市人民医院药库管理员岗位工作职责

　　市人民医院药库管理员岗位职责

　　一、根据用药情况，提交采购计划。

　　二、负责药品质量验收、入库保管、养护工作。

　　三、负责对各药房、临床科室的药品发放工作。

　　四、负责对药品的有效期进行监督管理。

　　五、负责对麻醉药品的申请购入、发放及管理工作。

　　六、负责对所管辖内药品的盘点，要求做到帐物相符，库存合理。

　　七、做好库房内卫生、安全、防火、防盗工作。

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篇2：人力资源信息系统管理员工作绩效测评标准

　　人力资源信息系统管理员工作绩效测评标准

　　被测评人:测 评 人：

　　测评日期：测评时段：

　　＊ 受命准备

　　1. 正确掌握人力资源信息管理的内容，并制定相应的工作计划。

　　2. 正确安排人力资源信息管理的步骤，快速准备工作。

　　3. 接到信息系统输入任务后，及时的与同事其他协作着取得联系，协商一致，使工作顺利进行。

　　4. 迅速、恰当的处理工作中的失败与失误，防止信息错误丢失。

　　5. 当接到人力资源信息管理工作任务后，能很快的分析其整体情况与结构，制定切实可行的计划。

　　＊ 业务工作

　　1. 编制公司人力资源规划。

　　2. 组织公司人员招聘活动。

　　3. 办理公司员工人事变动事宜。

　　4. 建立健全公司人力资源管理制度。

　　5. 负责劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。

　　6. 制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施。

　　7. 组织制定公司考核制度，定期进行员工考核。

　　8. 负责公司员工考勤的汇总及整理工作。

　　9. 建立公司人力资源管理信息系统，为公司重大人力资源管理决策提供参考依据。

　　＊ 工作效率

　　1. 正确确认工作目标，并踏实的执行完成。

　　2. 仔细检查工作中的细节，并在工作中着重注意。

　　3. 预测可能发生的过失，并努力防范。

　　4. 注重每天的工作改进，使工作效率不断提高。

　　5. 做好工作的准备，并有效地进行工作。

　　6. 在工作中能随机应变，达到提高工作效率和成果的目的。

　　＊ 成果

　　1. 工作成果、成效达到人力资源信息系统预期的目的或计划的要求。

　　2. 及时整理工作中的心得体会，为以后工作创造良好条件。

　　3. 工作总结报告及时、准确、真实。

　　4. 通过工作，大大提高了工作熟练度和技能。

　　5. 能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题。

　　6. 营造较强的公司凝聚力。

篇3：交货管理员工作绩效测评标准

　　交货管理员工作绩效测评标准

　　被测评人：测 评 人：

　　测评日期：测评时段：

　　＊ 受命准备

　　1. 正确掌握交货管理的内容，并制定相应的工作计划。

　　2. 正确安排搅和工作步骤，快速准备工作。

　　3. 接到交货任务或工作后，及时地与同事及其他协作者取得联系，协商一致，使工作顺利进行。

　　4. 迅速、恰当的处理工作中的失败与失误。

　　5. 正确理解工作会议精神与目的，为达到工作目的，有效地运用各种方法。

　　6. 在最紧急的状况下被指派任务时，能分清轻重缓急。

　　7. 当接到交货任务后，能很快的分析其整体情况与结构，制定切实可行的计划。

　　8. 当被授予的交货工作有困难时，能够打破传统的方式，寻找新的解决办法。

　　9. 在接到目标任务后能拟定实现的日程表在行动。

　　10. 能在交货之前拟定阶段性进展报告，联络、协商重点。

　　11. 着重考虑达到重点目标的手段、方法，然后再行动。

　　12. 交货前检查和确认工作内容和方法是否对路。

　　＊ 业务活动

　　1. 以主人翁的精神与同事及协作者同心协力，努力工作。

　　2. 正确认识本职工作的目的，正确处理业务。

　　3. 积极主动在工作中改善工作方法。

