医院科教科主要工作职责

　　医院科教科的主要工作职责

　　科教科是负责全院科学技术研究与发展、学科建设、毕业生教育和继续教育工作的职能部门，主要工作职责是：

　　1、根据上级相关管理部门的科学技术发展方针、政策和规定，以及医院总体科教发展规划与目标，拟定医院的科学技术发展规划和相应的政策、措施并组织实施。编制医院中长期事业发展规划，协调各类专项发展规划的制定，并作好计划衔接和综合平衡。

　　2、负责与大中专院校、科研协作单位的联系工作；

　　3、负责国家、省部、厅局、区级各类优秀科技人才计划项目申报与管理。

　　4、负责医院各级重点学科的组织和申报、资助和建设、管理和评估工作。

　　5、负责科研成果的验收、鉴定，申报各级、各类科技成果奖励等事宜，以及专利等知识产权的管理。

　　6、负责学术交流、科技统计、科研经费等综合管理。

　　7、负责研究生、本专科生、进修轮转生教学的组织和实施，组织、指导教研室教学大纲的制定，做好学籍管理、考试组织、成绩管理工作。

　　8、负责全院职工论文的发表、评奖等管理工作。

　　9、负责执业医师考试的申报、考试管理工作。

　　10、负责各教研室、研究室（科室）的科研教学考核工作。

　　11、负责教学设备、教室的管理和调度。

　　12、负责国家级、省级继续教育项目的申报及管理工作

　　13、负责住院医师规范化培训、考核；师级继续教育的管理和考核以及中高级卫技人员的继续教育工作。

　　14、按照档案工作的有关规定，做好归档工作。

　　15、做好各类科教总结工作。

　　16、正确、及时、完整地向院领导报送各类信息。

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篇2：县人民医院科教科职责

　　z县人民医院科教科职责

一、科教科工作职责

　　1.在院长、分管院长领导下，负责安排、协调全院的科研与教学及有关工作，制定科研与教学工作计划及有关制度，并组织实施。

　　2.组织继续教育项目的申报，组织举办继续教育项目学习班;制定全院在职人员的继续教育制度，包括住院医师规范化培训制度，并负责组织实施。

　　3.负责全院外出学术活动、出版著作、发表论文和有关管理制度的制定和实施。

　　4.组织科研课题、新技术项目的开展，组织科研成果的鉴定及科技成果奖的申报及专利的申请，技术交流、协作、转化等事宜。组织参加多中心大样本科研课题写作和新药临床验证等工作。

