集团公司技术科部门岗位职责

　　集团公司技术科部门岗位职责

　　直接上级：技术开发部;

　　部门性质：产品设计、技术开发、引进、生产技术管理;

　　管理权限：受技术开发部委托，行使对工艺、设计、技术开发引进、生产技术的指导和管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务;

　　管理职能;合理地组织公司产品技术设计、设备技术管理，并积极开展工作;

　　主要职责：1。服从技术开发部的统一指挥，严格执行工作指令，一切管理行为向技术天花板发部负责;

　　2.严格遵守公司的各项管理制度，认真行使给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生;

　　3.负责公司产品设计、生产工艺、技术引进、新产品开发等管理工作;

　　4.负责对生产技校标准的拟订、修改、指导、监督和实施;

　　5.负责编制本部门工作计划和目标;

　　6.负责公司技术管理人才培养和专业技术队伍的建设;

　　7.负责公司产品制样工作;

　　8.负责产品用料计算工作;

　　9.负责产品图纸的整理、归档及档案管理工作;

　　10.负责对产品技术质量的改善工作;

　　11.协助做好对生产过程中，产品技术异议和问题的解决;

　　12.协助做好对新产品的研究和设计;

　　13.协助拟订公司产品技术标准或技术规程及有关管理制度;

　　14.协助有关部门做好有关产品技术方面的事项;

　　15.认真做好与有关业务部门的协调配合工作;

　　16.完成临时交办的其他工作

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篇2：某公司技术开发部部门岗位职责

　　某公司技术开发部部门岗位职责

　　直接上级：分管副总经理;

　　下属部门：技术科、研究所;

　　部门性质：生产技术管理;

　　管理权限：受分管副总经理委托，行使对公司技术引进、新产品开发研究、新技术推广应用、技术指导与监督等全过程听管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务;

　　管理职能：负责对公司产品实行技术指导、规范工艺流程、制定技术标准、抓好技术管理、实施技术监督和协调的专职管理部门，对所承担的工作负责;

　　主要职责：

　　1.坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向分管领导负责;

　　2.严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责;

　　3.负责制定公司技术管理制度。负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度，组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度;

　　4.组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作;5.负责制订和修改技术规程。编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定;

　　6.负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保产品品种不断更新和扩大;

　　7.合理编制技术文件，改进和规范工艺流程;

　　8.研究和摸索科学的流水作业规律，认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作，为逐步实现公司现代化销售的目标，提供可靠的指导依据;

　　9.负责制定公司产品的企业统一标准，实现产品的规范化管理;

　　10.编制公司产品标准，按年度审核、补充、修订定额内容;

　　11.认真做好技术图张、技术资料的归档工作。负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度;

　　12.及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行;

　　13.及时搜集整理国内外产品发展信息，及时把握产品发展趋势;

　　14.负责编制公司技术开发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。有计划的推荐引进、培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作;

　　15.组织技术成果及技术经济效益的评价工作;

　　16.负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核专业管理工作;

　　17.按时完成公司领导交办的其他工作任务。

篇3：公司生产部设备管理技术人员岗位职责

　　公司生产部设备管理技术人员岗位职责

　　直接上级：设备能源主管

　　本职工作: 负责对所有的设备、设施维护保养和及时修理并保证其在生产过程中正常使用。负责生产部设备、设施的技术资料和日常运行记录的收集、汇总工作。

　　直接责任：

　　1.协助设备能源主管抓好设备档案的工作。

　　2.制定设备安全操作规程，监督生产车间工人按章操作，做好相关的技术指导。

　　3.协助设备能源主管抓好机械维修班组的管理，和担任夜班的协调工作。

　　4.对设备事故鉴定，分析做出客观、公正、科学的结论和经济损失计算。

　　5.制定新设备安装、调试方案技术措施，现场指导，做好安装、调试记录，并做出设备评定。

　　6.对运行中设备进行监检，发现运行中的事故隐患及时处理或上报对违章人员有权制止操作。

　　7.负责对机修人员的培训与考核、发证。

　　8.负责对设备档案进行保管、整理与归档。

　　9.根据生产工艺需要，提出更新、改造设备方案计划。

篇4：公司生产部工艺工程技术人员岗位职责

　　公司生产部工艺工程技术人员岗位职责

　　直接上级：工艺主管

　　本职工作： 主要负责审核产品生产图纸的工艺性并负责与有关部门协调图纸的技术问题;在生产现场指导解决生产中的工艺疑难，保证生产顺利进行;负责生产部的工艺编制，工装设备及模具的设计。组织人员进行技术改造及工装设备的设计，编制出作业指导书和工序控制文件，通过小批量产品试制，制定出原材料、劳动力、辅助材料的消耗定额，对每个方案的工艺、工装进行总结。

　　直接责任：

　　1.审核产品生产图纸的生产工艺性，并负责与有关部门协调图纸的技术问题。

　　2.在生产现场指导解决生产中的工艺疑难，保证生产顺利进行。

　　3.负责生产部的工艺编制，工装模具的设计。

　　4.编制新工艺、新产品的工艺路线，作业指导书等工序控制文件。

　　5.编制新产品、新工艺的劳动力及材料消耗定额。

　　6.工艺、工装方案的技术总结。

　　7.新产品新工艺的市场调研与方案编制。

　　8.负责完成上级交办的临时任务。

篇5：公司技术部调度员岗位职责

　　公司技术部调度员岗位职责

　　直接上级：技术部经理

　　本职工作：负责接收业务部的任务通知书，核对图纸，交计划部确认，分发给相关人员;负责材料增补，落实增补原因;负责统计、归档等工作，并复核下单图纸与通知单要求是否一致。

　　直接责任：

　　1. 负责接收业务部的任务通知书，核对图纸，交计划部确认，分发给相关人员;

　　2. 负责标准板房和豪华板房的材料增补，落实增补原因;

　　3. 负责统计、归档等工作，并复核下单图纸与通知单要求是否一致。

　　4. 完成领导临时交办的其他工作。