三会两制一课制度

　　“三会两制一课”制度

　　“三会两制一课”工作是团组织对团员进行思想政治教育和团员自我教育的具体形式，是加强团的思想建设的重要途径，是保证基层团正常进行团组织生活，开展团的活动和工作的基本要求，“三会”即团员支部大会、支委会、民主生活会;“两制”即团员教育评议工作制度，年度团籍注册制度;“一课”是指团课。校团委依照团章特作如下规定：

　　一、“三会”

　　1、团员支部大会：

　　团员支部大会是团支部的领导机关，是支部全体成员共同讨论和决定重要问题的会议。主要议题有：学习和讨论党的路线、方针、政策、国内外大事，讨论班级团支部的工作，提出各种有益的建议和意见;讨论如何贯彻执行上级团组织的决议，表彰先进，开展批评与自我批评;讨论团员青年的要求和意见，加强群众观点，密切组织同团员青年的关系;选举支部委员，选举出席上一级团员代表大会的代表;讨论接收新团员，讨论对团员的奖惩和处分等;听取团的工作汇报。团员支部大会每学期至少召开两次。

　　2、团支委会

　　支委会的会议是为完成支委会工作任务而召开的。根据需要支委会的会议可为：学习和讨论党的各项方针、政策和国内外大事;分析研究团员青年的思想、工作、学习和生活情况，讨论团的活动事项;讨论团课、民主生活会、团小组长会等一系列必要的准备工作;开展批评与自我批评，搞好支委会的自身建设。团支委会一般每两周召开一次。

　　3、民主生活会

　　民主生活会是发扬团的民主，健全团内正常的政治生活的重要形式之一。团内民主生活的主要内容是在团内开展思想交流和批评与自我批评，克服团员中的各种错误思想和不良倾向。其中包括：平等地进行思想交流，密切团员之间在思想感情上的联系;团员总结自己的思想、工作、学习等方面的情况和存在的缺点错误，开展自我批评和相互批评。

　　开好团的民主生活会，最重要的是坚持民主集中制的原则和“团结——批评——团结”的方针，即要鼓励团员畅所欲言发表个人意见，又要强调讲究方法，做到摆事实，讲道理，与人为善，从团结的愿望出发，达到相互学习，相互促进的目的。团内民主生活会一般以团小组为单位进行，每月开展一次。

　　二、“两制”

　　1、团员教育评议工作制度。教育评议工作的目的是为了提高团员的政治素质和思想素质，进一步激励广大团员在经济建设和各项工作中发挥模范作用。同时严肃团的纪律，对极少数不合格团员做出必要的组织处理。基层团支部在本年度第四季度至下年度第一季度进行团员教育评议工作，时间要相对集中，原则上为一周左右，方法应简便易行，注重实效。具体可按以下四步进行：(1)学习教育;(2)个人总结;(3)民主评议;(4)表彰处理。

　　2、年度团籍注册制度。年度团籍注册工作是对团员团籍的连续认定，是实行团员证制度，形成团员管理新体制的关键环节。团员每年必须在规定时间内(本年度第四季度至下年度第一季度)持证向所在团支部或团总支申请注册，办理年度团籍注册手续。通过注册，使团组织能够比较准确地掌握和了解团员一年来参加团的活动，履行团员义务的情况，并接受团员对团的工作的监督。团员参加注册，可以强化团员意识，增强组织观念，更好地发挥先锋模范作用。

　　三、“一课”

　　即团课，是团组织对团员进行思想政治理论教育和团的基本知识教育的主要形式，是提高团员思想理论水平和政治素质的有效途径。一般情况下，每季度应上一次团课。

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篇2：汽车修理厂安全隐患排查制度三篇

　　修理厂安全隐患排查制度

　　篇一：汽修厂20**安全隐患排查方案[1]

　　庆阳志源汽车维修厂安全隐患排查工作方案

　　为进一步加强我厂安全管理，全面落实安全隐患排查工作要求，有效遏制我厂安全事故的发生，促进我厂的平安稳定，根据县交通运输管理局精神，结合我厂实际，特制定安全隐患排查治理工作方案。

　　一、指导思想

　　认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，全面落实我厂安全责任制，进一步排查治理影响我厂安全的事故隐患和薄弱环节，以治理重大安全隐患，防范重大安全事故和责任安全事故为目标，切实保障员工的生命安全和汽车维修质量。

　　二、工作目标

　　全面排查事故隐患，狠抓隐患整改工作，进一步深化专项整治，推进安全责任制和责任追究制的落实，完善安全管理制度，建立健全隐患排查治理及重大危险源监控的长效机制，强化安全管理基础，提高安全事故预警监控工作质量，以实现我厂安全隐患排查治理，防范安全事故，维护和谐稳定为目标。

　　三、工作内容

　　1、建立健全安全组织机构，完善各项落实安全责任制制度建设。

　　2、有目的、有计划地开展安全教育课。

　　3、清查维修设备技术状况，确保所有维修设备达到规定的技术要求。

　　4、检查消防设备的配备情况，对过期的消防设备进行更换。

　　5、狠抓厂区、设备、汽配、易燃品等常规安全管理。

　　6、通过说服教育，进一步扭转汽车维修工在维修车辆时的习惯性违章行为。

　　7、进一步对汽车维修质量监控，加强工艺要求和工艺纪律，提高检验质量，改善对设备状况的预防性检查，改善工艺组织和管理，加强职工的技术培训。

　　8、对维修技工的从业资格，危险工种人员的上岗资格进行全面检查。

　　9、强化事故报告、处理及相关责任人责任追究制度。

　　10、进一步加强对安全管理人员的安全管理知识培训。

　　11、制定各类应急预案、加强演练、增添安全设备及维护。

　　12、完善安全档案管理，尤其是隐患治理台帐的建立和管理。

　　四、职责分工

　　成立以黄润林为组长，徐强为副组长，各班组长为成员的安全隐患排查治理工作领导小组，切实加强安全隐患排查工作的领导，班组长各司其职，具体抓好本班组安全方面的隐患排查治理工作，形成“条块结合，上下联动，各负其责”的工作机制。

　　五、工作要求

　　1、加强领导，精心组织。

　　各班组要切实加强对安全隐患排查治理工作组织领导，进一步落实隐患排查治理责任制，健全工作机制，明确职责分工，周密部署，精心组织，全面完成各项安全隐患排查工作任务。

　　2、突出重点，狠抓治理。要突出作业车间、维修质量、维修人员、汽配质量四个排查重点，以职工人身安全和维修质量为中心，抓检查、抓隐患治理，促平安稳定。定期召开专题安全会议，分析安全形势，明确各时段工作重点和任务，在防范和隐患治理上下功夫。认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，加快隐患排查治理力度和进度，做到排查不留死角，整改不留后患。对查出的各类隐患，要不讲困难、不讲条件，必须整改到位。