　　4. 正确向同事或协作者说明工作目标及其重要性。

　　5. 能够很快的注意到工作中潜在的问题，并能预先阻止问题发生。

　　6. 能够很快地做业务范围内的决策，同时很快地接受这项使命。

　　7. 工作的处理过程与结果均十分正确，可以充分信赖。

　　8. 以企业内外信息为基础，在正确分析后，提出明确的活动方针。

　　9. 根据交易日期及数量的确定方法，测定供应商生产的设备利用率。

　　10. 对交货迟延的原因做出分析并提出解决对策。

　　11. 独立完成供应商奖惩办法的制定。

　　12. 接受订单，把握交货日期，确定进货时间。

　　＊ 工作效率

　　1. 正确确认交货管理工作目标，并踏实的执行完成。

　　2. 遵守工作的日程安排及优先顺序。

　　3. 仔细检查交货管理工作中的细节，并在工作中着重注意。

　　4. 注重每天的工作改进，使工作效率不断提高。

　　5. 做好工作的准备，并有效地进行工作。

　　6. 在交货中能随机应变，达到提高工作效率和成果的目的。

　　7. 能很快进入新的工作，并出色完成任务。

　　8. 能以企业观点收集市场信息和市场情报。

　　9. 仔细聆听上级指示、命令，并详细记录。

　　10. 交货工作中从不半途而废或出现后遗症的现象。

　　11. 交货工作方法正确合理，时间和金钱使用十分有效。

　　＊ 成果

　　1. 搅和管理成果、成效达到预期的目的或计划的要求。

　　2. 及时整理交货管理工作中的心得体会，为以后工作创造良好条件。

　　3. 交货管理工作总结报告及时、准确、真实。

　　4. 通过工作，大大提高了交货管理熟练度和技能。

　　5. 分析并提出解决交货迟延的对策。

篇4：企业领导管理员工技巧

　　日本著名企业家松下幸之关于企业领导管理员工21点技巧，是管理所必需的。

　　这21点技巧是：

　　(1)让每个人都了解自己的地位，不要忘记和他们讨论他们的工作表现;

　　(2)给予奖赏，但奖赏要与成就相当;

　　(3)如有某种改变，应事先通知，员工如能先接到通知，工作效率一定比较高;

　　(4)让员工参与同他们切身利益有关的计划和决策;

　　(5)信任员工，赢得他们的忠诚信任;

　　(6)实地接触员工，了解他们的爱好、习惯和敏感的事物，对他们的认识就是你的资本;

　　(7)聆听部属的建议，他们也有好主意;

　　(8)如果有人举止怪异，应该追查;

　　(9)尽可能委婉地让大家知道你的想法，没有人喜欢被蒙在鼓里;

　　(10)解释“为什么”要做某事,明白的员工会把事情做得更好;

　　(11)万一你犯了错误，立刻承认,并且表示歉意，如果你推卸责任，责怪旁人，别人一定会瞧不起你;

　　(12)告知员工他所担负职务的重要性,让他们有安全感;

　　(13)提出建设性的批评，批评要有理由,并找出改进的方法;

　　(14)在责备某人之前，先指出他的优点,表示你只是希望能帮助他;

　　(15)以身作则，树立好榜样;

　　(16)言行一致,不要让员工弄不清要到底应该做什么;

　　(17)把握住每一个机会,表现你以员工为骄傲，这样能使他们发挥最大的潜力;

　　(18)假如有人发牢骚，需赶紧找出他们不满之处;

　　(19)尽最大可能，安抚不满的情绪,否则所有的人都会受到波及;

　　(20)制订长、短期目标,以便让人们据以衡量自己的进步;

　　(21)支持你的员工，应有的权力与责任是不可分的。

篇5：房产公司仓库管理员职位描述

　　房产公司仓库管理员职位描述

　　一、岗位职责：

　　1、负责项目物资入库盘点，并做好入库单的核对与保管；

　　2、负责入库材料、设备器材等分类堆放，登记，保管；

　　3、负责每月出入库汇总表编制、定期对周转物资进行盘点，建立材料台帐；

　　4、负责盘点公司库存情况，并及时公布库存的最新数据；

　　5、完成领导安排的其他工作。

　　二、任职资格：

　　1、大专以上学历，仓库管理岗位两年以上工作经验，思维敏捷；

　　2、能熟练使用电脑办公软件、会用电脑做简单台帐；

　　3、做事认真踏实有责任心；

　　4、熟悉建筑材料，有建筑施工单位项目现场经验优先录取。