资产管理员职位说明书范文

　　资产管理员职位说明书范文

　　职业名称 战略研究员

　　文件编号 GZSM-D19

　　编制 核准 生效日期

　　一、基本资料

　　职务名称 职员 所属部门 战略策划部 直接上级职 经理

　　定员人数 2人 辖员人数 -- 直接下级职 --

　　二、职位关系

　　可直接晋升的职位 本部门经理

　　可晋升至此的职位 --

　　可相互轮换的职位 投资管理岗

　　三、工作说明

　　1.工作概要

　　具体负责控股公司内部、下属集团公司的资产管理。

　　2.工作内容

　　类别 内容 考核标准

　　1.全权 (1)根据部门工作目标，制定个人工作目标;

　　(2) 负责控股公司下属国有资产的产权登记、产权管理及产权变动。督促下属企业落实国有资产经营责任;

　　(3) 负责下属企业的验资和企业国有资产的评估立项，评估机构委托及评估结果确认，考核所属企业国有资产净值，办理国有资产产权年审;

　　(4)考核控股公司国有资产增量的投资收益，办理新增资产的资产登记手续;

　　(5)负责控股公司国有资产的产权转让、资产重组、股权变化等项业务，统筹控股公司国有资产股权、股证的运作和交易。 工作绩效评估。

　　2.承办 承办部门经理交办的其他工作。 工作绩效评估。

　　3.报审后承办 -- --

　　4.配合 配合其他部门有关的工作。 与其他部门合作的记录是否良好。

　　5.其他 -- --

　　四、任职资格

　　1.学历要求

　　最低学历要求 专业要求

　　硕士 投资类专业

　　2.业务培训要求

　　培训内容 培训期限

　　管理课程培训

　　3.工作经验要求

　　有3年以上资产管理工作经验。

　　4.个性特征要求

　　(1)具有良好的人际关系，善于协调各种关系;

　　(2)工作严谨、认真负责;

　　(3)为人正直，诚实，有信用，具有较强的责任感。

　　5.其他要求

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篇2：资本经营部经理职位说明书范文

　　资本经营部经理职位说明书范文

　　职业名称 战略研究员

　　文件编号 GZSM-C07

　　编制　核准　生效日期

　　一、基本资料

　　职务名称 职员 所属部门 资本经营部 直接上级职位 副总裁

　　定员人数 1人 辖员人数 4人 直接下级职位 本部门职员

　　二、职位关系

　　可直接晋升的职位 副总裁

　　可晋升至此的职位 本部门职员

　　可相互轮换的职位 --

　　三、工作说明

　　1.工作概要

　　具体负责控股公司内部、下属集团公司的资产管理和投资管理。

　　2.工作内容

　　类别 内容 考核标准

　　1.全权 (1)根据公司经营目标，制定本部门工作目标并且全面负责本部门的工作;

　　(2) 负责下属企业的验资和企业国有资产的评估立项，评估机构委托及评估结果确认，考核所属企业国有资产净值，办理国有资产产权年审;

　　(3) 考核控股公司国有资产增量的投资收益，办理新增资产的资产登记手续;

　　(4) 负责控股公司国有资产的产权转让、资产重组、股权变化等项业务，统筹控股公司国有资产股权、股证的运作和交易;

　　(5) 制定公司中长期投资规划和年度投资计划;

　　(6) 负责控股公司本部投资项目及下属集团公司限额以上投资项目的论证审查和监管;

　　(7) 制定、管理控股公司的年度投资预算;

　　(8) 负责编制本部门的年度预算;

　　(9) 负责控股公司的投资项目融资;

　　(10)负责所属企业年度投资计划及限额内投资项目的审查和监控;

　　(11)受理下属集团产权代表的报告，参与对下属集团的考核和产权代表的选拔和考核。 (1)工作绩效评估。

　　(2)部门内部工作质量和效率

　　(3)本部门与公司其他部门工作协调程度。

　　2.承办 承办领导交办的其他工作。 工作绩效评估。

　　3.报审

　　后承办 -- --

　　4.配合 配合其他部门有关的工作。 与其他部门合作的记录是否良好。

　　5.其他 -- --

　　二、任职资格

　　1.学历要求

　　最低学历要求 专业要求

　　硕士 投资类专业

　　2.业务培训要求

　　培训内容 培训期限

　　管理课程培训

　　3.工作经验要求

　　有5年以上资产管理、投资管理工作经验。

　　4.个性特征要求

　　(1)具有良好的人际关系，善于协调各种关系;

　　(2)工作严谨、认真负责;

　　(3)为人正直，诚实，有信用，具有较强的责任感。

　　5.其他要求

篇3：外部审计员职位说明书范文

　　外部审计员职位说明书范文

　　职业名称 战略研究员

　　文件编号 GZSM-D18

　　编制

　　核准

　　生效日期

　　一、基本资料

　　职务名称 职员 所属部门 审计部 直接上级职位 经理

　　定员人数 1人 辖员人数 -- 直接下级职位 --

　　二、职位关系

　　可直接晋升的职位 审计部经理

　　可晋升至此的职位 --

　　可相互轮换的职位 内部审计岗位职员

　　三、工作说明

　　1.工作概要

　　具体负责对控股公司下属集团公司进行审计。

　　2.工作内容

　　类别 内容 考核标准

　　1.全权 (1) 根据部门工作目标，制定个人工作目标和计划;