　　3、强化监督检查，确保整改实效。做到日检查、周通报、月汇总。隐患检查要按照“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，纵向到底，横向到边，不留死角。建立隐患整改台帐，建立重大隐患公告公示、跟踪治理和逐项整改制度。对因隐患排查治理工作不力而引发事故的，要依法查处，严肃追究责任。

　　庆阳志源汽车维修厂

　　20**.12.18

　　篇二：汽修厂20**安全隐患排查方案

　　古蔺县大石坝汽车维修厂安全隐患排查工作方案

　　为进一步加强我厂安全管理，全面落实安全隐患排查工作要求，有效遏制我厂安全事故的发生，促进我厂的平安稳定，根据县交通运输管理局精神，结合我厂实际，特制定安全隐患排查治理工作方案。

　　一、指导思想

　　认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，全面落实我厂安全责任制，进一步排查治理影响我厂安全的事故隐患和薄弱环节，以治理重大安全隐患，防范重大安全事故和责任安全事故为目标，切实保障员工的生命安全和汽车维修质量。

　　二、工作目标

　　全面排查事故隐患，狠抓隐患整改工作，进一步深化专项整治，推进安全责任制和责任追究制的落实，完善安全管理制度，建立健全隐患排查治理及重大危险源监控的长效机制，强化安全管理基础，提高安全事故预警监控工作质量，以实现我厂安全隐患排查治理，防范安全事故，维护和谐稳定为目标。

　　三、工作内容

　　1、建立健全安全组织机构，完善各项落实安全责任制制度建设。

　　2、有目的、有计划地开展安全教育课。

　　3、清查维修设备技术状况，确保所有维修设备达到规定的技术要求。

　　4、检查消防设备的配备情况，对过期的消防设备进行更换。

　　5、狠抓厂区、设备、汽配、易燃品等常规安全管理。

　　6、通过说服教育，进一步扭转汽车维修工在维修车辆时的习惯性违章行为。

　　7、进一步对汽车维修质量监控，加强工艺要求和工艺纪律，提高检验质量，改善对设备状况的预防性检查，改善工艺组织和管理，加强职工的技术培训。

　　8、对维修技工的从业资格，危险工种人员的上岗资格进行全面检查。

　　9、强化事故报告、处理及相关责任人责任追究制度。

　　10、进一步加强对安全管理人员的安全修理厂安全隐患排查制度)管理知识培训。

　　11、制定各类应急预案、加强演练、增添安全设备及维护。

　　12、完善安全档案管理，尤其是隐患治理台帐的建立和管理。

　　四、职责分工

　　成立以黄润林为组长，徐强为副组长，各班组长为成员的安全隐患排查治理工作领导小组，切实加强安全隐患排查工作的领导，班组长各司其职，具体抓好本班组安全方面的隐患排查治理工作，形成“条块结合，上下联动，各负其责”的工作机制。

　　五、工作要求

　　1、加强领导，精心组织。

　　各班组要切实加强对安全隐患排查治理工作组织领导，进一步落实隐患排查治理责任制，健全工作机制，明确职责分工，周密部署，精心组织，全面完成各项安全隐患排查工作任务。

　　2、突出重点，狠抓治理。要突出作业车间、维修质量、维修人员、汽配质量四个排查重点，以职工人身安全和维修质量为中心，抓检查、抓隐患治理，促平安稳定。定期召开专题安全会议，分析安全形势，明确各时段工作重点和任务，在防范和隐患治理上下功夫。认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，加快隐患排查治理力度和进度，做到排查不留死角，整改不留后患。对查出的各类隐患，要不讲困难、不讲条件，必须整改到位。

　　3、强化监督检查，确保整改实效。做到日检查、周通报、月汇总。隐患检查要按照“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，纵向到底，横向到边，不留死角。建立隐患整改台帐，建立重大隐患公告公示、跟踪治理和逐项整改制度。对因隐患排查治理工作不力而引发事故的，要依法查处，严肃追究责任。

　　古蔺县古蔺镇大石坝汽车维修厂

　　二O一二年六月六日

　　篇三：企业安全生产事故隐患排查治理制度

　　生产安全事故隐患排查治理制度

　　为了贯彻落国家的相关安全生产管理规定，做好公司下发的各项安全生产工作任务，巩固和提高我公司现场安全生产工作，确保实现我公司的职业健康安全目标，结合本单位现场实际情况，特制定本制度。

　　一、工作目标

　　认真开展安全生产专项整治活动和隐患排查治理专项行动的基础上，突出重点，深入排查治理生产过程中的事故隐患，认真落实公司下发的各种规章制度，建立和完善制度中的要求，强化安全生产监管体制和机制建设，以治理安全隐患为重点，防止和遏制重特大事故为目标，推动安全生产责任制的落实，建立健全生产安全事故隐患治理长效机制。

　　二、隐患排查治理工作原则

　　按照“排查要认真、整治要坚决、成果要巩固、杜绝新隐患”总体要求，坚持统一部署与分级实施相结合、检查与整改相结合、行政手段与经济手段相结合、短期治理与长期规范相结合，对搅拌站全面覆盖，排查不留死角，治理不留后患。

　　三、检查类型：

　　1、定期安全生产检查：通过有计划、有组织、有目的的形式来对施工现场的检查，有深度，能及时发现并解决问题，周期根据我公司实际情况，确定每月至少进行一次综合安全大检查。

　　2、经常性安全生产检查：每月采取个别的、日常的巡视方式来对现场生产过程中进行经常性的预防检查，能及时发现隐患并及时消除，保证生产正常进行。公司领导、安全员、班组安全员等不定期检查，并形成记录。

　　3、季节性及节假日前后安全生产检查：

　　根据季节变变化，按事故发生的规律对易发的潜在危险，突出重点进行季节检查，如冬季防冻保温、防火、防爆;夏季防暑降温、防汛、防雷电等检查。

　　由于节假日(特别是重大节日，如元旦、春节、国庆节)前后，职工注意力在芝节上，容易发生事故，因而应在节假日前后进行有针对性的安全检查。

　　4、专业(专项)安全生产检查：对某个专业(项)问题或在生产中存在的普遍性安全问题进行的单项定性或定量检查。如对危险较大的在用设备、设施，作业场所环境条件的管理性或监督性定量检测检验则属专业(项)安全检查。专业(项)检查具有较强的针对性和专业要求，用于检查难度较大的项目。通过检查，发现潜在问题，研究整改对策，及时消除隐患，进行技术改造。我公司每月应各做一次环境保护、消防安全、用电安全专项检查。

