实业有限公司实行不定时工作制实施方案

　　附件3A：

　　深圳市金顶实业有限公司实行不定时工作制实施方案

　　(含工时管理及工资支付规章制度)

　　为了规范本单位工时制度，合理安排工作时间，依法保护职工休息休假权利，保证生产任务完成，促进单位健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定，劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)、《深圳市员工工资支付条例》等劳动法律法规和规章规定，结合本单位实际，制定本实施方案。

　　一、本单位用工情况说明

　　(1)本单位从业人员总数78人，其中签订劳动合同人数 人，缴纳社会保险人数78人。

　　本单位使用劳务派遣员工 人。

　　(2)本单位已依法实行劳动合同制度，依法建立健全劳动合同制度(或集体合同制度)和考勤制度，劳动用工规范，劳动考勤记录完整，劳动定额科学合理;

　　(3)本单位已依法健立工资分配与支付制度，执行国家和《深圳市员工工资支付条例》有关规定，按时足额支付劳动报酬;

　　(4)本单位已依法建立健全劳动安全卫生制度，劳动安全卫生设施和条件符合国家规定标准，执行国家有关女职工和未成年工特殊保护的规定。

　　(5)本单位申请实行不定时工作制的岗位。

　　A、□无属于劳务派遣用工。

　　B、□有属于劳务派遣用工的已征得

　　(劳务派遣单位名称)同意(附书面同意意见)。

　　二、适用岗位

　　本单位拟实行不定时工作制的岗位如下：

　　1、，现有人数 人;

　　2.，现有人数 人;

　　……

　　三、实行期限

　　拟实行不定时工作制期限为自*年*月*日至*年*月*日。

　　实施期限届满前一个月，企业要向工会或职工代表大会报告实行不定时工作制的基本情况，听取工会和职工代表的意见，协商确定是否继续申报审批。

　　四、实行办法

　　本单位实行不定时工作制的基本原则是以人为本，在确保职工身体健康的前提下，在依法维护职工休息休假权利的基础上，结合本单位实际，依法实行不定时工作制，具体办法如下：

　　(一)工作时间与休息休假的安排

　　(1)本单位根据生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系经劳动行政部门批准后将对本方案第二条所述岗位工种实行不定时工作制。

　　(2)对于实行不定时工作制的职工，本单位将根据标准工时制度合理确定职工的劳动定额或其他考核标准，采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。具体的职工劳动定额和考核标准为：

　　(3)根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定，经批准实行不定时工作制的职工，工作时间不受《劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制。但在没有生产任务的时间段职工可以自主安排作息时间，不要求坐班。

　　(4)根据《职工带薪年休假条例》规定，实行不定时工作制职工同样享有带薪年休假。在保证完成生产任务的前提下，由企业与职工协商确定休假时间。

　　(二)工资待遇

　　本单位在保证职工工资福利待遇的基础上实行不定时工作制，依法保护职工获得劳动报酬的权利，严格按照《深圳市员工工资支付条例》相关规定支付劳动报酬:

　　(1)对实行不定时工作制的外勤人员、推销人员、装卸人员、运输行业的仓储运输人员、非生产性值班人员等实行工作量与工资挂钩的考核制度(可以由企业另行制定，经与工会或职工代表协商确定，作为附件一同上报)。

　　本单位充分考虑各种因素，经协商确定下列A方式确定工资待遇，以保证实行不定时工作制以后职工工资待遇不受影响。

　　A.实行不定时工作制职工工资按基本工资+绩效或提成考核的，基本工资调整为1600元/月，职工劳动合同约定基本工资高于本标准的从其约定。

　　B.实行不定时工作制职工工资按工作岗位约定的，其岗位工资调整为 元/月，职工劳动合同约定工资高于本标准的从其约定。

　　(2)单位保证实行不定时工作制的职工每周至少有1次24小时不间断的休息时间，如果确因工作需要不能保证，则要按不低于劳动合同约定的正常工作时间工资的200%支付劳动报酬。

　　(3)单位因工作需要安排实行不定时工作制职工在法定节假日工作的，按不低于劳动合同约定的正常工作时间工资的300%支付加班工资。

　　(4)单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

　　(三)劳动保护和安全卫生条件措施

　　1.本单位依法维护职工人格尊严和安全健康、休息休假的权利，禁止以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫职工实行不定时工作制。

