岗位责任制有哪些

　　岗位责任制有哪些?

　　企业岗位责任制是企业管好生产工作、确保安全生产的一项基本制度，在生产过程中必须建立。岗位责任制要层层建立，要简明扼要，要少而精，岗位要害要突出，做到事事有人管，人人有专责。

　　岗位责任制具体来讲应该包括哪些内容呢?

　　1、岗位专责制;

　　2、交接班制;

　　3、巡回检查制;

　　4、质量负责制;

　　5、设备维护保养制;

　　6、安全技术操作规程，包括工艺规定和技术规范;

　　7、安全生产制，包括上岗安全教育，安全防护设施，如安全梯，安全罩，安全栏杆，安全平台，安全走桥，坑沟垫板，下水井洞上的盖板等，装置设备要限制超温、超压、超负荷运行。

　　8、防雷防静电设施要测试检验;

　　9、可燃易爆气体环境地点要定期检测爆炸极限的浓度;

　　10、配带劳动防护用品用具;

　　11、用火要申请办理用火票;

　　12、执行防汛、防台风的规定;

　　13、执行防震减灾的规定;

　　14、制定紧急处理措施如断水、断电、断蒸汽、断压缩空气、断可燃气体、断原料，中断机械运转，断润滑油等;

　　15、执行消防器材、用具使用的规定;

　　16、基层经济核算制;

　　17、发生险情和事故必须及时报告;

　　18、经过安全考试合格，发给安全合格证上岗;

　　19、冬季北方应执行防冻保温的规定;

　　20、暑天应执行国家降温的规定。

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篇2：航空分公司内部工作制度：司机岗位经济责任制

　　航空分公司内部工作制度：司机岗位经济责任制

　　司机岗位经济责任制

　　1.未经批准，无特殊情况私自出车或借车给他人，除批评教育外，每次扣发200元，造成事故的，经济损失自负。

　　2.出车前未检查燃油，在路上无油扣发100元。

　　3.开快车、英雄车，酒后开车的，扣发500元;造成不良后果，按公司有关规定处罚。

　　4.司机本身能排除的故障却带故障出车的，扣发100元。

　　5.违反操作规程，无故损坏机件，扣发200元。

　　6.班车无故误点的，扣发100元，同时负担员工上班的交通费用。

　　7.车辆不停在公司大院的，扣发500元，重犯予以辞退。

　　8.车辆停放不上防盗锁的，扣发100元。

　　9.车辆需维修或更换部件，司机应及时报告办公室，不得擅作主张，否则费用不予报销。

篇3：工贸有限公司总经理岗位责任制

　　工贸有限公司总经理岗位责任制

　　总经理职责:

　　在坚持公司管理委员会集体领导下总经理负责制的前提下：

　　1、主持公司全面工作，紧密注视市场动向，对公司经营项目的认定，产品的开发及转型进行决策。把握公司发展力度和发展方向。

　　2、对公司经营理念、经营宗旨和管理原则的确定进行决策，以确保经营目标的实现。

　　3、对公司市场业务的拓展，用户群的巩固进行决策，保证公司始终占据市场有利地形。

　　4、对公司职能机构的建设和人力资源的配置进行决策，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。确保在科学的人力资源成本范围内最大限度地激励员工的主观能动作用。

　　5、对公司的资金掌控和利润分配进行决策，保证公司资金使用的合理和利用的效率。

　　6、贯彻执行公司章程，对公司负责，对股东负责，对员工负责，对社会负责。

　　7、组织和制定公司经营、生产、市场、财务、人事、劳资、福利等计划。

　　8、主持实施公司年度工作计划和财会预算报告、利润分配、使用方案和公司年度预、决算报告。

　　9、主持公司的日常经营管理工作，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、和约和处理有关事宜。

　　10、坚持民主集中制原则，发动员工参与管理，倾听员工意见，充分发挥员工的积极性和创造性。

　　11、主持制定公司的发展战略、企业文化以及各项规章制度。加强企业文化建设，搞好社会公共关系，为公司树立良好的企业形象。

　　12、有权提名任免公司高级职员、部门经理(主任)及子公司、办事处经理。

　　13、有权任免和调配总公司、下属分公司及办事处副经理以及管理人员、财务人员、业务人员等。

　　14、决定员工的奖惩、定级、升级、加薪、招工、调工、雇用或解雇、辞退;

　　15、签发日常行政、人事、财务、工程、业务和财务等文件。

　　16、全权处理公司的一切事宜。

篇4：中外合资企业总经理岗位责任制

　　中外合资企业总经理岗位责任制

　　1.负责主持公司全面工作，对董事长负责。

　　2.负责抓好产品开发工作，适应市场需求。

　　3.负责抓好物资供应和生产工作，完成生产指标。

　　4.负责抓好市场开拓工作，完成销售指标。

　　5.负责抓好质量管理工作，保证产品质量。

　　6.负责抓好财务管理工作，定期向董事长请示报告财务收支情况。

　　7.负责协调各部门工作，保证公司各项工作顺利开展。

　　8.完成董事长交办的其它工作。

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　　二0二0年十月

篇5：中外合资企业行政助理岗位责任制

　　中外合资企业行政助理岗位责任制

　　1.处理公司日常事务性工作，对总经理负责。

　　2.协助总经理追踪、查催各部门应办事项。

　　3.执行总经理交办事宜的研究、策划、分析、调查。

　　4.负责会议及其议程编排、人员接待、车辆安排及公司的对外联络工作。

　　5.参与招聘录用及合理使用、调配人员工作，做好部门考核和公司员工薪酬及奖金的核定工作。

　　6.制定公司的各项管理制度，对执行情况实行跟踪考核。

　　7.做好请示汇报和部门之间的沟通协调工作。

　　8.完成领导交办的其它工作。

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　　二0二0年十月