　　5、综合性安全生产检查：由公司办、安全员、部门负责人等进行的全面综合性检查，每月检查一次，内容涵盖消防安全、用电安全、环境卫生、安全技术操作等。

　　五、排查治理内容

　　1、制度措施制定与落实情况和安全生产责任制建立及落实情况;

　　2、隐患排查治理制度制定与落实情况;

　　3、对风险性较大工程风险评估及施工专项方案的制定、落实情况;

　　4、压力容器、安全附件、机具检测检验情况，电气设备、特种设备等的运行记录和检测记录;

　　5、生产现场安全警示标志设置情况;

　　6、安全教育培训、安全技术交底情况;

　　7、特殊工种持证上岗情况是否达到要求;

　　8、应急预案制定及演练情况满足各类事故的应急抢救，应急设备是否合格;

　　六、排查治理工作方法

　　工作方法：隐患排查治理工作要做到“四个结合”：一是与安全生产专项整治结合起来，狠抓薄弱环节，解决影响安全生产的突出矛盾和问题;二是与日常安全生产监管结合起来，完善应急体系，建立长效机制;三是与安全生产监督检查结合起来，联合各职能部门开展抽查，加强督促指导;四是与强化安全管理和技术进步结合起来，强化安全标准化建设和现场管理，加大和落实安全投入，夯实安全管理基础，提升本质安全度。

　　七、事故隐患的排查整改和上报

　　按照公司有关规定,公司对分管领域事故隐患的排查整改和上报实行排查整改和上报责任制。

　　1、对部门和个人通过各种途径上报的事故隐患,应及时按规定进行查实,并认真协调、督促有关部门及企业进行彻底整改.

　　2、公司办要在各自职责范围内，定期组织安全生产情况的监督检查，及时发现和消除各类事故隐患，尤其要加强对重大事故隐患的排查和监管。

　　3、公司办对重大隐患或一时难以解决的隐患，要及时采取必要的临时安全措施，并立即上报经理，由经理负责协调解决;经理不能解决的重大事故隐患，应随时上报公司负责人，召开领导办公会研究解决措施;公司无法协调解决的，立即向厅局或政府报告。

　　4、公司办要建立健全事故隐患，将群众举报、检查发现、上报等各类事故隐患的发现、隐患具体情况、采取的措施、监管责任人、整改结果、复查时间等逐条进行详细记录;建立健全重大危险源档案，将分管领域危险源数量、类型、所在单位、具体位置和部位、危险程度、可能发生的事故类型、监控措施、管理责任人、监控责任人、检查时间、减产情况等详细登记、记录。

　　5、办公室对事故隐患进行定期汇总向项目领导汇报，并对事故隐患整改情况进行督查。

　　6、对事故隐患未履行职责，不认真监管或未按规定上报的各类隐患，发生问题，有关规定严肃处理。

　　深刻认识做好隐患排查治理工作的重大意义，公司领导要切实履行安全生产第一责任人的职责，将工作责任层层分解落实，做到各个环节责任到人，凡是由于隐患排查治理工作不认真、疏漏重大事故隐患、整改不落实到位，造成严重后果或构成犯罪的，将移送公安机关依法追究相关责任人员的责任。

　　结合公司情况，建立监督和激励机制，公布隐患举报电话，强化舆论监督和群众监督。加强节假日、重大活动期间及极端天气多发季节的值班和检查，及时沟通和掌握安全隐患治理活动进展和动态趋势，推动各阶段工作任务的开展实施。

　　八、本制度自下发之日起开始实施。

　　新安县诚金混凝土有限公司

篇3：产品质量安全预警和快速反应制度

　　产品质量安全预警和快速反应制度

　　1、为了保证公司产品质量的安全性和可靠性，防止质量事故的发生，为提供公司内、外部的质量问题的早期报警而建立产品质量安全预警和快速反应管理制度。

　　2、成立由主管质量副经理负责，质检部、关键工序车间主任、质检员参加的产品质量快速反应领导小组，负责产品质量快速反应和安全预警工作。

　　3、技术人员要经常性的对所设计的工序、工艺能力进行确认和验证。加强对关键设备的检修和保养频次，对可能产生质量问题的关键设备，设备维护人员必须及时对设备进行检修和保养，并作相应记录，严防由于设备原因造成产品质量问题。

　　4、原料采购部门、生产部门、销售部门要保持经常性联系，每月不少于-次，了解产品的生产情况。如发现不良现象或来自顾客投诉的问题，要及时收集信息，并将信息反馈到质量检验部门，由质量主管组织相关人员采取并落实纠正和预防措施。

　　5、属外观质量造成的质量安全当班负责人要立即向车间主任汇报，确保不合格半成品不准进入下道工序，不合格成品不准入库。

　　6、属内在质量造成的质量安全问题，检测员检验时发现后要立即报告主管领导，由安全预警领导小组作出评估，一般问题1天内解决，系统性问题要制定解决计划，在做出处理前，该批产品不准出厂销售，并由检测员对同类产品向上进行追溯检验。

　　7、对出现质量安全问题的产品要认真分析产生问题的原因，追究相关人员的责任，对直接责任人和主管领导按奖罚规定进行处理。

　　8、售后服务人员不断了解产品使用情况，如发现不良影响或来自顾客投诉的问题，要及时收集信息，反馈到领导小组采取、落实纠正和预防措施。

篇4：公司技术管理制度

　　广安鑫福煤业有限公司技术管理办法

　　第一章总则

　　1、为了加强技术管理，充分发挥科学技术在安全生产中的作用，保证矿井安全生产，根据煤矿企业安全生产管理制度规定的要求特制定本制度。

　　2、实行矿长(总经理)领导下的总工程师技术负责制。任何技术方案的制定，都必须经总工程师同意，只有矿长(总经理)征得总工程师同意后才有权修改和否决总工程师的决定，其他任何人无权改变。

　　3、采掘、地测、机电、通风副总工程师在总工程师领导下工作，并对各自分管的技术业务负责。采掘副总工程师负责矿井采煤、掘进技术管理工作，地测副总工程师负责矿井地质、测量防治水技术管理工作，机电副总工程师负责矿井机电、运输技术管理工作，通风副总工程师负责矿井“一通三防”技术管理工作。

