某集团公司采购员职位说明书

　　某集团公司采购员职位说明书

　　一、基本资料

职位名称	采购员	定员人数	2人
直接上级	计划部副经理1	直接下属
工资水平	主管级	辖员人数

　　二、工作概要

零星采购

　　工作任务

工作任务的内容	权限	管制基准	工作规范
完成各项零星采购任务	承办	性价比	采购制度

　　1/2

　　四、任职资格

所需要的最低学历

初中毕业□ 高中毕业□ 中等专科□ 大学专科□ 大学本科□硕士以上□

专业

工商管理、物流管理、供应链管理、财务管理

所需要的技能培训

培训技能

培训科目

培训周期

采购管理

2

材料学

2

说明

工作经 验

适应年龄

28-45

适应性别

男

编号

相关工作经验

工作年限

1

生产制造业或建工企业采购或仓库管理

2

2

3

能力要求

项目

计划能力

组织能力

沟通能力

学习能力

要求程度

强

强

强

强

技能要求

项目

口头表达

书面表达

计算能力

打字速度

英语水平

专业职称

口语

听力

写作

阅读

要求程度

强

强

强

无谓

无

无

无

四级

个性特征

项目

责任心

自知力

自控力

支配性

外向

内向

要求程度

强

强

强

强

特别要求

职位关系

可直接升迁的职位

可相互转换的职位

可升迁至此的职位

　　五、体能需求及工作环境

体能需求	工作姿势（%）				工作紧张程度		体力消耗
	站立：	走动：20		端坐：80	一般		一般
工作环境	工作场所			危险性发生的概率		加 班
	室内：		室外：	高□低□几乎不危险□		经常□偶尔□几乎不□

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篇2：设备厂采购员职位说明书

　　设备厂采购员职位说明书

　　一、职位基础资料

　　1.职位名称 采购员 2.直接上级 采供部经理

　　3.所属部门 采供部 4.职位级别

　　5.辖员人数 6.定员人数 7

　　7.备注

　　二、职位职责

　　1.职责摘要

　　落实各项物资采购。

　　2.职责说明

　　(1)严格遵守采供部各项管理制度，按计划落实各项物资的采购。

　　(2)及时上报需要审批的采购合同。

　　(3)定期向采供部主管汇报各项生产物资采购情况。

　　(4)及时汇报采购中出现的各类问题。

　　(5)总结、上报供应商及采购市场信息。

　　(6)完成采供部领导临时交办的任务。

　　三、工作联系

　　1.上向联系：采供部主管

　　2.横向联系：采购员

　　3.下向联系：

　　四、工作设备

　　电话

　　五、职位资格

　　1.年龄/性别/身体状况： 25-50岁/不限/健康

　　2.教育程度：中专以上

　　3.职位等级标准(职位评分为百分制)

　　分类 要 素 要 素 描 述 职位评分

　　工作技能(35%) 专业知识

　　15% 职位工作要求任职者必须具备的专业知识水平。 5

　　工作能力

　　20% 胜任职位必须具备的熟悉职位工作内容以及解决工作中所遇到各类难题的能力水平。 7

　　工作责任(20%) 责任性质10% 所在职位发生失误，对企业的产品成本及经济效益造成的影响度。 4

　　责任范围10% 职位与部门工作目标及企业经营方针目标实现之间的关联度。 3

　　工作强度(30%) 工作负荷

　　20% 职位工作量，日平均有效时间以及劳动强度。 7

　　精神疲劳和压力10% 职位的专业复杂程度以及心理压力程度。 5

　　工作条件7.5%

　　环境

　　5% 进行职位工作的场所接触有害物质或不安全因素情况。 1

　　风险

　　2.5% 职位工作对身体造成伤害的可能性及程度。 1

　　任职资格7.5% 学历2.5% 职位工作所应具备的学历要求。 1

　　经验5% 职位工作所应具备的业务的经验。 2

　　该 职 位 总 评 分 36

　　4.职位经历：

　　地区：不限

　　行业： 重型机械行业、制造业

　　年限： 1年以上

　　专业： 机械制造业

　　职位： 中、小型以上重机行业、制造企业采供主管

　　5.特别资格要求

篇3：PM公司采购员职位说明书

　　PM公司采购员职位说明书

　　职务名称:采购员

　　所属部门:采购部

　　直接上级职务:采购经理

　　工作目的：

　　工作要点:

　　保证公司所需物品与服务的正常供应,以便使公司生产及其他经营活动能够顺利进行.

