集团公司设计员职位说明书
集团公司设计员职位说明书
一、基本资料
| 职位名称 | 设计员 | 定员人数 | 3 |
| 直接上级 | 技术部经理 | 直接下属 | |
| 工资水平 | 辖员人数 |
二、工作概要
| 负责标准板房和标准的豪华板房的方案设计工作，及标准板房和标准的豪华板房的下单图纸的绘制工作； |
工作任务
| 工作任务的内容 | 权限 | 管制基准 | 工作规范 |
| 1.依据业务人员提供的信息，确定板房类型、楼层数、外形尺寸等要点，按照公司组合板房的模数，设计提供基础平面图、基础详图、平面图、立面图、剖面图等，提供给业务人员； | 承办 | 及时98%、准确率99% | 《设计流程》 |
| 2. 负责完成标准单下单组交给的下单图的绘制工作； | 承办 | 及时98%、准确率99% | 《设计流程》 |
| 3. 负责将设计图分区域进行编号、记录、存档； | 承办 | 及时98%、准确率99% | 《设计流程》 |
| 4. 负责设计图纸的打印、传真、发邮件； | 承办 | 及时98%、准确率99% | 《设计流程》 |
| 5. 负责完成领导临时交办的其他工作。 | 承办 | 完成 | 《管理流程》 |
四、任职资格
| 所需要的最低学历 | 初中毕业□ 高中毕业□ 中等专科□ 大学专科√ 大学本科□ 硕士以上□ |
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| 专业 | 土木工程、机械、设备 | |||||||||||||||||
| 所需要的技能培训 | 培训技能 | 培训科目 | 培训周期 | |||||||||||||||
| 说明 | ||||||||||||||||||
| 工作经 验 | 适应年龄 | 22～45 | 适应性别 | 不要求 | ||||||||||||||
| 编号 | 相关工作经验 | 工作年限 | ||||||||||||||||
| 1 | 有钢结构设计或施工相关经验 | 1年以上 | ||||||||||||||||
| 2 | 有板房设计经验 | 1年以上 | ||||||||||||||||
| 3 | ||||||||||||||||||
| 能力要求 | 项目 | 计划能力 | 组织能力 | 沟通能力 | 学习能力 | |||||||||||||
| 要求程度 | 良好 | 良好 | 良好 | 良好 | ||||||||||||||
| 技能要求 | 项目 | 口头表达 | 书面表达 | 计算能力 | 打字速度 | 英语水平 | 专业职称 | |||||||||||
| 口语 | 听力 | 写作 | 阅读 | |||||||||||||||
| 要求程度 | 良好 | 良好 | 良好 | 良好 | 一般 | 一般 | 一般 | 一般 | 助理工程师 | |||||||||
| 个性特征 | 项目 | 责任心 | 自知力 | 自控力 | 支配性 | 外向 | 内向 | |||||||||||
| 要求程度 | 强 | 良好 | 良好 | |||||||||||||||
| 特别要求 | ||||||||||||||||||
| 职位关系 | 可直接升迁的职位 | 标准单下单员 | ||||||||||||||||
| 可相互转换的职位 | 租赁员、工程部标准板房现场技术员、业务助理、生产部工艺技术员。 | |||||||||||||||||
| 可升迁至此的职位 | ||||||||||||||||||
五、体能需求及工作环境
| 体能需求 | 工作姿势（%） | 工作紧张程度 | 体力消耗 | ||||
| 站立： | 走动： | 端坐：√ | 紧张 | 一般 | |||
| 工作环境 | 工作场所 | 危险性发生的概率 | 加 班 | ||||
| 室内：√ | 室外： | 高□低□几乎不危险√ | 经常□偶尔√几乎不□ | ||||
篇2：公司工业设计员职务说明书
公司工业设计员职务说明书
岗位名称 工业设计员 岗位编号
所在部门 技术品管部 岗位定员
直接上级 技术开发主管 工资等级 六级
直接下级 薪酬类型
所辖人员 岗位分析日期 20**年2月
本职：
负责进行新产品开发和产品改良过程中的工业设计工作