　　4、部门职责：生产技术枓负责矿井采煤、掘进、机电、运输、调度及地测防治水技术管理工作;通风科负责矿井通风、防治煤与瓦斯突出、瓦斯抽采、防灭火技术管理工作;安监科负责监督各种规程措施的执行。采掘队及各辅助队技术人员负责本队职责范围内的技术管理工作。

　　5、每月由总工程师主持召开一次技术例会。分析总结技术管理工作存在的问题，布置下一阶段技术重点工作。

　　6、本办法中的采掘作业规程，施工技术安全措施(维修、安装、回撤等)简称措施。

　　第二章工程设计

　　第一节水平延深、技改扩能设计

　　由总工程师根据矿井生产发展情况，及时组织各有关人员研究，申报公司。由公司委托有资质的单位进行设计，经公司批准后实行。

　　第二节采区设计

　　一、编制依据和内容

　　(一)由总工程师组织有关部门及人员进行编制，在开工前三十天编制审批完毕。

　　(二)采区设计必须符合《煤矿安全规程》、《煤炭工业技术政策》和上级有关规定，尽可能用用新技术、新工艺、新设备、新材料等先进技术，提高采掘机械化程度。

　　(三)负责收集采区方案设计所需的资料：

　　1.必须有经过矿长审批的采区地质说明书。

　　2.矿井设计文件、水平延深、技改扩能设计等均作为设计依据。

　　3.矿井长远规划和采区接续图表。

　　4.临近采区，相同煤层的矿压观测资料。

　　(四)有两个以上的设计方案进行对比，从中选择最佳方案。

　　(五)编制内容要求

　　1.文字部分：

　　(1)说明采区的几何尺寸、位置、边界、煤柱与邻近采区的开采情况。采区煤层的结构、厚度、倾角、硬度、品种、生产能力和储量。开采煤层的顶底板性质、地质构造，瓦斯或二氧化碳含量及其突出倾向，煤层的自燃发火倾向、煤尘爆炸性、水文地质条件等。并说明采区采动后对矿井和地面的影响的预测和采取的相应措施以及采区回采率。

　　(2)回采工艺，顶板管理方法及其选择依据，开采程序，采煤设备，采区生产能力及回采、掘进工作面个数，采区服务年限及工作制度。

　　(3)采区巷道布置，分阶段划分的个数，各巷道断面及支护形式，掘进设备型号及数量，采掘比例关系。

　　(4)采区所需风量及通风系统设计和安全监测仪器仪表，综合防尘，通风系统设施位置的设计。

　　(5)采区提升、运输综合能力及其设施。

　　(6)采区供电设施。

　　(7)采区排水量及其排水设计。

　　(8)采区内的特殊安全技术措施。如防治煤层自燃发火，防治透水及其设施等的系统设计。

　　(9)采区主要技术经济指标。

　　(10)采区设计预算。

　　2.图表部分：

　　(1)图1：采区地质、水文及储量图表。

　　(2)图2：采煤方法图;

　　(3)图3：采区巷道布置图;

　　(4)图4：通风系统图，包括通风安全监测仪表和设施布置图;

　　(5)图5：提升运输系统图，包括煤、矸、材料、设备的运输;

　　(6)图6：供电系统图和机电设备目录;

　　(7)图7：排水系统图、防尘消防供水系统图、通讯系统图;

　　(8)部分设施图，包括主要大巷，石门、上山、硐石、车场等。

　　(六)负责对方案设计实施工过程中的技术资料的收集和管理，对设计不足的地方及时提出修改方案，报总工程师审批。

　　(七)负责对采区方案设计的贯彻执行。

　　二、审批程序

　　(1)采区方案设计完成后，首先交总工程师组织汇审，经矿长同意、报公司批准后执行。

　　(2)按照设计规范和行业标准，安全生产法、煤矿安全规程的有关要求。

　　三、审批时限

　　(1)总工程师5天。

　　(2)矿长10天。

　　(3)公司按要求15天。

　　笫三节采煤工作面设计

　　一、编制依据和内容

　　(一)由生产科技术人员负责编制采煤工作面设计，在开工前二十天编制审批完毕。

　　(二)采煤工作面设计必须符合上级有关安全、技术政策及批准的采区设计的规定。

　　(三)负责收集以下资料：

　　1.经过公司批准的采区设计。

　　2.经过总工程师审批的工作面地质说明书。

　　3.临近采区、相同煤层的矿压观测资料

　　(四)编制要求

　　1.文字部分：

　　(1)说明采煤工作面的几何尺寸、位置、边界、煤柱与邻近采煤工作面的开采情况。煤层的结构、厚度、倾角、硬度、品种、生产能力和储量。采煤工作面顶底板性质、地质构造，瓦斯或二氧化碳含量及其突出倾向，煤层的自燃发火倾向、煤尘爆炸性、水文地质条件等。并说明采煤工作面采动后对矿井和地面的影响的预测和采取的相应措施。

　　(2)回采工艺，顶板管理方法及其选择依据，采煤工作面生产能力及工作制度。

　　(3)采煤工作面巷道布置，风机巷标高，巷道断面及支护形式，掘进设备型号及数量。

　　(4)采煤工作面所需风量及风量计算和安全监控设施的布置，综合防尘，通风设施设置的位置。

　　(5)采煤工作面运输系统。

　　(6)采煤工作面供电设备及其系统。

　　(7)采煤工作面排水。

　　(8)采煤工作面的特殊安全技术措施。如防治煤与瓦斯突出;防治煤层自燃发火等。

　　(9)采煤工作面主要技术经济指标。

　　2.图表部分：

　　(1)图1：地质柱状图。

　　(2)图2：采煤工作面平面布置图;

　　(3)图3：采煤方法图;

　　(4)图4：通风系统图，包括通风安全监测仪表、通风设施设置、避灾线路图;

　　(5)图5：运输系统图，包括煤、矸、材料、设备运输;

　　(6)图6：供电系统图;

