安全隐患。若由于私自离岗、串岗及巡查责任区域不认真、不彻底，而发生抢劫、盗窃、火灾等，一切责任由当值该岗保安员负责。

　　5、消防中心保安员应每天检查酒店消防设备正常运转情况。发现不能正常运转或异常的消防设施、设备应及时书面报告部门负责人。若因玩忽职守没能及时发现设备异常而出现火灾、设备不能正常运转等事故及现象，当值消防员负主要责任。

　　6、巡逻保安员工，若不能按规定对酒店仔细彻底巡查，不按规定巡查而发生盗窃、凶杀、火灾等事故，巡查保安员负玩忽职守责任。

　　7、酒店发生盗情或火情，保安员接警后而没有及时赶到现场，导致事故事态扩大，当值保安员、接警保安员对此次事故负责任，保安部负责人负20%督导不严责任。

　　8、保安部负责人制订酒店长、短期消防、安全培训制度，制订酒店长、短期消防、安全检查制度，若因没制订以上制度造成安全事故，责任由部门负责人承担。

　　9、部门负责人需对酒店每位新入职的员工进行消防安全培训，严禁培训不合格的员工上岗，否则由此而引起的消防安全事故，责任由部门负责人负责。

　　10、部门负责人按总经理指示监督各部门对《限期整改通知书》的执行情况，把整改结果及时汇报总经理，并按总经理指示对隐患部门及部位进行整改，否则由引起的消防、安全事故，责任由部门负责人负责。

　　11、部门负责人应按酒店各项规章制度严格要求、规范保安部各位员工，若因部门负责人督导不严、管理不到位而造成保安部内部无组织、无纪律，发生有关责任事故，部门负责人负主要责任。

　　12、保安部员工若因维护酒店利益而身体受到伤害，则酒店负责一切医疗费用，直到身体恢复且正常上岗为止。致残或死亡则按国家规定处理。

　　13、保安部员工若非因公致伤、致残或死亡，一切责任自负，与酒店无关。

　　14、部门负责人部门负责人为本部门的消防安全责任人，对消防安全负主要责任。

　　15、本责任书一式两份，同具法律效力。

　　16、本责任书从 年 月 曰至 年 月 曰有效。

　　17、若一年内责任范围内无责任事故发生，年终奖部门 元。