　　2.在气温超过36℃时，原则上按照标准工作时间组织生产，以保证职工有充分的休息时间和睡眠时间;避免高温疲劳作业，杜绝恶性事件发生。并针对工作性质采取下列措施：

　　(1)高温期间露天作业的，在组织职工露天作业时，严格遵守“避中间”措施，即不得在中午12:00至15:00期间组织露天作业，防止中暑事件发生。

　　(2)安排职工从事高温作业的，每天适当缩短2-4小时工作时间;高温作业场所配备30℃以下的休息室，增加工间休息时间与次数，提供必要的降温保健用品(如冰块、茶水、人丹等)，确保高温岗位职工的安全与健康。

　　3.对于本单位的未成年工以及在有毒有害生产作业岗位的职工采取特殊保护措施，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。适当缩短未成年工每天工作时间，不安排未成年工从事夜班劳动。

　　4.实行特殊工时工作制度的女职工在“三期”内的，依法执行女职工劳动保护措施，严格控制日工作时间，不超过8小时，不安排其从事夜间劳动。

　　五、本方案须经与工会或职工代表协商确定，并报劳动行政部门审核批准后实施。

　　六、劳动保障部门批准后，本单位将书面告知有关职工，并在单位内部公示5个工作日。

　　深圳市金顶实业有限公司公司(盖章)

　　二○**年月日

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篇2：交通安全工作制度

　　交通安全工作制度

　　为了进一步贯彻落实上级指示精神，切实可行加强我校交通安全教育管理工作，预防交通事故，确保师生生命财产安全，特制定此制度。

　　一、学校要将交通安全教育工作纳入到学校日常工作中，长抓不懈;要将交通创安活动作为当前贯彻落实“***”重要思想的具体行动纳入到精神文明和综合治理工作之中，抓紧抓实;要把创建活动开展情况作为年度各年级、班精神文明和综合治理工作的一项内容，一并进行考核。

　　二、安全领导小组要将交通管理法律法规教育纳入学校“四五”普法的重要内容，采取有效措施，有计划的开展经常性的交通安全法制教育;使师生的交通法规和交通安全常识受教育率达到100%。

　　三、学校在校园内刷写醒目的交通安全标语、口号、警句和印发资料及致家长信，并使用橱窗、宣传栏，营造浓厚的校园交通安全教育氛围。

　　四、经常使用活动室、第二课堂、黑板、广播和少先队活动等开展形式多样的交通安全教育活动。

　　五、要将交通安全内容纳入教学计划，并编制交通安全教育教材，开展经常性的交通法制教育，让交通知识进入千家万户。

　　六、各班要充分利用法制课和“安全教育月”的时间，每学期上交通安全专题课5---10节，并备有必要的学习、宣传教育资料，宣传教育内容通俗易懂、寓教于乐;还要积极主动联系公安、交管等职能部门，每学期深入学校开展一次大型交通安全教育活动。

　　七、门卫护校人员要负责清理掉校门口妨碍学生通行的违章占道行为;要将校内自行车摆放有序;要在学生上学、放学交通高峰期站在校门口督导学生遵守交通规则、组织好学生安全通过马路。

　　一、认真搞好安全教育宣传，定期出安全教育专刊，重点加强法制教育和自防自救教育。开展安全知识讲座。安全知识竞赛和安全自救演习等活动。不断增强学生安全意识和安全保护能力。