　　(五)负责对采煤工作面施工过程中的技术资料的收集和管理，对设计不足的地方及时提出修改方案，报总工程师审批。

　　(六)负责对批准的回采设计的贯彻执行。

　　二、审批程序

　　(一)采煤工作面设计完成后，由采掘副总工程师组织汇审，最后交总工程师批准后执行。

　　(二)按照《煤矿安全规程》的有关要求。

　　三、审批时限

　　(一)副总工程师2天。

　　(二)总工程师2天。

　　第四节井巷工程设计

　　一、编制依据和内容

　　(一)由生产科技术人员编制井巷工程设计，在开工前20天编制审批完毕。

　　(二)井巷工程设计必须符合《煤矿安全规程》的有关规定。

　　(三)负责收集以下资料：

　　1.与设计井巷工程有关的地质资料。

　　2.与现有巷道的连接关系和起始坐标。

　　(三)编制要求

　　1.文字部分：

　　(1)巷道所在层位的选择的依据。

　　(2)巷道用途。

　　(3)巷道断面设计计算。

　　(4)巷道支护形式的选择和支护参数的确定。

　　(5)岔口设计计算。

　　(6)永久管道、电缆铺设要求。

　　(7)轨道铺设要求。

　　2.图纸部分

　　(1)巷道布置平、剖、断面图。

　　(2)岔口设计图。

　　二、审批程序

　　(一)井巷工程设计完成后，交总工程师批准后执行。

　　(二)按照《煤矿安全规程》的有关要求。

　　三、审批时限

　　(一)采掘副总工程师2天。

　　(二)总工程师3天。

　　笫五节机电工程设计

　　一、编制内容

　　(一)由机电技术人员组织编制机电设计，在开工前20天编制审批完毕。

　　(二)机电工程设计必须符合有关安全、技术要求和《煤矿安全规程》的规定。

　　(三)负责收集机电工程设计所需的资料﹝包括经过审批的矿井改扩建设设计、水平延深设计、采区方案设计﹞。

　　(四)编制要求

　　1.文字部分

　　(1)工程概况。

　　(2)工程设备选型计算。

　　(3)设备的选择。

　　(4)施工安全技术措施。

　　2.图纸部分

　　(1)设备布置图。

　　(2)设备安装图。

　　二、审批程序

　　(一)机电工程设计完成后，交机电副总工程师批准后执行。

　　(二)按照《煤矿安全规程》的有关要求。

　　三、审批时限要求

　　(一)机电副总工程师2天。

　　(二)总工程师2天。

　　第三章作业规程

　　一、编制要求、依据和内容

　　(一)编制要求

　　1、作业规程由采掘技术人员编制，在开工前10天完成。

　　2、作业规程格式必须按公司制定的标准格式要求编制，符合《煤矿安全规程》、《工种操作规程》、工种岗位责任制的有关条文规定。

　　3、作业规程应积极采用新技术、新工艺、新设备、新材料和现代化管理技术。坚持正规循环作业，保证安全、提高效率。

　　4、作业规程必须使用国家统一法定计量单位和通用专业术语，内容以图表为主，文字应简明、通俗易懂，工程图表应清晰准确。图表编号与文字叙述要一致。

　　5、作业规程中的所有参数计算过程均不列入规程正文，以“计算说明书”形式单列。

　　6、作业规程内容的字体为宋体，字号为小四号，章节题目加粗，“会审意见”、“处理意见”和“目录”为三号，加粗，文字行间距1.5倍;封面“***作业规程”用黑体字加粗，字号为二号，其余为四号黑体字;作业规程用A4纸必须双面打印。

　　7、作业规程编制完成必须经施工队队长审阅并签字后上报，在编制过程中要广泛征求队干部、工人的意见。

　　8、作业规程与安全规程、操作规程、工种岗位责任制之间的关系必须符合以下要求：

　　(1)凡安全规程明文规定要求在作业规程中作出规定的都必须在作业规程中予以规定。

　　(2)凡安全规程、操作规程、工种岗位责任制无规定，而作业规程中必须明确规定的内容，必须在作业规程或安全技术措施中明确规定。

　　(3)凡属安全规程、操作规程、工种岗位责任制中已明文规定且又属作业中必须贯彻执行的条文，只需在作业规程中写上该规定的条、项号，在贯彻作业规程时同时贯彻其条文的内容。

　　9、回采作业规程以采区一翼分阶段的一个煤层进行编制。掘进作业规程以采区的一翼分阶段一个煤层回采工作面的巷道进行编制，开拓单个巷道，采区上、下山等分别编制。一个作业规程只适用于一个工作面，不准套用。不准搞通用型作业规程或用安全技术措施代替作业规程。

　　10、技术人员、队长负责组织对规程进行贯彻和考试、对不适应现场部的提出修改意见。

　　(二)、编制依据：

　　1、经过审批的矿井、水平设计(掘进)或采区设计;

　　2、经过审批的矿井地质(掘进)或该区段的地质说明书(回采还包括机、风巷的煤层素描图);

　　3、经过审批的工作面设计(回采);

　　4、煤矿安全规程、操作规程、各工种岗位责任制;

　　5、有关的安全制度：如工作面交接班制度、工程质量验收制度、机电设备维修保养制度、瓦斯煤尘管理制度、防治煤层自燃发火管理制度、放炮和瓦斯检查制度、通风设施与安全监测仪表使用维护制度;

　　6、邻近矿井或采区(面)同一围岩(煤层)的矿压观测资料。

　　(三)编制内容：

　　1、回采作业规程的内容

　　(1)回采范围内、外，上、下的采掘情况及其影响。

　　(2)回采范围内地质、煤层赋存情况。包括煤层的结构、厚度、倾角、硬度、品种、生产能力，地质构造及水文地质，顶底板岩石的性质、结构、层理、节理、强度及顶板分类;煤层沼气，二氧化碳含量及突出危险倾向性，自然发火倾向性、发火期，煤尘爆炸性、爆炸指数等。

　　(3)采煤方法及回采工艺流程。包括采高的确定，落煤方式为机采、炮采、进回风巷道的布置方式等。

　　(4)顶板管理办法。包括顶板控制设计，工作面支护顶板管理图(采面支架、特殊支架结构、规格、支护间距，放顶步距，最大、最小控顶距，上下缺口、上下出口的支护结构、规格);初次来压和周期来压的特殊支护措施;回柱方法、工艺，上下顺槽支架的回撤以及距工作面滞后距离的规定等。

　　(5)回采工作面的通风设计：包括风量计算、风速验算，通风设施、通风监测仪表的布置及通风系统及避灾路线图。

　　(6)运输系统：运煤、运料设备的型号及系统图(包括分阶段煤仓或采区煤仓的容量)。

　　(7)供电：供电设备、电缆、负荷及供电系统图。

　　(8)炮眼布置三视图。

　　(9)劳动组织、正规循环图表及主要技术经济指标表。

　　(10)安全技术措施及避灾路线。

　　2、掘进作业规程的内容

　　(1)概况：巷道的主要技术特征、用途、施工条件，掘进范围内已有采掘情况，预计开竣工时间。

　　(2)地质情况：巷道煤层和围岩特征，掘进范围内预计的地质构造、水文地质，煤层瓦斯涌出量，突出危险倾向性，煤尘爆炸性，煤层发火期等。

　　(3)施工工艺：巷道形状和断面尺寸(应明确规定各类管、线、运输设施、人行道的布置与尺寸，巷道断面应预留压缩尺寸)，施工方案及作业形式，施工工艺流程和设备，钻爆方法及爆破说明书。

