总裁职位说明书范文
总裁职位说明书范文
职业名称 总裁
文件编号 GZSM-B01
编制 核准 生效日期
一、基本资料
职务名称 总裁 所属部门 -- 直接上级职位 董事长
定员人数 1人 辖员人数 2人 直接下级职位 副总裁
二、职位关系
可直接晋升的职位 董事长
可晋升至此的职位 副总裁
可相互轮换的职位 --
三、工作说明
1.工作概要
组织实施董事会决议或执行委员会决议;负责公司日常经营工作。
2.工作内容
类别 内容 考核标准
1.全权 (1)主持公司的日常经营管理工作，组织实施董事会决议;
(2)组织实施公司年度投资计划;
(3)拟订公司内部管理机构设置方案;
(4)拟定公司的规章制度;
(5)全面执行和检查落实董事会做出的各项工作决定;
(6)向董事会提请副总裁人选;聘任或解聘各部门经理及以下人员;
(7)签署日常行政、业务文件。 (1)是否严格按照《公司法》、《公司章程》规定行使职权;
(2)所属各部门的工作效率。
2.承办 (1)根据董事会的安排，管理公司业务。
(2)组织制定公司年度经营实施计划，经董事会批准后，负责组织实施。
(3)董事会授权处理的其他重要事项。 公司绩效水平。
3.报审后承办
4.配合
5.其他 (1)协调各职能部门的关系，使之有效地开展工作;
(2)负责处理公司重大突发事件。 公司绩效水平。
四、任职资格
1.学历要求
最低学历要求 专业要求
硕士 经济、管理类
2.培训要求
培训内容 培训期限
(1)高级经营管理课程培训;
(2)投资业务、资产管理培训。
3.工作经验要求
(1)具备5年以上企业管理等相关工作经验;
(2)从事过高层管理工作，具有丰富的管理经验和较高的管理水平。
4.个性特征要求
(1)具有良好的人际关系能力，善于与人沟通;
(2)具有敏锐的头脑和良好的判断力;
(3)意志坚定，有很强的自信心;
(4)善于平衡各种利益关系;
(5)有较强的决策能力;
(6)为人正直，诚实，有信用，具有较强的责任感。
5.其他要求
编辑：www.pmceo.Com篇2：监事(专家)职位说明书范文
监事(专家)职位说明书范文
职业名称 监事(专家)
文件编号 GZSM-A008
编制 核准 生效日期
一、基本资料
职务名称 监事 所属部门 监事会 直接上级职位 --
定员人数 1人 辖员人数 -- 直接下级职位 --
二、职位关系
可担任此职位的人员
三、工作说明
1.工作概要
监督公司经营管理活动，维护公司根本利益。
2.工作内容
类别 内容 考核标准
1.全权 (1)检查公司财务;
(2)对董事、经理执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督;
(3)当董事和经理的行为损害公司利益时，要求其予以纠正;
(4)公司章程规定的其他职权;
(5)列席董事会会议。 是否严格按照《公司法》、《公司章程》规定行使职权;
2.承办 股东/监事会交办的其他工作。 工作绩效考核。
3.报审后承办
4.配合
5.其他
四、任职资格
1.学历要求
最低学历要求 专业要求
大学本科
2.业务培训要求
培训内容 培训期限
(1)投资、资产管理业务;
(2)财务、审计业务。
3.工作经验要求
长期企业管理经验。
4.个性特征要求
5.其他要求
篇3：监事(职工代表)职位说明书范文
监事(职工代表)职位说明书范文
职业名称 监事(职工代表)
文件编号 GZSM-A007
编制 核准 生效日期
一、基本资料
职务名称 监事 所属部门 监事会 直接上级职位 --
定员人数 1人 辖员人数 -- 直接下级职位 --
二、职位关系
可担任此职位的人员 由公司董事长提名候选人，公司职工民主选举产生。
三、工作说明
1.工作概要
监督公司经营管理活动，维护公司根本利益。
2.工作内容
类别 内容 考核标准
1.全权 (1)检查公司财务;
(2)对董事、经理执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督;
(3)当董事和经理的行为损害公司利益时，要求其予以纠正;
(4)公司章程规定的其他职权;
(5)列席董事会会议。 是否严格按照《公司法》、《公司章程》规定行使职权;
2.承办 股东/监事会交办的其他工作。 工作绩效考核。
3.报审后承办
4.配合
5.其他
四、任职资格
1.学历要求
最低学历要求 专业要求
大学本科 不限
2.业务培训要求
培训内容 培训期限
(1)企业经营管理课程培训;
(2)国有企业监事培训。
3.工作经验要求
要求有3年的管理经验。
4.个性特征要求
(1)为人正直，诚实，有信用，具有较强的责任感;
(2)善于与人沟通，具有较好的人际关系能力;
(3)具有敏锐的头脑和良好的判断力;
(4)处事客观公正，在职工中有较好的信誉和较高的威望。
5.其他要求
篇4：监事职位说明书范文
监事职位说明书范文
职业名称 监事
文件编号 GZSM-A006
编制 核准 生效日期
一、基本资料
职务名称 监事 所属部门 监事会 直接上级职位 --
定员人数 2人 辖员人数 -- 直接下级职位 --
二、职位关系
可担任此职位的人员
三、工作说明
1.工作概要
监督公司经营管理活动，维护公司根本利益。
2.工作内容
类别 内容 考核标准
1.全权 (1)检查公司财务;
(2)对董事、经理执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督;
(3)当董事和经理的行为损害公司利益时，要求其予以纠正;
(4)公司章程规定的其他职权;
(5)列席董事会会议 是否严格按照《公司法》、《公司章程》规定行使职权;
2.承办 股东/监事会交办的其他工作。 工作绩效考核。
3.报审后承办
4.配合
5.其他
四、任职资格
1.学历要求
最低学历要求 专业要求
大学本科 经管、财务
2.业务培训要求
培训内容 培训期限
(1)投资、资产管理业务;
(2)财务、审计业务。
3.工作经验要求
长期企业管理经验。
4.个性特征要求
(1)有较强的人际关系能力;
(2)为人热情，具有敏锐的头脑和良好的判断力;
(3)为人正直，诚实，有信用，具有较强的责任感。
5.其他要求
篇5：监事长职位说明书范文
监事长职位说明书范文
职业名称 监事长
文件编号 GZSM-A005
编制 核准 生效日期
一、基本资料
职务名称 监事长 所属部门 监事会 直接上级职位 --
定员人数 1人 辖员人数 4人 直接下级职位 监事
二、职位关系
可担任此职位的人员
三、工作说明
1.工作概要
监督公司经营管理活动，维护公司根本利益。
2.工作内容
类别 内容 考核标准
1.全权 (1)检查公司财务;
(2)对董事、经理执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督;
(3)当董事和经理的行为损害公司利益时，要求其予以纠正;
(4)公司章程规定的其他职权;
(5)提议召开并主持监事会;
(6)列席董事会会议。 是否严格按照《公司法》、《公司章程》规定行使职权;
2.承办 股东/监事会交办的其他工作。 工作绩效考核。
3.报审后承办
4.配合
5.其他
四、任职资格
1.学历要求
最低学历要求 专业要求
大学本科 经管、财务
2.业务培训要求
培训内容 培训期限
(1)投资、资产管理业务;
(2)财务、审计业务。
3.工作经验要求
长期企业管理经验。
4.个性特征要求
(1)有较强的人际关系能力;
(2)为人热情，具有敏锐的头脑和良好的判断力;
(3)为人正直，诚实，有信用，具有较强的责任感。
5.其他要求
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