　　二、加强安全值日制度，建立安全工作档案。加强对校园，师生宿舍、食堂、小卖部等重点部位的安全大检查，加强巡逻。未经学校批准，校外人员不得随意进入校园开展活动。

　　三、加强危险药品知识教育，学校危险药品进出必须有两人在场，并对进出日期、多少、用途、经手人进行登记，定期对危险药品库存，使用情况进行检查。

　　四、组织开展形式多样的交通安全教育活动。如：报刊音像、文艺活动、会议等形式宣传交通安全知识。

　　五、通过安全集中教育，安全定事教育，安全定时教育形式。对安全工作存在问题、事件和节假日的安全教育加强认识。

　　六、班主任定期组织学生学习有关安全教育知识，时刻保持“安全第一、预防为主”的思想原则。

　　七、要及时总结经验和教训，认真学习规章制度，不断探索学校安全工作规律，要认真研究，分析当地中小学及幼儿多发事故的一些事件。认真总结经验吸取教训。

篇3：现金办工作制度

　　第一条

　　本处理程序包括现金及银行存款收入与支出等作业。

　　第二条

　　为便于零星支付起见，可设零用金，采用定额制，其额度由总经理核定，其零用金由出纳经管。

　　第三条

　　零用款项的支付零用金保管员凭支付证明单付款，此项支付证明单是否符合规定，零用金保管员应负责审核。

　　第四条

　　零用金的拨补应由零用金保管员填“零用金补充申请单“二份，一份自存，一份检同所有支出凭证并呈会计部门请款。

　　第五条

　　除零用金外，本公司一切支付，由会计部门根据原始凭证编制支出传票，办理审核后呈主管及总经理核定后支付。

　　第六条

　　本公司出纳根据会计部门编制经总经理核准的支出传票，办理现金、票据的支付，登记及移转。

　　第七条

　　除零用金外，所有支出凭证应由会计部门严格审核其内容与金额是否与实际相符，领款人的印鉴是否相符，如有疑问应先查询后始能支付。

　　第八条

　　凡一次支付未超过新台币1，000元者径由零用金支付外，其余一律开抬头划线支票支付。

　　第九条

　　出纳人员对各项货款及费用的支付，应将本支票或现金交付受款人或厂商，本公司人员不得代领，如因特殊原因必需由本公司人员代领者，需经总经理核准。

　　第十条

　　本公司一切支付，应以处理妥善的传票或凭证为依据，任何要求先行支付后补手续者均应予拒绝。

　　第十一条

　　支付款项应在传票上加盖领款人印鉴，付讫后加盖付讫日期及经手人戳记。

　　第十二条

　　本公司支付款项的付款程序，悉依照下列步骤办理。

　　(一)原始凭证的审核：

　　1.内购、工程发包款：应根据统一发票、普通凭证，以及收到货物、器材的验收单并附请购单经有关单位签章证明及核准，始得送交会计部门开具传票。

　　2.预付、暂付款项：应根据合同或核准文件，由总办单位填具请款单，注明合同文件字号，呈报核准后送交会计部门开具传票。

　　3.一般费用：应根据发票、收据或内部凭证，经有关主管签章证明及核准，始得送交会计部门开具传票。

　　(二)会计凭证的核准：

　　1.会计部门应根据原始凭证开具传票。

　　2.会计部门开具传票时，应先审核原始凭证是否符合税务法令及公司规定的手续。

　　3.传票经主管，及总经理核准后，送交会计部门转出纳办理支付工作。

　　第十三条

　　有关船务运费及外汇结汇款、栈租，及各项费用等支出款，应填具“请款单“，检附输入许可证影本，送交会计部门以“预付“或“暂付“方式制票转出纳办理支付。

　　前款项可由经办人员直接向出纳签收，惟必须于支付后7日内向会计部门办理冲转手续。

　　第十四条

　　本公司各项支出的付款日期如下：

　　(一)国内采购货品的付款，每月25日付款一次(星期日及例假日顺延)，但以原始凭证经核准后于付款日前5日送达会计部门者为限。

　　(二)一般费用的付款：经常发生的费用，仍以前项期限办理，内部员工费用，每天支付的，以原始凭证齐全并经核准者为限。

　　(三)薪工资的付款：

　　1.职员每月10日。

　　2.作业员：分10日、25日两次。

　　因特殊情况需提前支付者，得由经办部门另行签呈主管转呈总经理批准后，再予支付。

　　第十五条

　　会计部门支付款项倘有扣缴情事时，应将代扣款项于次月10日前填具政府规定的报缴书向公库缴纳，并以影本一份并附于传票后，凡有扣缴税款及免扣缴应申报情事者，会计部门应于次年元月底前填具政府规定的凭单向稽征机关申报，并将正、副本交各纳税义务人。