职责与工作任务：
职责一 职责表述：协助技术开发主管制定部门发展规划和年度工作规划
工作任务 协助技术开发主管制定本部门发展规划和年度工作规划
职责二 职责表述： 收集行业市场的工业设计信息，提出产品改进建议
工作任务 跟踪工业设计新概念，收集行业市场的工业设计信息，为技术开发主管参与决策提供信息支持
协助技术开发主管提出产品工业设计规划
提出产品改进建议和新产品开发提议
职责三 职责表述：参与产品开发小组，依据产品开发计划实施工业设计工作
工作任务 为产品的可行性分析提供产品工业设计上的意见
设计产品使之达到产品设计要求
参与产品开发的样品生产和批量试制工作
参与产品设计的技术评审、鉴定
职责四 职责表述：相应技术文档编写和外观设计专利申请建议
工作任务 对原有产品和新开发产品建立完整的工业设计技术文档
提出外观设计专利申请建议，提供相应文件
职责五 职责表述：参与产品销售的技术支持
工作任务 参与提供公司项目合同签订前的技术支持工作
参与解决合同履行过程中和售后维修中的技术问题
向市场部提供产品技术描述和其他技术资料，并参与编写培训教材和用户培训工作
职责六 职责表述：完成技术开发主管交付的其他任务
权力：
产品改进建议权
产品工业设计规划建议权
技术资料借阅权
工作协作关系：
内部协调关系 供应管理部、品管主管、技术开发主管
外部协调关系 供应厂商、行业协会等
任职资格：
教育水平 大学本科以上
专业 工业设计相关专业
培训经历
经验 2年以上工业设计工作经验
知识 掌握机电产品工业设计的原理和方法，了解机电产品工业设计动向
技能技巧 熟练使用自动化办公软件和相应计算机辅助设计软件
具备较强的英语阅读能力，一定的英语写作和沟通能力
个人素质 具有判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力
其它：
使用工具/设备 计算机、与科研相关的试验设备
工作环境 办公室
工作时间特征 正常工作时间，根据需要加班
所需记录文档 各种技术文档、开发过程文件、工作计划等
考核指标：
设计任务完成率、专利申请数量、设计文档完整性和规范性、重要任务完成率
考勤、服从安排、遵守制度
判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能
备注：
篇3：公司平面设计员职务说明书
公司平面设计员职务说明书
岗位名称 平面设计员 岗位编号
所在部门 运作支持部 岗位定员
直接上级 市场运作经理 工资等级 七级
直接下级 薪酬类型
所辖人员 岗位分析日期 20**年2月
本职：
负责公司产品包装、对外宣传的平面设计及制作
职责与工作任务：
职责一 职责表述：协助运作支持部经理制定部门年度工作计划
工作任务 协助运作支持部经理制定本部门年度工作计划
职责二 职责表述：负责公司产品的包装、对外宣传的平面设计
工作任务 负责公司产品内外包装、产品说明书、广告单张、样本的设计
负责公司人员招聘广告、产品广告的平面设计
负责协调公司的广告及促销物料的制作，对外联络制作厂家
职责三 职责表述：负责公司网站的网页设计
职责四 职责表述：部门经理交办的其他工作
权力：
选择广告制作公司、印刷厂家的建议权
工作协作关系：
内部协调关系 公司相应部门
外部协调关系 广告制作公司、印刷厂家、其他公司相应部门
任职资格：
教育水平 大学专科以上
专业 平面设计、工艺美术相关专业
培训经历 平面设计培训
经验 1-2年以上平面设计工作经验
知识 熟练应用计算机软件Photoshop、freehand、CorelDraw、网页设计等网络知识
技能技巧 具有较强的审美能力和扎实的平面设计基础
个人素质 具有一定的人际能力、沟通能力和计划与执行能力
其它：
使用工具/设备 计算机，一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜)
工作环境 办公室
工作时间特征 正常工作时间，需要加班
所需记录文档 设计文档记录
考核指标：
设计任务的完成情况、制作费用控制情况、重要任务完成情况
考勤、服从安排、遵守制度
人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识技能
备注
精彩专栏