　　(4)通风：通风方式、风量计算，局扇型号、风筒规格及三专两闭锁设施，风筒口距碛头的距离，局部通风系统及瓦斯监测仪表布置图，防尘设施。

　　(5)排水：排水方法，排水设备型号，管路规格、安设位置，管路铺设等。

　　(6)提升运输：提升方式，煤、矸、材料运输设备型号，空重车调车方式，材料堆放地点，设备安装位置和要求，防跑车装置和安全躲避硐室，声光信号设施等。

　　(7)供风、水、电及照明、通讯：风、水管及电缆型号、线路布置。

　　(8)支护：支护型式及材料、规格，临时支架与永久支护、永久支护与工作面间的最大、最小距离。

　　(9)劳动组织、正规循环图表及主要技术经济指标表。

　　(10)安全技术措施及避灾路线。

　　二、审批程序

　　作业规程编制完成后，首先交施工队队长签字，再交采掘副总工程师组织技术科、安监科及通风科有关技术人员按照《煤矿安全规程》、操作规程、工种岗位责任制的有关要求进行汇审，经总工程师批准后执行。

　　三、审批时限

　　1、施工队队长1天。

　　2、汇审1天。

　　3、总工程师1天。

　　第四章安全技术措施和方案

　　第一节采掘类

　　一、编制依据和内容

　　1、编制、审核人员对现场环境条件必须熟悉。

　　2、由采掘技术员编制。

　　3、确定安全技术措施和方案(包括施工顺序、支护方案、对电器设备的保护和其它安全措施)。

　　4、给施工队队干交待施工意图和重点安全注意事项。

　　5、协助和监督施工队贯彻措施。

　　二、审批程序

　　1、措施编制完成后，首先交技术科分管采掘的副科长、通风科、安监科按照煤矿安全规程、操作规程、工种岗位责任制的有关要求审批，再由采掘副总工程师批准后执行。

　　2、特殊及重要措施(巷道大修、处理冒顶、改变支护形式和参数、推广应用新技术、新工艺、巷道交岔点维修)报总工程师审批。

　　三、审批时限

　　1、技术科2个小时。

　　2、副总工程师3个小时。

　　第二节机电运输类

　　一、编制依据和内容

　　1、编制、审核人员对现场环境条件必须熟悉。

　　2、由机电技术人员及时编制。

　　3、确定安全技术措施和方案(包括施工顺序、技术要求和其它安全措施)。

　　4、给施工队队干交待施工意图和重点安全注意事项。

　　5、协助和监督施工队贯彻措施。

　　二、审批程序

　　1、措施编制完成后，首先交技术科分管机电副科长按照煤矿安全规程、操作规程、工种岗位责任制的有关要求审批，再由机电副总工程师批准后执行。

　　2、特殊及重要措施(风机大修、供电线路检修、高压电器设备检修、机房硐室安装)报总工程师审批。

　　三、审批时限

　　1、技术科2个小时。

　　2、副总工程师3个小时。

　　第二节通风瓦斯类

　　一、编制依据和内容

　　1、编制、审核人员对现场环境条件必须熟悉。

　　2、由通风技术人员及时编制。

　　3、确定安全技术措施和方案。

　　4、给施工队队干交待施工意图和重点安全注意事项。

　　5、协助和监督施工队贯彻措施。

　　二、审批程序

　　1、措施编制完成后，首先交通风科按照煤矿安全规程、操作规程、工种岗位责任制的有关要求审批，再由通风副总工程师批准后执行。

　　2、特殊(两个以上地点同时排放瓦斯或一个地点排放瓦斯影响一个区域、处理瓦斯超限、通风系统调整、推广应用新技术、防止自燃发火、处理自燃发火、防止煤与瓦斯突出、石门揭煤)措施报总工程师审批。

　　三、审批时限

　　1、通风科2个小时。

　　2、总工程师3个小时。

　　第三节报公司批复的措施

　　一、放宽瓦斯浓度管理规定的措施。

　　二、区域性防突措施。

　　三、矿井通风系统调整的措施。

　　四、石门揭煤措施。

　　五、串联通风措施。

　　第五章现场管理

　　第一节职责

　　1、施工队队长、技术人员负责作业规程、安全技术措施在施工现场的落实、执行并进行日常的监督检查，对不符合要求的给予制止和纠正。

　　2、施工队对作业条件(如：煤、岩层变化、断层、构造、顶板压力等)发生较大变化时，必须及时向技术部汇报，以便采取措施处理。

　　3、施工队队长技术人员负责作业图牌板在施工现场的悬挂、保管、修改、更换。

　　4、施工队队长技术人员负责技术参数及工程质量检查，中、腰线复核管理，硐室和岔口施工管理。

　　5、施工队技术人员负责班评估检查、资料填写、收集、汇总、分析，每旬上报技术部，资料必须真实。

　　6、施工队技术人员必须在规定时间内编制出规程措施，并下发到各相关单位。

　　7、作业规程措施审批单位(人员)：施工队队长、技术科负责采掘、地质、机电的分管科长、通风科长、调度室主仼、安监科长、采掘副总工程师、通风副总工程师、机电副总工程师、生产矿长、安全矿长、总工程师。

　　技术安全措施的审批单位为施工队长、技术科采掘、地质、机电的分管科长、通风科长、调度室主仼、安监科长、采掘副总工程师(地测副总工程师、通风副总工程师、机电副总工程师)、总工程师。

　　四超件运输措施、井下机运或火焊等技安措施的审批单位为施工队长、技术、调度、机电分管科长、机电副总工程师、总工程师审批。

　　8、措施发放单位为：技术科、调度室、安监科、通风科、机电队、通风队、救护队、运输队。

　　9、施工队技术人员每月必须与技术科、安监科、通风科一起负责本队规程措施的复查修改。

　　10、施工队技术人员负责本队规程措施的贯彻学习和考试，并有记录可查，并将学习考试成绩名单上报安监处、技术科备案。

　　11、施工队技术人员每月在本队上一次技术课，讲课内容可为三大规程，一般技安措施、施工组织、采掘基础安全知识、和新工艺的推广介绍。

　　12、施工队技术人员协助上级对新技术，新工艺的推广，积极参与小改革、小发明。

　　第二节处罚(按公司“三违”处罚办法执行)