　　第十六条

　　薪工资的支付，应由总务人事单位根据考勤表编制“薪工表“，于付款期限前一日送交会计部门。

　　第十七条

　　业务部门于收到货款后，应将其中所收货款解缴出纳，出纳应将解缴凭证送交会计部门，并据以编制传票。

　　第十八条

　　为便于办理薪资扣缴申报起见，本公司职工应于每年度开始一个月内，及新进人员报到时，填报“薪资所得受领人扶养亲属申报表“，由会计部门收执，作为所得税扣缴申报的依据，会计部门应就每一职工给付薪工资及扣缴情况填载于“各类收入扣缴资料登记表“上，作为日后扣缴申报之用。

　　第十九条

　　凡依法应扣缴的所得税款及依法应贴用印花税票，若因主办人员的疏忽发生漏扣、漏报、漏贴或短扣、短报、短贴等情事以致遭受处罚者，以及劳工保险费的滞缴情事，其滞纳金及罚金应由主办人员及其直属主管负责赔偿。

篇4：公司分布式数据处理工作制度

　　分布式数据处理

　　整个70年代中期，流行的思想是利用大型设备采用集中信息服务的方式来争取公司信息服务的全面性和综合性。随着规模的扩大，灵活性就降低了，这就削弱了信息服务部门的响应能力。这种响应能力的减弱是取消集中方式的主要原因;另一个原因是计算机硬件成本的迅速降低，特别是小型计算机系统的降价。

　　□　分布式数据处理的含义

　　分散的选择方案就是分布式数据处理(DDP)方案。分布式数据处理不仅是一种技术上的概念，也是一种结构上的概念。分布式数据处理的概念是建立在集中和分散这两种信息服务都能实现的原则基础上的。

　　集中/分散的问题归结起来就是建立综合的信息系统(集中)和对用户服务(分散)这两者结合的问题，规模的大小已不再是争论点。从理论上来说，分布式数据处理将这两个领域能最好地结合在一起。计算机系统不仅能连接到所有的业务领域，而且能致力于各业务领域的应用。由于所有的分布式系统都用一个网络联在一起，所以信息系统的综合也就很容易实现了。

　　公司应该认识到分布式处理系统会具有较高的运行效率，因为其中某个计算机系统的失效并不危及整个公司的工作。事实上，在一个设计周到的分布式数据处理系统中，任何一个计算机子系统都能用来使整个系统正常工作。

　　□　分布式数据处理的范围

　　在分布式数据处理系统中，计算机组成网络，每台计算机可以与一台或多台其它计算机联结起来。分布式数据处理网络一般按照地理位置或功能来考虑设计，而大多数网络是这两方面的结合。

　　分布式数据处理也是一个经常使用的术语，它与日常所说的意思不同，很容易被用户和信息服务工作人员误解。由于缺乏统一的认识，所以经常导致一些问题得不到解决。例如：“分布的内容是什么?”“分布到什么程度才能最好地满足公司的需要?”下面所列的部分或全部内容都可以用于分布式信息服务系统：

　　1.输入/输出

　　2.处理

　　3.数据存储

　　4.个人信息或管理部门的信息

　　5.检查和控制

　　6.规划

　　在考虑任一信息服务改革尝试之前，应首先解决哪一方面要分布，以及哪一方面要分布到什么程度的问题。

　　□　分布式数据处理的控制

　　卫星计算机系统和分布式数据处理系统的中心能够通过集中的信息服务部门(由业务领域所分派的)或决策组织(其中用户和信息服务分担管理责任)来控制。无论哪一种情况，为了保持公司数据库的兼容性、一致性和信息处理的综合性，集中小组通常应负责下列工作：

　　1.评价和选择硬件

　　2.制定标准、方法和文件

　　3.制定近期和长期信息服务规划

　　4.补充或雇佣信息服务人员

　　5.运行公司的数据库(包括提供数据库所需的数据)

　　6.建立公司范围内的信息服务优先权(通常是由信息服务指导委员会决定)

　　7.采用当前可用的技术

　　8.提供信息服务和用户培训计划

　　由厂商开发和提供的新式的硬件和软件促进了分布式数据处理的发展，分布式数据处理的有效的技术和突出的优点已使得许多对此坚信不疑的业务领域的管理人员能承担起管理信息服务小组和计算中心的责任。下图说明了分布式数据处理的信息服务组织机构。

