X学校员工请假制度

　　某学校员工请假制度

　　为规范学校考勤制度，加强员工的组织纪律性，树立学校的良好形象，特制定本规定。

　　一、员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经各级领导审批，并报校办备案。

　　二、请假必须提前2天填写请假条，请假2日以下由部门主管审批，2日以上须由校长审批。否则不予批准。

　　三、较长假期必须交接手头工作，以确保工作连续性。

　　四、假满回学校销假，通报校办，并交接工作。

　　五、学校员工请假分下列六种

　　1、事假：因事必须本身处理者可请事假，每年累计以10天为限。

　　2、病假：因病治疗修养者，每年累计以30天为限。

　　3、婚假：

　　（1）员工结婚可请婚假8天（包括法定节假日）；

　　（2）子女结婚可请假2天（包括法定假日）；

　　（3）兄弟姊妹结婚可请假1天。

　　4、产假：

　　（1）女职工生育产假90天（含产假休假15天）；

　　（2）女职工怀孕不满4个月流产的，流产假为15--20天，怀孕满4个月以上流产的，流产假为42天。女职工享受流产假，必须是计划内生育，限终生只能享受一次（以上假期均包括节假日）。

　　5、丧假：

　　（1）父母配偶丧亡可请假5天（包括节假日）。

　　（2）祖父母、兄弟姊妹及子女、岳父母的丧亡可请假3天（包括节假日）。

　　（3）其他直系亲属丧亡可请假1天。

　　6、公假：应国家考试或担任政府各级代表出席会议期间，可请公假。

　　七、请销假规定：员工要做到有事请假，事后销假。因事不能上班时，必须提前2天履行书面请假手续，如遇特殊情况事先无法办理请假手续的，须以电话向部门主管请示并得到批准，事后立即补办手续。如未办手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处，并按学校规定处罚。

　　八、请假得到批准后，须持请假单到校办备案，否则请假无效，按照旷工处理。员工请了假，应按批准的时间按时正常上班，否则按旷工处理。

　　九、如因私人原因请假，应优先使用个人工休，其不够部分再行办理请假。

　　十、请假以小时为最小单位，补休以半天（4小时）以上计算。

　　十一、假期计算。

　　1、员工请假假期连续在5天或5天以下的，其间的公休日或法定假日均不计算在内。

　　2、员工请假假期连续在5天以上的，其间公休日或法定假日均计算在内。

　　十二、员工的病事假不得以加班抵充。 超过本制度当年额定假期的，不再计发请假期间的日薪。超过《劳动法》规定假期的，公司可按自动离职处理。

　　十三、本办法由校办解释、补充，经学校校委会批准执行。

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篇2：学校教职工请假制度

　　学校教职工请假制度

　　教职工每学年公共假日：“十·一”七天，“五·一”三天。教职工因事因病需要请假的，应如实认真填写《教职工请假手续》，按管理权限审批，请假期满，必须按时返校上班。

　　1、事假

　　（1）凡请事假必须事前办理请假手续，经批准后方能离校。三天以内由学校批准，三至七天的假由学区批准。

　　（2）每学期累计请假三天以内（含3天）扣除每天课时费。

　　（3）教职工因事由学校或学区批准的假，请假手续要齐全，其课时费均必须扣除，课程（包括陪堂）自行安排妥当，班主任安排好班务，工作代理人签字后方可准假离校。课时费（每节4元），班主任费每天2元由学校月底发给工作代理人。电话请假者返校后必须补办请假手续。

　　（4）对于既无正当理由，又无办理请假手续．而超假的，单位应督促本人及时返回单位。如本人坚持不回的，按旷工论处。

　　2、病假

　　（1）教职工请病假，两天内由学校审批；三至七天由学区审批。请病假累计七天以上的由教育局审批，病假超过一学期的年终不作考核。

　　（2）病假工资：七天以内的病假（含7天）除本人按事假一样安排好工作外，学校负责扣除其每天课时费。七天以上两月以内的病假需持县级及以上医院医生近期诊断证明，学校、学区加注意见后在教育局请假，请假期间发给原工资，并由教导处调整其工作。病假超过两个月，从第三个月至六个月按下列标准发给：工作不满十年的，发给本人工资的90％；工作十年以上的，工资照发。病假超过六个月的，从第七个月起按下列标准发给：工作不满十年的，发给本人工资的70％；工作十年以上的，发给本人工资的80％。

　　3、婚假、产假、丧假按有关文件规定执行。每学期累计事假和病假五天以上者（七天以上的假除外）每天扣除30元，年度考核不能评为优秀、良好。违反计生政策的，其婚、产假按事假论处。

　　附：请假制度补充意见

　　1、请假的类别及期限

　　（1）病假：教职工因病无法坚持正常上班，得提出请病假。请假期限根据实际病情而定、凡请病假一周以上者必须附上县级以上医院医生诊断证明。

　　（2）事假：教职工有私事应尽量安排在公休日，若确有急事需请假应事先提出。

　　（3）公假：教职工根据上级有关部门通知或本单位指派外出参加有关会议、学习、出差或业务培训等公务活动，可凭文件或通知请公假。

　　（4）婚假：教职工结婚凭结婚证提出请婚假。达到法定婚龄结婚，婚假5天。夫妻双方晚婚者（男25周岁，女23周岁以上）婚假可延长到10天。

　　（5）产假：女教职工分娩，可向学校请产假，并报学区、教育局审批。已婚职工正常产假90天，含产前假15天。请分娩假的教职工，应提供准生证、孩子出生证明复印件。

　　（6）丧假：教职工的直系亲属（祖父母、父母、岳父母、配偶或子女）死亡时，可以请丧假，由学校领导根据具体情况在三至五天内请假。若在外地需路程假者，可根据路程远近另给路程假。