　　1、对作业条件(如：煤、岩层变化、断层、构造、顶板压力等)发生较大变化，未及时向技术科汇报的，又不及时补报措施的，对队长、技术人员各处罚50元。

　　2、现场作业图牌板破损、悬挂不整齐、不清洁，作业图牌板内爆破图表未按1：50绘制的，内容与现场实际不符的，对技术员处罚50元/次。

　　3、巷道施工过程中，施工队对中、腰线管理不善，出现跑底，巷道打偏的(巷道欠挖严重，造成巷道转弯的)，处罚队干集体500元/项，队长、技术人员各承担100元/项。并立即进整改，整改工资自负，如拒不整改，则对该段巷道从当月收尺报表中扣出，不结算当月工资材料费用。

　　4、钻场及其他硐室断面小于设计断面、硐室内浮矸多，底板未与正巷底板齐平的、支护不全(碛头有空顶)或未支护的，不予收尺。50元/项。

　　5、岔口施工不符合设计的，必须返工处理，返工工资由队自行负责，并处罚施工队队长、技术人员各200元,直到岔口符合设计要求后，才能按现场实收方量进行折尺，如现场断面及长度参数超过设计要求的则根据设计参数进行折尺。

　　6、主要巷道的水沟、梯步必须按设计(中腰线)施工，否则，必须返工处理，并处罚施工队队长、技术人员各200元，并责成施工队当月返工，直到合格为止。

　　7、对工作面开采方案或巷道施工方案以及断面、支护参数的修改，必须以技术部联系通知单或相关技安措施为准，如未见到联系通知单或措施，就改变采方案、巷道施工方案、巷道断面或支护参数的，则处罚队长、技术人员200元/次。

　　8、施工巷道断面支护参数未按规程措施要求或技术部通知要求施工的(以技术科检查为准)，一律视为不合格品，不合品巷道长度，一律从当月收尺报表中扣出，并不结算该段巷道工资材料费用。不合格巷道整改合格后，才能计入当月收尺报表。如整改合格后计入下月收尺报表。

　　8、班评估检查资料不齐全、不真实、不分析、不及时上报的，对队长技术人员各处罚50元/次。

　　9、在采掘工作面开工前，施工技术人员未按规定时间编制规程措施的，处罚技术人员50元/天，影响开工时间由施工队自负。

　　10、规程措施签审单位不全，处罚技术人员50元/单位，并停产进行完善整改，影响工程由队自负。

　　11、规程措施发放单位不齐全，处罚技术人员50元/单位，如有影响，施工队自负。

　　12、采掘工作面开工前，现场无作业图牌板，学习考试名单未上报，处罚技术人员100元，由技术科现场验收人员直接开单处罚，影响开工由施工队自负。

　　13、采掘队队长、技术人员为本队工程质量的主要负责人，如本队工程质量出现合格品(以安监科验收为准)，均视为未按规程措施作业，处罚队长技术人员各100元，出现不合格品(以安监科验收为准)，处罚队长、技术人员各200元。

　　14、施工队技术人员编制好规程措施后，必须进行认真的检查，不得出现错字，错句，复制的其他措施，但又不适用于本措施的，一律视为错句。凡出现错字，处罚技术人员2元/字;出现错句的，处罚技术人员10元/句。由技术科采掘科长登记处罚，当月兑现。

　　15、对新技术的推广不积极、不配合或抵制，对队长、技术人员各处罚200元，情节严重者给予撤职处分。

　　16、技术科管理人员到现场检查或执行本法时，必须坚持公平公正的原则，做到不徇私情，凡发现技术科管理人员到现场，对存在的本法规定的问题不进行处理，但又被其他人员发现后，则处罚技术科当事人50元/次。

　　第六章技术档案管理

　　一、技术档案是党和国家的宝贵财富，各有关人员必须执行党和国家有关保密规定，确保党和国家机密的安全。

　　二、工程设计项目，在设计、施工完成后，所有文件必须及时归档。

　　三、工程有变更时，需又将修改后的图纸及变更通知单等资料归档。以保证档案成套准确。

　　四、归档后的底图一律不允许外借，必要时可在档案室查阅。

　　五、工程设计、施工完成后一个月，如没有归档，档案人员有权督促归档。凡属退休、离休、调离人员均需全部交还借阅档案。

　　六、重复使用底图，由技术人员持所在科的科长批准手续或新工程图纸目录，经科长签字方可复用。

　　七、施工单位需经总工程师批准方可查阅图纸文件，但不予外借。

　　八、对入库的档案要经常检查、校对、补充、认真整理分类编号排列整齐，使档案清洁完整便于查找。

　　九、档案室内严禁吸烟、明火、不得存放易燃易爆物品，不得存放与档案无关的其它物品。

　　十、档案室要经常保持清洁卫生，平时必须加强防水、防火、防虫、防腐、防盗等防护措施。

　　十一、在总工程师领导下，组织有关人员，定期鉴定档案的保存价值，档案确定封存时，必须有分管院长批准，登记造册，履行签字手续，然后进行封存。

　　二O一一年一月十日

篇5：电力工程监理有限公司安全奖惩制度

　　福建省宏闽电力工程监理有限公司

　　海南安全奖惩制度

　　1、总则

　　1.1为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强福建省宏闽电力工程监理有限公司的安全管理，在公司安全生产中做到奖惩分明，特制定本制度。

　　1.2本制度依据国电公司《安全生产工作规定》、省公司《电力建设安全生产奖惩办法》(闽电安[2000]0912号)等文件制定。

　　1.3公司实行安全生产目标管理，安全生产奖惩贯彻“以责论处”和重奖重罚的原则。对认真履行安全生产职责并在安全生产中取得成绩的集体和个人予以表彰和奖励，对发生事故的有关责任人员给予批评和处罚，对失职或严重违反规程制度虽未造成严重后果的，也要给予批评和相应处罚。

　　1.4在奖励上坚持精神鼓励与物质奖励相结合，在处罚上坚持以教育为主，惩教结合的原则。

　　1.5公司安全奖励金的发放，按安全责任、安全风险、贡献大小确定，并向安全责任及安全风险大的工作人员和现场监理部倾斜。

　　1.6本制度适用于公司本部及各项目监理部。

　　1.7发生本公司责任的非重大及以上的交通事故，对有关事故责任人的内部处罚执行公司有关交通管理方面制度，如《关于印发<福建省宏闽电力工程监理有限公司机械事故及行车违章处罚暂行规定>的通知、《公司车辆交通安全管理和责任追究制度(试行)》文件等，制度修编后，执行最新的制度。

