某后勤集团党建制度

　　后勤集团党建制度

　　党员“三会一课”制度

　　1、每月召开一次支委会，听取支部委员的工作汇报，小结上月党建工作情况，研究本月工作。

　　2、每月召开一次党小组会，由党小组长根据党支部的要求进行组织。组织本小组党员学习理论、提合理化建议等，支部定期进行督促、检查。

　　3、每季度召开一次党员大会，传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的重要决议、指示，讨论工作中的重大问题。

　　4、每月上一次党课，联系实际工作和党员思想状况，采取集中授课、收看电教片、外出参观学习等形式，对全体党员进行经常性的党性党风教育、政策形势教育、实用技术教育等。每次党员到课率达90%以上。

　　5、以上“三会一课”，如有特殊情况，由党支部根据工作需要，酌情安排。

　　党员目标管理制度

　　1、党员年度目标包括党内生活、本职工作、遵纪守法和联系群众等内容。根据党员实际情况，因人制宜分解量化，分步实施。

　　2、积极按时参加党组织生活，按时按标准缴纳党费，积极参加党员培训和民主评议党员及其他党内集体活动。

　　3、建立《党员活动记载簿》、《党员工作实绩记载簿》、《党费收缴登记簿》等必要的簿册，将党员有关情况记录清楚，为考评提供依据。

　　4、对党员目标管理的落实情况，党支部每季度检查一次，年终考核评比，并将考核情况作为民主评议党员和评优的主要依据。

　　党员联系群众制度

　　1、根据党员的活动能力、专业特长、居住区和各自的具体情况，采取个人自愿与组织决定相结合的办法，确定联系对象。一般情况每名党员要联系1-2名群众，宣传党的方针政策，收集群众对党组织和党员的意见、建议和批评。

　　2、认真开展“结对帮扶”、“在职党员社区奉献日”，“献爱心送温暖”一系列活动，为基层群众办实事、解难题。

　　3、及时了解联系对象的思想状况和有关要求，帮助他们提高觉悟，解决他们的实际困难，并将联系情况及时向党组织汇报。

　　4、党组织每半年通报一次联系制度的落实情况，并作为年终评议党员和评优评先的依据之一。

　　民主生活会制度

　　1、按规定要求认真组织开好支部民主生活会，每个党员必须积极参加。

　　2、支部民主生活会，原则上每年一次，时间一般安排在“七一”前后。

　　3、坚持党性原则，坚持批评与自我批评作风，坚持摆事实、讲道理、和风细雨、以理服人的方法，党员干部要正确对待群众的批评和建议。

　　4、对民主活动会提出的问题要梳理归类，制定整改措施，狠抓落实。属于个人的，要查找原因，及时纠正;干部群众关心的热点问题，要采取措施，认真整改。

　　5、民主生活会后十五日内，要向党总支报送民主生活会情况报告及会议记录。

　　发展党员工作制度

　　1、发展党员以“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”为方针，坚持个别吸收原则，成熟一个，发展一个。

　　2、发展对象须经过短期集中培训，未经培训的，不能发展入党。

　　3、对经过一年以上培养、教育和考察，符合党员条件的入党积极分子，被列为发展对象后，要按照规定程序，履行相关手续，才能吸收为预备党员。

　　4、实行发展党员工作全程公示制度。做到选苗、培养、考察、审批、转正“五公开”。公示时间不少于7天。

　　5、实行发展党员票决制度。党小组在讨论推荐入党积极分子作为发展对象时，党支部在讨论确定发展对象、接收预备党员和预备党员转正时，必须进行无计名投票决定。

　　民主评议党员制度

　　1、民主评议党员每年进行一次，在党总支的指导下进行，按照党员标准，运用批评与自我批评武器，强化党性、党纪和党风教育。

　　2、民主评议党员在方法上要采取“三评一定、末位审格”的方法，即：党员评议、群众评议、民主测评、组织定格。具体评议方法由党支部委员会根据党委的指导性意见研究决定。

　　3、民主评议党员工作，由党支部书记主持，必要时由党总支派员参加。评议结束后，主持人应将评议情况转达本人，并报党总支。

　　4、对被评议为基本合格、不合格党员(开除党籍及被除名党员除外)，党支部对其实施诫勉谈话，对不合格党员要限期整改，并落实帮教措施。

　　“争先创优”制度

　　1、根据党委和党总支的统一部署，制定好“创先进党支部、争做优秀共产党员”活动计划，明确“创争”活动的指导思想、目标、内容和评比条件，纳入全年党建工作目标管理。

　　2、联系本党支部的工作实际和党员的思想实际，对“创争”活动进行动员、布置，教育和督促党员自觉参加“创争”活动。

　　3、结合党支部年度考核、民主评议党员、“七一”纪念活动等，对开展“创争”活动的情况进行有重点的检查、评比。对在活动中表现突出的先进典型予以表彰。

　　4、每年对“创争”活动进行一次全面

　　总结，肯定成绩，找出不足，并以书面形式报党总支。

　　党风廉政建设制度

　　1、认真研究制定党风廉政建设工作计划、分解任务、落实责任，并认真组织实施。

　　2、严格执行党和国家有关法律、法规和政策及学校各项规章制度，加强自身思想建设和作风建设，严格按照法规、制度、程序办事，不得以权谋私。

　　3、严格执行《党政机关十条禁令》中的规定。

　　4、公开办事程序，公开办事结果，自觉接受群众监督，并实行亮证办公，服务实行首问负责、限时办结、一次投诉查实待岗等。

　　5、加强党性党风党纪和廉政教育，加强对党风廉政建设工作的考核，并通过民主生活会，严格检查自己，开展相互批评，发现违法违纪者，立即跟综追究、严肃处理。

　　党支部思想建设制度

　　1、党支部要加强党的思想建设，定期组织党员学习，要认真组织党员学习*理论和“***”重要思想，提高党员全面贯彻执行党的基本路线、教育方针的自觉性和坚定性，引导党员进一步增强党员意识，树立党员形象。

　　2、在政治上与党中央保持一致，发挥政治骨干作用。

　　3、要结合党员思想实际，围绕学校和集团的根本任务和中心工作，对党员进行保持共产党员先进性教育和形势与任务教育，引导党员和职工正确认识形势，积极开拓进取，刻苦学习知识，爱护集体荣誉，模范遵纪守法，维护学习稳定。

　　4、严格坚持党内各项制度，积极开展保持共产党员先进性为主要内容的民主生活会，认真开展批评与自我批评，纠正自身缺点和不足，勇于同不良现象作斗争。

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篇2：某街道党工委领导党建工作联系点制度

　　街道党工委领导党建工作联系点制度

　　一、每个党工委成员必须建立1-2个党建联系点，至少每季度一次深入联系点，指导制定党建工作、思想政治工作和行政工作计划，总结经验。

　　二、党工委成员每半年要为联系点解决1-3件群众关心的生产、生活中的大事和实事。

　　三、对联系点工作中存在的问题，要认真帮助解决，自己解决不了的，要及时向党工委报告，不得包庇隐瞒。及时掌握联系点的干部、党员和群众的思想状况，有针对性地做好思想教育工作。

　　四、密切联系干部群众的关系，接受他们的监督，认真听取他们对党工委工作的意见，改进工作作风，提高工作水平。

　　五、党工委每年要召开一次专门会议，听取党工委各位成员抓党建工作联系点的情况汇报，研究解决党建工作中带有倾向性的问题，总结党工委抓党建工作的经验，及时推广好的经验和典型。