　　（7）凡教育局请的病假、婚假、及学校请的丧假，不扣除本人工资。其请假期间的工作由学校教导处安排。

　　2、请假期间的有关生活待遇

　　（1）病假待遇：国发[1981]52号文件规定：①病假在两个月以内的，发给原工资（现系指职务标准工资和津贴部分，下同）；②病假超过两个月的，从第三个月起至六个月以内的，工作年限不满十年的，发给原工资的90%；工作满十年以上的，www.pmceo.com以给原工资的100%；③病假超过六个月的，从第七个月起，工作年限不满十年的，发给原工资的70%；工作满十年的，发给本人工资的80%。④个别教职工经诊断确系患癌病、精神病，病假期间发给原工资。⑤请病假期间，出勤补贴应予扣发；⑥半年内病假超过二个月者，应扣发半年各项奖金。一年内病假超过六个月者，扣发全年各项奖金；

　　（2）正常婚假、产假、公假期间的工资待遇不变。凡未落实节育措施而计划外怀孕或早婚早育、非婚怀孕、未婚先孕者，施行人流、引产、分娩手术的，一切费用自理。

　　（3）丧假及奔丧路程假期间，工资照发，但途中车旅费自理。

　　3、旷工旷职的界定和处罚

　　（1）虽有正当的请假理由，但未办理请假手续或自行请他人代为顶岗，未经领导批准的，均视为旷职。

　　（2）该请事假而请病假的，经发现查实，当旷职处理。

　　（3）请假批准期限已满，凡未再办理续假报批手续而超假的以旷职论处。

　　（4）对旷工旷职的教职工，学校应依照有关规定予以经济处罚，并进行批评教育。

　　（5）教职工擅自离开工作岗位，自离岗之日起停发其工资，学校应督促其本人及时返回工作岗位。

篇3：中小学校学生请假销假制度(4)

　　中小学校学生请假销假制度（4）

　　一、学生必须在开学前一天到校，从开学第一天起开始考勤。

　　二、学生在上课、早操、自习、实习、设计、劳动、军训、集体活动等，都实行考勤，因故不参加者必须请假，否则按旷课论处。

　　三、对学校按教学计划规定的一切活动（含德育课），以实际占用学时计算，每天按9学时计，进行考勤。

　　四、学生请假必须有假条，一日以内由班主任批准；三日内由班主任签字，系批准报学工期部备案；三日以上系同意，学工处批准，报校领导备案（请假条一律用信纸写；病假要有医院医生签字的休息证明）。

　　五、学生假期因病或因急事等不能到校者应在假期前按规定向系或学工处办理请假手续（用电报、挂号信），返校后必须持久有地方县级以上医院的病情证明和病历或有关证明到学工处销假，无证明者，按旷课论处。

　　六、请假应事先办理请假手续，经批准后方可有效，口头请假或事后补假一律无效（急病或紧急事件除外），否则按旷课论处，对请事假者应严格控制。

　　七、对病假超过四周者，报学工处、教务部作休学处理，休学以一次为限。

　　八、凡属旷课者按《学生违纪处分条例》及《考勤办法》执行。

　　九、本制度自下发之日起执行。

篇4：艺术学校教职工请假规定

　　艺术学校关于教职工请假的有关规定

　　一、我校专职行政后勤人员，教辅人员及中层干部均实行坐班制。教师一般不坐班（班主任除外），但必须对所担负的教学工作（包括全校教学环节）担任全责。所有工作人员上班（上课）不得迟到早退，不得随意请假。

　　二、教职工因病、因丧、因事请假，须提出书面申请，提供相应证明材料。教职工请假：一天由部门负责人审批（教师同时要报教务处备案）；两天以上（含两天）由部门负责人审批签署意见（教师还须由教务处签署意见），校领导批准，并交办公室备案。中层干部请假，由校长审批。教职工请假假满，须及时到办公室销假。

　　三、非因病、因丧，教师一般不得请假。教职工因事请假，每学期原则上不得超过五个工作日。教职工探亲，须利用寒暑假，学期内不得请假探亲；教职工结婚，原则上也应在寒暑假内举行。

　　四、学校会议，一般不准请假，不得不请假者，须由校领导批准，报办公室备案。未经批准，缺席学期（初、末）会议，扣当月奖金200元；缺席平时会议，扣当月奖金100元。

　　五、行政后勤人员一个月内请假：事假三个工作日以内（含三个工作日），病假七个工作日以内（含七个工作日）每一天扣当月全勤奖的二十分之一；事假五个工作日以内（含五个工作日）、病假八个工作日以内（含八个工作日），扣当月全勤奖的一半；事假六个工作日以上（含六个工作日），病假九个工作日以上（含九个工作日），扣发全月奖金。

　　教师请假：事假五个工作日以上（含五个工作日）、病假八个工作日以上（含八个工作日），其余上课时间，按《教师工作量管理条例》规定的平均课时报酬计算，不得再计算其余周数的超课时费。

　　六、教职工请假扣发年终全勤奖及其他奖，办法另行。

　　七、本办法由学校办公室负责解释。

　　zz艺术学校

　　19**年1月30日