　　2.目标

　　2.1公司安全生产目标：

　　2.1.1杜绝工程施工的人身重伤及以上事故。轻伤事故控制在1%以内;

　　2.1.2不发生人为责任的火灾事故;

　　2.1.3不发生本单位负同等及以上责任的交通事故。责任认定以交通管理部门出具的证明为主;

　　2.1.4不发生人为责任的重大机械设备损坏事故;

　　2.1.5不发生本公司责任范围内，由于工程质量原因而造成的电网事故。

　　2.2安全生产管理重点是严禁违章指挥、违章作业和违反劳动纪律行为的发生;预防预控习惯性违章行为的发生;防止高空坠落和高空坠物、触电、物体打击、机械伤害、起重伤害、车辆伤害、爆炸、坍塌和倒塔等恶性事故发生。

　　3.奖励

　　3.1安全奖励种类分为以下几种：

　　3.1.1安全生产特殊贡献奖;

　　3.1.2安全生产先进个人的表彰奖励;

　　3.1.3年度安全生产目标考核奖，即对实现年度安全生产目标的各部门、各项目监理部的奖励。

　　3.2安全生产特殊贡献奖

　　3.2.1奖励对象：

　　1)及时发现或消除事故隐患，使险情得以控制，避免了重大事故发生的;

　　2)发生事故时，积极抢救并采取措施，防止事故扩大，使职工生命和国家财产免受或减少损失的;

　　3)在安全技术、文明施工方面认真执行反事故措施，积极采用先进技术、提出重要建议并被采纳的;

　　4)坚守岗位、忠于职守、在劳动安全和工业卫生工作中做出显著成绩的;

　　5)在处理和调查分析事故中，有重大突破，做出特殊贡献的;

　　6)在安全施工和安全监督管理中作出突出贡献的领导、安监及有关人员。

　　3.2.2安全生产特殊贡献奖由公司安全生产职能部门推荐或由所在单位申请，经公司安全生产第一责任人或分管领导组织有关部门审核确认，由公司安全生产第一责任人即监理公司经理批准给予表彰奖励。

　　3.2.3成绩特别突出的，除公司表彰奖励外，由公司推荐至省公司安全主管部门给予表彰奖励。

　　3.3年度安全生产目标考核奖：

　　公司对实现安全生产目标的职工予以奖励。具体奖励细则详见附件2。

　　3.4公司每年至少进行一次安全评比和奖励。

　　4.处罚

　　4.1凡在年度安全生产目标考核期间，发生本公司责任范围内的工程施工人身死亡事故、人为责任的重大机械设备事故和负同等及以上责任的重大及以上交通事故等，取消安全奖励。对在考核期间因发生安全事故而没有完成安全生产目标的部门，取消所在部门全体人员的安全奖。

　　4.2发生本公司责任范围内的重大及以上人身、设备、电网、交通事故，有关责任人员除受到省电力公司行政处罚外，公司还将视情节严重情况进行内部经济处罚。有关责任人员必须接受安全教育并经“安规”考试合格后方可重新上岗工作。具体经济处罚如下：

　　1)事故直接责任或主要责任人罚款1500元，次要责任人罚款800元;

　　2)事故所在部门负责人罚款1500元;

　　3)公司安全生产第一责任人罚款1200元;

　　4)公司分管领导罚款1000元;

　　5)公司其他领导、中层干部、安监人员及其他人员的经济处罚，比照公司上一年度公司安全奖励金的发放方案，按同奖同罚的原则进行处罚。

　　4.3发生人身重伤及恶性误操作事故的处罚

　　4.3.1根据事故调查组的调查报告结论，按事故责任划分，对事故有关责任人员进行处罚，具体如下：

　　1)对负有责任的部门安全第一责任人(即部门负责人)给予行政警告至记过处分，并处罚款1000元;

　　2)对负直接责任者或主要责任者给予行政警告至记过处分，并视情节严重情况罚款1000元;

　　3)对负次要责任者给予罚款500元，并视情节严重情况给予一定的行政处罚或不进行行政处罚;

　　4)有关责任人员必须接受安全教育并经“安规”考试合格后方可重新上岗。

　　4.3.2工程分包单位发生因工重伤及以上事故，除扣罚单项工程全部安全保证金外，必须立即限期整改。

　　4.3.3关键部位、关键工序必须旁站并没做旁站记录的处罚本专业监理工程师500-1000元。

　　4.4轻伤事故的处罚：

　　对事故主要责任者给予通报批评，并处罚款300元，有关责任人员必须接受安全教育并经“安规”考试合格后方可重新上岗。

　　4.5对“三违”行为及违反公司安全管理制度的处罚：

　　在本年度公司安监人员日常检查过程中，发现如下各种情况之一累计3次以内的单位，该单位全体人员的安全奖励金视情节严重情况每次扣减15%～20%;累计超过3次的，取消该单位全体人员的安全奖励金。

　　1)公司工作人员在施工现场未戴安全帽(包括无安全帽)等安全违章行为。

　　2)未按规定对公司和上级有关安全的文件组织学习和开展安全检查、督促整改、落实的;

　　3)有关安全报表未按规定及时报送或报送不符合要求的;

　　4)无正当理由不参加公司组织的安全教育学习或安全培训及安全规程考试不合格的。

　　4.6对事故隐瞒不报的处罚：

　　凡发生任何性质的事故都应及时准确上报，发现有虚假或隐瞒事故情节的，一经查实，除责令补报外，还要撤销奖励，加重对隐瞒事故的主要策划者和决策人的行政处分。

　　4.7事故责任者触犯国家法律的，由司法部门追究刑事责任。

　　5.安全奖励金的来源和使用

　　5.1公司对所属各单位的安全违规或事故罚金一并作为基建安全奖励专用基金。

　　5.2公司从每年工资总额中列支50%作为安全奖励专用基金，其中40%上交公司财经部，另外10%由公司财务部设立公司基建安全奖励专用基金并建帐，由质安部统一掌握使用。

　　5.3省公司或集团等上级下拨的安全奖励金。

　　5.4安全奖励金暂定“以支定收”的原则，以上正常渠道得到的安全奖励金不足部分由公司另外划拨。

　　6.附则

　　6.1本制度未提到的有关事项，可参照公司有关文件或制度执行。本制度与国家法规或上级有关文件有抵触的，按国家法规或上级有关文件规定执行。

　　6.2本制度的解释权归福建省宏闽电力工程监理有限公司海南办事处。

　　6.3本制度自本公司董事会通过之日起执行。