　　5.负责全院科研、培训经费的分配、使用和管理工作。

　　6.负责重点学科、重点专科及重点学科群的建设、评估、检查和管理工作。

　　7.负责见习、实习人员(护理除外)的管理工作。

　　8.负责科研成果、获奖新技术等材料的整理，并及时移交院档案室归档保管。

　　9.根据科研、教学、培训计划安排，组织对上述业务活动的检查、评估、总结，向院领导反馈有关情况，不断提高工作质量。

二、科教科主任工作职责

　　1.在院长领导下，具体组织实施全院的教学、科研、培训、继续教育工作。

　　2.拟定教学、科研等有关业务计划，经院长和分管院长批准后，组织实施，并经常督促检查、按时总结，及时向分管院长汇报。

　　3.深入各教研室、科研课题组，了解、检查、督促教学及科研计划的执行情况，并对教学科研管理进行指导，不断改进工作。

　　4.负责具体安排在职人员继续教育、业余学习、专业培训等工作。

　　5.组织科内人员进行政治和业务学习，不断提高思想和管理水平。

　　6.负责医学院(校)临床理论课、实习、见习教学的安排和检查，并认真完成鉴定工作。

　　7.负责举办院内和外出学术活动的审批、管理工作。

　　8.完成领导交办的其他任务。

　　科教科副主任协助科长完成相应工作。

三、教研室工作职责教研室是我院实施教学计划的基本单位，按学科建立各教研室，教研室各设主任一名（教学秘书一名），下按临床科室设若干教学小组，视工作量多少可半脱产

。主要职责如下：

　　1.负责安排医院临床教学、实习、见习工作。

　　2.组织实施教学计划，完成教学大纲所规定的任务，完成备课、讲课工作，培养合格的医学人才。

　　3.定期召开教学会议，征求意见，不断改进教学工作。

　　4.尽可能调整病房中的病种，满足教学需要。

　　5.加强师资队伍培养。选派临床经验丰富、教学效果好的中级职称以上医师担任教学任务，认真组织审查教案和试讲工作。

　　6.严格管理实习医师，如发现有违反医院和医学院校有关规章制度者，及时向科教科反应，并给予批评教育。

　　7.认真、及时填写实习医师的实习报表并做好出科考工作。

　　8.开展教学评估活动和教学研究工作。每年对教学人员的教学态度、带教能力及教学效果进行考核评比，优秀者给予奖励，并作为晋级、晋职、评选先进的条件之一。

四、教研室主任职责

　　1.在科教科领导下，主持教研室的教学、政治学习、青年教师培养等各项工作。

　　2.领导和组织教研室执行教学计划、拟定教学大纲、开展教学方法研究等教学工作

　　3.组织教研室开展集体备课、试讲、听课、考试等教务活动。

　　4.领导和组织教师培养工作，组织申报教学类科研课题。

　　5.组织对本教研室成员进行考核(包括政治思想、教学质量、科研成果、学术水平、工作作风和工作态度等)，提出奖惩建议。

　　6.完成上级领导布置的其他工作。

　　7.组织检查实习完成情况，全面关心实习生的思想品德、业务学习及健康等情况，严格要求实习生关心病人和遵守医院各项规章制度。

五、教学秘书工作职责

　　在教研室主任的直接领导下开展工作。

　　1.协助教研组主任做好本教研室的教学、教研及其他行政工作。

　　2.具体负责落实本教研组的实习工作，每轮学生进科第一天，进行入科教育，介绍实习计划和要求，安排指导老师，介绍环境及各种制度，并做好记录。

　　3.具体负责落实本科室住院医师、进修医师的培训、考核等任务。

　　4.熟悉教学科研工作中的各个环节，做好上通下达的渠道作用。

　　5.积极制作教学工具，负责管理教研组的教学仪器、模型、图表、幻灯等物品。

　　6.通过各种渠道听取学生对本教研组教学的意见和要求，改进教学工作，做到教、学相长。

　　7.积极探索教学改革方案，尝试先进的教学方法，改进教学方法。

六、带教老师工作职责

　　1.向实习生介绍科情况，包括病区组织领导，规章制度，实习生职责等。

　　2.根据实习大纲，对实习生进行业务指导。

　　3.检查实习完成情况，认真修改实习生书写的病史和诊疗计划。

　　4.指导实习医师做好各种操作。

　　5.全面关心实习生的思想品德、业务学习及健康等情况，严格要求实习生关心病人和遵守医院各项规章制度。

　　6.带教老师之间要经常总结交流带教经验，及时向教研组(科)主任汇报实习情况和存在问题。

七、任课老师职责

　　1.任课老师应按照教学大纲要求认真备课，教案书写规范(该课主要内容、时间分配、重点、难点、教学手段)。

　　2.精选教材和参考资料。讲课达到概念清楚、层次分明、重点突出、难点讲透，适当增加本学科新进展内容和外语语汇。

八、图书馆工作职责

　　1.在科教科科长领导下进行工作。

　　2.负责订购和收集医学图书、刊物和资料。

　　3.负责图书资料的登记、分类和篇目工作。

　　4.负责书库的管理，保持书库和图书清洁、整齐、通风。防止图书霉烂、虫蛀和火灾。

　　5.严格执行图书管理制度，坚守岗位、按时开馆，认真办理书刊借阅手续。

　　6.经常介绍新书内容，为医疗、教学、科研、预防等工作主动提供参考资料。

篇3：人民医院科教科工作职责

　　人民医院科教科职责2

　　(一)在分管院长领导下，负责安排、协调全院的教学、科研工作，制定教学、科研规划和计划及有关规章制度，并组织实施。

　　(二)组织制定全院在职人员的继续教育制度(包括住院医师规范化培训)，并负责组织实施。

　　(三)根据教学、科研、培训计划安排，组织对上述业务活动的检查、评估、及时总结经验，反馈有关情况，不断提高工作质量。

　　(四)负责全院外出学术活动、发表论文、出版著作和有关奖励的管理。

　　(五)组织科研项目的开展、科研成果的鉴定、推广和奖励。

　　(六)负责全院科研、培训经费的分配、使用和管理工作。

　　(七)负责全院学会管理工作，组织安排各种学术交流活动。

　　(八)负责教学、科研档案的收集、整理、归档、保管和向综合档案室移交。

　　(九)协助分管院长对教研室、研究室(所)的建设、管理、评估、检查等工作。

　　(十)负责重点学科、重点科室的建设、评估和管理工作。

　　(十一)协助有关部门进行人才引进及考评的管理。

　　(十二)负责医院学术委员会的日常管理工作。