　　工作要求:

　　工作目标与职责：

　　1 与供应商联系，建立良好的关系，确定有关事项，如：价格、质量、交货日期及结算条件等。

　　2 提供公司所需的原料及物料，确保原料及物料能按时、按量到位。

　　3 对原料及物料进行质量控制，其质量应于需要要求一致，如质量出现问题应及时采取纠正 措施。

　　4 协助采购经理进行市场调查，分析价格变动，不断开发更适合的供应商。

　　5 与财务部协调一致。

　　6 服从公司的其他安排。

　　工作完成结果及衡量标准:

　　降低成本价格,提高原材料质量,优化各项交货与服务,共同改进,做到内部满意,外部满意.

　　任职要求:

　　生理:

　　年龄:25-45 岁

　　性别:男/女 身高:--

　　体重:--

　　健康状况:良好 知识技能及经历要求:

　　市场学知识

　　业务基础知识

　　文化基础知识

　　政策、法律知识

　　社会心理学知识

　　技能:

　　良好的沟通能力及表达能力

　　成本意识与价值分析能力

　　预测能力

　　持有驾驶执照,熟悉珠三角地区路线

　　综合素质:

　　公证、诚实、廉洁、敬业、谦虚

篇4：公司外供科采购员职位说明书

　　公司外供科采购员职位说明书

　　公司名称：**公司 部门名称： 外供科 职位名称/编号：采购员/P04-03-01

　　直接上级：外供科科长 直接下级：

　　生效日期： 批准： 第 1 版，第 次修改

　　工作目标：保质、保量、及时完成各项采购计划任务。

　　工作职责 负责程度

　　全责/部分/支持

　　物资采购 1.根据采购计划联系供应商(电话或传真)，落实交货期; 全责

　　2.对交货期不能满足生产要求的采购计划，及时向计划科及有关领导报告，以修正计划; 全责

　　3.负责办理物资采购用款申请手续; 全责

　　4.按计划实施物资采购工作; 全责

　　5.为采购的物资办理请检手续，填写请检单; 全责

　　6.对检验合格的物资，及时办理入库手续; 全责

　　7.对检验不合格的物资，通知供应商退货或更换; 全责

　　8.根据技术或客户变更要求，对变更的物资进行退换; 全责

　　9.及时提供相关资料和票据，办理报销手续; 全责

　　供应商管理 10.开发新供应商，寻找供应商并搜集有关资料; 全责

　　11.负责与供应商的联系、协调，及时反馈有关信息; 全责

　　12.参与定期考核供应商，对不合格的供应商提出处理建议; 全责

　　13.定期调查、了解市场各种原材料价格的变动状况; 全责

　　其他 14.支持和协助其他部门的工作; 支持

　　15.定期向上级领导提交工作计划和工作总结; 全责

　　16.及时完成上级安排的其他工作。 全责

　　主要权限 1.有权了解本部门工作情况和进度，并提出建议;

　　2.有权对不合格的供应商提出处理建议;

　　3.有效地完成本职工作所必需的其他职权。

　　任职条件 1.身心健康，有道德，有知识，具备完成本职工作的能力;

　　2.中专以上学历，机械制造或相关专业，两年以上相关工作经验;

　　3.有一定的沟通、谈判能力和技巧，反应灵活、机智，作风正派，处事公正。

　　确认栏 本人已准确理解并完全接受以上工作，并承诺全力履行以上职责!

　　任职人：

　　确认日期：

篇5：PM公司采购员岗位说明书

　　PM公司采购员岗位说明书

　　岗位名称：采购员

　　直接上级：供应科科长;

　　负责对象：物资的采购、供应;

　　工作目标：要求将公司所需的保质、保量安全及时的运回公司;

　　权力与责任：

　　1.服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;

　　2.负责公司的物资、设备的采购工作;

　　3.负责对所采购材料质量、数量核对工作;

　　4.负责对采购材料质量、数量核对工作;

　　5.有权拒绝末经领导同意批准的采购定单;

　　6.负责办理交验、报账手续;

　　8.负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计，定期上报;

　　7.对所承担的工作全面负责;

　　10.对所采购的物资、设备要有申购单并上报采购主管;

　　11.协助做好有关物资采购工作的事项;

　　岗位要求：

　　1.具有中专以上文化程度;

　　2.具有较强的工作责任感和事业心;

　　3.原则性强，工作细心，能吃苦耐劳;

　　参加会议：

　　1.参加本科每月一次会议;

　　2.参加每月季工作评比会;

　　3.参加公司召开的年度职工大会;