　　□　　信息中心

　　某些用户管理人员和行政领导感到由信息服务部门来承担越来越多的业务领域的工作责任是一个令人担心的事情。如果这种趋势继续发展，的确就有了担心的理由。然而，80年代的用户管理人员不但非常愿意直接参与影响他们眼前工作的信息服务系统，而且愿意参与公司信息服务中其它方面的工作。这种积极态度是分散的信息服务工作成功的关键。

　　1.信息中心的作用

　　为了能使用户有效地直接参与信息服务工作，公司必须提供设备、技术支持和团体用户的培训，这些是由信息中心来完成的。信息中心是实现分布式数据处理必不可少的一个部门。

　　2.成立信息中心的目的

　　成立信息中心的出发点是使用户能获得一个不必请求信息服务部门就能自己帮助自己的场所。信息中心的任务是向用户提供一个机会使其成为进行信息服务的直接参加者。这样可以自己处理信息服务请求，用户就不必提出一份正式服务申请以获得批准，也不必将要求通知给系统分析员等等。用户仅仅利用信息中心便可自己完成这一切。由于有这样的条件，用户非常希望自己成为信息服务工作中的一名成员。现有的信息中心已得到了用户的普遍承认和依赖，这远远超出了最初的预料。

　　3.信息中心的业务管理

　　信息中心的业务管理一般就是公司信息服务的职责。信息中心能提供便利的场所。适当的硬件(显示器、打印机、有可能还提供图形终端)以及信息服务的专门技术。信息服务人员在信息中心回答问题、提供指导和帮助。决不应该要求他们参加生产性工作。根据用户要解决的问题的复杂程度，每5到10个固定用户就要分配一名信息服务专业人员到信息中心工作。信息中心人员要定期举办有关各种技术和面向用户课题的讲座及报告会。

篇5：学校安全保卫工作制度(5)

　　学校安全保卫工作制度

　　安全保卫工作管理制度为进一步做好学校安全保卫工作,确保正常的教育教学秩序,确保学校无事故,确保师生人身安全,确保集体、个人财产不受损失,特订本制度:

　　一、学校要经常性加强学习、教育、宣传,提高师生的安全意识:“学校安全责任重于泰山。”

　　二、加强领导,实行领导责任追究制。

　　1、学校成立领导小组,组长由校长负责,组员由中层干部、班主任组成。

　　2、教师实行轮值制度,列表上墙,明确责任。

　　三、学校要经常性组织人员对房屋、门窗、宿舍、厕所、围墙、球架、旗杆、水电、楼梯等进行检查和维修,消除事故隐患。

　　四、贯彻“安全第一,预防为主”的方针,把安全教育落实到实处。针对防交通事故、防电、防水、防火发生、防中毒,要经常性利用会议、广播进行教育、宣传、训话,并要做好记录。

　　五、校内活动:学生集体集队、上操、上课、搞清洁活动、外出参观等教师必须到场,维护秩序和安全;落实责任,如教师应到场而未到场,发生事故直接追究责任人责任(包括经济责任和行政责任)。

　　六、班主任要经常性教育学生不搞危险的涉及安全的活动;不玩危害个人和他人的玩具和危险品(发现的要及时收缴),不到危害安全场所。

　　七、对教师食堂、学校商店要进行监督,严防食物中毒。

　　八、对学校各处室门窗关锁、保卫责任到人,财产损失经济责任追究到人。

　　九、未经学校批准,校外人员不得随意进入校园开展活动,校内职工如随意牵引外人对学校师生人身安全、物产造成损失,追究其责任。

　　十、不允许不明身份人员带领学生离开校园。

　　十一、对发生危害师生人身安全、财产损失事故,师生都有责任维护,视情节轻重,对见义勇为者实行表扬奖励。对懈怠、旁观者进行惩处。

　　十二、因故、因事请假或值日值班,严格做好交接班手续,交清责任。

　　十三、对外学区学生的交通车辆进行管理和教育并与驾乘人员和学生家长签订责任书,增强安全意识,明确安全责任。