地质大学研究员四级岗位基本岗位职责

　　地质大学研究员四级岗位基本岗位职责

　　1.贯彻执行和宣传党和国家有关高等教育的方针政策、法律、法规和学校的规章制度。

　　2.服从本单位领导和上级领导的工作安排，承担本单位全面的教育管理工作，能有效的调动各方面力量完成工作任务，并能创造性的开展工作，促进本部门、本岗位职能有效发挥，推动学校的改革和发展。

　　3.根据国家或学校需要提出重要的高等教育管理研究方向，设计研究课题，开展高等教育管理研究工作，妥善处理和解决高等教育管理中的重要问题。

　　4.指导本单位副研究员及以下职务人员开展教育管理和研究工作，主持本单位业务学习，提高本单位的工作效率、服务质量和业务水平。

　　5.业绩成果条件(达到下列五项中的两项，其中第A项为必备项)

　　A.公开发表高等教育管理研究领域相关论文2篇及以上，其中在核心期刊发表论文1篇及以上。

　　B.主编、副主编出版本专业领域学术著作1部，或学术论文被《SCI》、《EI》、《SSCI》、《A&HCI》收录1篇，或在学校认定的人文社科权威期刊(A类、B类)发表论文1篇。

　　C.主持或作为前两名承担部委、省市人文社科类纵向科研项目(有经费资助)，或主持人文社科类横向科研项目单项经费2万元以上或累计5万元以上。

　　D.获校级及以上级别成果、荣誉奖励。

　　E.主持撰写或独立撰写具有较高学术水平和应用价值的研究报告、改革方案，或完成重要的工作规划、工作总结和实施意见，具有创新性，被学校采纳，为学校的高等教育管理工作做出重大贡献。

物业经理人网-www.Pmceo.com

篇2：某企业研究员岗位职责

　　某企业研究员岗位职责

　　一、任职条件

　　1、有一定的企业管理工作经历和经验，熟悉社会主义市场经济理论，了解现代企业的科学管理方法。

　　2、大专以上学历，具备相应的外语水平，能操作计算机。

　　3、有较强的综合分析能力、创新能力、文字语言表达能力。

　　4、身体健康，能坚持正常工作。

　　二、工作职责

　　1、接受部长领导，研究企业发展战略战术，提出企业发展战备目标和实施方案。

　　2、搜集整理国家和地区的宏观发展态势的信息及相关政策等资料，了解国内外市场走势及知名企业(连锁企业)的管理经验，撰写报告，为领导科学决策服务。

　　3、研究企业现状，制订管理目标及规范性文本，为逐步实现企业管理的系统化、规范化、标准化、科学化服务。

　　4、协助部长，开好战略发展研讨会。

　　三 、工作权限

　　1、企业宏观决策议事的参与权。

　　2、企业管理制度修订的建议权。