　　(2) 对下属国有企业和控股企业的国有资产、负债、损益进行审计监督

　　(3) 根据审计法、会计法和会计工作准则，对下属企业的财务收支、年度财务报表、经理

　　(厂长)经济责任进行审计，对下属企业的经济活动进行监督。 工作绩效评估。

　　2.承办 承办领导交办的其他工作。 工作绩效评估。

　　3.报审

　　后承办 -- --

　　4.配合 配合其他部门有关的工作。 与其他部门合作的记录是否良好。

　　5.其他 -- --

　　四、任职资格

　　1.学历要求

　　最低学历要求 专业要求

　　大学本科 财会、会计类专业

　　2.业务培训要求

　　培训内容 培训期限

　　管理课程培训

　　3.工作经验要求

　　有3年以上审计工作经验。

　　4.个性特征要求

　　(1)具有良好的人际关系，善于协调各种关系;

　　(2)工作严谨、认真负责;

　　(3)为人正直，诚实，有信用，具有较强的责任感。

　　5.其他要求

篇4：内部审计员职位说明书范文

　　内部审计员职位说明书范文

　　职业名称 战略研究员

　　文件编号 GZSM-D17

　　编制　核准　生效日期

　　一、基本资料

　　职务名称 职员 所属部门 审计部 直接上级职位 经理

　　定员人数 1人 辖员人数 -- 直接下级职位 --

　　二、职位关系

　　可直接晋升的职位 审计部经理

　　可晋升至此的职位 --

　　可相互轮换的职位 外部审计岗位职员

　　三、工作说明

　　1.工作概要

　　具体负责对控股公司内部进行审计。

　　2.工作内容

　　类别 内容 考核标准

　　1.全权 (1) 根据部门工作目标，制定个人工作目标和计划;

　　(2) 向上级领导机关和上级审计部门报告审计工作，完成其委托的审计任务;

　　(3) 对侵占国有资产，损害国家利益，损害投资者利益及违反国家财经法纪和公司规章的行为进行专项审计。 工作绩效评估。

　　2.承办 承办领导交办的其他工作。 工作绩效评估。

　　3.报审

　　4.后承办 -- --

　　4.配合 配合其他部门有关的工作。 与其他部门合作的记录是否良好。

　　5.其他 -- --

　　四、任职资格

　　1.学历要求

　　最低学历要求 专业要求

　　大学本科 财会、会计类专业

　　2.业务培训要求

　　培训内容 培训期限

　　管理课程培训

　　3.工作经验要求

　　有3年以上审计工作经验。

　　4.个性特征要求

　　(1)具有良好的人际关系，善于协调各种关系;

　　(2)工作严谨、认真负责;

　　(3)为人正直，诚实，有信用，具有较强的责任感。

　　5.其他要求

篇5：审计部经理职位说明书范文

　　审计部经理职位说明书范文

　　职业名称 审计部经理

　　文件编号 GZSM-C06

　　编制　核准　　生效日期

　　一、基本资料

　　职务名称 经理 所属部门 审计部 直接上级职位 副总裁

　　定员人数 1人 辖员人数 2人 直接下级职位 本部门职员

　　二、职位关系

　　可直接晋升的职位 副总裁

　　可晋升至此的职位 本部门职员

　　可相互轮换的职位 --

　　三、工作说明

　　1.工作概要

　　具体负责对控股公司内部、下属集团公司经济活动的审计监督。

　　2.工作内容

　　类别 内容 考核标准

　　1.全权 (1)根据公司经营目标，制定本部门工作目标并且全面负责本部门的工作;

　　(2)贯彻执行国家审计法规，制定适合本企业的审计规范和审计工作细则;

　　(3)负责编制本部门的年度预算;

　　(4)编制审计工作计划，完成监事会、总裁下达的审计工作项目，编制审计报告;

　　(5)指导下属企业的审计工作，定期召开审计工作会议，通报情况、交流经验;

　　(6)配合资本运营部、财务部、人力资源部进行资产检查，下属集团及产权代表的考核。 (1)工作绩效评估。

　　(2)部门内部工作质量和效率。

　　(3)本部门与公司其他部门工作协调程度。

　　2.承办 承办领导交办的其他工作。 工作绩效评估。

　　3.报审后承办

　　4.配合 配合其他部门有关的工作。 与其他部门合作的记录是否良好。

　　5.其他

　　四、任职资格

　　1.学历要求

　　最低学历要求 专业要求

　　大学本科 财务、会计类专业

　　2.业务培训要求

　　培训内容 培训期限

　　管理课程培训。

　　3.工作经验要求

　　有5年以上审计工作经验。

　　4.个性特征要求

　　(1)具有良好的人际关系，善于协调各种关系;

　　(2)工作严谨、认真负责;

　　(3)为人正直，诚实，有信用，具有较强的责任感。

　　5.其他要求